תלוש משכורת - ברקוביץ אהרוני זיו BAZ https://bazlaw.co.il עורכי דין Sat, 15 Oct 2022 19:10:05 +0000 he-IL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.2 https://bazlaw.co.il/wp-content/uploads/2019/01/cropped-logo-02-32x32.png תלוש משכורת - ברקוביץ אהרוני זיו BAZ https://bazlaw.co.il 32 32 ניכויים מותרים ואסורים מתלוש השכר https://bazlaw.co.il/%d7%a0%d7%99%d7%9b%d7%95%d7%99%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%95%d7%aa%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%95%d7%90%d7%a1%d7%95%d7%a8%d7%99%d7%9d-%d7%9e%d7%aa%d7%9c%d7%95%d7%a9-%d7%94%d7%a9%d7%9b%d7%a8/ Sat, 15 Oct 2022 19:02:13 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=15003 a[data-mtli~="mtli_filesize13554kB"]:after {content:" (135.54 kB)"}

והפעם נדבר על ניכויים מותרים ואסורים מתלוש השכר 1. כללי:אין לנכות משכרם של עובדים אלא סכומים שהותרו בניכוי לפי הוראות החוק, הכוללים:ניכויי חובה – כלומר, סכומים שקיימת חובה לנכותם מהשכר.ניכויי רשות – כלומר, סכומים שהמעסיק רשאי לנכות מהשכר.חשוב לציין:  בתלוש השכר נדרש לציין כל אחד מהניכויים שנוכו משכר העובד. 2. ניכויי חובה: מס הכנסה ודמי ביטוח בריאות – על המעסיק חלה חובה לנכות […]

The post ניכויים מותרים ואסורים מתלוש השכר appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ. ]]>
והפעם נדבר על ניכויים מותרים ואסורים מתלוש השכר
 
1. כללי:
אין לנכות משכרם של עובדים אלא סכומים שהותרו בניכוי לפי הוראות החוק, הכוללים:
ניכויי חובה – כלומר, סכומים שקיימת חובה לנכותם מהשכר.
ניכויי רשות – כלומר, סכומים שהמעסיק רשאי לנכות מהשכר.
חשוב לציין:  בתלוש השכר נדרש לציין כל אחד מהניכויים שנוכו משכר העובד.
 
2. ניכויי חובה:
  • מס הכנסה ודמי ביטוח בריאות – על המעסיק חלה חובה לנכות משכר העובדים מס ההכנסה ודמי ביטוח בריאות בהתאם לשיעורים הקבועים בחוק.
  • דמי ביטוח לאומי – על המעסיק לנכות משכר העובדים את חלקם של העובדים בדמי הביטוח המשולמים לביטוח לאומי בהתאם לשיעור הקבוע בחוק הביטוח הלאומי. 
  • ניכוי להבטחת זכויות לפנסיה – לפי צו הרחבה לפנסיה חובה המעסיק רשאי לנכות 6% משכרם של העובדים לחסכון פנסיוני או שיעור גבוה יותר, אם העובד ביקש להגדיל, את ההפרשה לביטוח הפנסיוני המנוכה משכרו, עד ל-7% משכר העובד, שהוא השיעור המרבי הקבוע, לעניין זה, בתקנות מס הכנסה. 
את התשלומים המהווים ניכויי חובה יש לנכות מהשכר במקור, לפני תשלום השכר לעובדים.
 
