שאלוני בדיקת זכאות משפטית - ברקוביץ אהרוני זיו BAZ https://bazlaw.co.il עורכי דין Sun, 06 Jul 2025 02:00:06 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 https://bazlaw.co.il/wp-content/uploads/2019/01/cropped-logo-02-32x32.png שאלוני בדיקת זכאות משפטית - ברקוביץ אהרוני זיו BAZ https://bazlaw.co.il 32 32 האם אתה זקוק לייפוי כוח מתמשך? https://bazlaw.co.il/%d7%99%d7%a4%d7%95%d7%9f%d7%99-%d7%9b%d7%95%d7%97/ Sun, 04 May 2025 00:42:24 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=24581 למה צריך ייפוי כוח מתמשך בכלל? ייפוי כוח מתמשך נועד לתת מענה בזמן אמת, אם וכאשר אדם מאבד את יכולתו לקבל החלטות. במקום אפוטרופוס שנקבע על ידי בית משפט – אתה זה שמחליט מראש מי יטפל בענייניך ובאילו תנאים. מתי כדאי להכין אחד? אם אתה רוצה להבטיח: המשכיות בטיפול בענייניך הרפואיים או הפיננסיים מניעת סכסוכים […]

The post האם אתה זקוק לייפוי כוח מתמשך? appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>

למה צריך ייפוי כוח מתמשך בכלל?

ייפוי כוח מתמשך נועד לתת מענה בזמן אמת, אם וכאשר אדם מאבד את יכולתו לקבל החלטות. במקום אפוטרופוס שנקבע על ידי בית משפט – אתה זה שמחליט מראש מי יטפל בענייניך ובאילו תנאים.

מתי כדאי להכין אחד?

אם אתה רוצה להבטיח:

  • המשכיות בטיפול בענייניך הרפואיים או הפיננסיים

  • מניעת סכסוכים במשפחה בעת משבר

  • קבלת החלטות בהתאמה לרצונך האישי – גם כשלא תוכל לבטא אותו

מה כוללת הזכות?

ייפוי כוח מתמשך נערך מול עורך דין מוסמך בלבד, ונכנס לתוקף רק בעת הצורך – תוך שמירה על פרטיות, כבוד עצמי ויכולת שליטה עתידית.

השאלון הבא יסייע לך להבין האם אתה נמצא בנקודה בה כדאי לפעול

מלא את השאלון, גלה מה רמת ההתאמה שלך, וחשוב מכך – קבל המלצה מקצועית לפעולה משפטית מדויקת עבורך.

שאלון ייפוי כוח מתמשך

האם אתה זקוק לייפוי כוח מתמשך?

השאלון הבא יסייע לך לבדוק האם כדאי לך לשקול עריכת ייפוי כוח מתמשך. יש להשיב על כל השאלות לצורך ניתוח מהימן.

כן לא
שאלה זו חובה
כן לא
שאלה זו חובה
כן לא
שאלה זו חובה
כן לא
שאלה זו חובה
כן לא
שאלה זו חובה
כן לא
שאלה זו חובה
כן לא
שאלה זו חובה
כן לא
שאלה זו חובה
כן לא
שאלה זו חובה
כן לא
שאלה זו חובה
The post האם אתה זקוק לייפוי כוח מתמשך? appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]> נפגעת בתאונה? בדוק את הסיכוי שלך לתביעת נזיקין https://bazlaw.co.il/24565-2/ Sun, 04 May 2025 00:23:45 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=24565 מהי תביעת נזיקין ולמי היא מתאימה? אם נפגעת בגוף או רכושך כתוצאה ממפגע, רשלנות או מחדל של גוף אחר – ייתכן שאתה זכאי לפיצוי כספי.התביעה יכולה להיות מוגשת נגד: עירייה או רשות ציבורית (מדרכה שבורה, תאורה לא תקינה) מוסד רפואי (רשלנות רפואית) אדם פרטי או חברה עסקית (נזק רכוש, תאונת דרכים) מה מגיע לך לפי […]

The post נפגעת בתאונה? בדוק את הסיכוי שלך לתביעת נזיקין appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>
מהי תביעת נזיקין ולמי היא מתאימה?

אם נפגעת בגוף או רכושך כתוצאה ממפגע, רשלנות או מחדל של גוף אחר – ייתכן שאתה זכאי לפיצוי כספי.
התביעה יכולה להיות מוגשת נגד:

  • עירייה או רשות ציבורית (מדרכה שבורה, תאורה לא תקינה)

  • מוסד רפואי (רשלנות רפואית)

  • אדם פרטי או חברה עסקית (נזק רכוש, תאונת דרכים)

מה מגיע לך לפי החוק?

בהתאם לפקודת הנזיקין ודיני הנזיקין הכלליים, אתה עשוי להיות זכאי ל:

  • פיצוי כספי על כאב וסבל

  • החזר הוצאות רפואיות

  • פיצוי עבור אובדן ימי עבודה או נכות

לפני שמגישים תביעה – בדוק את הסיכוי האמיתי

השאלון הבא בודק את הנתונים המרכזיים שמהם נגזר סיכוי להצלחה בתביעה. ככל שיותר תשובות הן "כן", כך המקרה שלך חזק יותר.

נפגעת בתאונה? בדוק את הסיכוי שלך לתביעה נזיקית

נפגעת בתאונה? בדוק את הסיכוי שלך לתביעה נזיקית

השאלון הבא נועד להעריך את סיכוייך להגשת תביעת נזיקין בגין נזק גוף או רכוש. השב על כל השאלות כדי לקבל ניתוח מדויק.

