דף הבית » מרכז ידע

מאמרים חדשים

תחומי התמחות

קטגוריות
דף הבית » מרכז ידע

מרכז ידע

מרכז ידע משפטי מקיף – משרד ברקוביץ אהרוני זיו, עורכי דין

מרכז ידע משפטי מקיף – משרד ברקוביץ אהרוני זיו, עורכי דין

ברוכים הבאים למרכז הידע המשפטי של משרד ברקוביץ אהרוני זיו, עורכי דין. כאן מרוכז עבורכם ידע משפטי מהימן, מובנה ונגיש, המבוסס על מומחיות וניסיון רב-שנים בליווי לקוחות במגוון תחומי משפט. המאגר כולל שאלות ותשובות מקצועיות, המתעדכנות באופן שוטף, ומסייעות לכם להבין זכויות, חובות והליכים משפטיים בדיני משפחה, נזיקין, חוזים, ליטיגציה, ייפוי כוח מתמשך ודיני מקרקעין.

המטרה שלנו היא להעניק תמיכה ראשונית וכלים מעשיים להבנת מצבים משפטיים מורכבים – תוך שמירה על דיוק, יסודיות ובהירות.

דיני משפחה

ליווי רגיש ומקצועי בהליכי גירושין, מזונות, הסדרי הורות, הסכמי ממון, צוואות וירושות—עם מיקוד במניעת מחלוקות, קיצור זמנים והגנה קפדנית על זכויות הצדדים.

1האם מומלץ לערב עורך דין כבר בתחילת הליך גירושין?

כן. כבר בשלב הראשוני עורך דין לדיני משפחה מסייע בבחירת האסטרטגיה, ניסוח דרישות ותיעוד, ובמקרים מתאימים גם בהפניה לגישור כדי לצמצם עימותים. ההליכים משלבים היבטים רגשיים ומשפטיים, ולכן ניהול מוקדם מפחית טעויות בלתי הפיכות. בנוסף, ייעוץ נכון מסייע בהגנה על זכויות רכושיות והוריות. מקור: עורך דין לדיני משפחה – ניהול הליכים.

2האם הסכם ממון לפני נישואין יכול למנוע סכסוכים עתידיים?

כן. הסכם ממון מסדיר ציפיות רכושיות מראש ומקטין מחלוקות במקרה פרידה. עריכה מקצועית בוחנת רכוש קיים, נכסים עתידיים וסוגיות כגון דירות, חסכונות וחובות. אישור ההסכם ברשות מוסמכת מחזק את אכיפתו. מקור: סקירת התחום – דיני משפחה.

3האם ניתן לשלב גישור במהלך הליכי משפחה כדי לקצר זמנים ועלויות?

כן. גישור מתאים כאשר יש רצון להגיע להסכמות מבלי לנהל מאבקים מיותרים, והוא מאפשר שליטה רבה יותר בתוצאה. עורך הדין מלווה בהכנת עמדות משפטיות ובבדיקת הסכם סופי. כך נחסכים משאבים ונשמרים יחסים משפחתיים. מקור: מניעה מוקדמת וליווי.

4האם ניתן להסדיר ירושה של נכסי מקרקעין באמצעות צוואה ברורה?

כן. צוואה מסודרת המותאמת לנכסי מקרקעין מפחיתה מחלוקות בין יורשים ומאפשרת רישום חלק בטאבו. יש לבצע בדיקות שעבודים ומשכנתאות ולהיערך לחובות מס רלוונטיים. ליווי עו״ד מבטיח התאמה לחוק ולמצב המשפחתי. מקור: ירושה ונכסי מקרקעין – מה חשוב לדעת.

5האם צוואה דיגיטלית תקפה בישראל כיום?

ברוב המקרים לא. הדין מכיר בארבע צורות צוואה קלאסיות ולא מונה צוואה דיגיטלית כאפשרות עצמאית. עם זאת, קיימים מקרים נדירים שבהם ראיות דיגיטליות מסייעות להוכחת רצון אמיתי. לכן חשוב לערוך צוואה פורמלית ולהימנע מהסתמכות על מסרונים או קבצים בלבד. מקור: צוואות דיגיטליות – האם הן קבילות.

