עבוד - ברקוביץ אהרוני זיו BAZ https://bazlaw.co.il עורכי דין Tue, 21 May 2024 08:26:29 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.1 https://bazlaw.co.il/wp-content/uploads/2019/01/cropped-logo-02-32x32.png עבוד - ברקוביץ אהרוני זיו BAZ https://bazlaw.co.il 32 32 יחסי עובד ומעסיק https://bazlaw.co.il/employee/ Wed, 15 May 2024 00:29:28 +0000 https://www.michpalyeda.co.il/?p=5896 יחסי העבודה הינם יחסים רגישים, דינמיים ובעלי חשיבות עלינה. במאמר זה ניחשף לחוקים שונים בתחום העבודה, אשר נועדו להסדיר את זכויות וחובות המעסיק והעובד. בטרם נחיל חוק על מי מן הצדדים, עלינו לבחון תחילה, אם מתקיימים יחסי עובד-מעסיק, אם לאו. מבחנים לבדיקת קיומם או אי-קיומם של יחסי עובד ומעסיק במרוצת השנים, פיתחו בתי הדין לעבודה […]

The post יחסי עובד ומעסיק appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.

פוסטים קשורים לנושא:

  1. הודעה בדבר תנאי עבודה מעסיק חייב למסור לעובד הודעה על תנאי עבודתו, לא יאוחר מ – 30 ימים מיום תחילת העבודה. הודעה על תנאי העבודה מעסיק חייב למסור לעובדים...
  2. זכויות וחובות בתקופת ההודעה המוקדמת ויתור על עבודת העובדים בתקופת ההודעה המוקדמת מעסיקים רשאים להודיע לעובדים כי הם מוותרים על עבודתם בתקופת ההודעה המוקדמת, ובכך להביא לסיום את עבודת העובד באופן...
  3. הנחיית אכיפה בנוגע להנפקת תלוש שכר דיגיטלי לאור תקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלושי שכר), תשע"ז-2017 תקנות הגנת השכר, תשע"ז-2017, שפורסמו ביום 26.07.17, קובעות כי במידה והסכים עובד בכתב לא לקבל תלוש שכר מודפס, רשאי מעסיק למסור לעובד את תלוש השכר,...
]]>

יחסי העבודה הינם יחסים רגישים, דינמיים ובעלי חשיבות עלינה.

המשך…The post יחסי עובד ומעסיק appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ.

פוסטים קשורים לנושא:

  1. הודעה בדבר תנאי עבודה מעסיק חייב למסור לעובד הודעה על תנאי עבודתו, לא יאוחר מ – 30 ימים מיום תחילת העבודה. הודעה על תנאי העבודה מעסיק חייב למסור לעובדים...
  2. זכויות וחובות בתקופת ההודעה המוקדמת ויתור על עבודת העובדים בתקופת ההודעה המוקדמת מעסיקים רשאים להודיע לעובדים כי הם מוותרים על עבודתם בתקופת ההודעה המוקדמת, ובכך להביא לסיום את עבודת העובד באופן...
  3. הנחיית אכיפה בנוגע להנפקת תלוש שכר דיגיטלי לאור תקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלושי שכר), תשע"ז-2017 תקנות הגנת השכר, תשע"ז-2017, שפורסמו ביום 26.07.17, קובעות כי במידה והסכים עובד בכתב לא לקבל תלוש שכר מודפס, רשאי מעסיק למסור לעובד את תלוש השכר,...
]]>