חוק עבודת נשים - ברקוביץ אהרוני זיו BAZ https://bazlaw.co.il עורכי דין Thu, 18 Nov 2021 06:59:59 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7 https://bazlaw.co.il/wp-content/uploads/2019/01/cropped-logo-02-32x32.png חוק עבודת נשים - ברקוביץ אהרוני זיו BAZ https://bazlaw.co.il 32 32 הגבלות בדבר תנאי העבודה במהלך הריון https://bazlaw.co.il/%d7%94%d7%92%d7%91%d7%9c%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%93%d7%91%d7%a8-%d7%aa%d7%a0%d7%90%d7%99-%d7%94%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%91%d7%9e%d7%94%d7%9c%d7%9a-%d7%94%d7%a8%d7%99%d7%95%d7%9f/ Sun, 14 Nov 2021 06:01:22 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=8856 הגבלת עבודה בסביבת מקור חום, חומרים מסוכנים או קרינה ​מרגע שנודע למעסיק כי העובדת בהריון, הוא אינו רשאי להעסיקה בקרבה למקור חום, בחשיפה לחומרים המפורטים בתקנות עבודת נשים ובתקנות הבטיחות בעבודה, וכן בחשיפה לקרינה מייננת ולזיהום רדיואקטיבי ברמה העולה על הרמה הקבועה בתקנות. מידע נוסף על עבודה בסביבת חומרים מסוכנים בזמן הריון, באתר בטיחות בעבודה. הגבלת עבודה בשעות […]

The post הגבלות בדבר תנאי העבודה במהלך הריון appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.

פוסטים קשורים לנושא:

  1. הודעה בדבר תנאי עבודה מעסיק חייב למסור לעובד הודעה על תנאי עבודתו, לא יאוחר מ – 30 ימים מיום תחילת העבודה. הודעה על תנאי העבודה מעסיק חייב למסור לעובדים...
  2. פוטר בשל ירידה בהיקף העבודה ויפוצה בעשרות אלפי שקלים מדריך פוטר אחרי 14 שנות עבודה בעוד שחברה טענה כי עזב מרצונו ונסע להודו. ביה"ד לעבודה קיבל את תביעתו אך פסק לו פיצויים עבור 5...
  3. המדריך לדיני עבודה דיני עבודה חלים בשל הדרישה של הגנת זכויותיו של עובדה ועגנה שלהן בצורה משפט. זה מתבטא בקביעה של נהלי יחסי עבודה בין מעסיק לבין העובד...
]]>

הגבלת עבודה בסביבת מקור חום, חומרים מסוכנים או קרינה

המשך…The post הגבלות בדבר תנאי העבודה במהלך הריון appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.

פוסטים קשורים לנושא:

  1. הודעה בדבר תנאי עבודה מעסיק חייב למסור לעובד הודעה על תנאי עבודתו, לא יאוחר מ – 30 ימים מיום תחילת העבודה. הודעה על תנאי העבודה מעסיק חייב למסור לעובדים...
  2. פוטר בשל ירידה בהיקף העבודה ויפוצה בעשרות אלפי שקלים מדריך פוטר אחרי 14 שנות עבודה בעוד שחברה טענה כי עזב מרצונו ונסע להודו. ביה"ד לעבודה קיבל את תביעתו אך פסק לו פיצויים עבור 5...
  3. המדריך לדיני עבודה דיני עבודה חלים בשל הדרישה של הגנת זכויותיו של עובדה ועגנה שלהן בצורה משפט. זה מתבטא בקביעה של נהלי יחסי עבודה בין מעסיק לבין העובד...
]]> עבודת נשים https://bazlaw.co.il/%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%aa-%d7%a0%d7%a9%d7%99%d7%9d/ Sat, 21 Nov 2020 19:20:50 +0000 https://www.michpalyeda.co.il/?p=7673 חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954, מתווה הנחיות מיוחדות באשר לעבודתן של נשים תוך התייחסות למצבים ייחודיים לאישה, כמו הריון ולידה. עבודת לילה ככלל, נשים יכולות לעבוד בלילה (פרק זמן של אחת-עשרה שעות עבודה שבכללן השעות שבין 24:00 לבין 06:00). אם אישה מסרבת במהלך ראיון עבודה לעבוד בלילה מטעמים משפחתיים, המעסיק לא יכול שלא לקבל אותה לעבודה […]

The post עבודת נשים appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.

פוסטים קשורים לנושא:

  1. כ-206,000 שקל פיצויים למנהל-מחסן שלא קיבל שעות נוספות החברה טענה כי מדובר במשרת אמון המחריגה את העובד מחוק שעות עבודה ומנוחה, אך עמדתה נדחתה. כמו כן, חלק משמעותי מהפיצוי נפסק עבור פיטורים ללא...
  2. סוגי הודעה מוקדמת וצבירת זכויות ישנם 3 סוגי תשלום הודעה מוקדמת לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א- 2001: ניתנת הודעה מוקדמת על פי דין, בתקופה הזאת העובד ממשיך להגיע...
  3. הפסידה פיצויי פיטורים כי לא באמת התפטרה לצורך טיפול בילד החוק מחייב מעסיק לשלם פיצויי פיטורים לעובדת שהתפטרה כדי להיות עם ילד שזה עתה נולד. אלא שבמקרה הנוכחי הוכח שמטרת ההתפטרות הייתה קידום והעלאת שכר....
]]>

חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954, מתווה הנחיות מיוחדות באשר לעבודתן של נשים תוך התייחסות למצבים ייחודיים לאישה, כמו הריון ולידה.

המשך…The post עבודת נשים appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.

פוסטים קשורים לנושא:

  1. כ-206,000 שקל פיצויים למנהל-מחסן שלא קיבל שעות נוספות החברה טענה כי מדובר במשרת אמון המחריגה את העובד מחוק שעות עבודה ומנוחה, אך עמדתה נדחתה. כמו כן, חלק משמעותי מהפיצוי נפסק עבור פיטורים ללא...
  2. סוגי הודעה מוקדמת וצבירת זכויות ישנם 3 סוגי תשלום הודעה מוקדמת לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א- 2001: ניתנת הודעה מוקדמת על פי דין, בתקופה הזאת העובד ממשיך להגיע...
  3. הפסידה פיצויי פיטורים כי לא באמת התפטרה לצורך טיפול בילד החוק מחייב מעסיק לשלם פיצויי פיטורים לעובדת שהתפטרה כדי להיות עם ילד שזה עתה נולד. אלא שבמקרה הנוכחי הוכח שמטרת ההתפטרות הייתה קידום והעלאת שכר....
]]>