6האם יש יתרון לפנייה לעורך דין לפני התפרצות סכסוך משפחתי?

כן. ליווי מניעתי מסייע לזהות מוקדי סיכון, להסדיר הסכמים ולהימנע מהליכים עתידיים. השקעה מוקדמת חוסכת הוצאות ועוגמת נפש. דוגמאות מהשטח ממחישות כיצד תכנון נכון מונע תביעות. מקור: מדריך מניעה מוקדמת.

7האם בית המשפט לענייני משפחה מוסמך להתערב בייפוי כוח מתמשך במשפחה?

כן. במקרים של התנגדות או חשש לפגיעה בממנה בית המשפט רשאי לבחון, להגביל או להחליף מיופה כוח. ניתן לבקש צו מניעה זמני ולדרוש בירור אצל האפוטרופוס הכללי. ההליך דורש תצהירים וראיות מסודרות. מקור: התנגדות לייפוי כוח מתמשך – מה עושים.

8האם מומלץ לשמור עותקים מעודכנים של מסמכי משפחה מרכזיים?

כן. שמירת עותק פיזי וזמין של מסמכים כמו ייפוי כוח מתמשך והסכמים משפחתיים מסייעת באכיפה ובשקיפות מול בני משפחה. מומלץ לעדכן מסמכים בהתאם לשינויים בחיים. תיאום עם מיופי הכוח מונע טעויות בעת משבר. מקור: שמירת עותקים ועדכון מסמכים.

9האם עו״ד משפחה מטפל גם בצווי ירושה וקיום צוואה?

כן. עו״ד מתאים מגיש בקשות לצווי ירושה/קיום, מלווה באיסוף מסמכים ומייצג בסכסוכים בין יורשים. הוא גם מנסח צוואות מותאמות אישית ויוזם פתרונות מניעת מחלוקות. השירות כולל תיאום עם רשויות ורישומים. מקור: עורך דין משפט אזרחי – דיני ירושה ודיני משפחה.

10האם ניתן לשלב שיקולי רישום בטאבו בעת חלוקת רכוש בין בני זוג?

כן. בהסכמי גירושין והסדרי רכוש מומלץ להגדיר פעולות בטאבו, לוחות זמנים והתחייבויות מיסוי כדי למנוע עיכובים. יש לבדוק שיעבודים, הערות אזהרה ותקנון בית משותף. טיפול קפדני מונע סכסוכים לאחר חתימה. מקור: דיני מקרקעין בישראל – מדריך.

דיני נזיקין

מענה לעוולות אזרחיות הכולל לשון הרע, רשלנות ונזקי גוף/רכוש—עם איזון בין חופש הביטוי לשם טוב, איסוף ראיות דיגיטליות וניהול מו״מ מול חברות ביטוח.

1האם לשון הרע ברשת יכולה להקים עילת תביעה בנזיקין?

כן. פרסום לשון הרע עשוי להקים עוולה אזרחית ואף עבירה פלילית במקרים מסוימים. ניתן לתבוע פיצויים וסעדים הן לפי חוק איסור לשון הרע והן לפי פקודת הנזיקין. האיזון נעשה בין חופש הביטוי לזכות לשם טוב. מראה מקום: חוק איסור לשון הרע – סקירה.

2האם פוסט שיימינג בפייסבוק יכול להביא לפיצוי גם בלי הוכחת נזק?

לעיתים כן. החוק מאפשר פיצוי ללא הוכחת נזק עד תקרה סטטוטורית במצבים מסוימים של פרסום לשון הרע. בבתי המשפט נבחנת מהות הפרסום, היקפו והגנות אפשריות. מומלץ תיעוד מוקפד ופעולה מהירה. מראה מקום: לשון הרע ברשתות חברתיות – מדריך 2025.

3האם עורך דין נזיקין מנהל גם מו״מ מול חברות ביטוח לפני תביעה?

כן. איסוף ראיות, הערכת נזק והצעת פשרה נעשים לעיתים טרם הגשת תביעה כדי לקצר הליכים. במידת הצורך מוגשת תביעה לבית המשפט בלווי חוות דעת מתאימות. ניהול נכון מגדיל סיכויי פיצוי מיטביים. מראה מקום: עורך דין נזיקין – שאלות ותשובות.