3.  ניכויי רשות:
  • תרומות –  שהעובדים הסכימו בכתב שינוכו משכרם.
  • דמי חבר בארגון עובדים – שהעובדים חברים בו, שאותם יש לנכות משכר העובדים לפי הסכם קיבוצי או חוזה עבודה, או שהעובדים הסכימו בכתב כי ינוכו משכרם, וכן התשלומים הרגילים לוועד העובדים במקום העבודה.
  • תוספת לדמי החבר בארגון עובדים המיועדת למימון פעילות מפלגתית – אלא אם הודיעו העובדים למעסיק בכתב, שהם מתנגדים לתשלום התוספת.
  • דמי טיפול מקצועי ארגוני לטובת הארגון היציג – שיש לנכותם לפי הסכם קיבוצי או חוזה העבודה משכרם של עובדים שאינם חברים בארגון עובדים כלשהו, או שהעובדים הסכימו בכתב לניכוי, עד לשיעור מרבי משכר העובדים הקבוע בתקנות.
  • מקדמות שהעובדים קיבלו על חשבון השכר, בתנאי שסכום המקדמות לא עולה על שכר העובדים בעד שלושה חודשים.
  • חוב שהעובדים חייבים למעסיק, לפי התחייבות בכתב, לדוגמה: בשל הלוואה שהעובדים קיבלו. סכום הניכוי המרבי המותר הוא רבע משכרם (הברוטו) של העובדים. בסיום יחסי העבודה המעסיק רשאי לנכות את יתרת החוב שאינה שנויה במחלוקת.
  • תשלומים לקופת גמל – אלא אם כן העובדים הודיעו בכתב שהם מתנגדים לכך שתשלומים אלה ינוכו משכרם.
  • קנס שהוטל על העובדים לפי חוק או הסכם קיבוצי כגון: בשל עבירת משמעת שביצעו העובדים. 
שימו לב:  על המעסיק להעביר כל סכום שנוכה משכר העובד לגוף שלו יועד הסכום, תוך 30 יום מהיום שבו רואים את השכר כמולן  (השכר נחשב כמולן החל מה-10 לחודש), או במועד שנקבע בהוראת חוק אחרת.

4. דוגמה לניכוי אסור:
פיקדון עבוד ביגוד- אסור לנכות משכר עובד 

עוד מאמרים בנושא…

שר העבודה חתם על כוונתו למתן צו הרחבה בעניין דמי הבראה לשנת 2023
שר העבודה חתם על כוונתו למתן צו הרחבה בעניין דמי הבראה לשנת 2023

הצו ירחיב את תחולת ההסכם הקיבוצי הכללי שנחתם בין ההסתדרות הכללית לבין נשיאות המגזר העסקי, שעניינו עדכון...

דמי הבראה 2023
דמי ההבראה למגזר הפרטי יעלו אחרי קיפאון של שמונה שנים - פורסם בכלכליסט

דמי ההבראה במגזר הפרטי צפויים להתעדכן לראשונה מאז 2014 ולעמוד על 418 שקל ליום, תוספת שנתית של לפחות כ־200...

דמי הבראה
מתי תקבלו דמי הבראה בשנת 2023? - פורסם בmako

עובדים שכירים? רובכם תראו תוספת נאה לתלוש במשכורת הקרובה שנובעת מתשלום דמי הבראה שנתיים. דמי ההבראה ישולמו...

קצובת ההבראה
קצובת הבראה (דמי הבראה)

קצובת הבראה היא תשלום שהמעסיקים נדרשים לשלם לעובדים בעלי ותק של שנה או יותר בעבודה. סכום קצובת ההבראה...

ניהול שכר
ניהול פנקס שעות עבודה ומנוחה

תוכן עניינים מבוא כל מי שמעסיק עובד לצורך עסק, משלח יד או שירות ציבורי חייב לנהל עבורו פנקס שעות...

ניהול שכר (4)
ניהול פנקס שכר

תוכן עניינים מבוא מעסיק חייב לנהל פנקס שכר המכיל את הפרטים שמפורטים בהמשך בפועל מתנהל כיום פנקס השכר...

סיכום תפקיד בודק שכר מוסמך
מועד מסירת תלוש שכר לעובד

מעסיק מחויב למסור לעובדיו תלוש שכר עד היום ה-9 שלאחר המועד שבו היה אמור לשלם לו את השכר.  (מועד תשלום...

ניהול שכר
מסירת תלוש שכר באמצעים אלקטרונים

בתאריך 27.6.17 אישרה ועדת העבודה והרווחה של הכנסת את תקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלוש שכר),...

