הסעיף בחוק / תקנה | סוג | תאריך תחולה | תאריך עדכון | סכום בש"ח / שיעור: |
סעיף 1 לחוק | "עוסק פטור" – עוסק שמחזור עסקאותיו אינו עולה על | 1.1.2025 | 1.1.2025 | 120,000 |
סעיף 47א לחוק | חובתו של חייב במס לדרוש חשבונית מהמוכר החל מסכום של | 1.1.2025 | 1.1.2025 | 350 |
תקנת משנה 23(ג) | דו"ח תקופתי שיש בו עודף מס תשומות בסכום הנמוך מהמצוין יוגש בבנק | 1.1.2025 | 1.1.2025 | 20,974 |
תקנת משנה 1(1) | משלוח דרישה ראשונה בכתב ובדואר רשום | 1.1.2025 | 1.1.2025 | 27/18 |
תקנה 9א | ניהול פנקס חשבונות- קופה רושמת | 1.1.2025 | 1.1.2025 | 302 |
תקנת משנה 1(3) | עיקול בידי צד שלישי שאינו אלקטרוני ועיקול אלקטרוני | 1.1.2025 | 1.1.2025 | 10/18 |
תקנת משנה 1(4) | משלוח הודעה לסרבן על עיקול בידי צד שלישי ומשלוח צו מסירה | 1.1.2025 | 1.1.2025 | 18/18 |
תקנת משנה 1(5) | איתור כתובת הסרבן | 1.1.2025 | 1.1.2025 | 146 |
תקנת משנה7 1(6) | עיקול באמצעות רישום מיטלטלין של הסרבן בבית מגוריו או במקום עסקו | 1.1.2025 | 1.1.2025 | 195 |
תקנה משנה 1(7) | עיקול רכב במשרד הרישוי | 1.1.2025 | 1.1.2025 | 97 |
תקנת משנה 1 (8) | המצאת אזהרה, לרבות על ידי הדבקת הודעה על כוונה לפרוץ לשם תפיסת מעוקלים והוצאתם | 1.1.2025 | 1.1.2025 | 195 |
תקנת משנה 1 (9) | הובלה והוצאת מעוקלים | 1.1.2025 | 1.1.2025 | 413 |
תקנת משנה 1 (10) | הובלה והוצאת מעוקלים שנדרשו לצורך הוצאתם משאית וסבלים | 1.1.2025 | 1.1.2025 | 2,468 |
תקנת משנה 1 (14) | הוצאות פרסום בעיתונות על קיומה של מכירה פומבית או מכירה אחרת | 1.1.2025 | 1.1.2025 | 608 |
תקנת משנה 1 (16) (א) (ב) | הוצאות גרירה של רכב | 1.1.2025 | 1.1.2025 | כמפורט בתת סעיף זה מטה |
תקנת משנה 1 (17) | פריצת דלת של רכב | 1.1.2025 | 1.1.2025 | 182 |
תקנת משנה 1 (18) | פריצת דלת מבנה והחלפת מנעול רגיל | 1.1.2025 | 1.1.2025 | 280 |
תקנת משנה 1 (19) | פריצת דלת מבנה והחלפת מנעול מיוחד | 1.1.2025 | 1.1.2025 | 778 |
תקנת משנה 1 (20) | הוצאות אחסנה של מעוקלים שנתפסו | 1.1.2025 | 1.1.2025 | כמפורט בתת סעיף זה מטה |
תקנת משנה 1 (21) | שמאות מיטלטלין לרבות רכב | 1.1.2025 | 1.1.2025 | 365 |
סעיף 94 לחוק | קנס על אחור בהגשת דו"ח (לכל שבועיים או חלק מהם) | 1.7.2024 | 1.7.2024 | 239 |
סעיף 95(א) לחוק | קנס על אי ניהול ספרים (הקנס מסך כל מחיר העסקאות או מסך כל השכר והרווח לפי העניין) | 1.7.2024 | 1.7.2024 | 1% ולא פחות מ-359 ש"ח |
תקנת משנה 1(2) | משלוח דרישה נוספת בכתב ובדואר רשום | 1.1.2025 | 1.1.2025 | 27/18 |
סעיף 67 א(2) | קביעת תקופת דיווח על פי מחזור העסקאות של העוסק- דיווח דו-חודשי למחזור עד | 1.1.2025 | 1.1.2025 | 1,725,000 |
תקנת משנה 20(ב) | קביעת תקופת דיווח על פי מחזור העסקאות של העוסק- דיווח חודשי למחזור מעל | 1.1.2025 | 1.1.2025 | 1,725,000 |
סעיף 2א לחוק | קנס פיגורים (לכל שבוע) | 22.12.1994 | 22.12.1994 | 0.2% |
סעיף 93 לחוק | הפרשי ריבית (לשנה) | 15.6.1993 | 1.1.2022 | 4% |
סעיף 96 לחוק | קנס בשל אי תשלום במועד- לכל שבוע עד חצי שנה | 1.1.2022 | 1.1.2022 | 1/4% |
סעיף 96 לחוק | קנס בשל אי תשלום במועד- לכל שבוע מעל חצי שנה | 22.2.1984 | 22.2.1984 | 1/2% |
