חופשת לידה - ברקוביץ אהרוני זיו BAZ https://bazlaw.co.il עורכי דין Tue, 02 Aug 2022 19:00:14 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7 https://bazlaw.co.il/wp-content/uploads/2019/01/cropped-logo-02-32x32.png חופשת לידה - ברקוביץ אהרוני זיו BAZ https://bazlaw.co.il 32 32 זכויות העובדת לאחר לידה https://bazlaw.co.il/%d7%96%d7%9b%d7%95%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%aa-%d7%9c%d7%90%d7%97%d7%a8-%d7%9c%d7%99%d7%93%d7%94/ Tue, 02 Aug 2022 18:23:22 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=12399 עובדת שילדה זכאית לחופשת לידה, מלאה או חלקית, כתלות בותק שצברה לפני חופשת הלידה. בתנאים מסויימים, עובדות יכולות להאריך, לקצר או לפצל את חופשת הלידה. מעסיקים אינם רשאים לפטר, לפגוע בהיקף המשרה או בהכנסה של עובדת במהלך חופשת לידה. חופשת לידה ודמי לידה קיצור חופשת הלידה הארכה ופיצול של חופשת הלידה הגבלת פיטורים והרעת תנאים […]

The post זכויות העובדת לאחר לידה appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.

פוסטים קשורים לנושא:

  1. פרישה מהעבודה עקב גיל העובד תוכן עניינים גיל פרישה מהעבודה עובדים המגיעים לגיל פרישה, זכאים לפרוש מעבודתם עקב גילם. כמו כן הם זכאים לקבל קצבת פרישה (פנסיה), בתנאי שהם זכאי לקצבה לפי...
  2. זכויות לאחר תום חופשת לידה אחרי סיום תקופת חופשת הלידה, יש לעובדות זכויות שונות, כגון היעדרות מהעבודה במצבים מסויימים והגבלת פיטורים. היעדרות מעבודה עקב מצב רפואי עובדת רשאית להיעדר מעבודתה...
  3. חזרת מחופשת לידה? מותר לזמן אותך לשימוע, אסור להחליט על פיטורים מורה שחזרה מחופשת לידה קיבלה מכתב פיטורים ב-60 הימים שבהם אסור לפטר אותה. בית הדין לעבודה קבע כי אסור היה לבית הספר לעשות זאת בתקופה...
]]>

עובדת שילדה זכאית לחופשת לידה, מלאה או חלקית, כתלות בותק שצברה לפני חופשת הלידה. בתנאים מסויימים, עובדות יכולות להאריך, לקצר או לפצל את חופשת הלידה.

המשך…The post זכויות העובדת לאחר לידה appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.

פוסטים קשורים לנושא:

  1. פרישה מהעבודה עקב גיל העובד תוכן עניינים גיל פרישה מהעבודה עובדים המגיעים לגיל פרישה, זכאים לפרוש מעבודתם עקב גילם. כמו כן הם זכאים לקבל קצבת פרישה (פנסיה), בתנאי שהם זכאי לקצבה לפי...
  2. זכויות לאחר תום חופשת לידה אחרי סיום תקופת חופשת הלידה, יש לעובדות זכויות שונות, כגון היעדרות מהעבודה במצבים מסויימים והגבלת פיטורים. היעדרות מעבודה עקב מצב רפואי עובדת רשאית להיעדר מעבודתה...
  3. חזרת מחופשת לידה? מותר לזמן אותך לשימוע, אסור להחליט על פיטורים מורה שחזרה מחופשת לידה קיבלה מכתב פיטורים ב-60 הימים שבהם אסור לפטר אותה. בית הדין לעבודה קבע כי אסור היה לבית הספר לעשות זאת בתקופה...
]]> חופשת לידה- לא רק ליולדת https://bazlaw.co.il/maternity-leave-2/ Thu, 28 Jan 2021 08:32:55 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=7818 חוק עבודת נשים מסדיר את נושא העסקת נשים בכל הקשור לסוגיות הנובעות מהריון, פוריות, לידה ועוד. סעיף 6(ב) לחוק קובע כי עובדת עם ותק של שנה לפחות אצל אותו מעסיק/ באותו מקום עבודה זכאית לחופשת לידה בת 26 שבועות. בוותק של פחות משנה תהא העובדת זכאית לחופשת לידה בת 15 שבועות בלבד. עם סיום חופשת […]

The post חופשת לידה- לא רק ליולדת appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.