1 2 3
The post ניכויים מותרים ואסורים מתלוש השכר appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ. ]]>
בקרת הוצאות שכר https://bazlaw.co.il/%d7%91%d7%a7%d7%a8%d7%aa-%d7%94%d7%95%d7%a6%d7%90%d7%95%d7%aa-%d7%a9%d7%9b%d7%a8/ Sun, 29 May 2022 00:00:24 +0000 https://www.bsachar.co.il/?p=3629 הוצאות שכר עבור עסק הן אחת ההוצאות המשמעותיות ולכן, הוזלה של הוצאות השכר משמעותה עלייה משמעותית ברווחיות. הוצאות השכר אינן מגולמות רק בסכום הנטו לשעה עבור העסקתו של העובד אלא בגורמים רבים נוספים כמו ימי מחלה, קרנות ועוד, אשר מנפחים את הוצאות כל עובד בצורה משמעותית. בקרת הוצאות שכר על ידי מומחה שכר יכולה לחולל […]

The post בקרת הוצאות שכר appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ. ]]>

הוצאות שכר עבור עסק הן אחת ההוצאות המשמעותיות ולכן, הוזלה של הוצאות השכר משמעותה עלייה משמעותית ברווחיות.

המשך…The post בקרת הוצאות שכר appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ. ]]>
בודק שכר מוסמך – מה זה? https://bazlaw.co.il/%d7%91%d7%95%d7%93%d7%a7-%d7%a9%d7%9b%d7%a8-%d7%9e%d7%95%d7%a1%d7%9e%d7%9a-%d7%9e%d7%94-%d7%96%d7%94/ Thu, 12 May 2022 06:38:09 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=10514 a[data-mtli~="mtli_filesize6192kB"]:after {content:" (61.92 kB)"}

כאשר יש לנו חברה אנחנו צריכים לנהל את ענייני הכספים שלה באחריות רבה. אחד הדברים שהכי חשוב לשים לב אליהם בניהול הכספים של כל עסק הוא אופן תשלומי השכר לעובדים. הכי נכון וטוב מבחינה חוקית להקפיד לשלם שכר לעובדים בעזרת בודק שכר מוסמך. בודק שכר מוסמך הוא בדרך כלל רואה חשבון או מנהל חשבונות שעברו […]

The post בודק שכר מוסמך – מה זה? appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ. ]]>

כאשר יש לנו חברה אנחנו צריכים לנהל את ענייני הכספים שלה באחריות רבה. אחד הדברים שהכי חשוב לשים לב אליהם בניהול הכספים של כל עסק הוא אופן תשלומי השכר לעובדים.

הכי נכון וטוב מבחינה חוקית להקפיד לשלם שכר לעובדים בעזרת בודק שכר מוסמך.

בודק שכר מוסמך הוא בדרך כלל רואה חשבון או מנהל חשבונות שעברו הכשרה מקצועית מתאימה בשביל לבדוק ולפקח על אופן מתן השכר בעסק מסוים.

בודק שכר מוסמך – למה זה חשוב?

כל עסק צריך שיהיה לו בודק שכר מוסמך כי רק הוא יכול לוודא שהוא משלם משכורות בזמן. תשלום משכורות בזמן חשוב מאוד לפי חוק כי אם לא משלמים לעובדים משכורת בזמן אנחנו מבצעים הלנת שכר שזה עבירה על החוק.

בודק השכר יוכל לוודא שגם אין חריגות בשכר של עובד מסוים. מציאת חריגות בשכר של עובד מסוים יכולה להשפיע על מאזן התקציב של כל העסק ולכן חשוב לשים לב אליה ולקחת בחשבון שדברים כאלו יכולים לקרות ולהיות מוכנים אליהם.

בודק שכר מוסמך – מה הוא עושה?

בודק שכר מוסמך בודק האם תשלומי השכר לעובדים תקינים או לא. עבודתו של בודק השכר חשובה מאוד כי היא מסייעת לנו לשמור על התקציב של העסק שלנו. שמירה על תקציב ברור וקבוע לעסק שלנו חשובה מאוד כי רק כך נוכל להגיע למצב שהעסק שלנו רווחי.

עסק שלא שומר על מאזן תקציבי ומאזן משכורות הוא עסק שמועד לפשיטת רגל והפסדים כספיים גדולים מאוד.