סך כל המחיר, כמשמעותו בסעיף 7 (לחוק מס ערך מוסף, התשל"ו- 1975), של העסקאות בשנת המס שחלפה, ואם הסכום אינו ידוע, או שעסק רק בחלק מאותה שנה – הסכום העשוי להתקבל בשנת המס השוטפת, כשהוא מחושב לפי הנחיות שקבע שר האוצר, ובלבד שאם התברר למנהל או לעוסק ביום מן הימים בתוך שנת המס השוטפת, כי סך כל המחיר כאמור של העסקאות בשנה השוטפת עולה או יעלה על סך כל המחיר בשנה שחלפה או בשנה השוטפת, כשהוא מחושב כאמור, יראו מאותו יום ועד לתום שנת המס את הסכום הגבוה יותר כמחזור העסקאות של העוסק לענין זה, "עסקאות" – למעט מכירת ציוד;
"עוסק פטור" – עוסק שמחזור העסקאות שלו בכל עסקיו אינו עולה על 120,000 שקלים חדשים לשנה או על סכום גבוה יותר שקבע שר האוצר;
חובתו של חייב במס לדרוש חשבונית מהמוכר החל מסכום של
"חשבונית" (מתוך חוק מס ערך מוסף, התשל"ו- 1975 פרק א': הגדרות) חשבונית עסקה או חשבונית מס; סעיף 47א לחוק מס ערך מוסף, התשל"ו- 1975 – חובת עוסק בעת רכישה 47א. קונה שהוא חייב במס, שרכש נכסים או שירותים לצורך עסקו או לשימוש בעסקו או לצורך פעילותו, חייב לנהוג כלהלן: (א) עלה ערך הנכסים או השירותים על 350 שקלים חדשים אך לא הגיע ל- 28,115 שקלים חדשים, ידרוש ממוכר שהוא עוסק מורשה חשבונית מס או ישלם בהעברה בנקאית, בכרטיס אשראי או בשיק שהוא חתום עליו כמושך ונאמר בו כי התשלום הוא למוכר בלבד;" (ב) היה ערך הנכסים או השירותים 28,115 שקלים חדשים או יותר, חייב הוא לדרוש ממוכר שהוא עוסק מורשה חשבונית מס ולא ישלם בשטרי כסף, ואם שילם בשיק מוסב יוסיף על גב השיק את שמו, חתימתו ומספר הרישום במשרד מס ערך מוסף.
דו"ח תקופתי שיש בו עודף מס תשומות בסכום הנמוך מהמצוין יוגש בבנק
"מס תשומות" (מתוך חוק מס ערך מוסף, התשל"ו- 1975 פרק א': הגדרות)
מס הערך המוסף שהוטל על מכירת נכסים לעוסק, על יבוא נכסים בידי עוסק או על מתן שירותים לעוסק, הכל לצרכי עסקו או לשימוש בעסקו;
תקנת משנה 23(ג) לתקנות מס ערך מוסף,התשל"ו-1976
על אף האמור בתקנת משנה (ב), דו"ח תקופתי שיש בו עודף מס תשומות בסכום העולה על 20,974 ש"ח יוגש לאחד ממשרדי מס ערך מוסף המפורטים בתוספת לתקנות מס ערך מוסף (רישום), התשל"ו- 1976, אשר בו רשום העוסק.
ואולם מייצג כמשמעותו בסעיף 143א לחוק מס ערך מוסף, התשל"ו- 1975, הקשור במישרין למחשב של שירות עיבודים ממוכנים (שע"מ) ליד משרד האוצר, יוכל להזין למחשב דו"חות להחזר בכל סכום, ובלבד שיפורטו בהם התשומות שהם כוללים.
משלוח דרישה ראשונה בכתב ובדואר רשום
תקנה 1(1) לתקנות המסים (גבייה) (קביעת הוצאות מרביות), התשע"א – 2011
הופעלו אמצעי אכיפה מכוח הפקודה בשל חוב מס, ניתן להוסיף עליו את ההוצאות הישירות שהיו כרוכות בהפעלת אמצעי האכיפה כאמור בסעיף 12ט לפקודה ובלבד שאמצעי האכיפה מנוי בתקנות אלה ושסכום הוצאת פעולה
– משלוח דרישה ראשונה בכתב – לא יעלה על 18 ₪.
– משלוח דרישה ראשונה בכתב בדואר רשום – לא יעלה על 27 ₪.
ניהול פנקס חשבונות- קופה רושמת
תקנה 9א' לתקנות מס ערך מוסף (ניהול פנקסי חשבונות) התשל"ו – 1976
תלוש מכירה של קופה רושמת שהוציא עוסק,יחשב כחשבונית מס לענין שרות שמחירו אינו עולה על 302 ש"ח.
עיקול בידי צד שלישי שאינו אלקטרוני ועיקול אלקטרוני
תקנות המסים (גבייה) (קביעת הוצאות מרביות), התשע"א-2011
הופעלו אמצעי אכיפה מכוח הפקודה בשל חוב מס, ניתן להוסיף עליו את ההוצאות הישירות שהיו כרוכות בהפעלת אמצעי האכיפה כאמור בסעיף 12ט לפקודה ובלבד שאמצעי האכיפה מנוי בתקנות אלה ושסכום הוצאות פעולה –
עיקול בידי צד שלישי שאינו אלקטרוני לא יעלה על 18 ₪.