4האם אחריות בתביעת נזיקין נקבעת גם ללא כוונה לפגוע?

כן. בדיני נזיקין האחריות מבוססת פעמים רבות על רשלנות ולא על כוונה. נבחנים חובת זהירות, הפרה וגרימה לנזק. פיצוי יותאם לנזק המוכח ולנסיבות. מראה מקום: דיני נזיקין – סקירה.

5האם שיתוף מחדש של פוסט משמיץ ייחשב פרסום לשון הרע נוסף?

כן, לעיתים. שיתוף עשוי להיחשב כפרסום נוסף ולהעמיד את המשתף לאחריות, בכפוף להגנות שבחוק. היקף החשיפה ונסיבות השיתוף ייבחנו. מומלץ להימנע מהפצה מכפישה. מראה מקום: מדריך לשון הרע ברשת.

6האם ניתן לקבל צו מניעה זמני נגד המשך פרסום פוגעני?

כן. בתי המשפט מוסמכים לתת צוים זמניים להפסקת פרסומים מזיקים, כאשר מתקיימים סיכויי תביעה ומאזן נוחות. הצו מסייע לצמצם נזק עד להכרעה. נדרש תיעוד ראיות מפורט. מראה מקום: סקירת סמכויות וסעדים – לשון הרע אונליין.

7האם תכתובת פרטית עשויה להיחשב “פרסום” לפי חוק לשון הרע?

לעיתים כן, אם הופצה לאדם זולת הנפגע באופן שמגדיל חשיפה. ההקשר והקהל הרלוונטי ישפיעו על הקביעה. מוטב להימנע משליחת תכנים פוגעניים גם בערוצים סגורים. מראה מקום: חוק איסור לשון הרע – עקרונות.

8האם יש חשיבות לשימור ראיות דיגיטליות בתביעות לשון הרע אונליין?

כן, קריטית. מומלץ צילום מסך עם תאריך, שמירת קישורים וכתובת URL, ורישום היקף חשיפה. תיעוד מוקדם מסייע בקבלת סעדים ופיצויים. מראה מקום: מדריך לשון הרע אונליין.

9האם כל פרסום פוגעני ייחשב לשון הרע גם אם הוא אמת?

לא תמיד. קיימות הגנות כגון “אמת דיברתי” ותום לב, בכפוף לתנאים. גם כאשר הפרסום אמת, ייבחנו אינטרס ציבורי ודרך ההצגה. מומלץ ייעוץ לפני פרסום רגיש. מראה מקום: הגנות בלשון הרע.

10האם יש טעם בפנייה מוקדמת לעו״ד כדי לעצור הסלמה לנזקים?

כן. מכתב התראה, תיווך מול הפלטפורמה וניהול אסטרטגיה משפטית יכולים לצמצם נזק ולהוביל להסרה מהירה. במקביל נשמרת זכות תביעה. פעולה מהירה מגבירה אפקטיביות. מראה מקום: למה לפנות לעו״ד מוקדם.

דיני חוזים

ניסוח, בדיקה וניהול חוזים אזרחיים ומסחריים; מנגנוני שינוי, הפרה ופיצוי; כללי סודיות, אי־תחרות ויישוב סכסוכים חכם (גישור/בוררות).

1האם רצוי לחתום על חוזה ללא בדיקת עו״ד מומחה לחוזים?

לא. חוזה משפיע ישירות על הזכויות והחובות של הצדדים, וסעיף בעייתי עלול לעלות ביוקר. עו״ד מתאים יזהה סיכונים, יעדכן מנגנוני הפרה וסעדים, ויבטיח ניסוח מדויק. בדיקה מוקדמת חוסכת סכסוכים יקרים. מראה מקום: למה אסור לחתום בלי עו״ד.

2האם כל שינוי מהותי בחוזה מחייב תיעוד כתוב וחתום?

כן. שינויים בעל פה מקשים על הוכחה ועלולים ליצור מחלוקות. תיעוד מסודר מבטיח ודאות ומקטין סיכוני פירוש שגוי. מומלץ לקבוע מנגנון שינוי בחוזה עצמו. מראה מקום: עורך דין דיני חוזים – סקירה.

