תאונת עבודה היא לא רק פגיעה גופנית – אלא גם אירוע שמשפיע על עתידו הכלכלי, הבריאותי והמשפחתי של הנפגע.
לרבים מדובר בנקודת שבר שדורשת התארגנות מחדש, קבלת פיצויים ולעיתים גם מאבק משפטי ארוך ומורכב.
עורך דין תאונות עבודה הוא הדמות המקצועית הקריטית שמלווה את העובד הנפגע אל מול הביטוח הלאומי, המעסיק, חברות הביטוח והמערכת המשפטית.
במאמר זה נציג את מכלול הפעולות שחשוב לבצע לאחר פגיעה, נפרט את זכויות הנפגע מול הגורמים השונים, ונראה כיצד בחירה נכונה בעורך דין יכולה להשפיע על גובה הפיצויים והצלחת ההליך.
תאונת עבודה מוגדרת בחוק הביטוח הלאומי כפגיעה שאירעה במהלך העבודה, עקב העבודה או בדרך לעבודה ובחזרה ממנה.
מדובר בהגדרה רחבה, וניתן לכלול בה גם:
תאונות בזמן שליחות עסקית
החלקה במקום העבודה
פגיעה מתמשכת בעבודה פיזית (כגון תסמונת "שבר מאמץ")
תקיפה מילולית או פיזית הקשורה לעבודה
חשוב להבין שגם אם המעסיק טוען שאין אחריות – עדיין ייתכן קיום עילת תביעה נגדו או מול הביטוח הלאומי.
העובד שנפגע זכאי, בין היתר, ל:
דמי פגיעה – תשלום מהביטוח הלאומי למשך 91 ימים
הכרה בנכות – זמנית או קבועה
קצבת נכות מעבודה
מענק חד־פעמי
שיקום מקצועי או סיוע בהכשרה
תביעת רשלנות נגד המעסיק (אם קיימת התרשלות או הפרת חובת זהירות)
עורך דין מנוסה בתאונות עבודה ידע למצות כל ערוץ אפשרי ולמקסם את הזכויות.
לאחר התאונה, הזמן הוא קריטי.
טעויות שנעשות בתחילת הדרך – כמו ניסוח דו"ח פציעה שגוי, העדר מסמכים רפואיים, או אי־פניה בזמן לרופא תעסוקתי – עלולות לפגוע משמעותית בזכויות.
עורך דין תאונות עבודה ינחה את הנפגע כבר מהשלב הראשון:
ניסוח נכון של טופס בל/250
הפנייה לגורמים הרפואיים המתאימים
איסוף תיעוד רפואי
פתיחת תיק מול הביטוח הלאומי
ניהול התביעה לפיצויים מול המעסיק או צד שלישי
בלי ייעוץ משפטי מקצועי – קל מאוד לפספס שלבים קריטיים.
העובד מגיש את טופס בל/211 בצירוף מסמכים רפואיים ואישור מעסיק.
כאן נבחן הקשר בין התאונה לבין העבודה.
טעויות בניסוח או ניסוחים מעורפלים – עלולים להביא לדחיית הבקשה.
במידה והביטוח הלאומי מכיר בתאונה – ישולמו דמי פגיעה בגובה 75% מהשכר, לתקופה של עד 91 יום.
עורך הדין יוודא שהשכר חושב נכון, ושהעובד לא מופסד.
לאחר 91 ימים ניתן להגיש בקשה להכרה בנכות מעבודה.
בשלב זה מתקיימת ועדה רפואית, לעיתים בליווי עורך הדין.
מומלץ להגיע מוכנים, עם תיק רפואי מלא וחוות דעת משפטית/רפואית – שיכולה להשפיע משמעותית על גובה האחוזים שייקבעו.
אם נקבעת נכות זמנית או קבועה בשיעור של 9%–19% – העובד יקבל מענק חד־פעמי.
אם מדובר ב-20% ומעלה – ישולמו קצבאות חודשיות.
עורך דין מקצועי יוכל לערער על החלטות הוועדה, ולבקש ועדה מדרג שני או ערר משפטי.
מלבד זכויות מול ביטוח לאומי, ייתכנו מקרים בהם ניתן להגיש תביעה אזרחית נגד המעסיק.