עיקול בידי צד שלישי אלקטרוני לא יעלה על 10 ₪.
משלוח הודעה לסרבן על עיקול בידי צד שלישי ומשלוח צו מסירה
תקנות המסים (גבייה) (קביעת הוצאות מרביות), התשע"א-2011(1)
הופעלו אמצעי אכיפה מכוח הפקודה בשל חוב מס, ניתן להוסיף עליו את ההוצאות הישירות שהיו כרוכות בהפעלת אמצעי האכיפה כאמור בסעיף 12ט לפקודה ובלבד שאמצעי האכיפה מנוי בתקנות אלה ושסכום הוצאות פעולה של:
משלוח הודעה לסרבן על עיקול בידי צד שלישי – לא יעלה על 18 ₪.
משלוח הודעה לסרבן על עיקול ע"י משלוח צו מסירה – לא יעלה על 18 ₪.
איתור כתובת הסרבן
תקנות המסים (גבייה) (קביעת הוצאות מרביות), התשע"א-2011(1)
הופעלו אמצעי אכיפה מכוח הפקודה בשל חוב מס, ניתן להוסיף עליו את ההוצאות הישירות שהיו כרוכות בהפעלת אמצעי האכיפה כאמור בסעיף 12ט לפקודה ובלבד שאמצעי האכיפה מנוי בתקנות אלה ושסכום הוצאות פעולה של איתור כתובת הסרבן לא יעלה על 146 ₪.
עיקול באמצעות רישום מיטלטלין של הסרבן בבית מגוריו או במקום עסקו
תקנות המסים (גבייה) (קביעת הוצאות מרביות), התשע"א-2011(1)
הופעלו אמצעי אכיפה מכוח הפקודה בשל חוב מס, ניתן להוסיף עליו את ההוצאות הישירות שהיו כרוכות בהפעלת אמצעי האכיפה כאמור בסעיף 12ט לפקודה ובלבד שאמצעי האכיפה מנוי בתקנות אלה ושסכום הוצאות פעולה של עיקול באמצעות רישום מיטלטלין של הסרבן בבית מגוריו או במקום עסקו לא יעלה על 195 ₪.
עיקול רכב במשרד הרישוי
תקנות המסים (גבייה) (קביעת הוצאות מרביות), התשע"א-2011(1)
הופעלו אמצעי אכיפה מכוח הפקודה בשל חוב מס, ניתן להוסיף עליו את ההוצאות הישירות שהיו כרוכות בהפעלת אמצעי האכיפה כאמור בסעיף 12ט לפקודה ובלבד שאמצעי האכיפה מנוי בתקנות אלה ושסכום הוצאות פעולה של עיקול רכב במשרד הרישוי לא יעלה על 97 ₪.
המצאת אזהרה, לרבות על ידי הדבקת הודעה על כוונה לפרוץ לשם תפיסת מעוקלים והוצאתם
תקנות המסים (גבייה) (קביעת הוצאות מרביות), התשע"א-2011(1)
הופעלו אמצעי אכיפה מכוח הפקודה בשל חוב מס, ניתן להוסיף עליו את ההוצאות הישירות שהיו כרוכות בהפעלת אמצעי האכיפה כאמור בסעיף 12ט לפקודה ובלבד שאמצעי האכיפה מנוי בתקנות אלה ושסכום הוצאות פעולה של המצאת אזהרה, לרבות על ידי הדבקת הודעה על כוונה לפרוץ לשם תפיסת מעוקלים והוצאתם לא יעלה על 195 ש"ח.
הובלה והוצאת מעוקלים
תקנות המסים (גבייה) (קביעת הוצאות מרביות), התשע"א-2011(1)
הופעלו אמצעי אכיפה מכוח הפקודה בשל חוב מס, ניתן להוסיף עליו את ההוצאות הישירות שהיו כרוכות בהפעלת אמצעי האכיפה כאמור בסעיף 12ט לפקודה ובלבד שאמצעי האכיפה מנוי בתקנות אלה ושסכום הוצאות פעולה של הובלה והוצאת מעוקלים לא יעלה על 413 ₪.
הובלה והוצאת מעוקלים שנדרשו לצורך הוצאתם משאית וסבלים
תקנות המסים (גבייה) (קביעת הוצאות מרביות), התשע"א-2011(1)
הופעלו אמצעי אכיפה מכוח הפקודה בשל חוב מס, ניתן להוסיף עליו את ההוצאות הישירות שהיו כרוכות בהפעלת אמצעי האכיפה כאמור בסעיף 12ט לפקודה ובלבד שאמצעי האכיפה מנוי בתקנות אלה ושסכום הוצאות פעולה של הובלה והוצאת מעוקלים שנדרשו לצורך הוצאתם משאית וסבלים לא תעלה על 2,468 ₪.