1. האם נפגעת פיזית או נגרם נזק לרכושך?
כן לא
2. האם יש לך תיעוד רפואי או חוות דעת מקצועית על הפגיעה?
כן לא
3. האם קיימות הוצאות רפואיות או נלוות עקב הפגיעה?
כן לא
4. האם מישהו אחר (אדם/גוף ציבורי) אחראי למצב שגרם לפגיעה?
כן לא
5. האם יש עדים שיכולים לתמוך בגרסתך?
כן לא
6. האם התעדת את האירוע בצילום, סרטון או דו"ח?
כן לא
7. האם מדובר ברשלנות של גוף ציבורי (כמו עירייה, בי"ח, מעסיק)?
כן לא
8. האם פנית לקבלת טיפול רפואי תוך זמן סביר מהאירוע?
כן לא
9. האם האירוע דווח לרשות הרלוונטית או ביטוח?
כן לא
10. האם הפגיעה אירעה בשבע השנים האחרונות?
כן לא
The post נפגעת בתאונה? בדוק את הסיכוי שלך לתביעת נזיקין appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]> פוטרת? בדוק את הסיכוי שלך לתביעה https://bazlaw.co.il/24554-2/ Sun, 04 May 2025 00:04:43 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=24554 חובת המעסיק לפי חוק – לא ניתן לפטר אותך סתם כך בישראל, חוקי העבודה מגנים על העובד ומחייבים את המעסיק לקיים הליך מסודר ושקוף לפני פיטורים. כל מעסיק חייב: לערוך שימוע תקין ומזמן למסור הודעה מוקדמת לשלם את מלוא הזכויות הסוציאליות – פיצויים, חופשה, הבראה, טפסים מתי ניתן להגיש תביעה? במקרים שבהם לא התקיים שימוע, […]

The post פוטרת? בדוק את הסיכוי שלך לתביעה appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>
חובת המעסיק לפי חוק – לא ניתן לפטר אותך סתם כך

בישראל, חוקי העבודה מגנים על העובד ומחייבים את המעסיק לקיים הליך מסודר ושקוף לפני פיטורים. כל מעסיק חייב:

  • לערוך שימוע תקין ומזמן

  • למסור הודעה מוקדמת

  • לשלם את מלוא הזכויות הסוציאליות – פיצויים, חופשה, הבראה, טפסים

מתי ניתן להגיש תביעה?

במקרים שבהם לא התקיים שימוע, או כשהפיטורים קשורים להריון, התלוננות על התנאים, או כל אפליה – ייתכן שקיימת עילה מוצקה לתביעה.
חלק מהזכויות הן:

  • פיצויים מוגדלים בגין פיטורים שלא כדין

  • שכר בתקופת ההודעה המוקדמת

  • פיצוי בגין עוגמת נפש או לשון הרע

השאלון הבא יעזור לך להבין האם נפגעת זכויותיך

ענית על כל השאלות? המערכת תנתח את הסיכוי שלך לתביעה ותחסוך לך פגישה מיותרת – או תכוון אותך בדיוק לעו"ד הנכון.

פוטרת? בדוק את הסיכוי שלך לתביעה

פוטרת? בדוק את הסיכוי שלך לתביעה

השאלון הבא נועד לעובדים שפוטרו ומעוניינים לבדוק האם התקיימו פגמים בהליך הפיטורים. יש למלא את כל התשובות על מנת לקבל ניתוח מהימן.

1. אתה אמור לעבור שימוע לפני פיטורים. האם נערך לך שימוע מסודר בנוכחות נציג מהמעסיק?
כן לא
2. האם קיבלת מכתב זימון לשימוע מראש ובכתב, לפחות 48 שעות לפני מועדו?
כן לא
3. האם ניתנה לך הזדמנות אמיתית להשמיע את עמדתך בשימוע?
כן לא
4. האם קיבלת מכתב פיטורים רשמי לאחר השימוע?
כן לא
5. האם קיבלת הודעה מוקדמת לפיטורים או תשלום חלופי?
כן לא
6. האם שולמו לך ימי חופשה, הבראה ויתרה אחרת עם סיום ההעסקה?
כן לא
7. האם ניתנו לך טפסי 161 וטופס שחרור קופות?
כן לא
8. האם עבדת במקום העבודה לפחות 12 חודשים ברציפות?
כן לא
9. האם קיבלת הסבר בעל פה או בכתב לסיבת הפיטורים?
כן לא
10. האם סיבת הפיטורים לא הייתה קשורה להריון, גיל, מצב בריאותי או תלונה שהגשת?
כן לא
11. האם לא הופעל עליך לחץ לחתום על מסמך שאינך מבין או הסכמים פוגעניים?
כן לא
12. האם סיום העסקתך נעשה ללא פגיעה קשה בכבודך או בפרטיותך?
כן לא
13. האם לא הושפעת לרעה לאחר שהתלוננת על תנאי עבודה או הטרדה במקום העבודה?
כן לא
14. האם יש לך מסמכים או עדים התומכים בגרסתך לגבי אופן הפיטורים?
כן לא
15. האם אתה מעוניין לבדוק את המקרה מול עו"ד לדיני עבודה?
כן לא
The post פוטרת? בדוק את הסיכוי שלך לתביעה appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>