חרבות ברזל - ברקוביץ אהרוני זיו BAZ https://bazlaw.co.il עורכי דין Thu, 23 Jan 2025 08:18:57 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 https://bazlaw.co.il/wp-content/uploads/2019/01/cropped-logo-02-32x32.png חרבות ברזל - ברקוביץ אהרוני זיו BAZ https://bazlaw.co.il 32 32 פיצויים לעסקים בצפון וביישובים שפונו בשל נזק עקיף https://bazlaw.co.il/%d7%a4%d7%99%d7%a6%d7%95%d7%99%d7%99%d7%9d-%d7%9c%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%a6%d7%a4%d7%95%d7%9f-%d7%95%d7%91%d7%99%d7%99%d7%a9%d7%95%d7%91%d7%99%d7%9d-%d7%a9%d7%a4%d7%95%d7%a0%d7%95/ Thu, 23 Jan 2025 08:16:08 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=24177 החל מ: 21.01.2025: עסקים בצפון ובישובים שפונו יכולים לתבוע פיצויים בגין נזק כלכלי עקיף שנגרם בשל המצב הביטחוני בחודשים נובמבר-דצמבר 2024 קרן הפיצויים ברשות המסים פתחה היום את האפשרות להגיש תביעות במסלולי מחזורים והוצאות מזכות עבור עסקים מהצפון שנפגעו כתוצאה מהמצב הביטחוני בחודשים נובמבר-דצמבר 2024 וכן ישובים בדרום שחלה מניעה ביטחונית לשוב אליהם. הזכאות בכל מסלול נקבעת לפי […]

The post פיצויים לעסקים בצפון וביישובים שפונו בשל נזק עקיף appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>

החל מ: 21.01.2025: עסקים בצפון ובישובים שפונו יכולים לתבוע פיצויים בגין נזק כלכלי עקיף שנגרם בשל המצב הביטחוני בחודשים נובמבר-דצמבר 2024

קרן הפיצויים ברשות המסים פתחה היום את האפשרות להגיש תביעות במסלולי מחזורים והוצאות מזכות עבור עסקים מהצפון שנפגעו כתוצאה מהמצב הביטחוני בחודשים נובמבר-דצמבר 2024 וכן ישובים בדרום שחלה מניעה ביטחונית לשוב אליהם.

הזכאות בכל מסלול נקבעת לפי הישוב בו ממוקם העסק, לפי כתובתו במע"מ. ההגשה במסלול מחזורים פתוחה בפני עסקים שכתובתם במע"מ היא ביישובים שבאזורי ההנחיה הבאים במפת פיקוד העורף: קו עימות, גולן צפון, וכן היישובים קצרין, קדמת צבי, איילת השחר, יסוד המעלה, שדה אליעזר, מירון, קדיתא, בר יוחאי, ספסופה ואור הגנוז. ההגשה במסלול הוצאות מזכות פתוחה בפני עסקים שכתובתם במע"מ היא ביישובים שבאזורי ההנחיה קו עימות, גליל עליון, גולן צפון (וכן הישובים קצרין וקדמת צבי) ויישובי מפרץ חיפה. רשימה מלאה של היישובים המזכים בכל מסלול מופיעה באתר רשות המסים.

על מנת להגיש תביעה יש להיכנס למערכת המקוונת של קרן הפיצויים ברשות המסים, להזדהות, לבחור בתקופה "נובמבר-דצמבר 2024", ואז לבחור במסלול הרצוי. תנאי מוקדם לבדיקת הזכאות הוא הגשת דיווח למע"מ בגין החודשים שעבורם מבוקשים פיצויים ותשלום שכר מלא לעובדים. כמו כן, הזכאות במסלול הוצאות מזכות מוגבלת לעסקים שמחזור העסקאות שלהם בין 12 אלף ל-400 מיליון ₪ בשנה, שנפתחו לפני ה-31.8.2024, וחוו ירידה של 25% לפחות במחזור העסקאות ביחס לתקופת הבסיס. תקופת הבסיס הינה נובמבר-דצמבר 2022, או המחזור הממוצע מיום פתיחת העסק או מתאריך 1.1.24 (המאוחר מבניהם), ועד ה-31.8.2024.

תשלום פיצויים יתבצע תוך 7 עד 14 ימי עסקים מהגשת תביעה מלאה (חוץ ממקרים בהם נדרשת בדיקה והשלמת מסמכים). המועד האחרון להגשת תביעה במסלול הוצאות מזכות הוא 20.4.25 והמועד האחרון להגשת תביעה במסלול מחזורים הוא 20.5.25.
 

 
 

אולי יעניין אותך גם…

  • שימוע לפני פיטורין – הצ’ק ליסט המלא
  • ההנחיות החדשות לפעילות הציבור ברחבי הארץ
  • עובדים בתקופת חירום ומלחמה – זכויות וחובות
  • עדכוני חקיקה ודיני עבודה – סקירה מקיפה לשנת 2026
  • מאמר מס' 14: מתי סעיף אי-תחרות תקף ואיך מנסחים סעיף סודיות נכון
  • מאמר מס' 13: מניעת הטרדה מינית במקום העבודה – חובות המעסיק
  • מאמר מס' 12: חובת השוויון בעבודה – מדריך למעסיקים
  • מאמר מס' 11 - עובדי שמירה וניקיון – מה חייבים לדעת
סצנת הדרכה עסקית: אישה בע blazer מציגה רשימת בדיקות על מסך טאבלט כאשר שניים מהעובדים מחזיקים מסמכים בסביבה משרדית עם ספרים על השולחן.
שימוע לפני פיטורין – הצ’ק ליסט המלא
17 יוני 2026

  שימוע לפני פיטורין – המאמר המלא הצ'ק ליסט המלא · זכויות העובדים · חובות המעסיק · פסיקה והלכות שימוע...

קרא עוד »
Banner with two fighter jets over a desert valley at sunset, Hebrew headline across the left, and two logos in the top-left corner.
ההנחיות החדשות לפעילות הציבור ברחבי הארץ
08 יוני 2026

מדיניות התגוננות: פעילות מצומצמת בכל הארץ הנחיות חירום לשמירת הביטחון – עדכון רשמי תחילת תוקף: ראשון,...

קרא עוד »
Warships at sea with three jets flying overhead and large Hebrew title text across the sky.
עובדים בתקופת חירום ומלחמה – זכויות וחובות
08 יוני 2026

      מצב חירום מציב בפני מעסיקים אתגרים משפטיים וניהוליים חסרי תקדים. שאלות הנוגעות...

קרא עוד »
Yellow hard hat resting on an open book, symbolizing safety training in construction
עדכוני חקיקה ודיני עבודה – סקירה מקיפה לשנת 2026
02 יוני 2026

    עדכוני חקיקה ודיני עבודה – סקירה מקיפה לשנת 2026 סקירה מקצועית רבעונית: תיקוני חקיקה,...

קרא עוד »
Two colleagues discuss documents at a conference table in a modern office with a city view through floor-to-ceiling windows.
מאמר מס' 14: מתי סעיף אי-תחרות תקף ואיך מנסחים סעיף סודיות נכון
31 מאי 2026

תניות אי-תחרות וסודיות בחוזי עבודה | מדריך למעסיקים מאמר מס' 14: מתי סעיף אי-תחרות תקף ואיך מנסחים...

קרא עוד »
Four colleagues collaborate around a wooden table in a bright office, a blue Hebrew sign on the wall behind them.
מאמר מס' 13: מניעת הטרדה מינית במקום העבודה – חובות המעסיק
27 מאי 2026

    מניעת הטרדה מינית במקום העבודה – חובות המעסיק מאמר מס' 13 – הסדרי מדיניות, חובות אקטיביות...

קרא עוד »
Diverse team seated around a conference table in a bright office, tablet showing Hebrew text about workplace equality.
מאמר מס' 12: חובת השוויון בעבודה – מדריך למעסיקים
19 מאי 2026

    חובת השוויון בעבודה: מדריך למעסיקים מאמר מס' 12 – אחריות, הוראות חוק והמלצות מעשיות לפי...

קרא עוד »
Man in a casual denim shirt presents a certificate to two coworkers in blue uniforms in a bright, modern office with a security guard nearby and cleaning staff in the background.
מאמר מס' 11 - עובדי שמירה וניקיון – מה חייבים לדעת
12 מאי 2026

עובדי שמירה וניקיון – כללי חובה | זכויות, שכר וחובות זכויות, שכר מינימום ענפי, חובות המעסיק...

קרא עוד »
The post פיצויים לעסקים בצפון וביישובים שפונו בשל נזק עקיף appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>
יומן עדכונים בנושא זכויות בתקופת מלחמת חרבות ברזל https://bazlaw.co.il/%d7%99%d7%95%d7%9e%d7%9f-%d7%a2%d7%93%d7%9b%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%a0%d7%95%d7%a9%d7%90-%d7%96%d7%9b%d7%95%d7%99%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%aa%d7%a7%d7%95%d7%a4%d7%aa-%d7%9e%d7%9c%d7%97%d7%9e/ Thu, 05 Sep 2024 00:27:57 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=22228 a[data-mtli~="mtli_filesize25589kB"]:after {content:" (255.89 kB)"}a[data-mtli~="mtli_filesize7440kB"]:after {content:" (74.40 kB)"}

עדכונים שוטפים תאריך העדכון 11.08.2024 עלה לאוויר תשלום חודשי לחטופים ולנעדרים במלחמת חרבות ברזל 03.07.2024 עלה לאוויר הגבלת שכר טרחה על טיפול בתביעת תגמולים לפדויי שבי ולמשפחות של חטופים ונעדרים 23.05.2024 עלה לאוויר פיצוי למעסיקים ששילמו הפרשות סוציאליות עבור עובדיהם בתקופת שירות המילואים במלחמת חרבות ברזל 20.05.2024 עלה לאוויר פיצוי לבעלי עסקים ששירתו במילואים במהלך מלחמת חרבות ברזל 15.05.2024 […]

The post יומן עדכונים בנושא זכויות בתקופת מלחמת חרבות ברזל appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>

עדכונים שוטפים

תאריךהעדכון
11.08.2024
עלה לאוויר תשלום חודשי לחטופים ולנעדרים במלחמת חרבות ברזל
03.07.2024
עלה לאוויר הגבלת שכר טרחה על טיפול בתביעת תגמולים לפדויי שבי ולמשפחות של חטופים ונעדרים
23.05.2024
עלה לאוויר פיצוי למעסיקים ששילמו הפרשות סוציאליות עבור עובדיהם בתקופת שירות המילואים במלחמת חרבות ברזל
20.05.2024
עלה לאוויר פיצוי לבעלי עסקים ששירתו במילואים במהלך מלחמת חרבות ברזל
15.05.2024
עלה לאוויר פיצויים לעסקים בישובים מבוססי תיירות ובישובים עם הגבלות חמורות ב-2024
05.05.2024
עלה לאוויר תגמול חודשי והטבות לארוסים וארוסות של חללי פעולת איבה
29.04.2024
עלה לאוויר הפחתה והקפאה של דמי הבראה בשנת 2024
17.04.2024
עלה לאוויר מענק חד פעמי לניצולי שואה עקב מלחמת חרבות ברזל
09.04.2024
עלה לאוויר מענק אבטלה למפונים שאינם עובדים ושמיצו את זכאותם לדמי אבטלה
09.04.2024
עלה לאוויר מענק מיוחד למפונים בגיל 67 ומעלה שאינם עובדים
21.03.2024
עלה לאוויר תשלום שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם בשל מלחמת חרבות ברזל
19.03.202
עלה לאוויר תשלום על אובדן הכנסה לאפוטרופסים של ילדים שהתייתמו משני הוריהם בפעולת איבה
14.03.202
עלה לאוויר צבירת ימי חופשה לעובדים שלא יכלו לנצל את ימי החופשה עקב המלחמה
11.03.2024
עלה לאוויר היעדרות מעבודה של בני זוג או שותפים להורות של משרתי מילואים במלחמת חרבות ברזל
10.03.2024
עלה לאוויר דיור ציבורי לדיירים ממשיכים שבן משפחתם נהרג, נחטף או נעדר
06.03.2024
עלה לאוויר סיוע במימון טיפול זוגי למשרתי מילואים במלחמת חרבות ברזל
06.03.2024
עלה לאוויר סיוע במימון טיפול רגשי, טיפול נפשי וטיפול משלים למשרתי מילואים במלחמת חרבות ברזל
26.02.2024
עלה לאוויר הקלות ברשות המיסים למשרתי מילואים במלחמת חרבות ברזל
30.01.2024
עלה לאוויר מענק למשרת מילואים במלחמת חרבות ברזל שהוא הורה לילד עם צרכים מיוחדים
30.01.2024
עלה לאוויר מענק משפחה מוגדל למי ששירתו בצו 8 במלחמת חרבות ברזל
30.01.2024
עלה לאוויר מענק הוצאות אישיות מוגדל למי ששירתו בצו 8 במלחמת חרבות ברזל
28.01.2024
עלה לאוויר הקלות לחייבים בהוצאה לפועל ובמרכז לגביית קנסות עקב מלחמת חרבות ברזל
26.01.2024
דחיית מועד הצהרה על הכנסות לשנת 2022 לעוסק פטור, ראו הודעת רשות המסים ובדף עוסק פטור ב"כל זכות"
25.01.2024
עלה לאוויר מדריך למשתחררים משירות מילואים במלחמת חרבות ברזל
23.01.2024
עלה לאוויר טיפול נפשי ורגשי לבני משפחה של חללי פעולת איבה
17.01.2024
עלה לאוויר הקלות בתנאי ההתמחות ובמבחני ההסמכה מטעם משרד המשפטים בעקבות מלחמת חרבות ברזל
16.01.2024
דחיית המועד האחרון להגשת תביעה לקצבה מהביטוח הלאומי או ערעור לוועדה רפואית לעררים, ראו פרטים באתר המוסד לביטוח לאומי
11.01.2024
עלה לאוויר משקפיים ועדשות מגע לנכי צה"ל וכוחות הביטחון
11.01.2024
עלה לאוויר משקפיים ועדשות מגע לנפגעי פעולת איבה
11.01.2024
עלה לאוויר מענק חגים לנכי צה"ל וכוחות הביטחון שמתקיימים מתגמול מיוחד
10.01.2024
עלה לאוויר מענק לנכי צה"ל וכוחות הביטחון ששוכרים דירה בדיור הציבורי
09.01.2024
עלה לאוויר מענק והלוואה עבור חידוש חוזה חכירה לנכי צה"ל וכוחות הביטחון
08.01.2024
עלה לאוויר הארכת לימודים לסטודנטים בני זוג של משרתים במילואים
04.01.2024
עלה לאוויר סיוע בשכר דירה בתקופת הלימודים לנכי צה"ל וכוחות הביטחון
02.01.2024
עלה לאוויר דחיית תשלומים לרשויות שונות בתקופת מלחמת חרבות ברזל החל מ-01.01.2024
02.01.2024
עלה לאוויר דחיית תשלום או פעולה שיש לבצע לפי חוזה בתקופת מלחמת חרבות ברזל החל מ-01.01.2024
02.01.2024
עלה לאוויר דחיית פעולה שיש לבצע לפי פסק דין בתקופת מלחמת חרבות ברזל החל מ-01.01.2024
31.12.2023
עלה לאוויר מדריך להורים יחידניים (משפחות שבראשן הורה עצמאי) במלחמת חרבות ברזל
31.12.2023
עלה לאוויר החזר כספי לבעלי כרטיס רב-קו בתקופת מלחמת חרבות ברזל
28.12.2023
עלה לאוויר סיוע בהשאלה וברכישת עזרים לדיור לאנשים עם מוגבלות שפונו מבתיהם
21.12.2023
עלה לאויר מענק תמרוץ לעובדים שהחלו לעבוד בענף החקלאות והבנייה בתקופת מלחמת חרבות ברזל
21.12.2023
עלה לאויר מענק עידוד חזרה לעבודה לעובדים שמקום מגוריהם או מקום עבודתם ביישובים שפונו במלחמת חרבות ברזל
19.12.2023
עלה לאוויר הקלות ופטורים לחייבים בקנסות בתקופת מלחמת חרבות ברזל
19.12.2023
עלה לאוויר הקלות ופטורים לחייבים בקנסות בתחום התכנון והבנייה בתקופת מלחמת חרבות ברזל
11.12.2023
עדכון בתנאי הזכאות של מענק התארגנות לתושבים שהתפנו מבתיהם
07.12.2023
עלה לאוויר הפקדות לביטוח פנסיוני לעצמאים שנחטפו או הוכרזו כנעדרים
07.12.2023
עלה לאוויר הפקדות לביטוח פנסיוני לעובדים שנחטפו או הוכרזו כנעדרים
07.12.2023
עלה לאוויר איסור פיטורי עובדים שנעדרו מעבודתם לצורך השגחה על ילדיהם במהלך המלחמה
07.12.2023
עלה לאוויר איסור פיטורי עובדים שהם או בני משפחותיהם חטופים או נעדרים
07.12.2023
עלה לאוויר איסור פיטורי עובדים שמתגוררים ביישובים שהתפנו
07.12.2023
עלה לאוויר איסור פיטורי עובדים שנעדרו מעבודתם עקב הנחיות פיקוד העורף
28.11.2023
הארכה אוטומטית של זכאות תלמידים לשירותי חינוך מיוחדים, ללא צורך בדיון בוועדת זכאות ואפיון. למידע נוסף ראו ועדת זכאות ואפיון לשירותי חינוך מיוחדים
28.11.2023
שאלות ותשובות בנושאי חינוך ולימודים. ראו באתר משרד החינוך
26.11.2023
עלה לאוויר פיצוי לבעלי עסקים על הפסדים עקב מלחמת חרבות ברזל
26.11.2023
עלה לאוויר פיצוי מוגדל על הפסדים לעסקים באזור המיוחד שבו הוטלו הגבלות מחמירות
26.11.2023
שאלות ותשובות בנושא הנפקת תעודות זהות ודרכונים, מרשם ואשרות. ראו באתר רשות האוכלוסין וההגירה
22.11.2023
עלה לאוויר פיצוי בגין אובדן הכנסה לבני משפחה של משרתי מילואים במלחמת חרבות ברזל
22.11.2023
עלה לאוויר פיצוי בגין הוצאות אישיות חריגות למשרתי מילואים במלחמת חרבות ברזל
22.11.2023
עלה לאוויר החזר חד פעמי עבור תשלום לטיפול בתקלות בית למשפחתו של משרת במילואים במלחמת חרבות ברזל
22.11.2023
עלה לאוויר סיוע כספי למשרתים במילואים במלחמת חרבות ברזל שמרכז חייהם לא בישראל
22.11.2023
עלה לאוויר פיצוי עבור טיסות וביטולי חופשות לחיילי מילואים שגויסו בצו 8 במלחמת חרבות ברזל
22.11.2023
עלה לאוויר פיצוי לסטודנט בגין הוצאות שנגרמו בעקבות שירות מילואים במלחמת חרבות ברזל
21.11.2023
עלה לאוויר מענק התארגנות ליתומים ששכלו את שני הוריהם בפעולת איבה
21.11.2023
עלה לאוויר אתר שמסייע במימוש זכויות של מי שנפגעו מהמלחמה או מפעולות האיבה
20.11.2023
שמירת טביעת אצבעות גם ללא הסכמת התושב בעת הנפקת תעודת זהות או דרכון, והקפאת האפשרות להגיש בקשה למחיקת טביעות אצבעות מהמאגר הביומטרי. ראו מידע באתר רשות האוכלוסין וההגירה
19.11.2023
עלה לאוויר מקדמות לנפגעים באירועים של מלחמת חרבות ברזל
19.11.2023
עלה לאוויר התנדבות לכיתת כוננות ביישוב
19.11.2023
עלה לאוויר פנייה לרשות המקומית בנושא כיתת כוננות ביישוב
17.11.2023
עלה לאוויר פטור מארנונה למי שפונו או התפנו מבתיהם
16.11.2023
הארכת ההנחה בארנונה ביישובי עוטף עזה רטרואקטיבית מתחילת 2023 ועד סוף 2024 – ראו הנחה בארנונה בישובי עוטף עזה
16.11.2023
עלה לאוויר הגשת בקשה מקוונת לשינוי כתובת מגורים ליישוב מפונה
16.11.2023
עלה לאוויר פטור מארנונה לחטופים ונעדרים
16.11.2023
עלה לאוויר ויתור על ירושה (הסתלקות יורש) בתקופת מלחמת חרבות ברזל
16.11.2023
עלה לאוויר מענק כלכלת הבית למשרתי מילואים פעילים
16.11.2023
עלה לאוויר מענק הוצאות אישיות למי ששירתו במסגרת צו 8 במלחמת חרבות ברזל
16.11.2023
עלה לאוויר מענק משפחה למי ששירתו במסגרת צו 8 במלחמת חרבות ברזל
15.11.2023
עלה לאוויר מענק למעונות ומשפחתונים מוכרים בתקופת מלחמת חרבות ברזל
14.11.2023
עלה לאוויר מדריך לעצמאים ובעלי עסקים בתקופת מלחמת חרבות ברזל
14.11.2023
עלה לאוויר פיצוי לעסקים קטנים עם מחזור עד 300,000 ש"ח
14.11.2023
עלה לאוויר פיצויים לעסקים עם מחזור מעל 300,000 ש"ח
14.11.2023
עלה לאוויר מענק מיוחד לעובדים מעל גיל 67 שהוצאו לחופשה ללא תשלום או פוטרו בתקופת מלחמת חרבות ברזל
13.11.2023
עלה לאוויר הוצאת רישיון לנשיאת נשק
12.11.2023
עלה לאוויר מענקים למימון הוצאות לבני משפחה של שבויים, חטופים ונעדרים
11.11.2023
עלה לאוויר דמי אבטלה בתקופת מלחמת חרבות ברזל
11.11.2023
עלה לאוויר מדריך למשרתי מילואים במלחמת חרבות ברזל
11.11.2023
עלה לאוויר הפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן השתלמות לעובדים במילואים
09.11.2023
מידע מתעדכן בנושא סיוע בשכר דירה, דיור ציבורי, דירה בהנחה וכו׳. ראו אתר משרד הבינוי והשיכון
09.11.2023
הכנסת אישרה את מתווה הפיצויים לעסקים. ראו הודעת משרד האוצר (בקרוב נפרסם דפי מידע על המתווה ב"כל זכות")
08.11.2023
עלה לאוויר ביטול הגבלת חשבון בגין צ'ק שחזר בשל מלחמת חרבות ברזל
08.11.2023
הלוואות בסיוע המדינה לעסקים קטנים ובינוניים. ראו פרסום באתר משרד האוצר
08.11.2023
עלה לאוויר מסלול מהיר לבניית ממ"ד במבנים נמוכים (פטור מהיתר בנייה)
06.11.2023
עלה לאוויר גיוס כלי רכב פרטיים, ציוד הנדסי ומתקנים אזרחיים בשעת חירום
06.11.2023
עלה לאוויר מענק אכלוס לתושבים שהתפנו מביתם בתקופת מלחמת חרבות ברזל
04.11.2023
עלה לאוויר מדריך לנפגעים במסיבת נובה ופסיידאק ובני משפחותיהם
04.11.2023
עלה לאוויר הקלות בבנקים ובחברות האשראי לתושבי הדרום, למפונים מבתיהם, למשרתי המילואים ולמשפחות ההרוגים, החטופים והנעדרים
04.11.2023
עלה לאוויר הקלות בבנקים וחברות כרטיסי האשראי לכלל האוכלוסייה
02.11.2023
היתר להעסיק בני נוער מעל גיל 16 גם לאחר השעה 22:00. ראו מידע ב"כל זכות"
02.11.2023
הקלה בזקיפת שווי שימוש רכב לעובדים בצו 8 או בחל"ת. ראו הודעת רשות המסים
02.11.2023
עלה לאוויר מדריך לעובדים בתקופת מלחמת חרבות ברזל
02.11.2023
תעריף מופחת בחשבון המים למי שמארחים מפונים, ראו מידע באתר רשות המים
01.11.2023
הארכת אישורים לשימוש בקנאביס רפואי, ראו מידע באתר "כל הבריאות"
01.11.2023
אפשרות לרכוש תרופות למספר ימים. ראו מידע באתר "כל הבריאות"
01.11.2023
הארכה אוטומטית של טפסי 29. ראו הפרסום הממשלתי
01.11.2023
תרומת חלב אם. ראו מידע באתר "כל הבריאות"
31.10.2023
רב-קו ארצי חינם לתושבי הנגב המערבי. ראו הפרסום הממשלתי
31.10.2023
עלה לאוויר מידע בנושא פיצוי על נזק לרכב ביישובי עוטף עזה עקב מלחמת חרבות ברזל
30.10.2023
עלה לאוויר פיצוי למעסיקים ששילמו שכר לעובדים שפונו מבתיהם ונעדרו מהעבודה
29.10.2023
הפסקה זמנית של אפשרות לעבור מקופת חולים אחת לאחרת. ראו מידע בדף מעבר בין קופות חולים
26.10.2023
הארכת המועד האחרון להגשת תביעות לנזק עקיף בגין מבצע "מגן וחץ" עד 31.12.2023. ראו מידע ב"כל זכות"
26.10.2023
עלה לאוויר זכותון למשפחות של חטופים ונעדרים במלחמת חרבות ברזל
26.10.2023
פורסם היתר להעסקת עובדים צעירים בגילאי 16-18 בעבודת לילה. לעיון בהיתר לחצו כאן
26.10.2023
שינויים והתאמות במשרד התחבורה (רישוי רכב ונהיגה, תחבורה ציבורית, תעופה וכו׳). ראו פרסום באתר משרד התחבורה
25.10.2023
חדשות ופרסומים על הקלות ברשות המסים בעקבות מלחמת חרבות ברזל. ראו פרסום באתר רשות המסים
25.10.2023
שירות הסעות חינם למפונים ששוכנו בבתי מלון בירושלים, אילת וים המלח. ראו פרסום ממשלתי
24.10.2023
הקלות באישורים לעובדים זרים בסיעוד ומוקד למעסיקיהם מיישובים מפונים בצפון ובדרום. ראו הודעת רשות האוכלוסין וההגירה
24.10.2023
עלה לאוויר מדריך למי שפונו או התפנו מבתיהם עקב מלחמת חרבות ברזל
24.10.2023
עלה לאוויר ערך חדש דחיית המועד של תשלום או פעולה שיש לבצע לפי חוזה בתקופת מלחמת חרבות ברזל
24.10.2023
עלה לאוויר ערך חדש דחיית המועד של תשלומים לרשויות שונות בתקופת מלחמת חרבות ברזל
24.10.2023
עלה לאוויר דחיית המועד של פעולה שיש לבצע לפי פסק דין בתקופת מלחמת חרבות ברזל
24.10.2023
עלה לאוויר ערך חדש תשלום מקדמות לבעלי עסקים ביישובי ספר בדרום ובצפון הארץ בשל מלחמת חרבות ברזל
23.10.2023
הקלות לצרכני החשמל בעקבות מלחמת חרבות ברזל. ראו פרסום באתר רשות החשמל
22.10.2023
הארכת תוקף פרופיל סטודנט בתחבורה הציבורית בעקבות מלחמת חרבות ברזל. ראו הפרסום הממשלתי
22.10.2023
פורסם מידע על זכויות משרתי מילואים שגויסו בצו 8 ראו פרסום באתר "מילואים"
21.10.2023
עלה לאוויר דף שאלות ותשובות למי שקרוביהם נהרגו באירועי מלחמת חרבות ברזל
21.10.2023
קבורה במהלך מלחמת חרבות ברזל
19.10.2023
מענק סיוע להתארגנות ראשונית לתושבי עוטף עזה עקב מלחמת חרבות ברזל
18.10.2023
הקלות בהעברת התשלום למשרתי המילואים. ראו מידע באתר הביטוח הלאומי
18.10.2023
הקלות בהפניית אנשים להתנדבות וביטוח אוטומטי של המתנדבים ראו מידע ב"כל זכות" או באתר הביטוח הלאומי
17.10.2023
קבורה זמנית במרכז לנרצחים תושבי הדרום. ראו הפרסום הממשלתי
17.10.2023
הקלות ועדכונים חשובים בנושא חדלות פירעון בתקופת מלחמת חרבות ברזל
17.10.2023
הודעות ועדכונים על פעילות ההוצאה לפועל והמרכז לגביית קנסות, אגרות והוצאות
16.10.2023
הקלות לנהגים והארכת תוקף רישיונות רכב ונהיגה בתקופת מלחמת חרבות ברזל
16.10.2023
עלה לאוויר דף שאלות ותשובות בנושאי צרכנות במהלך מלחמת חרבות ברזל
16.10.2023
עלה לאוויר דף שאלות ותשובות למי שנפגעו פיזית או נפשית במהלך מלחמת חרבות ברזל ולבני משפחותיהם
16.10.2023
עלה לאוויר דף שאלות ותשובות למי שמשרתים במילואים במהלך מלחמת חרבות ברזל
16.10.2023
עלה לאוויר דף שאלות ותשובות לעצמאים ובעלי עסקים במהלך מלחמת חרבות ברזל
16.10.2023
עלה לאוויר דף שאלות ותשובות לעובדים ולמעסיקים במהלך מלחמת חרבות ברזל
15.10.2023
מידע לעמותות ולחברות לתועלת הציבור בתקופת מלחמת חרבות ברזל
12.10.2023
סיוע משפטי חינם לבני משפחה של מי שנספה בפעולת איבה
11.10.2023
העסקת עובדים בשעות נוספות במהלך מלחמת חרבות ברזל
09.10.2023
הארכת המועד להגשת בקשות להארכת רישיון העבודה לעובדים זרים בענף הסיעוד. ראו הפרסום הממשלתי
08.10.2023
מוקדים לפניות הציבור ולבירור מידע במהלך מלחמת חרבות ברזל
08.10.2023
מוקדים לסיוע ותמיכה רגשית מטעם קופות החולים ומרכזי חוסן בעקבות מלחמת חרבות ברזל
08.10.2023
הארכת אשרות שהייה לעובדים זרים ראו הפרסום הממשלתי
08.10.2023
עלה לאוויר דף שאלות ותשובות בנושא מצב מיוחד בעורף אוקטובר 2023 (מבצע חרבות ברזל)
08.10.2023
עלה לאוויר פורטל חרבות ברזל – זכויות במצב חירום