הוצאות פרסום בעיתונות על קיומה של מכירה פומבית או מכירה אחרת
תקנות המסים (גבייה) (קביעת הוצאות מרביות), התשע"א-2011(1)
הופעלו אמצעי אכיפה מכוח הפקודה בשל חוב מס, ניתן להוסיף עליו את ההוצאות הישירות שהיו כרוכות בהפעלת אמצעי האכיפה כאמור בסעיף 12ט לפקודה ובלבד שאמצעי האכיפה מנוי בתקנות אלה ושסכום הוצאות פעולה של הוצאות פרסום בעיתונות על קיומה של מכירה פומבית או מכירה אחרת לא יעלה על 608 ₪.
הוצאות גרירה של רכב
תקנות המסים (גבייה) (קביעת הוצאות מרביות), התשע"א-2011(1)
הופעלו אמצעי אכיפה מכוח הפקודה בשל חוב מס, ניתן להוסיף עליו את ההוצאות הישירות שהיו כרוכות בהפעלת אמצעי האכיפה כאמור בסעיף 12ט לפקודה ובלבד שאמצעי האכיפה מנוי בתקנות אלה ושסכום הוצאות פעולה לא יעלה על :
(א) רכב פרטי ומסחרי שמשקלו אינו עולה על 4 טון, למחסן הנמצא במרחק –
(1) עד 35 ק"מ ממקום הגרירה 486 ש"ח.
(2) מ-36 ק"מ עד 50 ק"מ ממקום הגרירה 577 ₪.
(3) מ-51 ק"מ עד 75 ק"מ ממקום הגרירה 669 ₪.
(4) מ-76 ק"מ ואילך ממקום הגרירה 754 ₪.
(ב) רכב מסחרי שמשקלו 4 טון ומעלה, למחסן הנמצא במרחק –
(1) עד 35 ק"מ ממקום הגרירה 1,155 ₪.
(2) מ-36 ק"מ עד 50 ק"מ ממקום הגרירה 1,277 ₪.
(3) מ-51 ק"מ עד 75 ק"מ ממקום הגרירה 1,495 ₪.
(4) מ-76 ק"מ ואילך ממקום הגרירה 1,702 ₪.
פריצת דלת של רכב
תקנות המסים (גבייה) (קביעת הוצאות מרביות), התשע"א-2011(1)
הופעלו אמצעי אכיפה מכוח הפקודה בשל חוב מס, ניתן להוסיף עליו את ההוצאות הישירות שהיו כרוכות בהפעלת אמצעי האכיפה כאמור בסעיף 12ט לפקודה ובלבד שאמצעי האכיפה מנוי בתקנות אלה ושסכום הוצאות פעולה של פריצת דלת של רב לא יעלה על 182 ₪.
פריצת דלת מבנה והחלפת מנעול רגיל
תקנות המסים (גבייה) (קביעת הוצאות מרביות), התשע"א-2011(1)
הופעלו אמצעי אכיפה מכוח הפקודה בשל חוב מס, ניתן להוסיף עליו את ההוצאות הישירות שהיו כרוכות בהפעלת אמצעי האכיפה כאמור בסעיף 12ט לפקודה ובלבד שאמצעי האכיפה מנוי בתקנות אלה ושסכום הוצאות פעולה של פריצת דלת מבנה והחלפת מנעול רגיל לא יעלה על 280 ₪.
פריצת דלת מבנה והחלפת מנעול מיוחד
תקנות המסים (גבייה) (קביעת הוצאות מרביות), התשע"א-2011(1)
הופעלו אמצעי אכיפה מכוח הפקודה בשל חוב מס, ניתן להוסיף עליו את ההוצאות הישירות שהיו כרוכות בהפעלת אמצעי האכיפה כאמור בסעיף 12ט לפקודה ובלבד שאמצעי האכיפה מנוי בתקנות אלה ושסכום הוצאות פעולה של פריצת דלת מבנה והחלפת מנעול מיוחד לא יעלה על 778 ₪.
הוצאות אחסנה של מעוקלים שנתפסו
תקנות המסים (גבייה) (קביעת הוצאות מרביות), התשע"א-2011(1)
הופעלו אמצעי אכיפה מכוח הפקודה בשל חוב מס, ניתן להוסיף עליו את ההוצאות הישירות שהיו כרוכות בהפעלת אמצעי האכיפה כאמור בסעיף 12ט לפקודה ובלבד שאמצעי האכיפה מנוי בתקנות אלה ושסכום הוצאות פעולה של הוצאות אחסנה של מעוקלים שנתפסו לא יעלה על:
(א) מיטלטלין 304 ₪ למטר מעוקב לחודש או חלקו;
(ב) כלי רכב –
(1) בעבור כלי רכב פרטי ומסחרי שמשקלו אינו עולה על 4 טון 49 ₪ ליום או חלק ממנו.
(2) בעבור כלי רכב מסחרי שמשקלו 4 טון ומעלה – 122 ₪ ליום או חלק ממנו.
