
מאמר מס' 13: מניעת הטרדה מינית במקום העבודה – חובות המעסיק
מניעת הטרדה מינית במקום העבודה – חובות המעסיק מאמר מס' 13 – הסדרי
מאמרים חדשים

מניעת הטרדה מינית במקום העבודה – חובות המעסיק מאמר מס' 13 – הסדרי

חובת השוויון בעבודה: מדריך למעסיקים מאמר מס' 12 – אחריות, הוראות חוק והמלצות

עובדי שמירה וניקיון – כללי חובה | זכויות, שכר וחובות זכויות, שכר מינימום ענפי, חובות

חוק עבודת הנוער | זכויות, שעות עבודה, שכר מינימום וחובות המעסיק חוק עבודת הנוער, התשי״ג-1953

אשת מכירות שנחשדה בתקיפת עובדת הועברה לעבוד מרחוק עד שהרוחות יירגעו. אלא שבפועל, היא הפסיקה לקבל "לידים" שהיוו את עיקר שכרה. הפיצוי: 77 אלף שקל.

משרד העבודה פרסם ניתוח ולפיו שיעור התעסוקה המותאם ושיעור ההשתתפות עלו בכ-0.4 ו-0.5 נקודות אחוז בהתאמה בחודש מרץ. עם זאת, שיעור התעסוקה עדיין נמוך בכ-1.3

ביהמ"ש קבע שאי אפשר להותיר קשישה נעדרת כשירות ללא גורם שיטפל בענייניה. לפיכך הוא מינה לה אפוטרופוס חיצוני, ודחה את הבת ש"נזכרה מאוחר". האם אפשר

דמי ההבראה במגזר הפרטי צפויים להתעדכן לראשונה מאז 2014 ולעמוד על 418 שקל ליום, תוספת שנתית של לפחות כ־200 שקל לעובד. קרבות אגו בין איגודי

עובדים שכירים? רובכם תראו תוספת נאה לתלוש במשכורת הקרובה שנובעת מתשלום דמי הבראה שנתיים. דמי ההבראה ישולמו לרוב השכירים במשכורת הקרובה. מה זה דמי הבראה,

כנהגים, כנוסעים, כהורים לילדים, כמטופלים וכאנשי מקצוע – אנו חשופים לפציעות ותאונות שונות. חלקן חולפות ללא נזק מהותי וחלקן גורמות לנזקי גוף ואף לנכויות. כאן
כדי לשפר את חוויית הגלישה, לבצע אנליטיקה ולהציג תכנים מותאמים. באפשרותך לאשר הכל או לבחור העדפות.
מדיניות פרטיות · תנאי שימוש · הצהרת נגישות
בחר/י אילו קטגוריות מותר להפעיל. ניתן לשנות בכל עת.