עוד באותו נושא...

The post יומן עדכונים בנושא זכויות בתקופת מלחמת חרבות ברזל appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>
השפעת מלחמת "חרבות ברזל" על דיני מקרקעין בישראל https://bazlaw.co.il/%d7%94%d7%a9%d7%a4%d7%a2%d7%aa-%d7%9e%d7%9c%d7%97%d7%9e%d7%aa-%d7%97%d7%a8%d7%91%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%a8%d7%96%d7%9c-%d7%a2%d7%9c-%d7%93%d7%99%d7%a0%d7%99-%d7%9e%d7%a7%d7%a8%d7%a7%d7%a2%d7%99/ Sun, 11 Aug 2024 20:14:38 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=23262 השפעת מלחמת חרבות ברזל על דיני מקרקעין בישראל מלחמת חרבות ברזל, שהחלה באוקטובר 2023, השפיעה רבות על תחומים רבים בחברה הישראלית, כולל על תחום דיני המקרקעין. ההשלכות של המלחמה ניכרות בשוק הנדל"ן, במיוחד באזורים שנפגעו ישירות מהלחימה ובאזורים הסמוכים לקו החזית. פגיעה בנכסים וקרקעות המלחמה הביאה להרס רב של מבנים, פגיעה בתשתיות, ונזקים משמעותיים לנכסים […]

The post השפעת מלחמת "חרבות ברזל" על דיני מקרקעין בישראל appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>

השפעת מלחמת חרבות ברזל על דיני מקרקעין בישראל

מלחמת חרבות ברזל, שהחלה באוקטובר 2023, השפיעה רבות על תחומים רבים בחברה הישראלית, כולל על תחום דיני המקרקעין. ההשלכות של המלחמה ניכרות בשוק הנדל"ן, במיוחד באזורים שנפגעו ישירות מהלחימה ובאזורים הסמוכים לקו החזית.

פגיעה בנכסים וקרקעות

המלחמה הביאה להרס רב של מבנים, פגיעה בתשתיות, ונזקים משמעותיים לנכסים פרטיים ומסחריים, במיוחד ביישובים הסמוכים לגבול. הפגיעה בנכסים אלה מעלה שאלות משפטיות רבות, כמו מי ישא בעלויות השיקום, כיצד יחולקו הפיצויים בין בעלי הנכסים, ומה יהיה גורלם של פרויקטים תכנוניים שהיו בעיצומם בזמן המלחמה.

פינוי כפוי ופיצויים

באזורים מסוימים הוכרז על פינוי תושבים מסיבות בטחוניות, דבר שהוביל לשאלות משפטיות סביב זכויות הדיירים והבעלים בנכסים שפונו. הסוגיה המרכזית כוללת את זכויות הפינוי, תנאי הפיצויים שיינתנו לתושבים שנאלצו לעזוב את בתיהם, וכן את התנאים לשובם לאחר תום הלחימה. שאלות נוספות קשורות לזכויותיהם של תושבים שרכושם נפגע או נהרס כתוצאה מהלחימה.

שוק הנדל"ן והשפעתו

המלחמה השפיעה גם על שוק הנדל"ן המקומי, עם ירידה בביקושים לנכסים באזורים המסוכנים ועלייה בביקושים באזורים מרוחקים יותר מהקו החזית. בנוסף, ישנה אי ודאות לגבי עתיד הפרויקטים של התחדשות עירונית באזורים שנפגעו מהמלחמה. אי הוודאות הזאת משפיעה על התנהלות יזמים וקבלנים, כמו גם על החלטות השקעה של משקיעים פרטיים ומוסדיים.

תכנון ובנייה תחת מצבי חירום

המלחמה הדגישה את הצורך בהכנה ובתכנון למקרי חירום בתחום התכנון והבנייה. למשל, קיימת חשיבות רבה להגברת ההגנה על מבנים באמצעות תקנים מחמירים יותר של בנייה ממוגנת, ובניית מרחבים מוגנים במסגרת כל פרויקט בנייה חדש. החקיקה והרגולציה עשויות להשתנות בהתאם למסקנות שהופקו מהמלחמה, ולשקף את הצורך בהיערכות טובה יותר למקרי חירום עתידיים.

שיקום תשתיות ציבוריות וקרקעות חקלאיות

שיקום התשתיות והקרקעות החקלאיות שנפגעו מהמלחמה יהיה תהליך מורכב, שידרוש שיתוף פעולה בין הרשויות המקומיות, הממשלה, ובעלי הקרקעות. נדרשות החלטות משפטיות בנוגע לפיצוי חקלאים ובעלי קרקעות על אובדן יבול או פגיעה בקרקעותיהם, וכן בנוגע לשימוש מחדש בקרקעות שנפגעו מהלחימה.

שינויי מדיניות ותמיכה ממשלתית

בתגובה להשפעות המלחמה, הממשלה עשויה להכניס שינויים במדיניות המקרקעין, כולל הקלות מסוימות במיסוי, סיוע כספי לתושבים שנפגעו, והקצאת קרקעות חלופיות לנפגעי הלחימה. בנוסף, עשויות להיות תוכניות לשיקום ופיתוח מחדש של אזורים שנפגעו, כולל חידוש פרויקטים תכנוניים וקידום יוזמות של התחדשות עירונית.

כיצד משפיעה המלחמה על שוק הנדל"ן?

מלחמת "חרבות ברזל" שהחלה באוקטובר 2023 השפיעה באופן משמעותי על שוק הנדל"ן בישראל. ההשפעות ניכרות בכמה תחומים מרכזיים:

1. ירידה בביקוש לנכסים באזורי סיכון

אחד ההשפעות הבולטות של המלחמה היא הירידה החדה בביקוש לנכסים באזורים הסמוכים לגבול, במיוחד באזורים שנחשבים למסוכנים יותר. היישובים הסמוכים לקו החזית חוו ירידה משמעותית בביקוש לרכישת נכסים, והשוק המקומי הפך לפחות אטרקטיבי עבור קונים ומשקיעים. הקונים מעדיפים להימנע מהשקעות באזורים שבהם קיימת סכנה מתמדת לחייהם ולרכושם.

2. עלייה בביקוש לנכסים במרכז הארץ ובאזורים בטוחים יחסית

במקביל לירידה בביקוש באזורי הסיכון, נרשמה עלייה בביקוש לנכסים באזורים הרחוקים יותר מהגבול ובמרכז הארץ. אנשים רבים, כולל תושבים שפונו מאזורי הלחימה, מחפשים לעבור לאזורים בטוחים יותר, מה שמעלה את הביקוש לדירות ולבתים במרכז הארץ ובאזורי הפריפריה הבטוחים. העלייה בביקוש מובילה גם לעלייה במחירי הנכסים באזורים אלו.

3. האטה בפרויקטים של התחדשות עירונית

המלחמה גרמה להאטה משמעותית בפרויקטים של התחדשות עירונית, במיוחד באזורים שנפגעו ישירות מהלחימה. אי הוודאות הביטחונית מקשה על יזמים וקבלנים להמשיך בפרויקטים קיימים או להתחיל פרויקטים חדשים, וגורמת לעיכובים בלוחות הזמנים. הדיירים שחיים בבניינים המיועדים לתמ"א 38 או לפינוי-בינוי עשויים לעמוד בפני עיכובים ממושכים, ולעיתים קרובות חשים חשש מהמשך הפרויקטים במצב הביטחוני הנוכחי.

4. פגיעה בערך הנכסים וביכולת המימון

נכסים שנפגעו ישירות כתוצאה מהלחימה, כגון מבנים שנהרסו או נפגעו מטילים, עשויים לסבול מירידה משמעותית בערכם. מצב זה משפיע גם על היכולת של בעלי הנכסים לקבל מימון או הלוואות מבנקים. המוסדות הפיננסיים עשויים לדרוש ביטחונות נוספים או להימנע ממתן אשראי לאזורים שנמצאים בסיכון גבוה, דבר שמקשה על בעלי הנכסים לבצע שיפוצים או לשקם את רכושם.

5. הגברת המודעות לצורך בבנייה ממוגנת

המלחמה העלתה את המודעות לצורך בבנייה ממוגנת, במיוחד באזורים הסמוכים לקו החזית. הצורך במרחבים מוגנים בדירות ובבתים הפך לאחד השיקולים המרכזיים בקניית נכסים חדשים, מה שיכול להוביל לשינויים בתקני הבנייה ולהגדלת הביקוש למבנים שעומדים בתקנים מחמירים יותר של מיגון.

6. שינויים בשוק ההשכרה

שוק ההשכרה הושפע גם הוא מהמלחמה, כאשר באזורים המסוכנים ישנה ירידה בביקוש לשכירות, ולעומת זאת, ישנה עלייה בביקוש להשכרת דירות במרכז ובאזורים בטוחים יותר. תושבים שפונו מאזורי הקרבות נאלצים לחפש דיור זמני, מה שמעלה את הביקוש לשכירות קצרת טווח. הדבר עשוי להוביל לעלייה במחירי השכירות באזורים הבטוחים, בעוד שבאזורים המסוכנים מחירי השכירות עשויים לרדת.

7. תמיכה ממשלתית ושינויים במדיניות

בעקבות המלחמה, הממשלה עשויה להציע תמיכה נוספת לשוק הנדל"ן באזורים שנפגעו, כגון מענקים לשיקום, הקלות במיסוי, ותמריצים ליזמים לחזור ולפתח את האזורים הפגועים. בנוסף, ייתכנו שינויים במדיניות התכנון והבנייה כדי להקל על התושבים והיזמים בשיקום הנכסים והקרקעות שנפגעו.

8. השפעה ארוכת טווח על התכנון האורבני

המלחמה עשויה לגרום לשינויים ארוכי טווח בתכנון האורבני בישראל. ייתכן שנראה תכנון זהיר יותר של יישובים חדשים, תוך דגש על מיקום גיאוגרפי בטוח יותר, נגישות למרחבים מוגנים, והכנה טובה יותר למצבי חירום. כמו כן, תיתכן העדפה לפיתוח מרכזים עירוניים רחוקים יותר מהגבול, כפתרון לטווח הארוך להקטנת הסיכון הביטחוני.

מלחמת חרבות ברזל משפיעה רבות על שוק הנדל"ן בישראל, עם השלכות מרחיקות לכת על הביקוש לנכסים, מימון ובנייה, והשוק השכירות. בעוד שבאזורים מסוימים חלה ירידה חדה בביקושים ובמחירי הנכסים, באזורים אחרים ישנה עלייה בביקושים ובמחירים, בעיקר במרכז הארץ ובאזורים הבטוחים יותר. ההשפעות של המלחמה צפויות להימשך גם לאחר סיום הלחימה, ויובילו לשינויים במדיניות המקרקעין ובתכנון האורבני בישראל.

סיכום

דיני המקרקעין בישראל הם תחום משפטי מורכב ומתפתח, המושפע ממגוון רחב של גורמים, כולל חקיקה חדשה, פסיקות בתי המשפט, שינויים בשוק הנדל"ן, ואירועים גיאופוליטיים כמו מלחמת חרבות ברזל. השפעות המלחמה מדגישות את החשיבות של מערכת דיני מקרקעין גמישה ומוכנה למצבי חירום, המסוגלת לספק הגנה וסיוע לאזרחים ולמנוע פגיעה בזכויותיהם הקנייניות. עורכי דין המתמחים בתחום זה נדרשים להישאר מעודכנים בכל השינויים המשפטיים והרגולטוריים, ולספק ללקוחותיהם ייעוץ מקיף שמותאם למציאות המשתנה של שוק המקרקעין בישראל.

אולי יעניין אותך גם…

  • שימוע לפני פיטורין – הצ’ק ליסט המלא
  • ההנחיות החדשות לפעילות הציבור ברחבי הארץ
  • עובדים בתקופת חירום ומלחמה – זכויות וחובות
  • עדכוני חקיקה ודיני עבודה – סקירה מקיפה לשנת 2026
  • מאמר מס' 14: מתי סעיף אי-תחרות תקף ואיך מנסחים סעיף סודיות נכון
  • מאמר מס' 13: מניעת הטרדה מינית במקום העבודה – חובות המעסיק
  • מאמר מס' 12: חובת השוויון בעבודה – מדריך למעסיקים
  • מאמר מס' 11 - עובדי שמירה וניקיון – מה חייבים לדעת
סצנת הדרכה עסקית: אישה בע blazer מציגה רשימת בדיקות על מסך טאבלט כאשר שניים מהעובדים מחזיקים מסמכים בסביבה משרדית עם ספרים על השולחן.
שימוע לפני פיטורין – הצ’ק ליסט המלא
17 יוני 2026

  שימוע לפני פיטורין – המאמר המלא הצ'ק ליסט המלא · זכויות העובדים · חובות המעסיק · פסיקה והלכות שימוע...

קרא עוד »
Banner with two fighter jets over a desert valley at sunset, Hebrew headline across the left, and two logos in the top-left corner.
ההנחיות החדשות לפעילות הציבור ברחבי הארץ
08 יוני 2026

מדיניות התגוננות: פעילות מצומצמת בכל הארץ הנחיות חירום לשמירת הביטחון – עדכון רשמי תחילת תוקף: ראשון,...

קרא עוד »
Warships at sea with three jets flying overhead and large Hebrew title text across the sky.
עובדים בתקופת חירום ומלחמה – זכויות וחובות
08 יוני 2026

      מצב חירום מציב בפני מעסיקים אתגרים משפטיים וניהוליים חסרי תקדים. שאלות הנוגעות...

קרא עוד »
Yellow hard hat resting on an open book, symbolizing safety training in construction
עדכוני חקיקה ודיני עבודה – סקירה מקיפה לשנת 2026
02 יוני 2026

    עדכוני חקיקה ודיני עבודה – סקירה מקיפה לשנת 2026 סקירה מקצועית רבעונית: תיקוני חקיקה,...

קרא עוד »
Two colleagues discuss documents at a conference table in a modern office with a city view through floor-to-ceiling windows.
מאמר מס' 14: מתי סעיף אי-תחרות תקף ואיך מנסחים סעיף סודיות נכון
31 מאי 2026

תניות אי-תחרות וסודיות בחוזי עבודה | מדריך למעסיקים מאמר מס' 14: מתי סעיף אי-תחרות תקף ואיך מנסחים...

קרא עוד »
Four colleagues collaborate around a wooden table in a bright office, a blue Hebrew sign on the wall behind them.
מאמר מס' 13: מניעת הטרדה מינית במקום העבודה – חובות המעסיק
27 מאי 2026

    מניעת הטרדה מינית במקום העבודה – חובות המעסיק מאמר מס' 13 – הסדרי מדיניות, חובות אקטיביות...

קרא עוד »
Diverse team seated around a conference table in a bright office, tablet showing Hebrew text about workplace equality.
מאמר מס' 12: חובת השוויון בעבודה – מדריך למעסיקים
19 מאי 2026

    חובת השוויון בעבודה: מדריך למעסיקים מאמר מס' 12 – אחריות, הוראות חוק והמלצות מעשיות לפי...