שמאות מיטלטלין לרבות רכב
תקנות המסים (גבייה) (קביעת הוצאות מרביות), התשע"א-2011(1)
הופעלו אמצעי אכיפה מכוח הפקודה בשל חוב מס, ניתן להוסיף עליו את ההוצאות הישירות שהיו כרוכות בהפעלת אמצעי האכיפה כאמור בסעיף 12ט לפקודה ובלבד שאמצעי האכיפה מנוי בתקנות אלה ושסכום הוצאות פעולה של שמאות מיטלטלין לרבות רכב לא יעלה על 365 ₪.
קנס על אחור בהגשת דו"ח (לכל שבועיים או חלק מהם)
סעיף 94 לחוק מס ערך מוסף, התשל"ו-1975 – קנס על איחור בהגשת דו"ח
לא הגיש החייב במס במועד דו"ח שיש להגישו לפי חוק זה, יהא חייב בקנס פיגורים של 239 ש"ח לכל שבועיים או חלק מהם.
קנס על אי ניהול ספרים (הקנס מסך כל מחיר העסקאות או מסך כל השכר והרווח לפי העניין)
סעיף 95(א) לחוק מס ערך מוסף, התשל"ו- 1975 – קנס על אי ניהול ספרים
לא ניהל החייב במס פנקסי חשבונות או רשומות כפי שנקבע, או שניהלם בסטיה מהותית מהוראות חוק זה או התקנות על פיו, רשאי המנהל להטיל קנס של 1% מסך כל מחיר עסקאותיו או מסך על השכר והריווח, לפי הענין, לשנת המס שבה לא נוהלו הפנקסים או הרשומות כפי שנקבע, ובלבד שהקנס לא יפחת מ- 359 ש"ח לחודש.
משלוח דרישה נוספת בכתב ובדואר רשום
תקנה 1(2) לתקנות המסים (גבייה) (קביעת הוצאות מרביות), התשע"א – 2011
הופעלו אמצעי אכיפה מכוח הפקודה בשל חוב מס, ניתן להוסיף עליו את ההוצאות הישירות שהיו כרוכות בהפעלת אמצעי האכיפה כאמור בסעיף 12ט לפקודה ובלבד שאמצעי האכיפה מנוי בתקנות אלה ושסכום הוצאת פעולה –
משלוח דרישה נוספת בכתב – לא יעלה על 18 ₪.
משלוח דרישה נוספת בכתב ובדואר רשום – לא יעלה על 27 ₪.
קביעת תקופת דיווח על פי מחזור העסקאות של העוסק- דיווח דו-חודשי למחזור עד
חוק מס ערך מוסף סעיף 67 (תיקון מס' 51 והוראת שעה), התשע"ה – 2015
(א2) (1) על אף האמור בסעיף קטן (א), לעניין קביעת תקופת הדיווח, תקופת הדיווח לגבי עוסק אשר מחזור עסקאותיו אינו עולה על 1,725,000 שקלים חדשים תהיה חודשיים, אלא אם כן קבע שר האוצר לפי סעיף קטן (א) תקופת דיווח ארוכה יותר לגבי עוסק שהתקיים בו האמור בסעיף קטן זה או אם התיר המנהל, לבקשת עוסק כאמור, ובתנאים שיורה, להגיש דוח לתקופה קצרה יותר שקבע שר האוצר, לפי סעיף קטן (א);
(2) הוראות שקבע שר האוצר לפי סעיף קטן (א) לעניין תקופת הדיווח יחולו לעניין סעיף קטן זה, בשינויים המחויבים.
קביעת תקופת דיווח על פי מחזור העסקאות של העוסק- דיווח חודשי למחזור מעל
"מחזור עסקאות של עוסק" (מתוך חוק מס ערך מוסף, התשל"ו- 1975 פרק א': הגדרות)
סך כל המחיר, כמשמעותו בסעיף 7 (לחוק מס ערך מוסף, התשל"ו- 1975), של העסקאות בשנת המס שחלפה, ואם הסכום אינו ידוע, או שעסק רק בחלק מאותה שנה – הסכום העשוי להתקבל בשנת המס השוטפת, כשהוא מחושב לפי הנחיות שקבע שר האוצר, ובלבד שאם התברר למנהל או לעוסק ביום מן הימים בתוך שנת המס השוטפת, כי סך כל המחיר כאמור של העסקאות בשנה השוטפת עולה או יעלה על סך כל המחיר בשנה שחלפה או בשנה השוטפת, כשהוא מחושב כאמור, יראו מאותו יום ועד לתום שנת המס את הסכום הגבוה יותר כמחזור העסקאות של העוסק לענין זה, "עסקאות" – למעט מכירת ציוד.
תקנת משנה 20(ב)לתקנות מס ערך מוסף,התשל"ו-1976
תקופת דו"ח של עוסק לענין סעיף 67 לחוק תהא בת חודש ותחילתה באחד בחודש.
קנס פיגורים (לכל שבוע)
סעיף 2א לחוק המסים (קנס פיגורים), התשמ"א- 1980 – קנס פיגורים
לכל חוב מס יווסף מתום שבוע מהמועד שנקבע לתשלום המס קנס פיגורים של 0.2% מסכום המס שבפיגור או שיעור אחר שקבע שר האוצר באישור ועדת הכספים של הכנסת, לכל שבוע של פיגור או חלק ממנו, והוא על אף האמור בכל הוראה אחרת בדבר קנס על מס בפיגור ואף בהעדר כל הוראה לענין זה בחוק מס.