פוסטים קשורים לנושא:

  1. האם קיימת חפיפה בין תקופה החל"ת לתקופה המוגנת של עובדת לאחר חופשת לידה? תיקון אשר עבר לאחרונה בחקיקה,  שם למעשה סוף לפרשנויות הסותרות שהיו עד כה לעניין חפיפה בין תקופת החל"ת לתקופה המוגנת של עובדת לאחר לידה. בהתאם לתיקון...
  2. זכויות לאחר תום חופשת לידה אחרי סיום תקופת חופשת הלידה, יש לעובדות זכויות שונות, כגון היעדרות מהעבודה במצבים מסויימים והגבלת פיטורים. היעדרות מעבודה עקב מצב רפואי עובדת רשאית להיעדר מעבודתה...
  3. שימוע פיטורים מערכת היחסים בין המעסיק והעובד לא תמיד נעה על מי מנוחות. לעתים קורה שהיחסים עולים על שרטון ובמקרים כאלו על המעסיק לא אחת לסיים את...
]]>

חוק עבודת נשים מסדיר את נושא העסקת נשים בכל הקשור לסוגיות הנובעות מהריון, פוריות, לידה ועוד.

המשך…The post חופשת לידה- לא רק ליולדת appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.

פוסטים קשורים לנושא:

  1. האם קיימת חפיפה בין תקופה החל"ת לתקופה המוגנת של עובדת לאחר חופשת לידה? תיקון אשר עבר לאחרונה בחקיקה,  שם למעשה סוף לפרשנויות הסותרות שהיו עד כה לעניין חפיפה בין תקופת החל"ת לתקופה המוגנת של עובדת לאחר לידה. בהתאם לתיקון...
  2. זכויות לאחר תום חופשת לידה אחרי סיום תקופת חופשת הלידה, יש לעובדות זכויות שונות, כגון היעדרות מהעבודה במצבים מסויימים והגבלת פיטורים. היעדרות מעבודה עקב מצב רפואי עובדת רשאית להיעדר מעבודתה...
  3. שימוע פיטורים מערכת היחסים בין המעסיק והעובד לא תמיד נעה על מי מנוחות. לעתים קורה שהיחסים עולים על שרטון ובמקרים כאלו על המעסיק לא אחת לסיים את...
]]> האם קיימת חפיפה בין תקופה החל"ת לתקופה המוגנת של עובדת לאחר חופשת לידה? https://bazlaw.co.il/maternity-leave/ Sun, 17 Jan 2021 06:02:47 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=7798 תיקון אשר עבר לאחרונה בחקיקה,  שם למעשה סוף לפרשנויות הסותרות שהיו עד כה לעניין חפיפה בין תקופת החל"ת לתקופה המוגנת של עובדת לאחר לידה. בהתאם לתיקון מס' 26 לחוק עבודת נשים נקבע כי,  מעסיק אשר הוציא עובד או עובדת לחופשה ללא תשלום לתקופה רצופה העולה על 14 ימים לפחות, שחלקה או כולה בתקופה של 60 הימים בהם אסור […]

The post האם קיימת חפיפה בין תקופה החל"ת לתקופה המוגנת של עובדת לאחר חופשת לידה? appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.

פוסטים קשורים לנושא:

  1. חופשה ללא תשלום נושא חופשה ללא תשלום או חל"ת מוסדר ומעוגן בחוק הקובע כי גם בזמן החופשה נמשכים יחסי עובד – מעביד. אמנם, לעובד לא מועבר תשלום במהלך...
  2. הנחיית אכיפה בנוגע להנפקת תלוש שכר דיגיטלי לאור תקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלושי שכר), תשע"ז-2017 תקנות הגנת השכר, תשע"ז-2017, שפורסמו ביום 26.07.17, קובעות כי במידה והסכים עובד בכתב לא לקבל תלוש שכר מודפס, רשאי מעסיק למסור לעובד את תלוש השכר,...
  3. כ-432,000 שקל פיצויים לאשת מכירות שפוטרה בהריון החברה פיטרה את העובדת בזמן שהיתה בהריון, ללא היתר. הממונה עליה טען כי לא ידע על ההריון, וכי העובדת פוטרה בשל תפקוד לקוי, אך השופטת...
]]>

תיקון אשר עבר לאחרונה בחקיקה,  שם למעשה סוף לפרשנויות הסותרות שהיו עד כה לעניין חפיפה בין תקופת החל"ת לתקופה המוגנת של עובדת לאחר לידה.