קרא עוד »
Man in a casual denim shirt presents a certificate to two coworkers in blue uniforms in a bright, modern office with a security guard nearby and cleaning staff in the background.
מאמר מס' 11 - עובדי שמירה וניקיון – מה חייבים לדעת
12 מאי 2026

עובדי שמירה וניקיון – כללי חובה | זכויות, שכר וחובות זכויות, שכר מינימום ענפי, חובות המעסיק...

קרא עוד »
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 הבא
The post השפעת מלחמת "חרבות ברזל" על דיני מקרקעין בישראל appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>
שאלות ותשובות לעובדים ולמעסיקים במהלך מלחמת חרבות ברזל https://bazlaw.co.il/%d7%a9%d7%90%d7%9c%d7%95%d7%aa-%d7%95%d7%aa%d7%a9%d7%95%d7%91%d7%95%d7%aa-%d7%9c%d7%a2%d7%95%d7%91%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%9c%d7%9e%d7%a2%d7%a1%d7%99%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%9e%d7%94%d7%9c/ Thu, 08 Feb 2024 16:50:04 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=22171 a[data-mtli~="mtli_filesize197kB"]:after {content:" (1.97 kB)"}

חופשה ללא תשלום האם מעסיק יכול להוציא את העובד לחופשה ללא תשלום (חל"ת)? מעסיק רשאי להוציא עובד לחופשה ללא תשלום בהסכמת העובד. אם העובד לא מסכים לצאת לחל"ת, והמעסיק מוציא אותו בכל זאת, מדובר בחופשה כפויה, שיכולה להיחשב כפיטורים או עילה להתפטרות. על-פי פסיקת בית הדין הארצי לעבודה, אם מעסיק כופה על עובד חופשה ללא תשלום לזמן […]

The post שאלות ותשובות לעובדים ולמעסיקים במהלך מלחמת חרבות ברזל appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>

חופשה ללא תשלום

האם מעסיק יכול להוציא את העובד לחופשה ללא תשלום (חל"ת)?

  • מעסיק רשאי להוציא עובד לחופשה ללא תשלום בהסכמת העובד.
  • אם העובד לא מסכים לצאת לחל"ת, והמעסיק מוציא אותו בכל זאת, מדובר בחופשה כפויה, שיכולה להיחשב כפיטורים או עילה להתפטרות.
    • על-פי פסיקת בית הדין הארצי לעבודה, אם מעסיק כופה על עובד חופשה ללא תשלום לזמן ארוך ובלתי מוגבל, הדבר נחשב כפיטורים ועל המעסיק לערוך לעובד שימוע לפני פיטורים ולשלם לעובד פיצויי פיטורים ואת שאר התשלומים שיש לשלם בסיום יחסי עבודה.
    • על-פי פסיקת בית הדין האזורי לעבודה הוצאת עובד לחל"ת כפוי לתקופה מוגבלת, במיוחד בשעת משבר, אינה נחשבת כפיטורים, אלא השעיה של חוזה העבודה. עם זאת, טרם ניתן פסק דין מחייב בבית הדין הארצי לעבודה בסוגיה זו.
    • בכל מקרה, חופשה כפויה ללא תשלום מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה והעובד יהיה זכאי לפיצויי פיטורים מלאים אם יתפטר בשל ההרעה בתנאים (כאילו פוטר). במקרה זה על העובד חלה חובה ליידע את המעסיק על כוונתו להתפטר עקב ההרעה בתנאי העבודה, ולאפשר לו לחזור בו מכוונתו להוציאו לחל"ת.

האם המעסיק צריך לקבל אישור מראש ממשרד העבודה כדי להוציא עובדים לחל"ת או להקטין להם את השכר או את היקף המשרה?

  • בעיקרון, המעסיק יכול להוציא את העובדים לחופשה ללא תשלום או להקטין את השכר או את היקף משרתם, אם העובדים הסכימו לכך, וזאת ללא צורך בקבלת אישור מראש מגורם אחר.
  • למרות זאת, במקרים המפורטים להלן, מעסיק שמעוניין להוציא עובדים לחל"ת או להקטין את היקף המשרה או את השכר, חייב לבקש מראש היתר מיוחד ממשרד העבודה:
    1. העובדת בהיריון ובעלת וותק של 6 חודשים לפחות במקום העבודה (אם הוותק קצר יותר, אין צורך בהיתר, אך אסור להוציא אותה לחל"ת מהטעם שהיא בהיריון).
    2. העובדת נעדרת מהעבודה עקב הפלה, ועדיין לא עברו 7 ימים ממועד ההפלה, ואם רופא אישר שעליה להיעדר מהעבודה לתקופה ארוכה יותר אז כל עוד לא הסתיימה התקופה הכתובה באישור הרפואי. בכל מקרה לא יותר מ-6 שבועות ממועד ההפלה.
    3. העובד/ת היו בחופשת לידה וחזרו לעבודה, ועדיין לא עברו 60 ימים מהיום שחזרו לעבודה.
    4. העובד/ת היו בחל"ת אחרי חופשת לידה וחזרו לעבודה, ועדיין לא עברו 60 ימים מהיום שחזרו לעבודה.
    5. העובד/ת נמצא/ת במהלכם של טיפולי פוריות או בסמוך לאחר סיומם, כמפורט להלן:
      • אם העובד/ת נעדר/ה מהעבודה בגלל טיפולי הפוריות, אז הצורך בקבלת היתר חל רק במהלך ימי ההיעדרות וב-150 הימים שלאחריהם, ובתנאי שמדובר בטיפולי פוריות לקראת 2 לידות לכל היותר בתקופת העסקתם אצל אותו מעסיק (או באותו מקום עבודה) או שמדובר בטיפולים לקראת 2 לידות מבן/בת הזוג הנוכחי.
      • אם העובד/ת לא נעדר/ה מהעבודה, הצורך בהיתר חל עד 150 יום אחרי תחילת הטיפולים, ואם הטיפולים נמשכים מעבר ל-150 יום יש צורך בהיתר כל עוד הטיפולים נמשכים – כל אלה בתנאי שהעובד/ת מועסק/ת לפחות 6 חודשים במקום העבודה, העובד/ת הודיע/ה למעסיק על הטיפולים ומדובר בטיפולי פוריות לקראת 2 לידות לכל היותר בתקופת העסקתם אצל אותו מעסיק (או באותו מקום עבודה) או שמדובר בטיפולים לקראת 2 לידות מבן/בת הזוג הנוכחי.
    6. העובדים הם הורים מאמצים של ילד עד גיל 10 לפני קבלת הילד לביתם והם עובדים אצל אותו מעסיק לפחות 6 חודשים – הצורך בהיתר הוא מהרגע שהודיעו למעסיק כי הם עתידים לקבל לביתם ילד למטרת אימוץ, עד למועד קבלת הילד או עד לתום תשעה חודשים מהרגע שהם קיבלו הודעה מעובד סוציאלי על כך שהם עתידים לקבל ילד לאימוץ (לפי המוקדם מביניהם).
    7. העובדים הם הורי אומנה, לפני קבלת הילד לביתם והם עובדים אצל אותו מעסיק לפחות 6 חודשים – הצורך בהיתר הוא מהרגע שהודיעו למעסיק כי הם עתידים לקבל לביתם ילד לאומנה לתקופה של 6 חודשים לפחות, עד למועד קבלת הילד או עד לתום תשעה חודשים מהרגע שהם קיבלו הודעה ממשרד הרווחה על כך שהם עתידים לקבל ילד לאומנה (לפי המוקדם מביניהם).
    8. העובדים נמצאים בתהליך של הבאת ילד לעולם בהליך פונדקאות, בתנאי שהם עובדים אצל המעסיק לפחות 6 חודשים – הצורך בהיתר הוא מרגע שהודיעו למעסיק על ההיריון של האם הנושאת (הפונדקאית) ועד שיקבלו את הילד למשמורת.
    9. העובדת שהתה במקלט לנשים נפגעות אלימות ועדיין לא עברו 150 ימים מאז שחזרה לעבודה, ובתנאי שהיא מועסקת במקום העבודה לפחות 6 חודשים.
 
אזהרה
במקרים הנ"ל אסור להוציא את העובדים לחל"ת או להפחית להם את השכר או את היקף המשרה לפני קבלת ההיתר.

המעסיק הוציא אותי לחל"ת של 30 ימים, בדיוק חודש לאחר שסיימתי את חופשת הלידה. האם בתום החל"ת הוא יכול לפטר אותי?

  • למעסיק אסור לפטר עובד או עובדת במשך 60 יום לאחר חזרתם מחופשת הלידה (או לאחר חזרתם מחל"ת שלאחר חופשת לידה), אלא אם קיבל היתר מראש ממשרד העבודה.
  • אם מעסיק הוציא עובדים לחל"ת של לפחות 14 ימים רצופים בתקופה שבין 07.10.2023 ל-30.11.2023, וימי החל"ת או חלקם חלים בתוך תקופת 60 הימים שבהם אסור למעסיק לפטר את העובדים, ספירת 60 הימים תיעצר, והיא תימשך רק לאחר חזרת העובדים מהחל"ת.
  • ניתן יהיה לפטר עובדים אלה ללא צורך בהיתר ממשרד העבודה, רק כאשר מספר הימים שעברו ממועד חזרתם מחופשת הלידה ועד יציאתם לחל"ת בצירוף מספר הימים שעברו לאחר חזרתם מהחל"ת מגיע ל-60.
 
 

אם יצאתי לחל"ת, האם אהיה זכאי לדמי אבטלה?

  • בתקופה שבין 07.10.2023 – 30.11.2023 עובדים שהוצאו לחופשה ללא תשלום שלא מיוזמתם לתקופה של לפחות 14 ימים קלנדריים (שכוללים ימי מנוחה שבועית וחגים) זכאים לדמי אבטלה בתנאי שהם עומדים בשאר תנאי הזכאות, כגון: תושבות בישראל (עובדים זרים או פלסטינים אינם זכאים לדמי אבטלה), תקופת אכשרה (עבדו לפחות ב-6 חודשים מתוך 18 החודשים האחרונים גם אם לא עבדו בכל ימי החודש) וגיל מעל 20 ומתחת ל-67.
  • אדם עם מוגבלות יהיה זכאי לדמי אבטלה גם אם השלים תקופת אכשרה של 3 חודשים בלבד.
  • מי שהגישו תביעה לדמי אבטלה במהלך 12 החודשים האחרונים וניצלו את כל ימי האבטלה המגיעים להם, יוכלו להגיש תביעה לדמי אבטלה רק לאחר שיעברו 12 חודשים מתחילת תקופת הזכאות הקודמת לדמי אבטלה. אם לא עברו 12 חודשים ונשארו ימי אבטלה שלא נוצלו אפשר להמשיך לקבל דמי אבטלה בלי להגיש תביעה חדשה.
  • תושבי יישוב שפונה לפי החלטת הממשלה בתקופה שבין 07.10.2023 ל-30.11.2023, יוכלו להמשיך לקבל דמי אבטלה עד סוף תקופה זו, גם אם סיימו את כל ימי האבטלה שהיו זכאים להם (כולל מי שטרם מלאו להם 40).
  • אם שנת הזכאות שלהם מסתיימת במהלך תקופה זו, היא תוארך באופן אוטומטי.

על כמה ימים ישלמו לי?

  • דמי האבטלה משולמים לפי מספר הימים שבהם היה העובד בחל"ת ובתנאי שנרשם בשירות התעסוקה והתייצב בשירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לו (אם נקבעו).
  • דמי האבטלה ישולמו מהיום הראשון לחל"ת (בתנאי שהעובד נרשם באתר שירות התעסוקה), גם אם העובד לא ניצל את כל ימי החופשה הצבורים שלו לפני החל"ת.
  • בכל מקרה התקופה שעבורה משולמים דמי אבטלה אינה בלתי מוגבלת, ולא ניתן לקבל דמי אבטלה על יותר ממספר ימי האבטלה המירביים הקבועים בחוק, גם אם בפועל העובדים היו בחל"ת או באבטלה במשך תקופה ארוכה יותר.
    • מספר ימי האבטלה המירביים שעבורם ישולמו דמי אבטלה, תלוי בין היתר בגיל של העובדים ובמצבם המשפחתי.
 
שימו לב
תושבי יישוב שפונה לפי החלטת הממשלה בתקופה שבין 07.10.2023 ל-30.11.2023, יוכלו לקבל ברציפות דמי אבטלה עד סוף תקופה זו, גם אם הסתיימה שנת הזכאות שלהם וגם אם סיימו את כל ימי האבטלה שהיו זכאים להם.

עובדים מתחת לגיל 40 ש

קיבלו דמי אבטלה בתקופת הקורונה או לאחריה, וכעת מגישים תביעה לדמי אבטלה

  • בימי שגרה עובדים מתחת לגיל 40 שהגישו יותר מתביעה אחת לדמי אבטלה במשך תקופה של 4 שנים, יכולים לקבל דמי אבטלה בכל אחת מהתקופות, בתנאי שמספר הימים הכולל שעבורם הם יקבלו דמי אבטלה במשך כל 4 השנים הללו ביחד לא יעלה על 180% ממספר הימים המירבי.
  • מגבלה זו בוטלה בתקופה שבין 07.10.2023 -30.11.2023, וניתן יהיה לקבל בתקופה זו דמי אבטלה על כל ימי החל"ת ועד הסכום המירבי, ללא תלות במספר ימי האבטלה שנוצלו בתקופת קודמות, כולל בתקופת הקורונה.
  • עובדים שהגישו תביעה לדמי אבטלה ב-12 החודשים האחרונים וטרם ניצלו את מספר הימים המירבי שהם זכאים להם, יוכלו לקבל כעת דמי אבטלה על יתרת ימי האבטלה שלא ניצלו עדיין עד למספר הימים המירבי שהם זכאים להם.
  • עובדים שכבר ניצלו את מספר ימי האבטלה המירביים שהם זכאים להם במהלך 12 החודשים האחרונים, יצטרכו להמתין עד שיחלפו 12 החודשים בטרם יוכלו להגיש תביעה חדשה.
שימו לב
הקלה נוספת למי שפונו מבתיהם
תושבי יישוב שפונה לפי החלטת הממשלה בתקופה שבין 07.10.2023 ל-30.11.2023, יוכלו לקבל ברציפות דמי אבטלה עד סוף תקופה זו, גם אם הסתיימה שנת הזכאות שלהם וגם אם סיימו את כל ימי האבטלה שהיו זכאים להם (כולל מי שטרם מלאו להם 40).
  • בכל מקרה מי שקיבלו ב-4 השנים האחרונות דמי אבטלה וכעת מגישים תביעה חדשה, יקבלו דמי אבטלה נמוכים יותר לכל יום אבטלה (לא יותר מ-85% מהסכום שהיה משולם אילו היה מדובר בתביעה ראשונה לדמי אבטלה).

מה עלי לעשות כדי לקבל דמי אבטלה?

  • יש להירשם בהקדם כדורשי עבודה בשירות התעסוקה.
    • ניתן לבצע את הרישום באמצעות אתר האינטרנט של שירות התעסוקה, ובהמשך להגיש תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי.
    • ניתן גם להירשם בשירות התעסוקה ולהגיש תביעה לביטוח הלאומי באמצעות טופס אחד משולב במערכת ההזדהות הלאומית.
  • לאחר הרישום יש להישאר זמינים בטלפון הסלולרי או בדואר האלקטרוני, למקרה ששירות התעסוקה יבקש ליצור קשר.
שימו לב
  • בתקופת מלחמת חרבות ברזל לשכות התעסוקה פועלות בערוצים מרחוק ולא נדרשת התייצבות פיסית.
  • תובעי אבטלה או הבטחת הכנסה צריכים להיות זמינים בטלפון הסלולרי או בדוא"ל כדי לעדכן את שירות התעסוקה על הסטטוס התעסוקתי שלהם או לקבל הפניות לעבודה מתאימה – אם תימצא.
  • חשוב לעקוב אחרי העדכונים באתר שירות התעסוקה.
  • כדי לזרז את הטיפול בתביעה ולהימנע מדרישת מסמכים מיותרים, יש לוודא שהמעסיק שידר למוסד לביטוח לאומי טופס 100 (ריכוז נתוני שכר) עבור תקופת העבודה ב-12 החודשים האחרונים, שכולל את תאריך הפסקת עבודה ויתרת ימי חופש במועד ההוצאה לחל"ת.
  • אם אין אפשרות שהטפסים יישלחו על ידי המעסיק, יש לצרף לתביעת האבטלה את אחד המסמכים הבאים:
    • אישור המעסיק על תקופת ההעסקה והשכר (בל/1514), חתום בחתימה ובחותמת המעסיק או
    • מכתב על הפסקת עבודה החתום בחתימה וחותמת המעסיק המציין שהעובד הוצא לחל"ת ביוזמת המעסיק, תלושי שכר של 6 חודשי עבודה מתוך 18 החודשים האחרונים שקדמו לרישום בשירות התעסוקה ואת יתרת ימי החופשה של העובד, אם ישנם.
 
טיפ
מומלץ להירשם בשירות התעסוקה מיד לאחר הפסקת העבודה ולא להשתהות עם הרישום.

ואם עברתי את גיל 67?

  • תושבי ישראל מעל גיל 67 שהוצאו לחל"ת של 14 יום או יותר בתקופה שבין 07.10.2023 – 30.11.2023, זכאים למענק מיוחד, בתנאי שעבדו כשכירים ב-3 החודשים הרצופים שלפני החודש שבו הוצאו חל"ת.
  • גובה המענק לכל יום חל"ת הוא 75% מהשכר החודשי הממוצע ב-3 החודשים שבהם הם קיבלו את השכר הגבוה ביותר מתוך 6 החודשים שקדמו להוצאתם לחל"ת, חלקי 30, ולא יותר מ-134 ש"ח לכל יום.
  • את הבקשה למענק יש להגיש למוסד לביטוח לאומי לכל המאוחר עד 08.11.2024.

ואם אני לא זכאי לדמי אבטלה, כי אין לי מספיק תקופת אכשרה או שכבר ניצלתי את כל ימי האבטלה המגיעים לי, האם אני יכול לקבל עזרה כספית אחרת?

  • מי שלא זכאי לדמי אבטלה בגלל שהוא לא עומד בתנאי הזכאות או ניצל כבר את כל ימי האבטלה שעומדים לרשותו, עשוי להיות זכאי לקצבת הבטחת הכנסה.
  • נשים מעל גיל 62 וגברים מעל גיל 67 שעדיין לא מקבלים קצבת זיקנה (קצבת אזרח ותיק), יכולים לבדוק את זכאותם לקצבה זו מול הביטוח הלאומי.

האם אני צריך לשלם דמי ביטוח לאומי במהלך החל"ת?

  • בחודשיים הראשונים המלאים של החל"ת, העובד וגם המעסיק לא צריכים לשלם את דמי הביטוח הלאומי עבור העובד (רלוונטי לעובדים שהוצאו לחל"ת בין 07.10.2023 ל-30.11.2023).
    • אם העובד זכאי לדמי אבטלה במהלך החל"ת, הביטוח הלאומי ינכה אוטומטית את דמי הביטוח מדמי האבטלה.
    • אם העובד לא מקבל דמי אבטלה עליו לשלם בעצמו את דמי הביטוח הלאומי החל המחודש המלא השלישי לחל"ת.
 

יצאתי לחל"ת במהלך החודש, והחזרתי את הרכב הצמוד שברשותי למעסיק. האם עלי לשלם מס הכנסה בגין השימוש ברכב?

  • בדרך כלל, מעסיק שמעמיד לרשות העובד רכב צמוד נדרש לחייב את שכרו של העובד במס הכנסה בגין השימוש ברכב לפי שווי שימוש מלא, גם כאשר הרכב היה ברשות העובד רק בחלק מהחודש.
  • במהלך מלחמת חרבות ברזל, עובדים אשר הוצאו לחל"ת והחזירו למעסיק את הרכב שהוצמד להם, ישלמו מס הכנסה עבור שווי השימוש ברכב באופן יחסי למספר הימים בחודש, שבהם הרכב היה ברשותם.

האם הפנסיה שלי תיפגע במהלך החל"ת?

  • במהלך החל"ת המעסיק לא משלם שכר ולא מבצע הפרשות לביטוח הפנסיוני.
  • הפסקת ההפרשות השוטפות לביטוח הפנסיוני עלולה לפגוע בכיסוי הביטוחי של העובד, אולם קרנות הפנסיה וביטוחי המנהלים מאפשרים שמירה על הכיסוי הביטוחי ורצף הזכויות הפנסיוניות במשך מספר חודשים מהרגע שבו הופסקו ההפקדות החודשיות השוטפות.
    • בקרנות הפנסיה הכיסוי ביטוחי ושמירת הוותק ורצף הזכויות יישמרו במשך 5 חודשים.
    • בביטוחי מנהלים יישמרו הזכויות במשך 3 חודשים לאחר הפסקת ההפקדות.
  • מי שהיה מבוטח בקרן פנסיה או ביטוח מנהלים לפני 30.06.2021 זכאי לשמירה אוטומטית של זכויותיו הביטוחיות בביטוח הפנסיוני במשך 12 חודשים.
טיפ
מומלץ ליצור קשר עם שירות הלקוחות של קרן הפנסיה או חברת הביטוח שבה מתנהל הביטוח הפנסיוני ולוודא שזכויותיכם נשמרות.
  • ניתן גם לבצע הפרשות באופן עצמאי לביטוח הפנסיוני על מנת להגדיל את סכום החיסכון הפנסיוני וכך להגדיל את קצבת הפנסיה העתידית שהעובדים יוכלו לקבל לאחר פרישתם לגמלאות.

האם הוותק של העובד והזכויות הסוציאליות שלו נפגעות כתוצאה מהיציאה לחל"ת?

  • תקופת החל"ת לא נספרת במסגרת חישוב הוותק של העובד לצורך חישוב זכויות התלויות בוותק כגון: דמי הבראה, ימי מחלה, חופשה שנתית או תקופת ההודעה המוקדמת.
  • היציאה לחל"ת משפיעה באופן חלקי על הזכאות העתידית לפיצויי פיטורים אם בהמשך העובד יפוטר או יתפטר בנסיבות שמזכות בפיצויי פיטורים.
    • יציאה לחל"ת לא מנתקת את רצף העבודה לצורך בדיקת עצם הזכאות לפיצויים בסיום יחסי העבודה. לצורך בדיקה אם העובד הועסק לפחות שנה במקום העבודה יובאו בחשבון תקופות העבודה שלפני החל"ת בצירוף תקופת העבודה שלאחר החל"ת.
    • חלק מתקופת החל"ת (לכל היותר 14 ימים) ייחשב כתקופת עבודה לצורך חישוב סכום הפיצויים (הזכאות לפיצויים מחושבת לפי משך תקופת העבודה. אם העובד יפוטר לאחר יציאתו לחל"ת, והוא צבר ותק של שנה במקום העבודה, 14 ימים מתוך החל"ת ייחשבו כתקופת עבודה שעבורה יש לשלם פיצויי פיטורים).