3האם כדאי לעגן מנגנון יישוב מחלוקות בחוזה (גישור/בוררות)?

כן. מנגנון מובנה מאפשר פתרון מהיר וזול יותר ביחס לליטיגציה. יש להגדיר סמכויות, מועדים ופרוצדורות ברורות. כך מצמצמים אי־ודאות עתידית. מראה מקום: ליטיגציה מול גישור – השוואה.

4האם יש צורך בבדיקות מקדימות לפני חתימת חוזה רכישת נכס?

כן, חובה. בדיקת רישום, שעבודים, היתרים ותקנון בית משותף הכרחיים למניעת הפתעות. יש לעגן תוצאות בדיקות במועדים ובהתחייבויות החוזיות. שילוב עו״ד מקרקעין מפחית סיכונים. מראה מקום: דיני מקרקעין – מדריך.

5האם חוזה צריך לכלול מנגנון פיצוי מוסכם להפרה יסודית?

בדרך כלל כן. פיצוי מוסכם יוצר תמריץ לקיום ומפחית מחלוקות על היקף הנזק. עליו להיות סביר ומידתי כדי לעמוד בביקורת. מומלץ ייעוץ ניסוח פרטני. מראה מקום: סקירת חוזים כללית.

6האם מומלץ להגדיר סודיות ואי־תחרות בחוזים מסחריים מראש?

כן. סעיפי סודיות ואי־תחרות מגינים על מידע רגיש ומונעים פגיעה בעסק. יש לאזן היקף, משך וגיאוגרפיה כדי לעמוד בדין. הגדרה בהירה מצמצמת ליטיגציה עתידית. מראה מקום: משפט אזרחי – מבט כללי.

7האם אפשר לשלב בחוזה חובה לפנייה לייעוץ משפטי לפני הפרה נטענת?

כן. סעיף הודעה מוקדמת ותקופת ריפוי מאפשרים תיקון לפני סכסוך. בכך מצמצמים פגיעה עסקית ומקדמים פתרון. הניסוח חייב להיות קצוב וברור. מראה מקום: למה לבדוק חוזה מראש.

8האם כדאי להגדיר מדד הצמדה וריבית איחור בהסכמים כספיים?

כן. הצמדה וריבית ברורות מונעות ויכוח על ערך התשלומים לאורך זמן. יש להקפיד על שיעורים סבירים והלימה לדין. הסכמות שקופות מפחיתות מחלוקות. מראה מקום: סקירת חוזים.

9האם נכון לעגן תניית סמכות שיפוט ושפת החוזה באופן חד־משמעי?

כן. קביעה מראש של סמכות שיפוט ושפה מונעת מירוץ פורומים ופרשנויות סותרות. הדבר חשוב במיוחד בעסקאות בין־לאומיות. בהירות פרוצדורלית חוסכת זמן ועלויות. מראה מקום: מדריך בחירת עו״ד – עקרונות.

10האם למניעה מוקדמת יש ערך גם בחוזים לשותפות עסקית?

כן. הגדרת מנגנוני מייסדים, ותיקות, וסטינג ופרישה מוקדמת מצמצמת סיכון לפירוק עתידי. ליווי עו״ד עוד לפני חתימה מונע תביעות פירוד. תכנון נכון חוסך הון וזמן. מראה מקום: מניעה מוקדמת.

ליטיגציה

ייצוג בבתי משפט, ועדות וגופים מנהליים; בניית אסטרטגיה ראייתית, חקירת עדים, מו״מ והליכי ביניים—ממוקד תוצאה, עלות־תועלת וניהול סיכונים.

1האם ליטיגציה היא בהכרח דיון בבית משפט בלבד?

לא. ליטיגציה כוללת גם הליכים בפני ועדות וגופים מינהליים, לצד בתי משפט. היא עוסקת בניהול סכסוכים באמצעות ראיות וטיעון. המטרה היא הכרעה מוסמכת והגנה על זכויות. מראה מקום: ליטיגציה – סקירה.

2האם הכנה אסטרטגית מוקדמת משפיעה על תוצאת ההליך?