בדיוק כמו שבכל מדינה יש מבקר מדינה שבודק שהכול מתנהל כשורה כך גם כדאי שבכל עסק יהיה בודק שכר מוסמך שיבדוק שענייני השכר מתנהלים כשורה וכפי שהם צריכים להתנהל. בדיקה של השכר יכולה לסייע לנו לגלות טעויות ולתקן אותן בזמן לפני שיהיה מאוחר מדי.

מודעות לנושא השכר חשובה במיוחד כי רק כך נוכל לאזן את העסק שלנו ולשמור שלא יהיו לנו חריגות בתקציב שלו. עסק ששומר על יציבות תקציבית הוא עסק שקל יותר לנהל אותו ושניתן לשמור עליו מצליח לאורך זמן.

עוד באותו נושא…

מתנות, ביגוד, השתלמות וספרות מקצועית
בקרת הוצאות שכר

הוצאות שכר עבור עסק הן אחת ההוצאות המשמעותיות ולכן, הוזלה של הוצאות השכר משמעותה עלייה משמעותית ברווחיות. הוצאות...

תחלופת עובדים
רישום כבודק שכר מוסמך

בהתאם לסעיף 41(א) לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב-2012 – המבקשים לקבל תעודת הכרה כבודקי...

בודק שכר (1)
בודק שכר מוסמך – מה זה?

כאשר יש לנו חברה אנחנו צריכים לנהל את ענייני הכספים שלה באחריות רבה. אחד הדברים שהכי חשוב לשים לב אליהם...

מאגר ידע - היידר
למה חשוב לבצע בקרת שכר?

כל מעסיק יודע עד כמה חשוב לבצע בקרה וניהול נכון של העסק. בקרה מאפשרת למעסיק לזהות כשלים מבעוד מועד ולהתמודד...

קורסים
מהו חשב שכר?

אכיפת ההוראות שבחוקי העבודה, נועדה להסדיר את שוק העבודה, להקטין את שכיחות הפרתן של הוראות אלה, לתמרץ...

The post בודק שכר מוסמך – מה זה? appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ. ]]>
מהו חשב שכר? https://bazlaw.co.il/%d7%9e%d7%94%d7%95-%d7%97%d7%a9%d7%91-%d7%a9%d7%9b%d7%a8/ Thu, 12 May 2022 06:13:49 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=10479 a[data-mtli~="mtli_filesize106MB"]:after {content:" (1.06 MB)"}

אכיפת ההוראות שבחוקי העבודה, נועדה להסדיר את שוק העבודה, להקטין את שכיחות הפרתן של הוראות אלה, לתמרץ מעסיקים לקיים את החובות המוטלות עליהם כלפי עובדיהם, להגן על זכויות העובד ולהבטיח את מימושן. למשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים סמכויות לאכיפה מינהלית​ ולאכיפה פלילית של ההוראות שבחוקי העבודה וכן לאכיפה אזרחית​ של הוראות שבחקיקת השוויון הזדמנויות ושל ההוראות שבחוק עובדים זרים.  המשרד פועל […]

The post מהו חשב שכר? appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ. ]]>

אכיפת ההוראות שבחוקי העבודה, נועדה להסדיר את שוק העבודה, להקטין את שכיחות הפרתן של הוראות אלה, לתמרץ מעסיקים לקיים את החובות המוטלות עליהם כלפי עובדיהם, להגן על זכויות העובד ולהבטיח את מימושן.

המשך…The post מהו חשב שכר? appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ. ]]>
נטו לתשלום https://bazlaw.co.il/%d7%a0%d7%98%d7%95-%d7%9c%d7%aa%d7%a9%d7%9c%d7%95%d7%9d/ Tue, 06 Apr 2021 15:19:49 +0000 https://www.michpalyeda.co.il/?p=7235 ("מה נכנס לבנק") חישוב "שכר נטו" לעובד חישוב ההכנסה החייבת – כל רכיבי השכר החייבים במס לרבות שווי (הכנסה חייבת = הכנסה כוללת פחות ניכויים ופטורים). חישוב מס ברוטו על ההכנסה החייבת. חישוב ערך נקודות זיכוי וזיכויים שונים המגיעים לעובד. חישוב מס נטו = ניכוי ערך הנקודות זיכוי והזיכויים השונים מהמס ברוטו. שכר נטו חודשי […]