חופשה ביוזמת המעסיק

האם למעסיק מותר להוציא את העובדים לחופשה כפויה בשל המצב?

  • בעקרון, מעסיק רשאי להוציא את עובדיו לחופשה כפויה ולנכות את ימי ההיעדרות של העובדים ממכסת ימי החופשה השנתית שצברו.
  • עם זאת, אסור למעסיק להוציא עובד לחופשה, אם אין ברשות העובד ימי חופשה הצבורים לזכותו. במקרה כזה יכול המעסיק להוציא את העובד לחופשה, אך חייב לשלם לו שכר מלא עבור ימי החופשה.
  • מעסיק לא יכול להוציא את עובדיו לחופשה ללא התראה, כלומר עליו להודיע להם זמן מה מראש.
  • אם מדובר בחופשה רצופה שאורכה 7 ימים או יותר, על המעסיק להודיע לעובדים שבועיים מראש. כלומר, מעסיק לא יכול להוציא את עובדיו לחופשה, שעולה על שבוע רצוף, במהלך השבועיים הראשונים של מצב החירום.

הקטנת משרה והפחתת שכר

האם מותר למעסיק להפחית לי את השכר או להוריד לי את היקף המשרה?

  • מעסיק רשאי להפחית את שכר העובד או את היקף משרתו, רק אם העובד נתן את הסכמתו המפורשת לכך (ורצוי שההסכמה תינתן בכתב).
  • הפחתת היקף משרה ללא הסכמת העובד מראש עשויה להיחשב כהרעה מוחשית בתנאי העבודה, והעובד יוכל להתפטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים מלאים אם יתפטר בשל ההרעה בתנאים (כאילו פוטר). במקרה זה על העובד חלה חובה ליידע את המעסיק על כוונתו להתפטר עקב ההרעה בתנאי העבודה, ולאפשר למעסיק לחזור בו מכוונתו להפחית את היקף המשרה או השכר.

האם המעסיק צריך לקבל אישור מראש ממשרד העבודה לפני שהוא מפחית את השכר או את היקף המשרה?

  • בעיקרון, המעסיק יכול להקטין את היקף המשרה או את השכר, אם העובדים הסכימו לכך, וזאת ללא צורך בקבלת אישור מראש מגורם אחר.
  • למרות זאת, במקרים שפורטו למעלה, מעסיק שמעוניין להקטין את היקף המשרה או השכר, חייב לבקש מראש היתר מיוחד ממשרד העבודה.
  • לצורך קבלת ההיתר יש לפנות אל הממונה על העסקת נשים במשרד העבודה.

האם הפנסיה שלי יכולה להיפגע בגלל הפחתת השכר?

  • עובד שמבוטח בקרן בפנסיה או בביטוח מנהלים לפני 30.06.2021 ושכרו הופחת ב-20% או יותר בהשוואה לשכר חודש פברואר 2020, ועקב כך הופחתו ההפקדות החודשיות שמועברות לקרן הפנסיה או לחברת הביטוח, רשאי לבקש מהחברה המנהלת את הביטוח הפנסיוני שלו לשלם בעצמו את ההפרש או לנכות אותו מיתרת החיסכון הפנסיוני שלו כדי שהכיסוי הביטוחי יהיה זהה לזה היה לו לפני הפחתת השכר.
  • אם העובד ויתר על אפשרות זו, הכיסוי הביטוחי שלו יוקטן בהתאם להקטנת השכר (גובה קצבת הנכות שיקבל אם יאבד את כושר עבודתו, וקצבת השאירים שתשולם לשאיריו אם ימות, תחושב כאחוזים מתוך שכרו החדש והנמוך יותר, ולא מתוך השכר המקורי שלפני ההפחתה). במקרה כזה העובד יוכל במשך 12 חודשים ממועד הפחתת השכר להגדיל את הכיסוי הביטוחי מחדש לאותו כיסוי שהיה לו ערב ההפחתה ללא צורך בהליך חיתום או בצבירה מחודשת של תקופת אכשרה (לצורך כיסוי מחלות קיימות)
 
 
טיפ
מומלץ ליצור קשר עם קרן הפנסיה או חברת הביטוח המנהלת את הביטוח הפנסיוני בסמוך למועד שבו הופחת השכר על מנת לוודא מולם שהכיסוי הביטוחי יישמר.

היעדרות מהעבודה

האם מותר לפטר עובד שנעדר מעבודתו בשל המצב?

  • למעסיק אסור לפטר עובד שנעדר מהעבודה, אם פיקוד העורף אוסר על הגעה למקום עבודתו.
  • אם פיקוד העורף לא אוסר על הגעה למקום העבודה והעובד בחר בכל זאת להיעדר ממקום העבודה, העובד לא יהיה מוגן מפני פיטורים. במקרה כזה רשאי המעסיק גם לנכות את ימי ההיעדרות משכרו של העובד או ממכסת ימי החופשה שצבר.

האם מותר לפטר עובד שנעדר מעבודתו על מנת להשגיח על ילדיו עקב סגירת מערכת החינוך בהתאם להוראות פיקוד העורף?

  • אסור לפטר עובד שנעדר מעבודתו לצורך השגחה על ילדו שנמצא עמו אם המסגרת שבה מבקר הילד סגורה בהוראת פיקוד העורף. ההוראה מתייחסת לילד שגילו עד 14 שנים, או ילד עד גיל 21 שהוא עם צרכים מיוחדים.
  • ההגנה מפני פיטורים ניתנת להורה אחד בלבד:
    • אם מדובר בהורה שהוא הורה יחיד, הוא יהיה זכאי להיעדר מהעבודה ולהיות מוגן בפני פיטורים.
    • אם לילד שני הורים, והילד נמצא בהחזקתו הבלעדית של אחד ההורים, זכאי הורה זה להיעדר מעבודתו ולהיות מוגן מפני פיטורים.
    • אם שני ההורים מגדלים את הילד, זכאי רק אחד ההורים להיעדר מעבודתו וליהנות מהגנה מפני פיטורים, וזאת בתנאי שההורה השני הינו עובד שכיר או עצמאי ולא נעדר מהעבודה לצורך השגחה על הילד או במקרה שההורה השני אינו מסוגל להשגיח על הילדים.
שימו לב
אם בעת ההיעדרות היה במקום העבודה של העובד או של בן זוגו סידור מתאים להשגחה על הילד, העובד לא רשאי להיעדר מהעבודה על מנת להשגיח על ילדיו. אם בחר להיעדר מעבודתו בשל סיבה זו, הוא לא יהיה זכאי להגנת החוק מפני פיטורים. המעסיק יכול לפטרו וגם לנכות את ימי ההיעדרות משכרו של העובד או ממכסת ימי החופשה השנתית שצבר.
  • אם הילד הוא מעל גיל 14 (או ילד עם צרכים מיוחדים מעל גיל 21), ההורה אינו זכאי להיעדר על דעת עצמו מהעבודה. במקרה שהעובד נעדר מעבודתו כדי להשגיח על ילד מעל גיל זה, רשאי המעסיק לפטרו וגם לנכות את ימי ההיעדרות משכרו של העובד או ממכסת ימי החופשה שצבר.

אני עובד במפעל חיוני, האם מותר לי להיעדר מהעבודה?

  • אם מקום העבודה הוכרז על ידי פיקוד העורף כמפעל חיוני, העובד חייב להגיע לעבודה.
  • החובה להתייצב לעבודה חלה גם אם העובד הוא הורה יחיד לילד מתחת לגיל 14.
  • אי-התייצבות לעבודה במקרה כזה עשויה להיות עבירה פלילית.

איך אני יכול לדעת אם מקום העבודה שלי הוא מפעל חיוני?

  • ניתן לבדוק אם מקום עבודה מסוים נחשב מפעל חיוני באמצעות מנוע החיפוש באתר משרד העבודה.
  • יש להיכנס למנוע החיפוש ומלא את אחד הפרטים הבאים:
    • שם מקום העבודה
    • מספר ח.פ. של החברה
    • מספר המפעל
  • אם מקום העבודה הוא מפעל חיוני, הוא יופיע בתוצאות החיפוש.

האם עובד זכאי לשכר עבור הימים שבהם נעדר מהעבודה בשל הוראות פיקוד העורף, או בשל סגירת מוסדות הלימוד של ילדיו?

  • החוק לא מסדיר את סוגיית התשלום להורים שנעדרו מעבודתם בשל הוראות פיקוד העורף או בשל סגירת מוסדות החינוך של ילדיהם עקב המצב הביטחוני.
  • בעבר נקבעו הסדרים שונים שחייבו את המעסיקים לשלם שכר לעובדים במקרה של היעדרות מהעבודה בשל הוראות פיקוד העורף וסגירת מוסדות הלימוד של ילדים עד גיל 14 וכן תקנות ששיפו את המעסיקים בגין תשלום זה.
  • אם ייקבעו הסדרים דומים גם בתקופה זו, אנו נעדכן את המידע ברגע שההסדרים יפורסמו.
 
שימו לב
למרות שעדיין לא קיימים הסדרים המחייבים את המעסיקים לשלם שכר לעובדים במקרה של היעדרות מהעבודה בשל הוראות פיקוד העורף וסגירת מוסדות הלימוד, המעסיקים זכאים לשיפוי מלא או חלקי עבור תשלום שכר לעובדים. למידע נוסף על הפיצויים להם זכאים המעסיקים 

אם מקום העבודה עובד כרגיל אבל העובד פוחד ללכת לעבודה, האם הוא זכאי להגנה כלשהי או לשכר?

  • אם הנחיות פיקוד העורף קבעו שבאזור שבו העובד מועסק יש להישאר במרחב מוגן ולא לצאת לעבודה, ועל-פי קביעת פיקוד העורף מקום העבודה אינו מוגן, עובד שנעדר מהעבודה יהיה מוגן מפני פיטורים.
  • אם העובד לא הגיע לעבודה בשל הפחד לצאת מביתו, הוא לא יהיה מוגן מפני פיטורים, והמעסיק יוכל לנכות היעדרות זו מהשכר או ממכסת ימי החופשה השנתית שצבר העובד.
  • החוק לא מתייחס כלל לסוגיית תשלום השכר במקרים אלה. בעבר נקבעו הסדרים שונים שחייבו את המעסיקים לשלם שכר לעובדים במקרים מסויימים כגון היעדרות מהעבודה בשל הוראות פיקוד העורף, אך הם לא כללו הסדרים לתשלום שכר לעובד שלא הגיע לעבודתו בשל הפחד לצאת מביתו.
  • אם ייקבעו הסדרים דומים גם בתקופה זו, אנו נעדכן את המידע ברגע שההסדרים יפורסמו.
שימו לב
אם מקום העבודה הוכרז על ידי פיקוד העורף כמפעל חיוני, העובד חייב להגיע לעבודה. עובד שלא יתייצב לעבודה במפעל חיוני, לא יהיה זכאי לשכר.
  • עובד שנעדר מעבודתו בשל חרדה או מצב נפשי אחר, זכאי לתשלום דמי מחלה, אם עומדים לרשותו ימי מחלה צבורים ויש בידו אישור רפואי שמעיד שהוא לא יכול לעבוד בשל מצבו הרפואי.
    • על העובד למסור את האישור למעסיק.
    • למעסיק אסור לפטר עובד שנעדר מהעבודה עקב מחלתו, בימים שבהם הוא זכאי לדמי מחלה.

מה קורה כאשר עובד עם מוגבלות אינו יכול לעמוד בהנחיות פיקוד העורף?

  • החוק לא קובע הוראות ספציפיות לגבי אנשים עם מוגבלות.
  • בעבר נחתמו הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה שחייבו את המעסיקים לשלם שכר לעובדים עם מוגבלויות או הורים לילדים עם מוגבלויות שנעדרו מעבודתם, וכן הסדרים ששיפו את המעסיקים בגין תשלום שכר לעובדים אלה.
  • ככל שייקבעו הסדרים ספציפיים, אנו נעדכן את המידע באתר.

האם עובדים ששוהים בחו"ל ואינם יכולים לשוב לארץ בגלל מחסור בטיסות זכאים לשכר?

  • בחוק אין התייחסות לתשלום שכר לעובד ששוהה בחו"ל ולא יכול לחזור לארץ בגין מחסור בטיסות בתקופת מלחמה.
  • העובדים רשאים לבקש מהמעסיק להחשיב את ימי ההיעדרות כימי חופשה על חשבון ימי החופשה הצבורה שלהם, ככל שיש להם ימי חופשה צבורים שהם עדיין לא ניצלו. במקרה זה על המעסיק לשלם להם שכר עבור ימי החופשה בסכום השווה לשכרם הרגיל ולנכות ימים אלה ממכסת ימי החופשה הצבורה של כל עובד.
  • אם אין להם מספיק ימי חופשה, הם ייחשבו כמי ששוהים בחופשה ללא תשלום.
  • במקרים בהם הגיעו הצדדים להסדר אחר באופן אישי או באמצעות הסכם קיבוצי, יש לפעול לפי הסדר זה.

האם עובדים שמטפלים בבני משפחותיהם שנפצעו במלחמה זכאים לשכר בתקופת היעדרותם מהעבודה?

  • עובדים שנעדרו מעבודתם בשל הצורך לטפל בבני משפחה שנפצעו במהלך המלחמה, עשויים להיות זכאים לתשלום דמי מחלה בתקופת ההיעדרות, עד מכסת ימים מסוימת ובתנאי שעומדים לרשותם ימי מחלה צבורים.
  • שכירים שבני זוגם עובדים, זכאים להיעדר מהעבודה עד 8 ימים בשנה על חשבון ימי המחלה הצבורים שלהם בגלל מחלת ילדיהם שמתחת לגיל 16.
  • במקרה שהפצוע הוא בן הזוג או הורה של העובד, העובד יוכל להיעדר מהעבודה על חשבון 6 ימי מחלה לכל היותר אם בן הזוג או ההורה הפך להיות תלוי לחלוטין בעזרת הזולת בביצוע פעולות היום-יום.
 
טיפ
בני משפחה מקרבה ראשונה של פצוע שמאושפז, עשויים להיות זכאים לפיצוי מהביטוח הלאומי בגין אובדן ימי עבודה וכן הוצאות נוספות, שנגרמו בשל הצורך לשהות ליד הפצוע או לבקר אותו.

אם המעסיק שילם שכר רגיל לעובדים שנעדרו מהעבודה, האם הוא יקבל פיצוי על כך?

  • בעיקרון, בעלי עסקים זכאים לפיצוי בגין ירידה בהכנסותיהם עקב המלחמה, כולל ירידה שנובעת מתשלומי שכר לעובדים שנעדרו מהעבודה.
  • הנוסחה לחישוב הפיצוי במקרים אלה מביאה בחשבון בין היתר את הוצאות השכר ששולמו.
  • בעלי עסקים ביישובי ספר יכולים לבחור בין הפיצוי הנ"ל לבין פיצוי "במסלול האדום" שמאפשר פיצוי על מלוא הנזקים העקיפים שנגרמו להם עקב המלחמה, כולל הפסדים בשל תשלומי שכר לעובדים שנעדרו מהעבודה.
    • מעסיקים ביישובים אלה יכולים לבקש כבר עכשיו מקדמות על חשבון הפיצוי. ניתן להגיש בקשות למקדמה עד 30.11.2023, ולאחר מכן ניתן יהיה להגיש תביעה לפיצויים רק לאחר הגשת הדוחות החודשיים.
  • בנוסף, רשות המסים התחייבה לפצות מעסיקים ששילמו שכר לעובדים שפונו מבתיהם במהלך המלחמה ונעדרו מהעבודה, גם אם העסקים עצמם לא נמצאים ביישובים שעליהם הוטלו הגבלות של כוחות הביטחון.
 

עובדים רבים נעדרים מעבודתם בשעה זו, האם מותר להעסיק את העובדים הקיימים בשעות נוספות?

  • בעיקרון, מותר למעסיקים להעסיק עובדים בשעות נוספות עד למכסה מסוימת (לא יותר מ-16 שעות נוספות בשבוע; לא יותר מ-12 שעות עבודה ביום, כולל השעות הנוספות; בעבודת לילה יותר מ-58 שעות בשבוע, כולל שעות נוספות).
  • במהלך מלחמת חרבות ברזל מותר למי שמעסיקים 20 עובדים או פחות וכן למי ש-20% מהעובדים (או 20% מהעובדים במשמרת מסוימת) נעדרו מהעבודה, להעסיק עובדים במספר שעות נוספות גבוה ממספר השעות הנוספות המותר במהלך ימי שגרה. זאת בתנאי שההיעדרות אינה תלויה במעסיק (למשל: מילואים, מחלה וכו').
  • בנוסף נקבעו הסדרים מיוחדים למעסיקים בתחומי התחבורה ובתחומי השמירה והאבטחה, המאפשרים העסקת עובדים במספר שעות נוספות גבוה מהרגיל בתקופת המלחמה.

עובדים שיצאו למילואים

קיבלתי צו 8 וגויסתי למילואים, האם מותר למעסיק לפטר אותי?

  • אסור לפטר עובד בשל שירותו במילואים, בשל קריאתו לשירות מילואים או בשל שירותו הצפוי בשירות מילואים. כמו כן אסור לפטר אותו בשל אורך שירות המילואים או תדירות השירות.
  • בנוסף אוסר החוק לפטר עובד, מכל סיבה שהיא, בתקופת היותו במילואים.
  • אם מדובר בשירות מילואים העולה על יומיים רצופים, אסור לפטר את העובד, מכל סיבה שהיא, גם במשך 30 הימים לאחר תום שירות המילואים, אלא אם ניתן לכך היתר מוועדת התעסוקה במשרד הביטחון.

האם מגיע לי שכר מהמעסיק במהלך שירות המילואים?

  • עובדים שכירים המשרתים במילואים זכאים לקבל מהמעסיקים את משכורתם במועד התשלום הרגיל. ההתחשבנות נעשית בין המעסיק למוסד לביטוח לאומי.
  • למרות זאת, ייתכנו מקרים שבהם העובד יצטרך להגיש תביעה אישית (באופן מקוון) לקבלת התשלום מהביטוח הלאומי (למשל: עובד המועסק אצל שני מעסיקים שונים).

כיצד מעסיק מגיש בקשה לקבל החזר מהמוסד לביטוח לאומי עבור דמי המילואים ששילם לעובדיו?

  • ברגיל, עובדים היוצאים למילואים מקבלים את התגמול במשכורת השוטפת והמעסיק מקבל עבורם החזרים מהמוסד לביטוח לאומי בתום תקופת השירות.
  • בתקופת המלחמה, מעסיקים רשאים להגיש למוסד לביטוח לאומי בקשה לקבלת החזרים באתר הביטוח הלאומי מידי חודש, גם אם תקופת השירות לא הסתיימה, ולקבל את ההחזר עבור תשלום דמי המילואים בחודש העוקב.
  • לשם כך,יש לציין בתביעה את תאריך הסיום של החודש הנוכחי, ולהגיש תביעה נוספת בתחילת החודש הבא.
 

האם על המעסיק להפריש לפנסיה ולקרן השתלמות של העובדים בזמן שהם שמשרתים במילואים?

  • מעסיק שמשלם שכר לעובדים בתקופת המילואים (ולאחר מכן מתחשבן עם ביטוח לאומי) צריך להמשיך ולבצע הפרשות לביטוח הפנסיוני של העובד כפי שעשה לפני המילואים. את חלקו של העובד מותר לו לנכות מהשכר של העובד.
  • אם המעסיק לא משלם את השכר (למשל במקרים שבהם העובד צריך להגיש תביעה לביטוח הלאומי ולקבל את התשלום) על המעסיק לבצע את ההפרשות לביטוח הפנסיוני (כולל החלק של העובד) ומותר לו בהמשך לנכות את חלקו של העובד מהשכר שיקבל לאחר חזרתו מהמילואים.
  • אם לפני המילואים הפריש המעסיק כספים לקופת גמל או קרן השתלמות עבור העובד, עליו להמשיך ולהפריש כספים אלה גם בתקופת המילואים ולנכות את חלקו של העובד מהשכר (ואם המעסיק לא משלם שכר בתקופת המילואים, אז מותר לנכות את חלקו של העובד מהשכר שיקבל לאחר חזרתו מהמילואים).

אני במילואים ויש לי רכב מהעבודה. האם עלי לשלם מס הכנסה על שווי שימוש מלא ברכב?

  • בדרך כלל, מעסיק שמעמיד לרשות העובד רכב צמוד נדרש לחייב את שכרו של העובד במס הכנסה בגין השימוש ברכב לפי שווי שימוש מלא, גם כאשר הרכב היה ברשות העובד רק בחלק מהחודש.
  • במהלך מלחמת חרבות ברזל, עובדים אשר גויסו בצו 8 והחזירו למעסיק את הרכב שהוצמד להם, ישלמו מס הכנסה עבור שווי השימוש ברכב באופן יחסי למספר הימים בחודש, שבהם הרכב היה ברשותם.
  • המעסיק יכול לוודא מול עובד שגויס בצו 8 או מול מישהו אחר מטעמו את החזרת הרכב לרשות המעסיק, לרבות השארתו בשטח.
  • העובד או מישהו אחר מטעמו רשאי להודיע למעסיק על החזרת הרכב או על אי העמדת הרכב לרשותו גם בדיעבד, ולכל המאוחר עד 7 ימי עבודה לאחר סיום תקופת שירות המילואים.

האם יש הקלות לבני הזוג של משרתי מילואים?

  • כל העובדים במשק –
    • כל העובדות והעובדים המועסקים במשרה מלאה ויש להם ילד מתחת לגיל 13, זכאים להיעדר מהעבודה שעה אחת ביום בתקופה שבני/בנות הזוג שלהם יצאו למילואים, אם שירות המילואים נמשך לפחות 5 ימים רצופים. 
    • אם מסגרות החינוך של הילדים סגורות בהוראות פיקוד העורף, מותר לבן הזוג להיעדר מהעבודה לצורך השגחה על הילדים, ולמעסיק אסור לפטר אותו. ההגנה מפני פיטורים תינתן רק אם גילו של הילד לא עולה על 14 שנים, או ילד עד גיל 21 שהוא עם צרכים מיוחדים. .
  • עובדי מדינה –
    • עובדי מדינה שבני/בנות זוגם נקראו לשירות מילואים בקריאת פתע זכאים להיעדרות של שעה ביום, לצורך סידורים הכרחיים הנובעים מהקריאה, עד תום שירות המילואים. המעסיק חייב לשלם שכר עבור שעת ההיעדרות ואסור להפחית אותה ממכסת ימי החופשה הצבורים של העובד.
    • עובדי מדינה שבני/בנות זוגם נקראו לשירות מילואים בקריאת פתע עשויים להיות זכאים ליום חופשה בתום שירות המילואים של בן/בת הזוג, מעבר למכסת ימי החופשה השנתית שלהם.

