חובת המעסיק לפי חוק – לא ניתן לפטר אותך סתם כך

בישראל, חוקי העבודה מגנים על העובד ומחייבים את המעסיק לקיים הליך מסודר ושקוף לפני פיטורים. כל מעסיק חייב:

• לערוך שימוע תקין ומזמן

• למסור הודעה מוקדמת

• לשלם את מלוא הזכויות הסוציאליות – פיצויים, חופשה, הבראה, טפסים

מתי ניתן להגיש תביעה?

במקרים שבהם לא התקיים שימוע, או כשהפיטורים קשורים להריון, התלוננות על התנאים, או כל אפליה – ייתכן שקיימת עילה מוצקה לתביעה.
חלק מהזכויות הן:

• פיצויים מוגדלים בגין פיטורים שלא כדין

• שכר בתקופת ההודעה המוקדמת

• פיצוי בגין עוגמת נפש או לשון הרע

השאלון הבא יעזור לך להבין האם נפגעת זכויותיך

ענית על כל השאלות? המערכת תנתח את הסיכוי שלך לתביעה ותחסוך לך פגישה מיותרת – או תכוון אותך בדיוק לעו"ד הנכון.