בהתאם לתיקון מס' 26 לחוק עבודת נשים נקבע כי,  מעסיק אשר הוציא עובד או עובדת לחופשה ללא תשלום לתקופה רצופה העולה על 14 ימים לפחות, שחלקה או כולה בתקופה של 60 הימים בהם אסור לפטר עובד/ת לאחר חופשת לידה או לאחר חופשה ללא תשלו לאחר לידה, החופשה ללא תשלום לא תיחשב במסגרת 60 הימים המוגנים ולמעשה 60 הימים לא יחלו להיספר עד לתום החל"ת.

התיקון תקף בין התאריכים 24.12.2020 – 30.06.2021

יחד עם זאת, מעסיק אשר יהיה מעוניין להוציא עובד/ת לחל"ת או לפטר עובד/ת בתקופת הימים המוגנים, יהיה רשאי לפנות לממונה על חוק עובדת נשים לקבל היתר וזאת בתנאי כי החל"ת/ הפיטורים אינם בקשר ישיר ללידה.

 

ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

כל הפוסטים

עוד מאמרים
דיני משפחה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

עורך דין לדיני משפחה: ניהול הליכים, ייעוץ והגנה במגוון תחומים משפחתיים

דיני משפחה תחום דיני המשפחה הוא אחד מתחומי המשפט הרגישים והמאתגרים ביותר, מאחר והוא נוגע לחיי היום-יום של כל אחד מאיתנו. עורכי דין המתמחים בדיני

קרא עוד »
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 7 בנובמבר 2024
ליטיגציה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

מושגים מרכזיים בתחום הליטיגציה

מבוא לליטיגציה הליטיגציה, או ניהול הסכסוכים המשפטיים, מהווה חלק חשוב ממערכת המשפט. היא כוללת בתוכה את כל ההיבטים של ניהול סכסוכים בצורה משפטית, לרבות תביעות,

קרא עוד »
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 7 בנובמבר 2024
The post האם קיימת חפיפה בין תקופה החל"ת לתקופה המוגנת של עובדת לאחר חופשת לידה? appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.

פוסטים קשורים לנושא:

  1. חופשה ללא תשלום נושא חופשה ללא תשלום או חל"ת מוסדר ומעוגן בחוק הקובע כי גם בזמן החופשה נמשכים יחסי עובד – מעביד. אמנם, לעובד לא מועבר תשלום במהלך...
  2. הנחיית אכיפה בנוגע להנפקת תלוש שכר דיגיטלי לאור תקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלושי שכר), תשע"ז-2017 תקנות הגנת השכר, תשע"ז-2017, שפורסמו ביום 26.07.17, קובעות כי במידה והסכים עובד בכתב לא לקבל תלוש שכר מודפס, רשאי מעסיק למסור לעובד את תלוש השכר,...
  3. כ-432,000 שקל פיצויים לאשת מכירות שפוטרה בהריון החברה פיטרה את העובדת בזמן שהיתה בהריון, ללא היתר. הממונה עליה טען כי לא ידע על ההריון, וכי העובדת פוטרה בשל תפקוד לקוי, אך השופטת...
]]> חזרת מחופשת לידה? מותר לזמן אותך לשימוע, אסור להחליט על פיטורים https://bazlaw.co.il/%d7%97%d7%96%d7%a8%d7%aa-%d7%9e%d7%97%d7%95%d7%a4%d7%a9%d7%aa-%d7%9c%d7%99%d7%93%d7%94-%d7%9e%d7%95%d7%aa%d7%a8-%d7%9c%d7%96%d7%9e%d7%9f-%d7%90%d7%95%d7%aa%d7%9a-%d7%9c%d7%a9%d7%99%d7%9e%d7%95%d7%a2/ Mon, 02 Dec 2019 08:15:14 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=3184 מורה שחזרה מחופשת לידה קיבלה מכתב פיטורים ב-60 הימים שבהם אסור לפטר אותה. בית הדין לעבודה קבע כי אסור היה לבית הספר לעשות זאת בתקופה המוגנת גם אם מועד סיום יחסי העבודה בפועל היה לאחריה. בית הדין לעבודה בחיפה פסק לאחרונה פיצויים של 20 אלף שקל למורה שקיבלה מכתב פיטורים לאחר שימוע במסגרת 60 הימים […]