הפרשי ריבית (לשנה)
סעיף 93 לחוק מס ערך מוסף, התשל"ו- 1975
"הפרשי הצמדה וריבית" – תוספת לסכום שמדובר בו השווה לסכום האמור כשהוא מוכפל בשיעור עליית המדד בתקופה הנדונה, בתוספת ריבית בשיעור של 4% לשנה על הסכום שמדובר בו לאחר שנוספו לו הפרשי הצמדה כאמור, או בשיעור אחר שקבע שר האוצר, באישור ועדת הכספים של הכנסת.
קנס בשל אי תשלום במועד- לכל שבוע עד חצי שנה
סעיף 96 לחוק מס ערך מוסף, התשל"ו- 1975 – קנס בשל אי תשלום במועד
לא שולם מס במועד שנקבע לכך, יווסף עליו, בנוסף להפרשי הצמדה וריבית על פי סעיף 97, קנס פיגורים % 1/4 מסכום החוב שבפיגור לכל שבוע או חלק ממנו בשל תקופת פיגור שעד ששה חדשים ו- % 1/2 לכל שבוע או חלק ממנו בשל תקופת פיגור שלאחר ששה חדשים.
קנס בשל אי תשלום במועד- לכל שבוע מעל חצי שנה
סעיף 96 לחוק מס ערך מוסף, התשל"ו- 1975 – קנס בשל אי תשלום במועד
לא שולם מס במועד שנקבע לכך, יווסף עליו, בנוסף להפרשי הצמדה וריבית על פי סעיף 97, קנס פיגורים % 1/4 מסכום החוב שבפיגור לכל שבוע או חלק ממנו בשל תקופת פיגור שעד ששה חדשים ו- % 1/2 לכל שבוע או חלק ממנו בשל תקופת פיגור שלאחר ששה חדשים.
מבוא תביעות בין חברות עסקיות אינן נדירות – ולעיתים הן הופכות למלחמה משפטית מתמשכת שמכלה משאבים, שוחקת...
רכישת דירה היא אחת ההחלטות הפיננסיות והרגשיות החשובות ביותר בחיים. אך לעיתים, ההתרגשות – או חוסר הידע...
חוזה העבודה הוא לא רק מסמך פורמלי לצרכי הנהלת חשבונות – אלא כלי משפטי שיכול להגן על הזכויות של העובד,...
שותפות עסקית מתחילה בחזון משותף ותחושת התלהבות – אך לא פעם מסתיימת בסכסוך משפטי צורב.הסכם שותפות מדויק...
המעבר המהיר לעולם דיגיטלי מעלה שאלות משפטיות רבות, ואחת המרכזיות שבהן היא שאלת תוקפן של צוואות דיגיטליות....
הרשתות החברתיות הפכו לחלק בלתי נפרד מחיינו – כלי לביטוי אישי, שיתוף דעות, יצירת קשרים וגם, לעיתים,...
למה צריך ייפוי כוח מתמשך בכלל? ייפוי כוח מתמשך נועד לתת מענה בזמן אמת, אם וכאשר אדם מאבד את יכולתו לקבל...
מהי תביעת נזיקין ולמי היא מתאימה? אם נפגעת בגוף או רכושך כתוצאה ממפגע, רשלנות או מחדל של גוף אחר – ייתכן...
דיני העבודה ממשיכים להתפתח ולהשתנות על רקע מגמות חדשות, עדכוני חקיקה וצווי הרחבה, במיוחד בשנת 2024. תקופה זו מאופיינת בשינויים המשפיעים על זכויות העובדים והמעסיקים, כולל התאמות לעידן העבודה ההיברידית, חיזוק האכיפה והבטחת שוויון הזדמנויות. חשוב להכיר את החוקים והמגמות כדי להבטיח התנהלות תקינה, לעמוד בדרישות החוק ולהגן על הזכויות של כל הצדדים במערכת יחסי העבודה.
במאמר זה נציג שאלות ותשובות עדכניות המתמקדות במגמות ובחקיקה החדשה לשנת 2024, המחולקות לקטגוריות נפרדות עבור מעסיקים ועובדים.
כיצד משפיעות התקנות החדשות לעבודה היברידית על המעסיקים?
מהי האחריות של מעסיקים בנוגע לשימוש בבינה מלאכותית בגיוס עובדים?
האם חלה חובה לתעד שעות עבודה של עובדים מהבית?
כיצד משפיע עדכון שכר המינימום לשנת 2024 על מעסיקים?
שכר המינימום עודכן בשנת 2024 ועומד על:
שכר חודשי | 5,880.02 ₪ | למי שמועסק במשרה מלאה במשכורת חודשית קבועה |
---|---|---|
שכר לשעה | 32.30 ₪ | לעובדים המשתכרים לפי שעה |
שכר יומי (שבוע עבודה של 5 ימים) | 271.39 ₪ | לעובדים המשתכרים על בסיס יומי במשרה מלאה, ובלבד שהשכר לכל שעת עבודה לא יפחת מ-32.30 ₪ |
שכר יומי (שבוע עבודה של 6 ימים) | 235.2 ₪ | לעובדים המשתכרים על בסיס יומי במשרה מלאה, ובלבד שהשכר לכל שעת עבודה לא יפחת מ-32.30 ₪ |
מהן חובות המעסיק בנוגע לפנסיה עבור עובדים זמניים?