שאלות נוספות

אני עובד במשמרות והמעסיק הודיע לי שכרגע הוא לא משבץ אותי למשמרות. מה אני יכול לעשות?

  • הפסקת השיבוץ של העובד במשמרות לתקופה בלתי מוגבלת יכולה להיחשב כפיטורים או להרעת תנאים שמאפשרת לעובד להתפטר ולהיחשב כמי שפוטר.
  • עם זאת ייתכן שכוונת המעסיק היא להוציא את העובד לחופשה ללא תשלום (חל"ת) עד שהמצב בארץ ישתנה.
  • מומלץ לעובד לפנות למעסיק ולברר את כוונותיו.
    • אם מטרת המעסיק היא הוצאה לחל"ת באופן זמני ואם העובד מעוניין לשמור על מקום עבודתו – יש לבקש מהמעסיק אישור על היציאה לחל"ת. ייתכן שהעובד יהיה זכאי לדמי אבטלה בתקופה זו.
    • אם מדובר בהפסקה מוחלטת של השיבוץ למשמרות ללא הגבלת זמן, מותר לעובד לראות בכך פיטורים ולדרוש מהמעסיק שימוע לפני פיטורים, הודעה מוקדמת לפיטורים, ואת כל התשלומים המגיעים לעובד עם סיום עבודתו. גם במקרה כזה העובד עשוי להיות זכאי לדמי אבטלה. למידע על זכויות במקרה של פיטורים 
    • בכל מקרה, עובד שהמעסיק הפסיק לשבץ אותו למשמרות, רשאי להתפטר בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים מלאים כאילו פוטר. במקרה זה על העובד חלה חובה ליידע את המעסיק על כוונתו להתפטר עקב ההרעה בתנאי העבודה (הפסקת השיבוץ למשמרות), ולאפשר למעסיק לחזור ולשבץ אותו למשמרות. גם במקרה זה העובד עשוי להיות זכאי לדמי אבטלה ללא צורך בהמתנה של 3 חודשים (בניגוד למי שמתפטר בנסיבות אחרות).
  •  

האם יש הקלות למעסיקים בתשלומים לביטוח לאומי עקב המצב?

  • עצמאים ששילמו או ישלמו באיחור את המקדמות שהיו צריכים לשלם ב-15.10.2023:
    • יוכלו להגיש בקשה לביטול הקנסות והפרשי הריבית והצמדה.
    • יש להגיש בקשה לביטול הקנסות והפרשי ההצמדה והריבית באמצעות אתר האינטרנט של המוסד לביטוח לאומי, במוקד הטלפוני או בפניה אל הסניף הרלוונטי.
    • מועד התשלום החדש יהיה שבועיים לאחר תום המצב המיוחד בעורף.
  • מעסיקים שנמצאים 40 ק"מ או פחות מרצועת עזה, ושילמו באיחור את המקדמות עבור חודש ספטמבר 2023:
    • יבוטלו להם הקנסות והפרשי הריבית וההצמדה.
    • מועד התשלום החדש יהיה שבועיים לאחר תום המצב המיוחד בעורף.
 
שימו לב
במהלך תקופה זו המוסד לביטוח לאומי לא יבצע עיקולים נגד מי שלא שילם את דמי הביטוח הלאומי.

עוד באותו נושא...

The post שאלות ותשובות לעובדים ולמעסיקים במהלך מלחמת חרבות ברזל appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>
מדריך לעצמאים ובעלי עסקים בתקופת מלחמת חרבות ברזל https://bazlaw.co.il/%d7%9e%d7%93%d7%a8%d7%99%d7%9a-%d7%9c%d7%a2%d7%a6%d7%9e%d7%90%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%91%d7%a2%d7%9c%d7%99-%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%aa%d7%a7%d7%95%d7%a4%d7%aa-%d7%9e%d7%9c%d7%97%d7%9e/ Tue, 23 Jan 2024 00:27:18 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=22092 פיצוי על נזקים שנגרמו לעסקים בעלי עסקים שנגרם להם נזק בגין הפסד או מניעת רווח עקב מלחמה חרבות ברזל (נזק עקיף) עשויים להיות זכאים למענק המשכיות עסקית מרשות המסים. המענק ישולם רק לעסקים שהגישו דו”חות תקופתיים למע”מ לחודשים ספטמבר ואוקטובר 2023 ומנהלים פנקסים כדין. למידע על הפיצוי לעסקים שמחזור הפעילות שלהם בשנת 2022 היה בין […]

The post מדריך לעצמאים ובעלי עסקים בתקופת מלחמת חרבות ברזל appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>

פיצוי על נזקים שנגרמו לעסקים

  • בעלי עסקים שנגרם להם נזק בגין הפסד או מניעת רווח עקב מלחמה חרבות ברזל (נזק עקיף) עשויים להיות זכאים למענק המשכיות עסקית מרשות המסים.
  • המענק ישולם רק לעסקים שהגישו דו”חות תקופתיים למע”מ לחודשים ספטמבר ואוקטובר 2023 ומנהלים פנקסים כדין.
  • למידע על הפיצוי לעסקים שמחזור הפעילות שלהם בשנת 2022 היה בין 12,000 ₪ – 300,000 ₪ לחצו כאן.
  • למידע על הפיצוי לעסקים שמחזור העסקאות שלהם הוא בין 300,000 ₪ ל-400 מיליון ₪, לחצו כאן.
  • בעלי עסקים ביישובי ספר רשאים לבחור בין מענק זה לבין פיצוי לפי המסלול האדום שבמסגרתו הם זכאים למלוא גובה הנזק העקיף שנגרם להם.
שימו לב
בקשה לשינוי כתובת של עסק
בעלי עסקים המעוניינים לשנות את כתובת העסק ליישובי ספר (למשל לצורך פיצוי על נזקים עקיפים במסלול האדום), יכולים לעשות זאת באמצעות מילוי טופס 140 או טופס 822 והגשתם באופן ידני לרשות המסים או באמצעות מערכת מייצגים או מפ”ל. יש לצרף מסמכים המאמתים את כתובת העסק.
תשלום מקדמה מיידי לעסקים מהדרום או מהצפון
  • בעלי עסקים ביישובי ספר, בדרום ובצפון הארץ, אשר נגרם להם נזק כלכלי בשל מלחמת חרבות ברזל, זכאים לתשלום מקדמה מרשות המיסים עד לגובה של 500,000 ₪, עוד לפני הגשת התביעה לפיצויים.
  • ניתן להגיש בקשות למקדמה עד 30.11.2023 ולאחר מכן, ולאחר הגשת הדוחות התקופתיים ניתן יהיה להגיש תביעה פיצויים לפי החוק
  • קרן הפיצויים תערוך חישוב של המקדמה לפי כל אחד ממסלולי התביעה האפשריים, ותשלם את המקדמה הגבוהה יותר תוך 7 ימי עסקים.
  • בעתיד לאחר הגשת התביעה, תקוזז המקדמה מתוך סכום הפיצויים הסופי שייקבע לבעלי העסקים.
מענק למעונות יום ומשפחתונים שלא גבו כסף מההורים או החזירו חלק מהתשלום להורים
  • מעונות יום ומשפחתונים בעלי סמל, שבהתאם להנחיות פיקוד העורף, לא פעלו במהלך חודש אוקטובר או שפעלו באופן חלקי בלבד, זכאים למענק סיוע חד-פעמי בגין הימים שבהם לא פעלו.
  • המענק יינתן בתנאי שלא גבו מההורים תשלום עבור הימים שבהם לא היתה פעילות, ואם היתה פעילות חלקית – הם השיבו להורים את החלק היחסי מהתשלום.
  • גובה המענק הוא 889 ₪ עבור כל ילד במעון.
טיפ
על מנת להקל על הארגונים שמפעילים את המעונות והמשפחתונים, משרד העבודה יעביר במהלך חודש נובמבר מקדמה לארגונים ששיעור ההכנסות שלהם מהמדינה נמוך מ-30%.

הלוואות בסיוע המדינה

  • על רקע מלחמת חרבות ברזל, החליטה המדינה על הקמת מסלול הלוואות ייעודי שעיקרו סיוע לעסקים קטנים, בינוניים וגדולים, שנקלעו לקשיים תזרימיים כתוצאה מהמלחמה.
  • ההלוואות יינתנו לעסקים בכל רחבי הארץ בתנאים אטרקטיביים, תוך מתן תקופת גרייס משמעותית על תשלומי הקרן והריבית, הגדלת שיעור ערבות המדינה לכל הלוואה והפחתה בשיעור הבטוחות שהעסקים נדרשים להעמיד.
  • ההלוואה תינתן לעוסקים פטורים, עסקים קטנים, בינוניים וגדולים שמחזור המכירות השנתי שלהם בשנה שקדמה לבקשה לא עלה על 500 מיליון ₪.
סכום ההלוואה
מחזור העסקאות של העסק בשנה הקודמתסכום ההלוואה המרבי
עוסק פטורעד 40,000 ₪
עד 100 מיליון ₪500,000 ₪ או 8% ממחזור המכירות, לפי הגבוה מביניהם
עד 500 מיליון ₪עד 32 מיליון ₪ או 8% מהמחזור, לפי הנמוך מבניהם
  • ניתן יהיה לדחות את החזר ההלוואה (קרן וריבית) למספר חודשים (תקופת גרייס):
    • עסקים קטנים ובינוניים – תקופת גרייס בין 3 חודשים ל-12 חודשים
    • עסקים גדולים – תקופת גרייס מקסימלית של עד 3 חודשים
  • הגשת בקשה לקבלת הלוואה במסגרת המסלולים המיוחדים נעשית באופן דיגיטלי בטופס מקוון.

דחיית החזרי הלוואות

  • בעלי עסקים שנטלו הלוואה עסקית מחברות אשראי בסכום של עד 300,000 ₪ יכולים לבקש דחייה בהחזר ההלוואות.
  • בעלי עסקים עם מחזור פעילות של עד 25 מיליון ₪ לשנה, יכולים לבקש דחייה של החזרי הלוואות שנטלו מהבנק בסכום מצטבר של עד 2 מיליון ₪.
  • הדחייה של התשלומים תינתן לתקופה של 3 חודשים. לאחר 3 חודשים תיבחן הארכה נוספת.
  • שיעור הריבית בגין התשלומים הנדחים יהיה לכל היותר שיעור הריבית שנקבע בחוזה ההלוואה.
  • אם בעל העסק הוא תושב אחד מיישובי הדרום המפורטים כאן או משרת במילואים או פונה מביתו או שאחד מבני משפחתו מקרבה ראשונה נהרג נחטף או נעדר, הוא לא יחויב בריבית על הדחייה.

הקלות ברשות המסים

הארכת תוקף אישורים לניכוי מס במקור
  • בעקבות המצב הביטחוני רשות המיסים האריכה את תוקפם של אישורי מס במקור שפגו ב-30.09.2023, והם יהיו בתוקף עד ל-30.11.2023.
  • לקוחות שאין ברשותם את האישורים יכולים לפנות למשרד השומה באמצעות מערכת פניות הציבור של רשות המיסים (מפ”ל), או באמצעות מערכת פניות למשרדים, למייצגים שמקושרים לשע”מ.
דחיית דיווחים ותשלומים למע”מ ולמס הכנסה
  • רשות המסים הודיעה כי מועדי הגשת הדיווח התקופתי לספטמבר 2023 למע”מ, ומועד ניכויים ותשלום מקדמות מס הכנסה יידחו לתאריכים הבאים:
    • עוסקים שמחזור עסקאותיהם לשנת 2022 לא עלה על 50 מיליון ₪ – עד תאריך 27.11.2023.
    • עוסקים עם מחזור עסקאות גדול יותר – עד תאריך 26.10.2023.
  • במקביל, לא יוטלו קנסות בגין פיגור בהגשת דו”ח, כל עוד הוא יוגש עד תאריך 23.11.2023. יחד עם זאת, יחולו חיובים בגין הפרשי ריבית והצמדה עד למועד התשלום בפועל.
  • במקרים חריגים תינתן אפשרות להגיש בקשה פרטנית לביטול הפרשי ריבית והצמדה בצירוף מסמכים תומכים. את הבקשה יש להגיש לרשות המסים.
שימו לב
על אף אורכות אלו, תנאי מקדים להגשת תביעה לפיצויים לעצמאים ובעלי עסקים במסגרת התכנית לסיוע כלכלי בעקבות מלחמת “חרבות ברזל” הוא הגשה של דו”חות תקופתיים למע”מ עבור החודשים שבגינם מבוקש הפיצוי.
 
פטור מקנסות וריבית למשרתי המילואים ולתושבי הדרום
 
  • מי שגויסו למילואים, וכן תושבי הדרום ועוטף עזה שלא הגישו דיווחים תקופתיים לחודש ספטמבר 2023 במועד, יוכלו לקבל ביטול מלא של קנסות, הפרשי הצמדה וריבית.
  • הטיפול יבוצע באמצעות פנייה פרטנית באמצעות ערוצי התקשורת המקוונים.
דחייה בהגשת הצהרות הון ודוחות שנתיים למס הכנסה
  • רשות המסים הודיעה על דחייה של מועדי הגשת הצהרת הון ודוחות שנתיים רק למי שמיוצגים על ידי מייצגים (למשל מי שמגיש את הדוחות באמצעות רואה חשבון).
    • דוחות שנתיים לחברות – מועד ההגשה הראשון שנקבע ליום 31.10.23 יידחה ליום 30.11.23.
    • דוחות שנתיים לעצמאים שהם יחידים – מועד ההגשה השני שנקבע ליום 30.11.23 יידחה ליום 31.12.23.
    • הצהרות הון – הצהרות הון שהמועד להגשתן נקבע לתאריך 1.9.23 ואילך יוארך המועד להגשה עד ליום 31.12.23, או עד למועד הגשת הדוחות לשנת 2022 בהתאם להסדר האורכות למייצגים, לפי המאוחר.

הקלות בביטוח לאומי

הקלות בתשלומים לביטוח לאומי
  • עצמאים ששילמו או ישלמו באיחור את המקדמות שהיו צריכים לשלם ב-15.10.2023:
    • יוכלו להגיש בקשה לביטול הקנסות והפרשי הריבית והצמדה.
    • יש להגיש בקשה לביטול הקנסות והפרשי ההצמדה והריבית באמצעות אתר האינטרנט של המוסד לביטוח לאומי, במוקד הטלפוני או בפניה אל הסניף הרלוונטי.
    • מועד התשלום החדש יהיה שבועיים לאחר תום המצב המיוחד בעורף.
  • מעסיקים שנמצאים 40 ק”מ או פחות מרצועת עזה, ושילמו באיחור את המקדמות עבור חודש ספטמבר 2023:
    • יבוטלו להם הקנסות והפרשי הריבית וההצמדה.
    • מועד התשלום החדש יהיה שבועיים לאחר תום המצב המיוחד בעורף.
שימו לב
במהלך תקופה זו המוסד לביטוח לאומי לא יבצע עיקולים נגד מי שלא שילם את דמי הביטוח הלאומי.
 
הקטנת מקדמות לביטוח לאומי
  • עצמאים שהכנסתם צומצמה בתקופת מלחמת חרבות ברזל יכולים להגיש בקשה להקטנת מקדמות הביטוח הלאומי.
  • עצמאים שהפסיקו לעבוד בעקבות המלחמה, יכולים להגיש בקשה לסגירת תיק עצמאי. עם סגירת התיק יבוטלו תשלומי המקדמות שלהם והם כבר לא יהיו במעמד עצמאי בביטוח הלאומי.

השהייה של הגבלת חשבון בנק בשל צ’קים שלא כובדו

  • חוק שיקים ללא כיסוי קובע כי יש להגביל חשבון בנק כאשר 10 צ’קים של החשבון סורבו (חזרו) במהלך תקופה של 12 חודשים, ובתנאי שעברו לפחות 15 ימים בין הסירוב הראשון לסירוב האחרון.
  • במהלך מלחמת חרבות ברזל נקבע כי במקרים הבאים ניתן לבקש להוציא את הצ’ק מרשימת הצ’קים שחזרו, וכך להימנע ממצב של הגבלת החשבון:
    • כל מי שצ’ק בחשבונו סורב (חזר) בין התאריכים 07.10.2023 – 31.10.2023.
    • מי שצ’ק בחשבונו סורב (חזר) בין התאריכים 01.11.2023 – 30.11.2023 ועונה בנוסף על אחד התנאים הבאים:
      • כתובת המגורים הרשומה או הכתובת לקבלת דואר נמצאת באחד מן היישובים שמופיע ברשימה זו.
      • מי שהיה נעדר, חטוף או שבוי בחלק או בכל התקופה שבין התאריכים 07.10.2023 – 30.11.2023 או בן זוגו, אחיו, הורהו או ילדו.
      • מי שהיה בשירות מילואים לפי צו 8 או צו 9 בחלק או בכל התקופה שבין התאריכים 07.10.2023 – 30.11.2023 או בן זוגו.
      • מי שאושפז בבית חולים לפחות 7 ימים כתוצאה מאירועי המלחמה או פעולת איבה אחרת, וזאת במהלך התקופה שבין התאריכים 07.10.2023 – 30.11.2023 או בן זוגו, אחיו, הורהו או ילדו.
      • בן זוגו של מי שנפטר כתוצאה מפגיעת איבה.
      • חברה בבעלות מקסימום 5 אנשים, שבעל השליטה בה (מחזיק לפחות 50% ממניותיה) עונה על התנאים הנ”ל.
      • שותפות רשומה שאחד ממנהליה שולט בלפחות 50% מנכסיה עונה על התנאים הנ”ל.

הקלות לעצמאים שנקראו למילואים

תשלום עבור תקופת השירות במילואים
  • עצמאים המשלמים בקביעות את דמי הביטוח אמורים לקבל את תגמול המילואים אוטומטית ללא צורך להגיש תביעה.
    • מי שיסיים את השירות במהלך חודש אוקטובר – יקבל תגמול מספר ימים לאחר תום השירות.
    • מי שתקופת השירות שלו תמשיך גם בחודש נובמבר – יקבל את התגמול של חודש אוקטובר בתחילת חודש נובמבר.
  • מי שלא קיבלו את התגמול לאחר 3 שבועות מסיום השירות, צריכים להגיש תביעה אישית לקבלת התגמול. 

מענקים כספיים למשרתי מילואים

מענק הוצאות אישיות
  • מי ששירתו 8 ימים ומעלה במסגרת צו 8 בתקופת “חרבות ברזל” זכאים למענק לעבור השתתפות בהוצאות אישיות.
  • סכום המענק: 1,100 ₪.
  • המענק ישולם באופן אוטומטי לחשבון הבנק כפי שמעודכן במערכות צה”ל, במהלך חודש נובמבר.
מענק כלכלת הבית
  • מי שמוכר כמשרת מילואים פעיל במסגרת ימי השמ”פ הנוספים שביצע בצו 8 במלחמת חרבות ברזל, זכאי למענק כלכלת הבית.
  • מטרת המענק לסייע בתשלומי משק בית, כגון: ארנונה, חשמל וכו’.
  • סכום המענק: 1,250 ₪
  • המענק ישולם בחודש דצמבר, למי שלא קיבל את המענק הזה בחודש ספטמבר 2023.
  • המענק יועבר באופן אוטומטי לחשבון הבנק כפי שמעודכן במערכות צה”ל.
טיפ
משרתי מילואים שהשלימו את היקף ימי המילואים הנדרשים במסגרת צו 8 (20 ימי שמ”פ ב-3 שנים או 15 ימי שמ”פ במערך הלוחם) יוכרו כמשרתי מילואים פעילים בנובמבר 2023, ויהיו זכאי לכל ההטבות הניתנות למשרת מילואים פעיל.
 
מענק משפחה להורה לילד עד גיל 14
  • מי ששירתו 8 ימים או יותר במסגרת צו 8 בתקופת מלחמת חרבות ברזל, ויש להם ילד עד גיל 14, זכאים למענק משפחה.
  • סכום המענק: 2,000 ₪
  • סכום המענק אינו תלוי במספר הילדים (כלומר: הורה ל-3 ילדים מתחת לגיל 14 והורה לילד אחד מתחת לגיל 14 יקבלו את אותו מענק).
  • המענק ישולם באופן אוטומטי לחשבון הבנק כפי שמעודכן במערכות צה”ל, במהלך חודש נובמבר.
דחיית החזרי הלוואות ללא ריבית או עמלה
  • עצמאים ובלעי עסקים שנקראו למילואים יכולים לדחות ב-3 חודשים החזרי הלוואות לא ריבית או עמלה.
ביטולי קנסות והקלות למשרתי מילואים שאיחרו בהגשת דוחות ובתשלומי המסים
  • בהתאם להודעת רשות המיסים, חיילי המילואים שגויסו למלחמה, יקבלו דחייה בהתחייבויות הבאות:
    • דוחות חודשיים מע”מ, ניכויים ומקדמות מס הכנסה –
      • המועד להגשה ותשלום הדוח על חודש 9/2023 נדחה מ-26.10.2023 ל-26.12.2023. בניכויים ובמע”מ לא יוטלו שערוכים ובמקדמות מס הכנסה לא יוטל קנס על הדוחות שיוגשו וישולמו עד למועד זה.
      • המועד להגשה ותשלום הדוח על חודש 10/2023 (דיווח חד-חודשי) וחודשים 9-10/2023 (דיווח דו-חודשי) שמועד תשלומם חל ב-15.11.2023 נדחה ל-31.12.2023.
      • שימו לב: מי שמגישים תביעה לפיצויים במסגרת הסיוע הכלכלי בעקבות מלחמת “חרבות ברזל” צריכים להגיש לפני כן דוחות תקופתיים למע”מ על החודשים שמבקשים עבורם פיצוי.
    • שומות מע”מ, ניכויים, מס הכנסה, מסמ”ק ומס רכוש – תינתן דחייה של 60 ימים או עד 31.12.2023 (לפי המוקדם מביניהם) למועד התשלום, ללא חיוב בקנס פיגור בתשלום על תקופת הדחייה.
    • עסקאות רווח הון במס הכנסה במהלך השנה השוטפת – תינתן דחייה של 60 ימים או עד 31.12.2023 (לפי המוקדם מביניהם).
    • הסדרי תשלומים – הזכאות לדחיית המועד רלוונטית גם לתשלום שיש לבצע לפי חוזה. היות שהסדרי תשלומים נחשבים כחוזה, אם מועד הפירעון של ההמחאות חל בתקופה שבין 07.10.2023 ל-07.12.2023, המועד יידחה ב-60 ימים או עד 31.12.2023 (לפי המוקדם מביניהם).
    • קנסות מינהליים שהמועד האחרון לתשלומם חל בתקופה שבין 07.10.2023 ל-07.12.2023 – המועד האחרון יידחה ב-60 ימים או עד 31.12.2023 (לפי המוקדם מביניהם).
    • מהלכי אכיפה – המועדים של מהלכי האכיפה יעודכנו בהתאם לדחייתם ב-60 ימים או עד 31.12.2023 (לפי המוקדם מביניהם).
  • הדחייה תינתן באופן אוטומטי עבור:
    • זכאים שפרטיהם יועברו מהגופים הרלוונטיים לרשות המיסים (למשל דיווח של צה”ל על תקופת המילואים).
  • למי שקיבלו דחייה אוטומטית תופיע הודעה על זכאותם באזור האישי שבאתר רשות המסים, וכן במערכת המייצגים בתיק המיוצג.
  • מי שעונים על תנאי הזכאות ולא מוצגת בתיקם ההודעה “זכאי לדחייה – חרבות ברזל” צריכים לפנות לרשות המסים באמצעות מערכת הפניות לציבור ולסמן את סיבת הזכאות – “דחיית מועד – חרבות ברזל” (במשבצת “נושא משני”).
שימו לב
על אף אורכות אלו, תנאי מקדים להגשת תביעה לפיצויים במסגרת התכנית לסיוע כלכלי בעקבות מלחמת “חרבות ברזל” הוא הגשה של דו”חות תקופתיים למע”מ עבור החודשים שבגינם מבוקש הפיצוי.
 