למשל:
אי־מתן אמצעי מיגון
ציוד פגום
הדרכה לקויה
לחץ לא סביר שגרם לתאונה או התקף בריאותי
עורך הדין יבחן את נסיבות המקרה, יגבה עדויות, ויבנה עילת תביעה לנזיקין בגין רשלנות, כולל פיצוי בגין כאב וסבל, אובדן השתכרות, הוצאות רפואיות ושיקום.
גם תאונות דרכים בדרך לעבודה או חזרה ממנה מוכרות כתאונת עבודה, אך כאן נדרשת התנהלות כפולה:
תביעה מול הביטוח הלאומי
תביעה לפי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים, מול חברת הביטוח (חובה)
שוב, רק עורך דין המתמחה בתאונות עבודה ידע לתמרן נכון בין ההליכים ולמנוע כפילות או אובדן פיצוי.
לא כל החלטה סופית.
אם נדחתה ההכרה בתאונה, נקבע אחוז נכות נמוך מדי או נשלל פיצוי – ניתן להגיש ערעור לוועדה מדרג שני, לוועדת עררים, או לביה"ד לעבודה.
חשוב להגיש את הערעור בזמן ובאופן מקצועי, תוך ניתוח החלטת הוועדה הקודמת וצירוף מסמכים תומכים.
ניסיון בתיקים מול המוסד לביטוח לאומי
הצלחות מוכחות בתביעות נזיקין
זמינות וליווי אישי לאורך כל הדרך
הבנה מעמיקה של תיעוד רפואי
תמחור שקוף – ללא הפתעות
בחירה נכונה בעורך דין יכולה להיות ההבדל בין פיצוי חלקי – לבין מיצוי זכויות מלא שיבטיח עתיד כלכלי יציב יותר.
תאונת עבודה היא רגע של משבר – אבל גם הזדמנות לממש זכויות ולקבל את הפיצוי המגיע לכם.
בלי עורך דין מנוסה – תהליך התביעה עלול להסתבך, להתעכב ואף להיכשל.
אם נפגעתם – פנו בהקדם לעורך דין המתמחה בתאונות עבודה, ובחרו מי שילחם עבורכם בנחישות, ברגישות ובמקצועיות.
סוג הפיצוי | דרך קבלת הפיצוי | יתרונות | חסרונות |
---|---|---|---|
דמי פגיעה | דרך הביטוח הלאומי | מהיר, יחסית פשוט | תקרה מוגבלת בזמן ובגובה |
קצבת נכות מעבודה | לאחר ועדה רפואית בביטוח לאומי | קבועה, מוכרת, שיקום אפשרי | תלות באחוזי נכות רשמיים |
תביעה נזיקית נגד המעסיק | דרך בית משפט אזרחי | פיצוי גבוה, כולל נזקים עתידיים | הליך ארוך, הוכחת רשלנות חובה |
תביעה לפי חוק הפלת"ד | במקרה של תאונה בדרך לעבודה | פיצוי על נזקי גוף | לא כולל כאב וסבל מעבר לתקנות |
לאור הפגיעה הנרחבת במשק במהלך מבצע "עם כלביא", גיבשה ממשלת ישראל מתווה פיצויים רחב היקף לעסקים...
מבוא מבצע "עם כלביא", שהחל ביוני 2025, גרם לשיבושים משמעותיים במשק הישראלי והציב אתגר מורכב...
פיצויים לעסקים במבצע "עם כלביא" – המדריך המלא פיצויים לעסקים במבצע "עם כלביא" – המדריך...
מבוא: משמעותו המשפטית של סעיף 14 סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין מהווה נדבך מרכזי בזכויות העובד ובאחריות...
מבוא: מתי צריך ייעוץ משפטי מיידי? לא כל בעיה במקום העבודה מחייבת פנייה לעורך דין. עם זאת, ישנם מצבים...
מבוא: החלטה משפטית שיכולה להשפיע על הקריירה חתימה על הסכם עבודה נתפסת לעיתים כהליך טכני, אך בפועל מדובר...
מבוא: צדדים שונים, מערכת חוקים אחת יחסי העבודה בישראל נשענים על מערכת דינים מורכבת, המחייבת פרשנות מדויקת...
מבוא תביעות בין חברות עסקיות אינן נדירות – ולעיתים הן הופכות למלחמה משפטית מתמשכת שמכלה משאבים, שוחקת...