כיצד יש לטפל בהיעדרות של עובדים במילואים ממושכים?
מה קובע צו ההרחבה בנוגע לדמי הבראה לשנת 2024?
מהי חובת השימוע לפני פיטורים?
מהם הקנסות על אי-עמידה בתקנות דיני העבודה?
כיצד על המעסיק לפעול במקרים של הטרדה מינית במקום העבודה?
כיצד השפיע עדכון שכר המינימום על השכר שלי?
מהן זכויותיי לעבודה מהבית?
מהי הזכאות שלי לדמי הבראה בשנת 2024?
כיצד משפיעות התקנות החדשות על זכויותיי בעת חופשת לידה?
מה עליי לעשות אם לא קיבלתי תלוש שכר?
כיצד ניתן לחשב את ימי המחלה המגיעים לי?
האם אני זכאי לתשלום עבור שעות נוספות בעבודה מהבית?
מהן זכויותיי במקרה של פיטורים ללא שימוע?
האם יש לי זכות לסרב לשימוש במידע אישי שלי בעבודה?
מהן זכויותיי בעת עבודה בחגים?
המגמות, החקיקה והתקנות לשנת 2024 משקפות את השינויים הדרמטיים שחלו בשוק העבודה. המעבר לעבודה היברידית, עליית שכר המינימום וחיזוק האכיפה בדיני העבודה מהווים אתגר למעסיקים אך גם חיזוק משמעותי לעובדים.
לצד זאת, התנהלות שקופה והוגנת בין הצדדים מסייעת לבניית מערכת יחסי עבודה בריאה ומבוססת אמון. מומלץ למעסיקים ולעובדים כאחד לעקוב אחרי ההתפתחויות ולהתייעץ עם מומחים בתחום כדי לעמוד בדרישות החוק ולמצות את זכויותיהם.
מבוא תביעות בין חברות עסקיות אינן נדירות – ולעיתים הן הופכות למלחמה משפטית מתמשכת שמכלה משאבים, שוחקת...
רכישת דירה היא אחת ההחלטות הפיננסיות והרגשיות החשובות ביותר בחיים. אך לעיתים, ההתרגשות – או חוסר הידע...
חוזה העבודה הוא לא רק מסמך פורמלי לצרכי הנהלת חשבונות – אלא כלי משפטי שיכול להגן על הזכויות של העובד,...
שותפות עסקית מתחילה בחזון משותף ותחושת התלהבות – אך לא פעם מסתיימת בסכסוך משפטי צורב.הסכם שותפות מדויק...
המעבר המהיר לעולם דיגיטלי מעלה שאלות משפטיות רבות, ואחת המרכזיות שבהן היא שאלת תוקפן של צוואות דיגיטליות....
הרשתות החברתיות הפכו לחלק בלתי נפרד מחיינו – כלי לביטוי אישי, שיתוף דעות, יצירת קשרים וגם, לעיתים,...
למה צריך ייפוי כוח מתמשך בכלל? ייפוי כוח מתמשך נועד לתת מענה בזמן אמת, אם וכאשר אדם מאבד את יכולתו לקבל...
מהי תביעת נזיקין ולמי היא מתאימה? אם נפגעת בגוף או רכושך כתוצאה ממפגע, רשלנות או מחדל של גוף אחר – ייתכן...
שנת 2024 מביאה עמה שינויים רבים ומגוונים בתחום דיני העבודה בישראל. התפתחויות אלו משפיעות הן על העובדים והן על המעסיקים, ומטרתן להתמודד עם המציאות המשתנה בשוק העבודה. במאמר זה נסקור בהרחבה את החידושים בדיני העבודה לשנת 2024, תוך התמקדות במגמות מרכזיות, חקיקה חדשה, צווי הרחבה והשפעתם על מעסיקים ועובדים.
העבודה ההיברידית, המשלבת עבודה מהמשרד ומהבית, הפכה למגמה עולמית. בשנת 2024, המחוקק הישראלי מציע תקנות וחוקים שמטרתם להגן על זכויות העובדים במציאות החדשה.
השפעה על המעסיקים:
יתרונות:
משרד העבודה והרווחה הכריז על חיזוק מנגנוני האכיפה:
השפעה על המעסיקים:
יתרונות:
בשנת 2024 הורחב חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה תוך מתן דגש נוסף על מניעת אפליה על רקע מגדרי, דתי, גיל ומוגבלות.
השפעה על המעסיקים:
יתרונות:
הטמעת טכנולוגיות חדשות, כולל בינה מלאכותית, ניהול עובדים דיגיטלי ותיעוד שעות עבודה, הפכה לחלק בלתי נפרד מהעולם המודרני.