עדיפות למשרתי מילואים בהגשת בקשות וקבלת ארכות ברשות המסים
  • רשות המיסים פתחה ערוץ מקוון לטיפול מהיר בפניות של משרתי מילואים בנושאי שומה, גבייה ואורכות.
  • יש להיכנס למערכת הפניות המקוונת של הרשות, בנושא משני לבחור את האפשרות פניות למתגייסי צו 8 ולצרף לפנייה את הצו שקיבלו.
  • פניות אלו יקבלו עדיפות גבוהה ויטופלו במהירות.* פניות אלו יקבלו עדיפות גבוהה ויטופלו במהירות.
הסרת צ’ק שחזר מרשימת הצ’קים שחזרו למשרת מילואים
  • חוק שיקים ללא כיסוי קובע כי יש להגביל חשבון בנק כאשר 10 צ’קים של החשבון סורבו (חזרו) במהלך תקופה של 12 חודשים, ובתנאי שעברו לפחות 15 ימים בין הסירוב הראשון לסירוב האחרון.
  • מי שהיו בשירות מילואים לפי צו 8 או צו 9 בין התאריכים 07.10.2023 – 30.11.2023 ובני זוגם, רשאים לפנות לבנק ולבקש שיסיר את הצ’ק מרשימת הצ’קים שחזרו בתקופה זו.
  • ניתן לבקש להסיר צ’ק שחזר בין התאריכים 07.10.2023 – 30.11.2023 בלבד.
  • ניתן לבקש להסיר את הצ’ק מרשימת הצ’קים גם אם שירות המילואים היה רק בחלק מהתקופה.
  • מי שנקרא למילואים לאחר 30.11.2023, יכול לבקש להסיר צ’ק שחזר בין התאריכים 07.10.2023 – 31.10.2023 בלבד.
  • ניתן לבקש את הסרת הצ’קים מהרשימה גם עבור שותפות או חברה שנמצאת בבעלות מקסימום 5 אנשים, ושבעל השליטה בחברה או המנהל ששולט ב-50% מהשותפות או בני זוגם שירתו במילואים בין התאריכים 07.10.2023 – 30.11.2023.

דמי אבטלה

  • עובדים עצמאים או פרילנסרים, לא זכאים בדרך כלל לדמי אבטלה אך ישנן מספר קבוצות של עובדים עצמאים אשר צו הביטוח הלאומי (סיווג מבוטחים וקביעת מעבידים) חל עליהם והם עשויים להיות זכאים לדמי אבטלה. 
דוגמה
מורי דרך , מרצים, שחקנים, עובדי ניקיון בתנאים מסוימים ועוד.
  • לפיכך עובדים אלה עשויים להיות זכאים לדמי אבטלה אם כתוצאה מהמלחמה, הם אינם מקבלים הזמנות למתן שירותיהם, ומוצאים את עצמם למעשה כמחוסרי עבודה.

  • ניכויי הביטוח הלאומי השוטפים מעובדים אלה דומים בשיעוריהם ובאופן חלוקתם בין העובד למעסיקו לניכויי ביטוח לאומי משכירים (למידע נוסף ראו ניכוי ותשלום דמי ביטוח לאומי לעובד עצמאי, כאילו היה עובד שכיר).

  • בכל מקרה, הזכאות לדמי אבטלה מותנית בעמידה בתנאי הזכאות הנדרשים, כגון: תקופת אכשרה (תקופה מינימלית רצופה שבה שולמו עבור העובדים דמי ביטוח לאומי הכוללים ביטוח אבטלה).

  • מומלץ לבדוק מול המוסד לביטוח לאומי אם אתם נמנים על האוכלוסיות הזכאיות לדמי אבטלה, למרות היותכם עצמאים או פרילנסרים.

עצמאים שנקלעו לקשיים כלכליים

כניסה לתהליך חדלות פירעון ושיקום כלכלי (פשיטת רגל)
  • הסביבה העסקית סביב המלחמה עשויה להוביל עסקים רבים לקשיים כלכליים משמעותיים.
  • עובד עצמאי או פרילנסר שנקלע לקשיים כלכליים שבגינם אינו יכול לעמוד בתשלומים שהוא חייב לאחרים, יכול בתנאים מסוימים לפתוח ביוזמתו בהליכי חדלות פירעון ושיקום כלכלי.
  • במסגרת הליכים אלה נבחנת יכולתו הכלכלית של העסק לפרוע את חובותיו או את חלקם, ובסיומם הוא עשוי לקבל הפטר (פטור) מתשלום החובות שלא כיסה, ולפתוח דף חדש בחייו הכלכליים ללא חובות.
  • הליכי חדלות פירעון ושיקום כלכלי יכולים להימשך מספר שנים ובמהלכם עשויות להיות מוטלות הגבלות מסוימות על אותו אדם (כגון עיכוב יציאה מהארץ, הגבלה על החזקת דרכון וכו’).

עוד באותו נושא...

The post מדריך לעצמאים ובעלי עסקים בתקופת מלחמת חרבות ברזל appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>
תביעת לפיצויים עבור נזק עקיף (נזק כלכלי) שנגרם לעסקים ברחבי הארץ בעקבות מלחמת חרבות ברזל – פיצוי הוצאות מזכות https://bazlaw.co.il/%d7%aa%d7%91%d7%99%d7%a2%d7%aa-%d7%9c%d7%a4%d7%99%d7%a6%d7%95%d7%99%d7%99%d7%9d-%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%a8-%d7%a0%d7%96%d7%a7-%d7%a2%d7%a7%d7%99%d7%a3-%d7%a0%d7%96%d7%a7-%d7%9b%d7%9c%d7%9b%d7%9c%d7%99/ Wed, 22 Nov 2023 16:45:35 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=22119 שירות זה מאפשר לעסקים ברחבי הארץ, שמחזור עסקאותיהם בשנת 2022 הוא מ- 12,000 ₪ ועד 400,000,000 ₪, להגיש תביעת פיצויים עבור נזק עקיף – הנזק הכלכלי שנגרם לעסק בשל תשלום הוצאות קבועות ותשלום שכר כתוצאה ממלחמת חרבות ברזל. להגשת התביעה שימו לב כתנאי להגשת התביעה יש להירשם למערכת רישום לקוחות לשירותים מקוונים באתר רשות המיסים. מי […]

The post תביעת לפיצויים עבור נזק עקיף (נזק כלכלי) שנגרם לעסקים ברחבי הארץ בעקבות מלחמת חרבות ברזל – פיצוי הוצאות מזכות appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>

שירות זה מאפשר לעסקים ברחבי הארץ, שמחזור עסקאותיהם בשנת 2022 הוא מ- 12,000 ₪ ועד 400,000,000 ₪, להגיש תביעת פיצויים עבור נזק עקיף – הנזק הכלכלי שנגרם לעסק בשל תשלום הוצאות קבועות ותשלום שכר כתוצאה ממלחמת חרבות ברזל.

להגשת התביעה

שימו לב

כתנאי להגשת התביעה יש להירשם למערכת רישום לקוחות לשירותים מקוונים באתר רשות המיסים.

מי יכול להגיש את הבקשה

עוסק שמחזור עסקאותיו בשנת הבסיס (2022) הוא מ-12 אלף ₪ ועד 400 מיליון ₪ והתקיימו לגביו התנאים הבאים:

  • שיעור הירידה במחזור העסקאות הוא מעל 25% בדיווח חד חודשי ומעל 12.5% בדיווח דו-חודשי. 
  • הירידה במחזור העסקאות נובעת כתוצאה מנזק עקיף, כהגדרתו בחוק מס רכוש.
  • העסק נפתח לפני 1.9.23.
  • הוגש דוח תקופתי למע"מ לתקופת הבסיס ולתקופת הזכאות.
  • הוגש דוח ניכויים – טופס 102 לאוקטובר 2023.
  • מי שהיה צריך לנהל פנקסי חשבונות שנת 2023 וניהל אותם והם קבילים.

איך מגישים את התביעה

  • יש למלא באופן מקוון  את התביעה באתר רשות המסים.
  • אם יידרשו מסמכים לבדיקת עמידה בתנאי הזכאות ותשלום הפיצויים, רשות המסים תוכל לבקש אותם ממגישי התביעה.
  • תביעה תיחשב כתביעה מלאה, רק לאחר מסירת כל המסמכים שבעלי העסקים התבקשו לצרף.

מתי מגישים את התביעה

  • מועד ההגשה הוא: החל מ-19.11.2023 ועד 19.2.24

המשך הטיפול בבקשה

עם קבלת התביעה – קרן הפיצויים תחשב את גובה הפיצויים ותעביר אותם תוך 7 ימי עסקים (חוץ ממקרים חריגים בהם נדרשת בדיקה והמצאת מסמכים).

תשלום מקדמות על חשבון הפיצויים

  • אם תוך 21 יום מהגשת התביעה לא התקבלה החלטה – תשולם מקדמה של 60% מסכום הפיצויים המגיעים לפי שיקול דעתו של המנהל.
  • אם תוך 150 יום מהגשת התביעה לא התקבלה החלטה – תשולם מקדמה נוספת של 10% מסכום הפיצויים המגיעים לפי שיקול דעתו של המנהל.

איך מגישים ערעור

  • השגה על החלטת המנהל בתביעה, תוגש באופן מקוון בתוך 60 יום מקבלת ההחלטה בתביעה.
  • ניתן לערער על ההחלטה בהשגה באמצעות הגשת ערעור  לועדת ערר תוך 60 יום מקבלת ההחלטה בהשגה.
להגשת התביעה

שימו לב

שימו לב, במקרה של סתירה או אי התאמה בין המידע המופיע בדף המידע לבין הוראות הדין הרלוונטיות יגברו הוראות הדין

קבצים להורדה

הוראת ביצוע 2-2023
סוג הקובץ : pdfמשקל : 545.51 Kb

עוד באותו נושא...

The post תביעת לפיצויים עבור נזק עקיף (נזק כלכלי) שנגרם לעסקים ברחבי הארץ בעקבות מלחמת חרבות ברזל – פיצוי הוצאות מזכות appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>
פיצוי לעסקים על הפסדים עקב מלחמת חרבות ברזל (מענק המשכיות עסקית) – נכון לתאריך 22.11.23 https://bazlaw.co.il/%d7%a4%d7%99%d7%a6%d7%95%d7%99-%d7%9c%d7%a2%d7%a1%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%a2%d7%9c-%d7%94%d7%a4%d7%a1%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%a2%d7%a7%d7%91-%d7%9e%d7%9c%d7%97%d7%9e%d7%aa-%d7%97%d7%a8%d7%91%d7%95%d7%aa/ Wed, 22 Nov 2023 16:40:46 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=22109 פיצוי עסקים עם מחזור נמוך מ-300,000 ש”ח בעלי עסקים שנגרם להם נזק בגין הפסד או מניעת רווח עקב מלחמה חרבות ברזל ( נזק עקיף) והם עומדים בתנאי הזכאות, זכאים למענק המשכיות עסקית מרשות המסים עסקים שמחזור הפעילות שלהם בשנת 2022 היה בין 12,000 ₪ – 300,000 ₪ זכאים למענק חודשי קבוע בהתאם למחזור העסקאות ורמת הפגיעה בעסק המענק ישולם […]

The post פיצוי לעסקים על הפסדים עקב מלחמת חרבות ברזל (מענק המשכיות עסקית) – נכון לתאריך 22.11.23 appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>

פיצוי עסקים עם מחזור נמוך מ-300,000 ש”ח

  1. בעלי עסקים שנגרם להם נזק בגין הפסד או מניעת רווח עקב מלחמה חרבות ברזל ( נזק עקיף) והם עומדים בתנאי הזכאות, זכאים למענק המשכיות עסקית מרשות המסים
  2. עסקים שמחזור הפעילות שלהם בשנת 2022 היה בין 12,000 ₪ – 300,000 ₪ זכאים למענק חודשי קבוע בהתאם למחזור העסקאות ורמת הפגיעה בעסק
  3. המענק ישולם רק לעסקים שהגישו דו”חות תקופתיים למע”מ לחודשים ספטמבר ואוקטובר 2023 ומנהלים פנקסים כדין
  4. בעלי עסקים ביישובי ספר רשאים לבחור בין מענק זה לבין פיצוי לפי המסלול האדום שבמסגרתו הם זכאים למלוא גובה הנזק העקיף שנגרם להם

בעלי עסקים אשר נגרם להם נזק בגין הפסד או מניעת רווח עקב מלחמה חרבות ברזל ( נזק עקיף) ועומדים בתנאי הזכאות המפורטים בהמשך, זכאים למענק המשכיות עסקית מקרן הפיצויים ברשות המסים.

  • עסקים שמחזור הפעילות שלהם בשנת 2022 היה בין 12,000 ₪ ל-300,000 ₪ זכאים למענק חודשי קבוע בהתאם למחזור העסקאות ורמת הפגיעה בעסק, ועד לסכום מצטבר של 600,000 ₪.
  • תנאי לקבלת המענק הוא הגשת דו”חות תקופתיים למע”מ לחודשים ספטמבר – אוקטובר 2023 וניהול פנקסים כדין.
  • לא ניתן לעקל את המענק או לשעבד אותו, גם כאשר המענק הועבר לבנק או לדואר, וזאת במשך 90 ימים מיום ששולם, למעט אם העיקול נדרש לצורך תשלום מזונות שבעל העסק חייב לשלם.
  • המערכת להגשת התביעות צפויה להיפתח בימים הקרובים (כרגע לא ניתן עדיין להגיש את התביעה מענק).
טיפ
בעלי עסקים ביישובי ספר רשאים לבחור בין מענק זה לבין פיצוי על מלוא גובה הנזק העקיף שנגרם להם עקב המלחמה.
מי זכאי?

מענק המשכיות עסקית יינתן לעסקים שנפתחו לפני 30.09.2023, ושבגלל מלחמת חרבות ברזל נגרם להם נזק כמפורט להלן, והם עומדים בכל התנאים הבאים:

1. מחזור העסקאות שלהם בשנת 2022 היה בין 12,000 ₪ – 300,000 ₪

  • לבעל עסק שהחל לפעול לראשונה בשנת 2022 או אחריה, מחזור עסקאותיו יחושב מהתקופה שהחל לפעול או מינואר 2023 (המאוחר בניהם) ועד חודש ספטמבר 2023. אם הוא מדווח בשיטה דו חודשית יחושב מחזור העסקאות שלו עד לסוף חודש אוגוסט 2023.

2. קיימת ירידה במחזור העסקאות

  • לצורך קבלת המענק נדרשת ירידה במחזור העסקאות של מעל 25% לדיווח חד חודשי או 12.5% לדיווח דו חודשי, בחודשים אוקטובר ונובמבר 2023 לעומת התקופה המקבילה בשנת 2022 (לגבי עסקים שהחלו את פעילותם לפני 02.09.2022). ישנם עסקים שהירידה במחזור העסקאות תבחן על סמך מחזור העסקאות בחודשים אחרים בשנת 2023, כפי שמפורט בהמשך.
  • עסקים שהחלו את פעילותם לאחר 02.09.2022 ועד ל- 31.08.2023, הירידה במחזור בחודשים אוקטובר ונובמבר 2023 תיבחן לפי ממוצע חודשי של מחזור הפעילות כמפורט:
    • עוסק פטור- לפי ממוצע חודשי של מחזור עסקאות על פני תקופת הפעילות של העסק עד סוף חודש ספטמבר 2023.
    • עסק המדווח בשיטה חד חודשית -לפי ממוצע חודשי של מחזור עסקאות מהחודש שלאחר תום תקופת הדוח התקופתי הראשון למע”מ עד סוף חודש ספטמבר 2023.
    • עסק שמדווח בשיטה דו חודשית – לפי ממוצע חודשי של מחזור עסקאות מהחודש שלאחר תום תקופת הדוח התקופתי הראשון למע”מ עד סוף חודש אוגוסט 2023, כשהסכום מוכפל ב-2.
    • עסק בחקלאות-לפי ממוצע חודשי של מחזור עסקאות מהחודש שלאחר תום תקופת הדוח התקופתי הראשון למע”מ עד סוף חודש אוגוסט 2023, כשהסכום מוכפל ב-4.
  • לגבי העסקים הבאים הירידה במחזור העסקאות לעומת התקופה המקבילה בשנת 2022 תיבחן לפי מחזור העסקאות בשנת 2023 בחודשים הבאים:
    • לעסקים שמדווחים בשיטה הדו חודשית, תיבחן הירידה במחזור על סמך דיווחיהם לחודשים ספטמבר ואוקטובר 2023 וחודשים נובמבר ודצמבר 2023.
    • לבעלי עסקים שעיסוקם בחקלאות, תיבחן הירידה במחזור על סמך דיווחיהם בחודשים ספטמבר עד דצמבר 2023.
    • לעסקים שמדווחים על בסיס מזומן ועיקר הכנסותיהם מתשלום שוטף + 30 המדווחים בשיטה חד חודשית, עוסק פטור וכן קבלן ביצוע, תיבחן הירידה במחזור על סמך דיווחיהם לחודש נובמבר וחודש דצמבר 2023 בהתאמה.
    • לעסקים שמדווחים על בסיס מזומן ועיקר הכנסותיהם מתשלום שוטף + 30 המדווחים בשיטה דו חודשית, תיבחן הירידה במחזור על סמך דיווחיהם לחודשים נובמבר ודצמבר 2023.

3. ניהול פנקסים כדין והגשת דוחות לחודשים לרשות המסים

  • ניתן להגיש בקשה למענק רק אם המעסיק הגיש למע”מ דוחות לחודשים ספטמבר ואוקטובר בשנים 2022 ו-2023, וכן טופס 102 (טופס דיווח למס הכנסה שמיועד לדיווח על סך כל המשכורות והניכוי במקור) בשל חודש אוקטובר 2023.
  • המענק יינתן רק אם בעל העסק ניהל את פנקסיו לשנת 2023 כדין.
מי לא זכאי?
  • הגופים הבאים לא זכאים למענק:
    • המדינה, גוף מתוקצב על ידי המדינה או תאגיד בריאות, קופת חולים, מוסד ציבורי למעט מוסד ציבורי זכאי (מוסד שלפחות 25% מהכנסתו בשנת 2022 אינה מתמיכות ותרומות ו25% מהכנסה זו ממכירת שירותים או מוצרים),תאגיד שהוקם בחוק, מוסד פיננסי (בנק, חברת ביטוח, חבר בורסה, קופת גמל, קרן).
    • מי שעיסוקו במכירת זכות במקרקעין המהווה מלאי עסקי בידו.
    • מי שיותר מ -50% מהעבודות שביצע בשנת המס 2022 או 2023 היו עבודות שמשך ביצוען עולה על שנה, למעט קבלן ביצוע.
    • עסק שדיווח על מחזור עסקאות בשיעור אפס ב-4 חודשים שקדמו לחודש אוקטובר 2023 או עסק שלא הגיש 2 מתוך 3 הדוחות בחודשים יולי -ספטמבר 2023, אלא אם הוכח שהעסק פעיל.
גובה המענק
  • עסקים אלו יהיו זכאים למענק המשכיות עסקית חודשי קבוע בהתאם לרמת הפגיעה בעסק, כמפורט בטבלה הבאה:
תקרת מחזור שנתיהיקף הירידה במחזור: 12.5%-20%היקף הירידה במחזור: 20%-30%היקף הירידה במחזור: 30%-40%היקף הירידה במחזור: 40% ויותר
עד 50,000 ₪1,750 ₪1,750 ₪1,750 ₪1,750 ₪
50,001 ₪ עד 90,000 ₪3,150 ₪3,150 ₪3,150 ₪3,150 ₪
90,001 ₪ עד 107,000 ₪4,200 ₪4,200 ₪4,200 ₪4,200 ₪
107,001 ₪ עד 150,000 ₪2,650 ₪3,975 ₪6,360 ₪7,950 ₪
150,001 ₪ עד 200,000 ₪3,125 ₪4,687.5 ₪7,500 ₪9,375 ₪
200,001 ₪ עד 250,000 ₪4,000 ₪6,000 ₪9,600 ₪12,000 ₪
250,001 ₪ עד 300,000 ₪4,675 ₪7,013 ₪11,220 ₪14,025 ₪
 
דוגמה
  • מחזור עסקאותיו של בעל העסק עמד בשנת 2022 על 170,000 ₪.
  • היקף הירידה במחזור בחודש אוקטובר 2023, היה 35% לעומת חודש אוקטובר 2022.
  • בעל העסק זכאי למענק חודשי בסך 7,500 ש”ח.
  • בכל מקרה סכום המענקים המצטבר שישולם לעסק לא יעלה על 600,000 ש”ח.
תהליך מימוש הזכות
  • רשות המסים אמורה לפתוח את המערכת המקוונת להגשת התביעות עד 19.11.2023.
  • ניתן יהיה להגיש תביעה מקוונת למענק תוך 90 יום ממועד פתיחת המערכת.
שימו לב
רשות המסים מאריכה מדי פעם את המועד האחרון להגשת דוחות חודשיים. בעלי עסקים שמנצלים את זכותם להגשה מאוחרת של הדוחות הכספיים לא יוכלו להגיש תביעה למענק המשכיות עסקית כל עוד לא הגישו את הדייוחים החודשיים או הדו-חודשיים לחודשים ספטמבר ואוקטובר.