The post חזרת מחופשת לידה? מותר לזמן אותך לשימוע, אסור להחליט על פיטורים appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.

פוסטים קשורים לנושא:

  1. לא חוקי: ההחלטה על הפיטורים נלקחה עוד לפני השימוע מנכ"לית, שפוטרה לאחר שהחברה נרכשה על ידי קבוצה גדולה, זכתה בפיצויים של כ-180 אלף שקל בין היתר עקב פגמים בהליך השימוע ותשלום פיצויי פיטורים בחסר....
  2. כ-340 אלף שקל פיצויים למנהלת פרויקטים שפוטרה חברה פיטרה עובדת לאחר כ-13 שנות עבודה, בלי שימוע ובלי פיצויים. השופטת דחתה את עמדת החברה שטענה כי העובדת התפטרה, והורתה לה לשלם. סגנית נשיאת...
  3. המדינה לא שילמה פיצויי פיטורים – אף שהעובד חתום על סעיף 14 עובד רשות האוכלוסין טען שהוא זכאי לפיצויי פיטורים בשל התפטרותו מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה. בית הדין לעבודה קבע כי נסיבות סיום העבודה כלל לא...
]]>

מורה שחזרה מחופשת לידה קיבלה מכתב פיטורים ב-60 הימים שבהם אסור לפטר אותה.

המשך…The post חזרת מחופשת לידה? מותר לזמן אותך לשימוע, אסור להחליט על פיטורים appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.

פוסטים קשורים לנושא:

  1. לא חוקי: ההחלטה על הפיטורים נלקחה עוד לפני השימוע מנכ"לית, שפוטרה לאחר שהחברה נרכשה על ידי קבוצה גדולה, זכתה בפיצויים של כ-180 אלף שקל בין היתר עקב פגמים בהליך השימוע ותשלום פיצויי פיטורים בחסר....
  2. כ-340 אלף שקל פיצויים למנהלת פרויקטים שפוטרה חברה פיטרה עובדת לאחר כ-13 שנות עבודה, בלי שימוע ובלי פיצויים. השופטת דחתה את עמדת החברה שטענה כי העובדת התפטרה, והורתה לה לשלם. סגנית נשיאת...
  3. המדינה לא שילמה פיצויי פיטורים – אף שהעובד חתום על סעיף 14 עובד רשות האוכלוסין טען שהוא זכאי לפיצויי פיטורים בשל התפטרותו מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה. בית הדין לעבודה קבע כי נסיבות סיום העבודה כלל לא...
]]> זכויות לאחר תום חופשת לידה https://bazlaw.co.il/%d7%96%d7%9b%d7%95%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%9c%d7%90%d7%97%d7%a8-%d7%aa%d7%95%d7%9d-%d7%97%d7%95%d7%a4%d7%a9%d7%aa-%d7%9c%d7%99%d7%93%d7%94/ Tue, 26 Nov 2019 20:00:53 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=3176 אחרי סיום תקופת חופשת הלידה, יש לעובדות זכויות שונות, כגון היעדרות מהעבודה במצבים מסויימים והגבלת פיטורים. היעדרות מעבודה עקב מצב רפואי עובדת רשאית להיעדר מעבודתה לאחר תום חופשת הלידה, אם רופא אישר שמצבה עקב הלידה מחייב זאת. תקופת ההיעדרות בנסיבות אלה, תהיה מתום חופשת הלידה עד לתום שישה חדשים מאותו יום, בכפוף לתקופה שאישר הרופא. היעדרות […]

The post זכויות לאחר תום חופשת לידה appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.