The post נטו לתשלום appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ. ]]>

("מה נכנס לבנק")

חישוב "שכר נטו" לעובד

המשך…The post נטו לתשלום appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ. ]]>
״מסר הרתעתי״: בעל חברה ישלם מכיסו פיצוי על אי הפרשה לפנסיה https://bazlaw.co.il/%d7%b4%d7%9e%d7%a1%d7%a8-%d7%94%d7%a8%d7%aa%d7%a2%d7%aa%d7%99%d7%b4-%d7%91%d7%a2%d7%9c-%d7%97%d7%91%d7%a8%d7%94-%d7%99%d7%a9%d7%9c%d7%9d-%d7%9e%d7%9b%d7%99%d7%a1%d7%95-%d7%a4%d7%99%d7%a6%d7%95%d7%99/ Wed, 15 Jul 2020 03:54:29 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=5165 בית הדין לעבודה ביצע ״הרמת מסך״ וחייב בעל חברת שמירה לפצות שני עובדים שתשלומים שנוכו משכרם לא הועברו לקרן הפנסיה. ״מדובר בהתנהלות פסולה שהתמשכה על פני חודשים רבים״, נכתב בפסק הדין השופטת אופירה דגן-טוכמכר קיבלה לאחרונה תביעה שהגישו שני עובדים שהועסקו בחברת השמירה ״אי.איי.סי. אבטחה״. בתביעה נטען כי המעסיקה ניכתה משכרם הפרשות לפנסיה אך לא […]

The post ״מסר הרתעתי״: בעל חברה ישלם מכיסו פיצוי על אי הפרשה לפנסיה appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ. ]]>

בית הדין לעבודה ביצע ״הרמת מסך״ וחייב בעל חברת שמירה לפצות שני עובדים שתשלומים שנוכו משכרם לא הועברו לקרן הפנסיה. ״מדובר בהתנהלות פסולה שהתמשכה על פני חודשים רבים״, נכתב בפסק הדין

המשך…The post ״מסר הרתעתי״: בעל חברה ישלם מכיסו פיצוי על אי הפרשה לפנסיה appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ. ]]>
זכה בכ-188 אלף שקל על שעות נוספות שלא בטוח שעבד בהן https://bazlaw.co.il/%d7%96%d7%9b%d7%94-%d7%91%d7%9b-188-%d7%90%d7%9c%d7%a3-%d7%a9%d7%a7%d7%9c-%d7%a2%d7%9c-%d7%a9%d7%a2%d7%95%d7%aa-%d7%a0%d7%95%d7%a1%d7%a4%d7%95%d7%aa-%d7%a9%d7%9c%d7%90-%d7%91%d7%98%d7%95%d7%97-%d7%a9/ Tue, 02 Jun 2020 05:00:57 +0000 https://bazlaw.co.il/?p=5110 בית הדין לעבודה אמנם קבע כי גרסת העובד לגבי מתכונת העבודה הייתה בעייתית ולא מהימנה אך חייב את המעסיקה בתשלום בכל זאת, משום שלא ניהלה פנקס שעות עבודה. בית הדין לעבודה בנצרת חייב לאחרונה את עמותת "מרכז תורני אלוני הבשן – צפון רמת הגולן", שהפעילה בעבר ישיבה תיכונית ונמצאת היום בהליכי פירוק, לשלם לעובד מטבח […]

The post זכה בכ-188 אלף שקל על שעות נוספות שלא בטוח שעבד בהן appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ. ]]>

בית הדין לעבודה אמנם קבע כי גרסת העובד לגבי מתכונת העבודה הייתה בעייתית ולא מהימנה אך חייב את המעסיקה בתשלום בכל זאת, משום שלא ניהלה פנקס שעות עבודה.

המשך…The post זכה בכ-188 אלף שקל על שעות נוספות שלא בטוח שעבד בהן appeared first on ברקוביץ אהרוני זיו BAZ. ]]>