פיצוי לעסקים עם מחזור שבין 300,000 – 400 מיליון ש”ח

בעלי עסקים שנגרם להם נזק בגין הפסד או מניעת רווח עקב מלחמה חרבות ברזל (נזק עקיף) והם עומדים בתנאי הזכאות, זכאים למענק המשכיות עסקית מרשות המסים
 
עסקים שמחזור העסקאות שלהם הוא בין 300,000 ₪ ל-400 מיליון ₪, זכאים למענק חודשי המורכב ממענק רכיב תשומות המשקף פיצוי עבור הוצאות קבועות וכן פיצוי על הוצאות שכר באוקטובר 2023 במכפלת שיעור הפגיעה
 
המענק ישולם רק לעסקים שהגישו דו”חות תקופתיים למע”מ לחודשים ספטמבר ואוקטובר 2023 ומנהלים פנקסים כדין
 
בעלי עסקים ביישובי ספר רשאים לבחור בין מענק זה לבין פיצוי לפי המסלול האדום שבמסגרתו הם זכאים למלוא גובה הנזק העקיף שנגרם להם
 
בעלי עסקים אשר נגרם להם נזק בגין הפסד או מניעת רווח עקב מלחמה חרבות ברזל ( נזק עקיף) ועומדים בתנאי הזכאות המפורטים בהמשך, זכאים למענק המשכיות עסקית מקרן הפיצויים ברשות המיסים.
  • המענק מורכב ממענק רכיב תשומות המשקף פיצוי עבור הוצאות קבועות וכן פיצוי על הוצאות שכר באוקטובר 2023 במכפלת שיעור הפגיעה בעסק, וזאת עד לגובה תקרת המענק כמפורט בהמשך.
  • תנאי לקבלת המענק הוא הגשת דו”חות תקופתיים למע”מ לחודשים ספטמבר – אוקטובר 2023 וניהול פנקסים כדין.
  • לא ניתן לעקל את המענק או לשעבד אותן, גם כאשר המענק הועבר לבנק או לדואר, וזאת במשך 90 ימים מיום ששולם, למעט אם העיקול נדרש לצורך תשלום מזונות שבעל העסק חייב לשלם.
  • המערכת להגשת התביעות צפויה להיפתח בימים הקרובים (כרגע לא ניתן עדיין להגיש את התביעה מענק).
טיפ
בעלי עסקים ביישובי ספר רשאים לבחור בין מענק זה לבין פיצוי על מלוא גובה הנזק העקיף שנגרם להם עקב המלחמה.
מי זכאי?

מענק המשכיות עסקית מוענק לעסקים שנפתחו את עסקו לפני 30.09.2023, ושבגלל מלחמת חרבות ברזל נגרם להם נזק כמפורט להלן, והם עומדים בכל התנאים הבאים:

1. מחזור העסקאות שלהם בשנת 2022 היה בין 300,000 ₪ – 400 מיליון ₪

  • לבעל עסק שהחל לפעול לראשונה בשנת 2022 או אחריה, מחזור עסקאותיו יחושב מהתקופה שהחל לפעול או מינואר 2023 (המאוחר בניהם) ועד חודש ספטמבר 2023. אם הוא מדווח בשיטה דו חודשית, עד לסוף חודש אוגוסט 2023.

2. קיימת ירידה במחזור העסקאות

  • לצורך קבלת המענק נדרשת ירידה במחזור העסקאות של מעל 25% לדיווח חד חודשי או 12.5% לדיווח דו חודשי בחודשים אוקטובר ונובמבר 2023 לעומת התקופה המקבילה בשנת 2022.
  • עסקים שהחלו את פעילותם לאחר 02.09.2022 ועד ל- 31.08.2023, הירידה במחזור בחודשים אוקטובר ונובמבר 2023 תיבחן לפי ממוצע חודשי של מחזור הפעילות כמפורט:
    • עוסק פטור- לפי ממוצע חודשי של מחזור עסקאות על פני תקופת הפעילות של העסק עד סוף חודש ספטמבר 2023.
    • עסק המדווח בשיטה חד חודשית -לפי ממוצע חודשי של מחזור עסקאות מהחודש שלאחר תום תקופת הדוח התקופתי הראשון למע”מ עד סוף חודש אוגוסט 2023.
    • עסק שמדווח בשיטה דו חודשית – לפי ממוצע חודשי של מחזור עסקאות מהחודש שלאחר תום תקופת הדוח התקופתי הראשון למע”מ עד סוף חודש ספטמבר 2023, כשהסכום מוכפל ב-2.
    • עסק בחקלאות-לפי ממוצע חודשי של מחזור עסקאות מהחודש שלאחר תום תקופת הדוח התקופתי הראשון למע”מ עד סוף חודש אוגוסט 2023, כשהסכום מוכפל ב-4.
  • לגבי העסקים הבאים הירידה במחזור העסקאות לעומת התקופה המקבילה בשנת 2022 תיבחן לפי מחזור העסקאות בשנת 2023 בחודשים הבאים:
    • לעסקים שמדווחים בשיטה הדו חודשית, תיבחן הירידה במחזור על סמך דיווחיהם לחודשים ספטמבר ואוקטובר 2023 וחודשים נובמבר ודצמבר 2023.
    • לבעלי עסקים שעיסוקם בחקלאות, תיבחן הירידה במחזור על סמך דיווחיהם בחודשים ספטמבר עד דצמבר 2023.
    • לעסקים שמדווחים על בסיס מזומן ועיקר הכנסותיהם מתשלום שוטף + 30 המדווחים בשיטה חד חודשית, עוסק פטור וכן קבלן ביצוע, תיבחן הירידה במחזור על סמך דיווחיהם לחודש נובמבר וחודש דצמבר 2023 בהתאמה.
    • לעסקים שמדווחים על בסיס מזומן ועיקר הכנסותיהם מתשלום שוטף + 30 המדווחים בשיטה דו חודשית, תיבחן הירידה במחזור על סמך דיווחיהם לחודשים נובמבר ודצמבר 2023.

3. ניהול פנקסים כדין והגשת דוחות לחודשים לרשות המיסים

  • ניתן להגיש בקשה למענק רק אם המעסיק הגיש למע”מ דוחות לחודשים ספטמבר ואוקטובר בשנים 2022 ו-2023, וכן טופס 102 (טופס דיווח למס הכנסה שמיועד לדיווח על סך כל המשכורות והניכוי במקור) בשל חודש אוקטובר 2023.
  • המענק יינתן רק אם בעל העסק ניהל את פנקסיו לשנת 2023 כדין.
מי לא זכאי?
  • הגופים הבאים לא זכאים למענק:
    • המדינה, גוף מתוקצב על ידי המדינה או תאגיד בריאות, קופת חולים, מוסד ציבורי למעט מוסד ציבורי זכאי (מוסד שלפחות 25% מהכנסתו בשנת 2022 אינה מתמיכות ותרומות ו25% מהכנסה זו הי ממכירת שירותים או מוצרים),תאגיד שהוקם בחוק, מוסד פיננסי (בנק, חברת ביטוח, חבר בורסה, קופת גמל, קרן).
    • מי שעיסוקו במכירת זכות במקרקעין המהווה מלאי עסקי בידו.
    • מי שיותר מ -50% מהעבודות שביצע בשנת המס 2022 או 2023 היו עבודות שמשך ביצוען עולה על שנה, למעט קבלן ביצוע.
    • עסק שדיווח על מחזור עסקאות בשיעור אפס ב-4 חודשים שקדמו לחודש אוקטובר 2023 או עסק שלא הגיש 2 מתוך 3 הדוחות בחודשים יולי -ספטמבר 2023, אלא אם הוכח שהעסק פעיל.
גובה המענק
  • המענק מורכב משני רכיבים:
    1. מענק רכיב תשומות, שנועד לפצות על הוצאות קבועות
    2. מענק רכיב שכר, שמחושב כמכפלה של הוצאות השכר בשיעור הפגיעה בעסק.
  • המענק הוא חודשי ובכל מקרה הסכום המצטבר של כל המענקים החודשיים שישולמו לבעל העסק לא יעלו על גובה תקרת המענק כמפורט להלן:
    • בעלי עסקים שמחזור עסקאותיהם עד 100 מיליון ₪ – גובה המענק המקסימלי הוא 600,000 ₪.
    • בעלי עסקים שמחזר עסקאותיהם 100 מיליון ₪ עד 300 מיליון ₪ – גובה המענק המקסימלי הוא 600,000 ₪ בתוספת 0.3% ממחזור עסקאותיו העולה על 100 מיליון ₪, עד למקסימום של 1.2 מיליון ₪.
    • בעלי עסקים שמחזור עסקאותיהם בשנת 2022 היה מעל 300 מיליון ועד 400 מיליון – גובה המענק המקסימלי הוא 1.2 מיליון ₪.
מענק רכיב תשומות
  • המענק מחושב על-ידי מכפלה של הממוצע החודשי של ההוצאות בשנה הקודמת כפול מקדם ההוצאות הקבועות (7%, 11%,15%, 22% – תלוי בשיעור הפגיעה בעסק) כמפורט בטבלה הבאה:

מענק רכיב תשומות סופי.jpeg

  • מענק הוצאות בשנה הקודמת מחושב לפי ההוצאות שדווחו למע”מ בתקופה שמ-01.09.2022 עד 31.08.2023,
    • אם העסק נפתח ב-01.09.2022 או לאחריו, הממוצע החודשי של ההוצאות יחושב בתקופה שמתחילת פעילות העסק ועד ליום 31.08.2023.
    • אם העסק מדווח בשיטה חד חודשית והוא נפתח אחרי 01.09.2023, הממוצע החודשי של ההוצאות יחושב מתחילת פעילות העסק ועד ליום 30.09.2023.
  • מקדם ההוצאות הקבועות נקבע מראש לפי שיעור הירידה במחזור. למרות זאת:
    • ישנם ענפים בהם מקדם ההוצאות הקבועות הנו שונה לדוגמה: בעל עסק בעסוק במסחר סיטונאי או קמעונאי, קבלן ביצוע, ועסק בענף החקלאות.
    • נציב מס הכנסה רשאי לקבוע לגבי עסק מסוים שמקדם ההוצאות הקבועות לגביו יהיה שונה, אם שוכנע שההוצאות הקבועות של העסק במקרה של אי הפעלתו שונות ממה שנקבע בחוק.
מענק רכיב שכר
  • רכיב זה של המענק מחושב על-ידי מכפלה של גובה הוצאות השכר של המעסיק כפול שיעור הירידה במחזור העסקאות.
  • “הוצאות השכר של המעסיק” יחושבו לפי הנמוך מבין 2 האפשרויות הבאות:
    1. 75% משכר העבודה אשר שולם בחודש אוקטובר 2023 כשהתוצאה המתקבלת מוכפלת ב -1.25.
      • כשמדובר בקיבוץ- 75% משכר העבודה של עובד שאינו חבר הקיבוץ, או עובד שהוא חבר הקיבוץ העובד בתעשייה, במסחר, בשירותים, בחקלאות או בתיירות בקיבוץ (למעט חבר הקיבוץ העוסק במתן שירותים לחברי הקיבוץ עצמם), אשר שולם לעובד בחודש אוקטובר 2023, כשהתוצאה מוכפלת ב1.25
    2. השכר הממוצע לחודש כפי שהיה ידוע בחודש אוקטובר 2023 מוכפל במספר העובדים ששולם להם שכר באוקטובר 2023, כשהתוצאה המתקבלת מוכפלת ב־1.25.
      • כשמדובר בקיבוץ – השכר הממוצע לחודש כפי שהיה ידוע בחודש אוקטובר 2023, מוכפל במספר העובדים שאינם חברי קיבוץ ועובדים שהם חברי קיבוץ שעובדים בתעשייה, במסחר בחקלאות או בתיירות בקיבוץ, כשהתוצאה המתקבלת מוכפלת ב־1.25.

מענק רכיב שכר מסגרת כחולה.jpg

דוגמאות
דוגמה

עסק עם 100 עובדים

  • ממוצע התשומות (ההוצאות) של המעסיק בתקופה שמ-01.09.2022 עד 31.08.2023 עמד על 400,000 ₪.
  • המעסיק מדווח בדיווח חד חודשי, ושיעור הפגיעה במחזור העסקים בחודש אוקטובר 2023 היה 50% לעומת חודש אוקטובר 2022.
  • שכר העבודה ששולם לעובדים בחודש אוקטובר 2023 עמד על 800,000 ₪.
  • הוצאות השכר לפי אפשרות 1 (75% מהשכר ששולם מוכפל ב 1.25) הן 750,000 ₪ = 1.25 X‏ 800,000X ₪ ‏ 75%
  • הוצאות השכר לפי אפשרות 2 (השכר הממוצע במשק מוכפל במספר העובדים ומוכפל ב1.25) הן 1,483,750 ₪ = 1.25 X‏ 11,870 ₪
  • יש לבחור את האפשרות הנמוכה מבין השתיים, כלומר אפשרות 1 – 750,000 ₪.
  • גובה מענק רכיב השכר (סכום הוצאות השכר מוכפל בשיעור הירידה במחזור) הוא: 375,000 ₪ = 50% X‏ 750,000 ₪
  • גובה מענק רכיב התשומות (ממוצע התשומות כפול מקדם ההוצאות בהתאם לפגיעה בעסק) הוא: 44,000 ₪ =11% X‏ 400,000 ₪
  • סך המענק החודשי לו זכאי בעל העסק הוא: 419,000 ₪ =44,000 ₪ +375,000 ₪.

תהליך מימוש הזכות

  • יש להגיש תביעה מקוונת באתר רשות המיסים.
  • ניתן להגיש את התביעה עד 19.02.2024.
  • כתנאי להגשת התביעה יש להירשם למערכת רישום לקוחות לשירותים מקוונים באתר רשות המיסים.
  • אם יידרשו מסמכים לבדיקת עמידה בתנאי הזכאות ותשלום הפיצויים, תבקש רשות המסים את המסמכים מבעל העסק, והטיפול בהמשך התביעה יהיה מותנה בהמצאת המסמכים הנדרשים.
  • קרן הפיצויים ברשות המיסים תשלם את הפיצויים לחשבון בעל העסק תוך 7 ימי עסקים מיום הגשת הבקשה, חוץ ממקרים חריגים בהם נדרשת בדיקה והמצאת מסמכים.
תשלום מקדמה
  • אם תוך 21 יום מהגשת התביעה לא התקבלה החלטה, תשולם מקדמה של 60% מסכום הפיצויים המגיעים לפי שיקול דעתו של המנהל המוסמך ברשות המיסים.
  • אם תוך 150 יום מהגשת התביעה לא התקבלה החלטה, תשולם מקדמה נוספת של 10% מסכום הפיצויים המגיעים לפי שיקול דעתו של המנהל המוסמך.

החזר תשלום עודף לרשות המסים

  • אם שולמו לבעל העסק פיצויים או מקדמה בסכום העולה על סכום הפיצויים שהוא זכאי להם, על בעל העסק להחזיר את ההפרש בין הסכומים תוך 90 ימים מיום הדרישה להחזר בתוספת הפרשי הצמדה וריבית.
  • אם סכום התביעה שהגיש בעל העסק עולה על 50% מהסכום שנפסק על ידי רשות המיסים, ייתכן שיוטל עליו קנס בשיעור 25% מסכום ההפרש, אלא אם הוא הוכיח שלא התרשל בעריכת התביעה שהגיש.

עוד באותו נושא...

The post פיצוי לעסקים על הפסדים עקב מלחמת חרבות ברזל (מענק המשכיות עסקית) – נכון לתאריך 22.11.23 appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>
הקלות רשות המסים בשל מלחמת חרבות ברזל – ריכוז נתונים נכון לתאריך 22.11.23 https://bazlaw.co.il/%d7%94%d7%a7%d7%9c%d7%95%d7%aa-%d7%a8%d7%a9%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%9e%d7%a1%d7%99%d7%9d-%d7%91%d7%a9%d7%9c-%d7%9e%d7%9c%d7%97%d7%9e%d7%aa-%d7%97%d7%a8%d7%91%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%a8%d7%96%d7%9c/ Wed, 22 Nov 2023 06:24:51 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=17039 a[data-mtli~="mtli_filesize10890kB"]:after {content:" (108.90 kB)"}a[data-mtli~="mtli_filesize15033kB"]:after {content:" (150.33 kB)"}a[data-mtli~="mtli_filesize22161kB"]:after {content:" (221.61 kB)"}a[data-mtli~="mtli_filesize10697kB"]:after {content:" (106.97 kB)"}

ריכוז חדשות ופרסומים בנוגע להקלות לציבור בשל מלחמת חרבות ברזל תאריך פרסום הודעה 19.11.23 פורסם מידע למייצגים במס הכנסה בנושא: הקלות לעניין יישום הוראות סעיף 102 לפקודת מס הכנסה לאור מלחמת "חרבות ברזל" 19.11.23 רשות המסים מעניקה הקלה בהקצאת מניות או אופציות באמצעות נאמן 15.11.23 עסקים באזורים שבהם הוטלו הגבלות מחמירות על פעילות כלכלית במלחמת […]

The post הקלות רשות המסים בשל מלחמת חרבות ברזל – ריכוז נתונים נכון לתאריך 22.11.23 appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>

ריכוז חדשות ופרסומים בנוגע להקלות לציבור בשל מלחמת חרבות ברזל

 
תאריך פרסוםהודעה
19.11.23פורסם מידע למייצגים במס הכנסה בנושא: הקלות לעניין יישום הוראות סעיף 102 לפקודת מס הכנסה לאור מלחמת "חרבות ברזל"
19.11.23רשות המסים מעניקה הקלה בהקצאת מניות או אופציות באמצעות נאמן
15.11.23עסקים באזורים שבהם הוטלו הגבלות מחמירות על פעילות כלכלית במלחמת חרבות ברזל יזכו לפיצוי מוגדל בגין נזק עקיף
15.11.23רשות המסים הקדימה החזרי מע"מ בסכום כולל של 12 מיליון ₪ לאוכלוסיות מיוחדות שהוכרו כזכאיות להקלות בגין מלחמת "חרבות ברזל"
14.11.23פורסם מידע למייצגים במס הכנסה בנושא: פריסת תשלומים באמצעות הרשאה לחיוב חשבון
14.11.23פורסם מידע למייצגים במס ערך מוסף בנושא: עדכון פריסת תשלומים באמצעות הרשאה לחיוב חשבון
14.11.23רואי חשבון ויועצי מס יוכלו לפרוס תשלומים למס הכנסה ומס ערך מוסף עבור לקוחותיהם ללא אישור מראש
9.11.23מליאת הכנסת אישרה את מתווה הפיצוי לעסקים בעקבות מלחמת חרבות הברזל
8.11.23

יישום חוק דחיית מועדים (הוראת שעה – חרבות ברזל) (חוזה, פסק דין או תשלום לרשות) התשפ"ד – 2023 במערכי רשות המסים

8.11.23רשות המסים מכריזה על הקלות נוספות בשל מלחמת חרבות ברזל: אורכות לדיווח ותשלום עד ל-27 בנובמבר 2023 לכלל הציבור ועד ל-31 בדצמבר 2023 לאוכלוסיות זכאיות
2.11.23זקיפת שווי שימוש ברכב כהכנסה – הנחיות מיוחדות בתקופת מלחמת "חרבות ברזל"
2.11.23יישום חוק דחיית מועדים (הוראת שעה – חרבות ברזל) (חוזה, פסק דין או תשלום לרשות) התשפ"ד – 2023 במערכי רשות המסים
2.11.23רשות המסים תאפשר הקלה בזקיפת שווי שימוש רכב לעובדים אשר גויסו בצו 8 או הוצאו לחל"ת
29.10.23תשלום פיצויים בגין נזקים לרכבים בעוטף
29.10.23רשות המסים תפצה מעסיקים בגין ימי היעדרות של עובדים מישובים שפונו בהחלטת ממשלה
26.10.23דחיית המועד האחרון לדיווח על נזק עקיף ממבצע "מגן וחץ"
24.10.23אשקלון ומבקיעים יוגדרו כישובי ספר למשך שנה
23.10.23מודל "חשבוניות ישראל" – עדכון
23.10.23רשות המסים מעבירה לעסקים החזרי מס בהיקף של 256 מיליון שקלים במהלך יזום ומזורז
23.10.23רשות המסים הקדימה את תשלום מענק עבודה בכחודשיים
22.10.23נפתחה האפשרות לבעלי עסקים ביישובי ספר בדרום ובצפון הארץ להגיש בקשה למקדמה לפיצויים בשל מלחמת "חרבות ברזל", עוד לפני הגשת תביעה
16.10.23הקלות בשל מלחמת "חרבות ברזל"- עדכון מיום 
16.10.23רשות המסים פרסמה הקלות נוספות בשל מלחמת "חרבות ברזל"
15.10.23יבוא תרומות של ציוד למדינת ישראל במלחמת 'חרבות ברזל'
15.10.23נפתחה האפשרות להגשת בקשות למענק סיוע לתושבי העוטף המפונים
15.10.23ארה"ב תעניק דחייה לתושבי ישראל במועד הגשת הדו"ח השנתי לרשויות המס
12.10.23הקלה בנוגע לתרומות בעת מלחמת חרבות ברזל
12.10.23רשות המסים הרחיבה את הזכאות לזיכוי במס בגין תרומות למאמץ המלחמתי
10.10.23דחיית המועד האחרון לדיווח על נזק עקיף ממבצע "מגן וחץ"
10.10.23הקלות בשל מלחמת "חרבות ברזל"
10.10.23דחיית מועד תחילת החובה להודיע על פרישה מעבודה באמצעות טופס 161 החדש
10.10.23רשות המסים תעניק מגוון הקלות לציבור לאור המצב הביטחוני
9.10.23רשות המסים פתחה ערוץ מקוון לטיפול מהיר בפניות משרתי מילואים
8.10.23הארכת תוקף לאישורי ניכוי מס במקור

דף זה עודכן לאחרונה בתאריך 22.11.2023

עוד באותו נושא...