פוסטים קשורים לנושא:

  1. צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה היעדרות חופשה מחלה הבראה הפרשה לפנסיה הפרשה לפיצויים תשלום דמי ביטוח לאומי האם תקופת היעדרות זו נספרת לחישוב ותק...
  2. שירות לא כולל זכויות: כך נדפקים המלצרים בשוק העבודה עיכוב בתלושי השכר, פיטורים מיידיים, העלמת טיפים – ענף המלצרות בישראל חשוף במיוחד להפרת זכויות עובדים. אלה המקרים הנפוצים ביותר. סטודנטים רבים בוחרים לעבוד במלצרות...
  3. כ-115 אלף ש' לגמלאי שלא קיבל את כל הזכויות הסוציאליות מעבר לטענותיו בדבר קיפוח זכויותיו, טען האיש כי הוציאו אותו לפנסיה מוקדמת רגע לפני גיל הפרישה בגלל מצבו הבריאותי. טענתו בהקשר זה נדחתה לאחר שהוכח...
]]>
אחרי סיום תקופת חופשת הלידה, יש לעובדות זכויות שונות, כגון היעדרות מהעבודה במצבים מסויימים והגבלת פיטורים.

המשך…The post זכויות לאחר תום חופשת לידה appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.

פוסטים קשורים לנושא:

  1. צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה היעדרות חופשה מחלה הבראה הפרשה לפנסיה הפרשה לפיצויים תשלום דמי ביטוח לאומי האם תקופת היעדרות זו נספרת לחישוב ותק...
  2. שירות לא כולל זכויות: כך נדפקים המלצרים בשוק העבודה עיכוב בתלושי השכר, פיטורים מיידיים, העלמת טיפים – ענף המלצרות בישראל חשוף במיוחד להפרת זכויות עובדים. אלה המקרים הנפוצים ביותר. סטודנטים רבים בוחרים לעבוד במלצרות...
  3. כ-115 אלף ש' לגמלאי שלא קיבל את כל הזכויות הסוציאליות מעבר לטענותיו בדבר קיפוח זכויותיו, טען האיש כי הוציאו אותו לפנסיה מוקדמת רגע לפני גיל הפרישה בגלל מצבו הבריאותי. טענתו בהקשר זה נדחתה לאחר שהוכח...
]]> צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה https://bazlaw.co.il/%d7%a6%d7%91%d7%99%d7%a8%d7%aa-%d7%96%d7%9b%d7%95%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%a1%d7%95%d7%a6%d7%99%d7%90%d7%9c%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%9e%d7%94%d7%9c%d7%9a-%d7%94%d7%99%d7%a2%d7%93%d7%a8%d7%95%d7%aa/ Sun, 16 Dec 2018 07:14:48 +0000 https://www.bsachar.co.il/?p=2331 a[data-mtli~="mtli_filesize6192kB"]:after {content:" (61.92 kB)"}

צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה היעדרות חופשה מחלה הבראה הפרשה לפנסיה הפרשה לפיצויים תשלום דמי ביטוח לאומי האם תקופת היעדרות זו נספרת לחישוב ותק לפ"פ הערות חופשה שנתית V V V V V V V   מחלה V V V V V V V   חופשה ללא תשלום X X X X X רק […]

The post צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.

פוסטים קשורים לנושא:

  1. האם בית המשפט והמחוקק מתעלמים מהמצוקה של העובדים השעתיים? למעלה מ-45% מהעובדים במשק הישראלי משתכרים על בסיס שעתי, כאשר רובם מועסקים בענפים כמו בניין, סיעוד, שמירה וכו', ובכל זאת הם אינם זכאים לתנאים בסייסים...
]]>

צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה

המשך…The post צבירת זכויות סוציאליות במהלך היעדרות מהעבודה appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.

פוסטים קשורים לנושא:

  1. האם בית המשפט והמחוקק מתעלמים מהמצוקה של העובדים השעתיים? למעלה מ-45% מהעובדים במשק הישראלי משתכרים על בסיס שעתי, כאשר רובם מועסקים בענפים כמו בניין, סיעוד, שמירה וכו', ובכל זאת הם אינם זכאים לתנאים בסייסים...
]]>