המחלקה מספקת ללקוחותיה ייעוץ משפטי בכל היבטי דיני העבודה ותגמול העובדים, לרבות:
- ייעוץ שוטף במגוון רחב של סוגיות הנוגעות ליחסי העבודה השוטפים וניסוח כל המסמכים הרלבנטים בעניין גיוס עובדים,תנאי העסקה פיטורים ועוד.
- ליטיגציה – יצוג בכל סוגי ההליכים המשפטיים בתחום דיני העבודה, לרבות תביעות אישיות, תובענות ייצוגיות, בוררויות וגישורים.
- תגמול עובדים – בניית תוכניות תגמול ותמריצים מיוחדים לעובדים ובכירים.
המחלקה מונה עורכי דין המוסמכים כבודקי שכר מוסמכים מטעם משרד הכלכלה.
מאמרים בנושא:
שווי קופות גמל, קרן השתלמות ואובדן כושר עבודה
הפרשה לקופות גמל (סעיף 3(ה3)(1) לפקודת מס הכנסה)
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין
נובמבר 15, 2020
הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה)
חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס"ב-2002, מטיל על המעסיק את החובה למסור לעובד בכתב את תנאי עבודתו.
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין
נובמבר 11, 2020
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין
אוקטובר 29, 2020
הגשת דוחות על ניצול היתר להעסקה במנוחה השבועית
שירות זה מאפשר למעסיקים שקיבלו היתר להעסקת עובדים במנוחה השבועית, להגיש דיווח תקופתי על אופן ניצול ההיתר.
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין
אוקטובר 24, 2020
גיל הפרישה מהעבודה
קיימים שלושה מועדים שבהם עובדים יכולים או צריכים לפרוש מהעבודה עקב גילם. גיל פרישה הוא הגיל שבו עובדים זכאי לפרוש מעבודתם ולקבל קצבת פרישה (פנסיה).
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין
אוקטובר 7, 2020
הנחיית אכיפה בנוגע להנפקת תלוש שכר דיגיטלי לאור תקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלושי שכר), תשע"ז-2017
תקנות הגנת השכר, תשע"ז-2017, שפורסמו ביום 26.07.17, קובעות כי במידה והסכים עובד בכתב לא לקבל תלוש שכר מודפס, רשאי מעסיק למסור לעובד את תלוש השכר,
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין
ספטמבר 28, 2020