השפעה על המעסיקים:
יתרונות:
שכר המינימום עודכן בשנת 2024 ועומד על:
שכר חודשי | 5,880.02 ₪ | למי שמועסק במשרה מלאה במשכורת חודשית קבועה |
---|---|---|
שכר לשעה | 32.30 ₪ | לעובדים המשתכרים לפי שעה |
שכר יומי (שבוע עבודה של 5 ימים) | 271.39 ₪ | לעובדים המשתכרים על בסיס יומי במשרה מלאה, ובלבד שהשכר לכל שעת עבודה לא יפחת מ-32.30 ₪ |
שכר יומי (שבוע עבודה של 6 ימים) | 235.2 ₪ | לעובדים המשתכרים על בסיס יומי במשרה מלאה, ובלבד שהשכר לכל שעת עבודה לא יפחת מ-32.30 ₪ |
השפעה על המעסיקים:
יתרונות:
תיקון לחוק חופשת לידה מאפשר חלוקה גמישה של חופשת הלידה בין ההורים, עם עידוד מצד המדינה למעסיקים לאפשר זאת.
השפעה על המעסיקים:
יתרונות:
חוקים חדשים מבטיחים את פרטיות העובדים בעידן הדיגיטלי:
השפעה על המעסיקים:
צו הרחבה מחייב מעסיקים להשתתף בעלויות כמו חשמל, אינטרנט ותחזוקת ציוד לעובדים בעבודה מהבית.
יתרונות לעובדים:
השפעה על המעסיקים:
צו הרחבה עדכן את דמי ההבראה ל-418 ש"ח ליום.
יתרונות לעובדים:
השפעה על המעסיקים:
שנת 2024 מציינת פרק חשוב בדיני העבודה, עם דגש על חיזוק זכויות העובדים, שוויון הזדמנויות והתאמה למציאות החדשה של עבודה היברידית וטכנולוגית. השינויים צפויים לתרום לשוק עבודה הוגן, שקוף ומתקדם, אך גם להציב אתגרים למעסיקים מבחינת עלויות וניהול כוח אדם.
מומלץ למעסיקים ולעובדים כאחד להתעדכן בחקיקה ובצווי ההרחבה החדשים, ולהתייעץ עם מומחים בדיני עבודה על מנת להבטיח עמידה בתקנות והפקת תועלת מירבית מהשינויים.
וקריה.
מבוא תביעות בין חברות עסקיות אינן נדירות – ולעיתים הן הופכות למלחמה משפטית מתמשכת שמכלה משאבים, שוחקת...
רכישת דירה היא אחת ההחלטות הפיננסיות והרגשיות החשובות ביותר בחיים. אך לעיתים, ההתרגשות – או חוסר הידע...
חוזה העבודה הוא לא רק מסמך פורמלי לצרכי הנהלת חשבונות – אלא כלי משפטי שיכול להגן על הזכויות של העובד,...
שותפות עסקית מתחילה בחזון משותף ותחושת התלהבות – אך לא פעם מסתיימת בסכסוך משפטי צורב.הסכם שותפות מדויק...
המעבר המהיר לעולם דיגיטלי מעלה שאלות משפטיות רבות, ואחת המרכזיות שבהן היא שאלת תוקפן של צוואות דיגיטליות....
הרשתות החברתיות הפכו לחלק בלתי נפרד מחיינו – כלי לביטוי אישי, שיתוף דעות, יצירת קשרים וגם, לעיתים,...
למה צריך ייפוי כוח מתמשך בכלל? ייפוי כוח מתמשך נועד לתת מענה בזמן אמת, אם וכאשר אדם מאבד את יכולתו לקבל...
מהי תביעת נזיקין ולמי היא מתאימה? אם נפגעת בגוף או רכושך כתוצאה ממפגע, רשלנות או מחדל של גוף אחר – ייתכן...
הסכם קיבוצי הוא הסכם בין ארגון עובדים לבין מעסיק או ארגון מעסיקים, ועוסק בתנאי העבודה של העובדים אצל המעסיקים החתומים על ההסכם. צווי הרחבה מאפשרים להרחיב את תחולתו של הסכם קיבוצי גם על מקומות עבודה שלא נכללו בו.
הסכם קיבוצי הוא הסכם בין מעסיק או ארגון מעסיקים, לבין ארגון עובדים, שנעשה והוגש לרישום לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957. הסכמים קיבוציים עוסקים בענייני קבלת עובדים לעבודה או סיום עבודתם, תנאי עבודה, יחסי עבודה, וזכויות וחובות של הארגונים בעלי ההסכם.
צו הרחבה הוא צו המרחיב את תחולתו של הסכם קיבוצי, או חלק ממנו, על קבוצות עובדים שההסכם הקיבוצי לא חל עליהם. צווי הרחבה מתפרסמים על ידי שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, בתנאים המפורטים בחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957. קיימים צווי הרחבה שכוללים את כל העובדים בישראל, ובכללם דמי הבראה לעובדים, נסיעות לעבודה ובחזרה, ימי אבל, תוספת יוקר ועוד.
תקנות / חוק הסכמים קיבוציים
הסכמים קיבוציים כלליים נחתמים בין שני צדדים, היינו בין ההסתדרות הכללית כארגון העובדים היציג והגדול במדינה, לבין ארגוני המעבידים.