דף הבית » בלוג

מאמרים חדשים

תקרת הזכוכית – למה נשים עדיין מודרות מתפקידי ניהול בכירים?

למרות התקדמות ניכרת בשיח הציבורי והמשפטי סביב שוויון מגדרי, נשים עדיין מודרות מתפקידי הנהלה בכירים

קרא עוד »

תחומי התמחות

צרו קשר

קטגוריות
דף הבית » בלוג

בלוג

בדיקת שוויון שכר בארגון – כלי עבודה לחשבי שכר ומשאבי אנוש

שוויון מגדרי בשכר הוא לא רק עיקרון מוסרי וחוקי – אלא גם כלי ארגוני חשוב לשיפור מוניטין, שמירה על עובדים ומניעת תביעות. עם העלייה במודעות

קרא עוד »

תקרת הזכוכית – למה נשים עדיין מודרות מתפקידי ניהול בכירים?

למרות התקדמות ניכרת בשיח הציבורי והמשפטי סביב שוויון מגדרי, נשים עדיין מודרות מתפקידי הנהלה בכירים במגזר הציבורי והפרטי כאחד. תופעה זו מכונה "תקרת הזכוכית" –

קרא עוד »

איך מזהים אפליה בשכר? סימנים שחשוב לשים לב אליהם

אפליה מגדרית בשכר נותרה אחת הבעיות השכיחות והקשות בשוק העבודה. למרות חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו–1996, פערי שכר בין נשים וגברים קיימים גם במקומות

קרא עוד »

מבצע "עם כלביא"

פיצויים לעסקים במבצע "עם כלביא" – המדריך המלא פיצויים לעסקים במבצע "עם כלביא" – המדריך המלא 24 June 2025 לאור הפגיעה הנרחבת במשק במהלך מבצע

קרא עוד »

מה חשוב לדעת על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין? הסבר משפטי מאת עורך דין דיני עבודה

מבוא: משמעותו המשפטית של סעיף 14 סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין מהווה נדבך מרכזי בזכויות העובד ובאחריות המעסיק בכל הנוגע לחישוב פיצויי פיטורין. משמעותו בפועל

קרא עוד »

מה ההבדל בין ייעוץ משפטי לעובד ולמעסיק? סקירה מנקודת מבט של עורך דין דיני עבודה

מבוא: צדדים שונים, מערכת חוקים אחת יחסי העבודה בישראל נשענים על מערכת דינים מורכבת, המחייבת פרשנות מדויקת ויישום מוקפד. עורך דין דיני עבודה נדרש לייצג

קרא עוד »