The post הקלות רשות המסים בשל מלחמת חרבות ברזל – ריכוז נתונים נכון לתאריך 22.11.23 appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>
ספר החוקים הפתוח/חרבות ברזל – נכון ל15.11.23 https://bazlaw.co.il/%d7%a1%d7%a4%d7%a8-%d7%94%d7%97%d7%95%d7%a7%d7%99%d7%9d-%d7%94%d7%a4%d7%aa%d7%95%d7%97-%d7%97%d7%a8%d7%91%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%a8%d7%96%d7%9c-%d7%a0%d7%9b%d7%95%d7%9f-%d7%9c15-11-23/ Wed, 15 Nov 2023 07:48:20 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=17068 חרבות ברזל – חוקים, תקנות שעת חירום וצווים נוספים חוקים חוק הארכת תקופות (הוראת שעה – חרבות ברזל) (אומנה לילדים) חוק הארכת תקופות ודחיית מועדים (הוראת שעה – חרבות ברזל) (אישורים רגולטוריים, עיצומים כספיים ובדיקות מיתקני גז) חוק דחיית מועדים (הוראת שעה – חרבות ברזל) (חוזה, פסק דין או תשלום לרשות) חוק הגנה על מענקים […]

The post ספר החוקים הפתוח/חרבות ברזל – נכון ל15.11.23 appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>

חרבות ברזל – חוקים, תקנות שעת חירום וצווים נוספים

  1. חוקים
    1. חוק הארכת תקופות (הוראת שעה – חרבות ברזל) (אומנה לילדים)
    2. חוק הארכת תקופות ודחיית מועדים (הוראת שעה – חרבות ברזל) (אישורים רגולטוריים, עיצומים כספיים ובדיקות מיתקני גז)
    3. חוק דחיית מועדים (הוראת שעה – חרבות ברזל) (חוזה, פסק דין או תשלום לרשות)
    4. חוק הגנה על מענקים מיוחדים (חרבות ברזל)
    5. חוק העברת מידע לצורך זיהוי או אימות זהות של אדם ואיתור נעדר או שבוי (הוראות שעה – חרבות ברזל)
    6. חוק חינוך מיוחד (הוראת שעה – חרבות ברזל) (הארכת זכאות)
    7. חוק מענק מיוחד לבני 67 ומעלה (הוראת שעה – מקרים מיוחדים)
    8. חוק תגמולים לבני משפחה של חטופים ונעדרים בפעולת איבה
    9. חוק התוכנית לסיוע כלכלי (הוראת שעה – חרבות ברזל)
  2. תקנות שעת חירום
    1. תקנות שעת חירום (דיוני מעצרים)
    2. תקנות שעת חירום (הסמכת צה"ל לביצוע פעולה בחומר מחשב המשמש להפעלת מצלמה נייחת)
    3. תקנות שעת חירום (חרבות ברזל) (הסמכת שירות הביטחון הכללי לביצוע פעולה בחומר מחשב המשמש להפעלת מצלמה נייחת)
    4. תקנות שעת חירום (מועדים לטיפול בלוחמים בלתי חוקיים בעת מלחמה או פעולות צבאיות)
    5. תקנות שעת חירום (מסירת מידע לצורך זיהוי או אימות זהות של אדם או גופה ולצורך איתור נעדרים או שבויים)
    6. תקנות שעת חירום (חרבות ברזל) (משמורת והרחקה של שוהים שלא כדין שהם תושבי רצועת עזה)
    7. תקנות שעת חירום (חרבות ברזל) (מניעת פגיעת גוף שידורים זר בביטחון המדינה)
    8. תקנות שעת חירום (חרבות ברזל) (פגישה עם עורך דין של עצור בעבירת ביטחון)
  3. צווים
    1. צו כליאתם של לוחמים בלתי חוקיים (קביעת מקום כליאה) (הוראת שעה)
    2. צו סדר הדין הפלילי (סמכויות אכיפה – חיפוש בגוף ונטילת אמצעי זיהוי) (גופים העוסקים בהפקת נתונים לזיהוי גנטי) (חרבות ברזל – הוראת שעה)
    3. צו פיקוח על מחירי מצרכים ושירותים (קביעת רמת פיקוח ומחיר מרבי לעסקאות גפ"מ בשעת חירום) (הוראת שעה)
    4. צו הפיקוח על מצרכים ושירותים (הוראות לספקי גפ"מ) (הוראת שעה)
    5. תקנות התכנון והבנייה (עבודות ומבנים הפטורים מהיתר) (הוראת שעה)
    6. צו התכנון והבנייה (פטור מהיתר להקמת מבנים במוסדות רפואיים) (חרבות ברזל) (הוראת שעה)
    7. צו התכנון והבנייה (פטור מתוכנית ומהיתר לצורך מיגון מבנה תשתית חיוני) (חרבות ברזל) (הוראת שעה)
    8. צו התכנון והבנייה (פטור מתוכנית ומהיתר לצורך מיגון מבנה תשתית חיוני) (חרבות ברזל) (הוראת שעה) (מס' 2)
    9. צו התכנון והבנייה (פטור מתכנית ומהיתר להצבת מיגונית ולשימוש בה) (הוראת שעה)
    10. צו התכנון והבנייה (פטור מתוכנית ומהיתר להקמת מבנים יבילים זמניים לצורכי חינוך) (חרבות ברזל) (הוראת שעה)
    11. צו התכנון והבנייה (פטור מתוכנית ומהיתר להקמת מיתקני אגירת אנרגיה במיתקני קליטה מקומיים ובמרכזי הפעלה) (חרבות ברזל) (הוראת שעה)
    12. צו בדבר קיום דיונים בהיוועדות חזותית בהשתתפות עצורים, אסירים וכלואים בחירום (הוראת שעה) (יהודה והשומרון) (מס' 2141)
  4. אחר
    1. תקנות ביטוח בריאות ממלכתי (הגבלת מעברים בין קופות חולים) (חרבות ברזל) (הוראת שעה)
    2. תקנות כלי הירייה (הכשרה) (הוראת שעה)
    3. כללי המים (קביעת תנאים ברישיון) (חרבות ברזל) (הוראת שעה)
    4. הודעה על היתר כללי להעסקת צעיר בעבודת לילה (הוראת שעה)
    5. תקנות הנמלים (בטיחות השיט) (הוראת שעה – חרבות ברזל)
    6. תקנות שיקים ללא כיסוי (סייגים לתחולת החוק)
    7. תקנות התעבורה (הוראת שעה – חרבות ברזל)
    8. הסכם בדבר מתן הטבות סוציאליות למשפחות החטופים והנעדרים
    9. נוהל זמני לאישור קבלת תרומות למשרדי הממשלה – חרבות ברזל

עוד באותו נושא...

The post ספר החוקים הפתוח/חרבות ברזל – נכון ל15.11.23 appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>
שירות חדשני בממשלה: משרד העבודה משיק צ'אט בוט בנושא יחסי עבודה וזכויות עובדים https://bazlaw.co.il/%d7%a9%d7%99%d7%a8%d7%95%d7%aa-%d7%97%d7%93%d7%a9%d7%a0%d7%99-%d7%91%d7%9e%d7%9e%d7%a9%d7%9c%d7%94-%d7%9e%d7%a9%d7%a8%d7%93-%d7%94%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94-%d7%9e%d7%a9%d7%99%d7%a7-%d7%a6/ Wed, 15 Nov 2023 06:42:45 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=17046 צ'אט בוט חכם – יחסי עבודה וזכויות עובדים יואב בן צור, שר העבודה: "משרד העבודה הוכיח שיש באפשרותו לתת מענה טכנולוגי מהיר ואנחנו נחושים לחזק את המשק הישראלי והעובדים". משרד העבודה השיק אמש (יום ד', 8.11.23), לראשונה, שירות צ'אט בוט חדשני בנושא יחסי עבודה וזכויות עובדים בשעת חירום, המבוסס על טכנולוגיה מתקדמת של בינה מלאכותית, בשיתוף מערך הדיגיטל […]

The post שירות חדשני בממשלה: משרד העבודה משיק צ'אט בוט בנושא יחסי עבודה וזכויות עובדים appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>

צ'אט בוט חכם – יחסי עבודה וזכויות עובדים

יואב בן צור, שר העבודה: "משרד העבודה הוכיח שיש באפשרותו לתת מענה טכנולוגי מהיר ואנחנו נחושים לחזק את המשק הישראלי והעובדים".

משרד העבודה השיק אמש (יום ד', 8.11.23), לראשונה, שירות צ'אט בוט חדשני בנושא יחסי עבודה וזכויות עובדים בשעת חירום, המבוסס על טכנולוגיה מתקדמת של בינה מלאכותית, בשיתוף מערך הדיגיטל הלאומי.

המענה בצ'אט בוט ניתן במגוון נושאים ומבוסס על מידע מקצועי של היחידה ליחסי עבודה במשרד העבודה

דוגמאות

זכויות עובדים משרתי מילואים, עובדי משק חיוני, זכויות הורים לילדים קטנים ועוד. המידע מתעדכן כל העת בהתאם לחוקים ולתקנות המתעדכנות, כאשר בין היתר, המידע יתעדכן לאחר שהכנסת תאשר את מתווה הפיצויים.

הצ׳אט החדש, פותח במסגרת פרויקט הנימבוס הלאומי, שמטרתו מעבר בטוח של מחשוב משרדי הממשלה לפלטפורמת המחשוב בענן.

בנוסף, עם תחילת מלחמת חרבות ברזל, משרד העבודה פועל לתת מידע לציבור באמצעות מוקד מענה חירום מהיר ויעיל לטובת הציבור במספר 3080* ובאמצעות דף הפייסבוק.
כמו כן, התקיימו מספר רב של וובינרים עם הממונה על יחסי עבודה במשרד העבודה, לייעול ומיטוב המענה לציבור הרחב.

יואב בן צור, שר העבודה: "הדבר הראשון שעומד לנגד עינינו הוא השירות לציבור הן בשגרה וודאי בחירום. מתחילת הלחימה הנחיתי את כלל גורמי המקצוע במשרד לגבש מענים יצירתיים ולשמור על קשר בלתי אמצעי עם הציבור ולהזרים לו מידע חיוני. משרד העבודה הוכיח שיש באפשרותו לתת מענה טכנולוגי מהיר ואנחנו נחושים לחזק את המשק הישראלי והעובדים. יחד נצלח את כל האתגרים שעומדים בפנינו".

מנכ״ל משרד העבודה, ישראל אוזן: "מדובר בפריצת דרך בשירות הממשלתי הן לציבור העובדים והן למעסיקים. משרד העבודה נמצא בחוד החנית ומוביל את שוק התעסוקה ואת המשק בשעת חירום ולכן אנו מחויבים להתאימו למציאות המשתנה במהירות. מתחילת הלחימה המשרד נותן מענים למשק, כדי לשמור על רציפות תפקודית משקית ומגבש מענים חדשניים לאוכלוסיות מגוונות, בין היתר על ידי הקמת מוקד זכויות עובדים בחירום, תיקון חוקים לאיסור פיטורי עובדים ולהגנה גם על זכויותיהן של משפחות הנרצחים והחטופים ועוד. אנו נמשיך לפתח פתרונות נוספים לשמירה על זכויות העובדים ועל יציבות המשק".

עוד באותו נושא...

The post שירות חדשני בממשלה: משרד העבודה משיק צ'אט בוט בנושא יחסי עבודה וזכויות עובדים appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>
יישום חוק דחיית מועדים (הוראת שעה – חרבות ברזל) (חוזה, פסק דין או תשלום לרשות) התשפ"ד – 2023 במערכי רשות המסים https://bazlaw.co.il/%d7%99%d7%99%d7%a9%d7%95%d7%9d-%d7%97%d7%95%d7%a7-%d7%93%d7%97%d7%99%d7%99%d7%aa-%d7%9e%d7%95%d7%a2%d7%93%d7%99%d7%9d-%d7%94%d7%95%d7%a8%d7%90%d7%aa-%d7%a9%d7%a2%d7%94-%d7%97%d7%a8%d7%91/ Wed, 15 Nov 2023 06:19:33 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=17022 a[data-mtli~="mtli_filesize9835kB"]:after {content:" (98.35 kB)"}

הוראת שעה – חרבות ברזל ביום 18.10.2023 נחקק חוק דחיית מועדים (הוראת שעה – חרבות ברזל) (חוזה, פסק דין או תשלום לרשות) התשפ"ד – 2023  (להלן "החוק"), אשר מטרתו להסדיר את זכאותם של אוכלוסיות שהוגדרו בחוק לדחיית מועדים לדיווחים ותשלומים אשר חלים במהלך התקופה הקובעת מיום 7 באוקטובר 2023 עד יום 7 בנובמבר 2023.  הנחיה זו, מפרטת […]

The post יישום חוק דחיית מועדים (הוראת שעה – חרבות ברזל) (חוזה, פסק דין או תשלום לרשות) התשפ"ד – 2023 במערכי רשות המסים appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>

הוראת שעה – חרבות ברזל

ביום 18.10.2023 נחקק חוק דחיית מועדים (הוראת שעה – חרבות ברזל) (חוזה, פסק דין או תשלום לרשות) התשפ"ד – 2023  (להלן "החוק"), אשר מטרתו להסדיר את זכאותם של אוכלוסיות שהוגדרו בחוק לדחיית מועדים לדיווחים ותשלומים אשר חלים במהלך התקופה הקובעת מיום 7 באוקטובר 2023 עד יום 7 בנובמבר 2023. 

הנחיה זו, מפרטת את הוראות החוק ואת אופן יישומו במערכי רשות המסים ומעדכנת את התקופה הקובעת ותקופת הדחייה לאור צו שניתן ביום 7.11.2023 בהתאם לסעיף 6 לחוק. בהתאם לצו זה התקופה הקובעת תוארך עד ליום ה-7 בדצמבר 2023 ותקופת הדחייה תוארך ל-60 יום או עד ל-31.12.2023 (המוקדם מביניהם).

אוכלוסיות שהוגדרו בחוק כזכאיות לדחיית מועד
  1. מי ששירת כחייל כהגדרתו בחוק השיפוט הצבאי, התשט"ו55-91, בתקופה הקובעת, כולה או חלקה.
  2. מי ששירת כשוטר כהגדרתו בפקודת המשטרה, בתקופה הקובעת, כולה או חלקה.
  3. סוהר המופיע ברשימה שמית של הסוהרים שתועבר לרשות המסים משירות בתי הסוהר.
  4. מי ששירת ככבאי כהגדרתו בחוק הרשות הארצית לכבאות והצלה, התשע"ב-2012, בתקופה הקובעת, כולה או חלקה.
  5. מי שהיה נעדר, חטוף או שבוי בתקופה הקובעת, כולה או חלקה.
  6. מי שהתגורר ערב תחילתה של התקופה הקובעת ביישוב שהתפנה המנוי ברשימת הישובים במצורפת לחוק.
  7. מי שאושפז בבית חולים לתקופה של שבעה ימים לפחות בשל פציעה שנגרמה לו בתקופה הקובעת כתוצאה מפגיעת איבה כהגדרתה בחוק התגמולים לנפגעי פעולות איבה, התש"ל-1970.
  8. עובד או מתנדב בהיקף פעילות המקביל למשרה מלאה בגוף הצלה המנוי בפסקה (1) או (5) להגדרה "גוף הצלה" שבסעיף 90א לפקודת המשטרה.
  9. בן זוגו של כל אחד מהמנויים בפסקאות (1) עד (8) האחראי לחיוב יחד עימו.
  10. עיזבון של אדם שנפטר המנוי בפסקה מהפסקאות (1) עד (5), (7) או (8).
  11. חברה שיש לה חמישה בעלי מניות לכל היותר, אם בעל מניות בה הוא אדם המנוי בפסקאות (1) עד (6) והוא מחזיק 50% מאמצעי השליטה בה לפחות, או שותפות רשומה אשר אדם המנוי בפסקאות (1) עד (6) משתתף בניהול עסקיה ושולט ב־50% לפחות מנכסיה; לעניין זה, ״אמצעי שליטה״ ו"החזקה", כהגדרתם בחוק החברות, התשנ"ט-1999.
יישום החוק במערכי המס

לצורך יישום החוק רשות המסים נתנה דחייה אוטומטית בהתאם למידע הקיים במאגרי המידע שברשותה לזכאים המתגוררים ברשימת הישובים המזכים ע"פ חוק.
בנוסף, פנתה רשות המסים לגופים המחזיקים במאגרי המידע לגבי הזכאים הנוספים לדחיית מועד. זכאים שהתקבל לגביהם מידע מאותם גופים יקבלו דחייה אוטומטית.
הודעה על הזכאות לדחייה תופיע הן באזור האישי של הזכאי באתר רשות המסים, והן במערכת המייצגים בתיק המיוצג יופיע כיתוב: "זכאי לדחייה – חרבות ברזל".
זכאים שנכללים בחוק ולא מוצגת בתיקם ההודעה על זכאות כאמור, נדרשים להגיש פנייה פרטנית מקוונת באתר רשות המסים באמצעות מערכת הפניות לציבור ולציין את סיבת הזכאות (יש לסמן "דחיית מועד – חרבות ברזל" במשבצת "נושא משני").

דחיית מועדים לפי מערכי המס ונושאי המס לזכאים לפי החוק
  1. דוחות חודשיים מע"מ, ניכויים ומקדמות מס הכנסה: המועד להגשה ותשלום הדוח בגין חודש 9/2023, שמועד תשלומו חל ביום 26.10.23, נדחה ליום ה-26.12.23 שנקבע כ"מועד החוקי" דהיינו בניכויים ומע"מ לא יוטלו שערוכים ובמקדמות מס הכנסה לא יוטל קנס לפי סעיף 190(א) לפקודת מס הכנסה בגין דוחות אלו שיוגשו וישולמו עד למועד זה. המועד להגשה לתשלום הדוח בגין חודש 10/2023 (דיווח חד-חודשי) וחודשים 9-10/2023 (דיווח דו-חודשי) שמועד תשלומם חל ביום 15.11.2023 נדחה ליום 31.12.2023.
  2. שומות מע"מ, ניכויים, מס הכנסה, מסמ"ק ומס רכוש: תינתן דחייה של 60 ימים או עד ל-31.12.2023 (המוקדם מביניהם) למועד התשלום ללא חיוב בקנס פיגור בתשלום בגין תקופת הדחייה. 
  3. עסקאות רווח הון במס הכנסה במהלך השנה השוטפת: תינתן דחייה של 60 ימים או עד ל-31.12.2023 (המוקדם מביניהם) למועד התשלום.
  4. הסדר תשלומים: לפי סעיף 2 לחוק רואים את הסדר התשלומים כחוזה ולכן כל ההמחאות שמועד פירעונן חל בתקופה הקובעת, המועד לפירעון ידחה ב- 60 ימים או עד ל-31.12.2023 (המוקדם מביניהם).
  5. קנס מינהלי: תינתן דחייה של 60 ימים או עד ל-31.12.2023 (המוקדם מביניהם) לתשלום לגבי קנסות שהמועד האחרון לתשלומם חל בתקופה הקובעת. 
  6. מהלכי אכיפה בכל המערכים: כל המועדים של מהלכי האכיפה יעודכנו בהתאם לתקופת דחיית המועדים לתשלום שפורטו בהנחיה זו.

קבצים להורדה

  • חוק דחיית מועדים
    סוג הקובץ : pdfמשקל : 196.2 Kb
  • דחיית מועדים לתשלום לרשות- הארכת תקופה
    סוג הקובץ : pdfמשקל : 98.35 Kb

עוד באותו נושא...

The post יישום חוק דחיית מועדים (הוראת שעה – חרבות ברזל) (חוזה, פסק דין או תשלום לרשות) התשפ"ד – 2023 במערכי רשות המסים appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>
רשות המסים מכריזה על הקלות נוספות בשל מלחמת חרבות ברזל – נכון ל15.11.23 https://bazlaw.co.il/%d7%a8%d7%a9%d7%95%d7%aa-%d7%94%d7%9e%d7%a1%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%9b%d7%a8%d7%99%d7%96%d7%94-%d7%a2%d7%9c-%d7%94%d7%a7%d7%9c%d7%95%d7%aa-%d7%a0%d7%95%d7%a1%d7%a4%d7%95%d7%aa-%d7%91%d7%a9%d7%9c-%d7%9e/ Wed, 15 Nov 2023 06:13:51 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=17023 אורכות לדיווח ותשלום עד ל-27 בנובמבר 2023 לכלל הציבור ועד ל-31 בדצמבר 2023 לאוכלוסיות זכאיות. לאור המצב הביטחוני בו שרויה המדינה עקב מלחמת "חרבות ברזל", ועל מנת להקל על ציבור לקוחות רשות המסים, החליטו שר האוצר, בצלאל סמוטריץ', ומנהל רשות המסים, שי אהרונוביץ', על מתן אורכה לכלל העוסקים והנישומים עד ליום שני ה-27.11.2023, לדיווח ולתשלום […]

The post רשות המסים מכריזה על הקלות נוספות בשל מלחמת חרבות ברזל – נכון ל15.11.23 appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>

אורכות לדיווח ותשלום עד ל-27 בנובמבר 2023 לכלל הציבור ועד ל-31 בדצמבר 2023 לאוכלוסיות זכאיות.

לאור המצב הביטחוני בו שרויה המדינה עקב מלחמת "חרבות ברזל", ועל מנת להקל על ציבור לקוחות רשות המסים, החליטו שר האוצר, בצלאל סמוטריץ', ומנהל רשות המסים, שי אהרונוביץ', על מתן אורכה לכלל העוסקים והנישומים עד ליום שני ה-27.11.2023, לדיווח ולתשלום מע"מ, מקדמות מס הכנסה וניכויים, עבור תקופת הדיווח אוקטובר 2023 (בדיווח חד-חודשי) ועבור תקופת הדיווח ספטמבר ואוקטובר 2023 (בדיווח דו חודשי).

דחייה זו באה במסגרת ההקלות השונות שמעניקה רשות המסים לציבור, לאור המצב הביטחוני. במסגרת זו כבר ניתנה אורכה לדיווח ולתשלום מע"מ עבור תקופת הדיווח ספטמבר 2023 (בדיווח חד חודשי) עד ליום שני ה-27.11.2023 לעסקים עם מחזור של עד 50 מיליון ₪.

בנוסף, מודיעה היום רשות המסים על מתן אורכות נוספות לדיווח ותשלום מע"מ, מקדמות מס הכנסה וניכויים, עבור אוכלוסיות הזכאיות לדחייה מיוחדת מכוח חוק דחיית מועדים (הוראת שעה – חרבות ברזל) (חוזה, פסק דין או תשלום לרשות) התשפ"ד – 2023. וזאת בהמשך לאישור שר הביטחון וועדת חוץ וביטחון.

לאוכלוסיות הזכאיות לדחייה מכוח חוק זה, ניתנת אורכה עד ליום שלישי ה-26.12.2023 עבור תקופת הדיווח ספטמבר 2023 (בדיווח חד-חודשי) ועד ליום ראשון ה-31.12.2023 עבור תקופת הדיווח אוקטובר 2023 (בדיווח חד-חודשי) וספטמבר-אוקטובר 2023 (בדיווח דו-חודשי).

יובהר כי על אף אורכות אלו, תנאי מקדים להגשת תביעה לפיצויים במסגרת התכנית לסיוע כלכלי בעקבות מלחמת "חרבות ברזל" הוא הגשה של דו"חות תקופתיים למע"מ עבור החודשים שבגינם מבוקש הפיצוי.

עוד באותו נושא...

The post רשות המסים מכריזה על הקלות נוספות בשל מלחמת חרבות ברזל – נכון ל15.11.23 appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.]]>