כן, באופן משמעותי. בניית קו ראיות, ניתוח סיכויים והערכת סיכונים מלווים את כל שלבי ההליך. הכנה נכונה משפרת טיעון, מו״מ וסיכויי הצלחה. תכנון הוא לב ליטיגציה מעשית. מראה מקום: ליטיגציה מעשית – אסטרטגיות.

3האם לכל סוג סכסוך מתאים לפנות ישירות לבית המשפט?

לא תמיד. במקרים מסוימים עדיפה פנייה לגישור או בוררות מטעמי עלות, מהירות וסודיות. הבחירה תלויה בזכויות, בסיכויי הצלחה ובטקטיקה. עו״ד מנוסה יציע את המסלול המתאים. מראה מקום: ליטיגציה מול גישור – השוואה.

4האם ליטיגטור עוסק גם בחקירת עדים ובהצגת ראיות טכניות?

כן. אמנות החקירה והצגת הראיות היא ליבה של המקצוע. המיומנות כוללת תכנון חקירות, ניהול מסמכים והישענות על מומחים. יכולת שכנוע היא מכרעת. מראה מקום: אסטרטגיות בליטיגציה.

5האם יש משמעות לבחירת עורך דין עם ניסיון בתחום הסכסוך הספציפי?

כן. התמחות ממוקדת והצלחות דומות משפרות החלטות, אסטרטגיה ויעילות. בחירה נכונה תלויה בניסיון, זמינות ושקיפות תמחור. אלו פרמטרים קריטיים. מראה מקום: המדריך למציאת עו״ד.

6האם ליטיגציה חופפת לדיני משפחה, עבודה או מסחרית?

כן. ליטיגציה היא מסגרת פרוצדורלית שיכולה לחול במגוון תחומי משפט. יש ליטיגציה אזרחית, מסחרית ומשפחתית. ההתמחות קובעת כלים ושפה מתאימים. מראה מקום: מושגים מרכזיים בליטיגציה.

7האם ניתן לשלב פנייה מקדימה לצד שכנגד לפני הגשת תביעה?

כן. מכתבי התראה וחלונות הידברות עשויים לייתר התדיינות ולהביא להסדר. הם גם בונים תשתית ראייתית. הבחירה תלויה באסטרטגיה. מראה מקום: ליטיגציה מעשית.

8האם כל תביעה אזרחית מצריכה חקירת עדים בבית המשפט בפועל?

לא בהכרח. תיקים רבים מסתיימים בפשרה, סילוק על הסף או פסק דין מוסכם. עם זאת, יש להיערך לחקירות מלאות בעת הצורך. היערכות זו מחזקת עמדת מו״מ. מראה מקום: עורך דין ליטיגציה – תפקידים.

9האם מומלץ לעורך הדין להציג דוגמאות הצלחה רלוונטיות לפני ייצוג?

כן. שקיפות מקצועית מסייעת לקבל החלטה מושכלת בבחירת ייצוג. יש לבחון זמינות, אסטרטגיה ותקשורת. התאמה נכונה מקדמת תוצאות. מראה מקום: מדריך בחירת עו״ד.

10האם יש ערך למעבר על תקנות ונהלים טרם נקיטת הליך אכיפה/גבייה?

כן. היכרות עם התקנות והפרוצדורה מונעת שגיאות ומקדמת יעילות. יש להיצמד לדרישות צירוף מסמכים ותצהירים. עמידה בכללים משפיעה על סיכויי הצלחה. מראה מקום: תקנות ההוצאה לפועל.

ייפוי כוח מתמשך

תכנון עתידי אישי המגדיר סמכויות בעניינים אישיים, רפואיים ורכושיים; בחירת מיופי כוח, מנגנוני מחליף, שיתוף בני משפחה ועמידה בתקנות האפוטרופוס הכללי.

1האם ניתן למנות יותר ממיופה כוח אחד בייפוי כוח מתמשך?

כן. ניתן למנות מספר מיופי כוח במשותף או בחלוקת סמכויות לפי תחומים. יש לשקול יכולת תיאום למניעת עיכובים בקבלת החלטות. שילוב נכון משפר רציפות טיפול. מראה מקום: מדריך ייפוי כוח מתמשך.

2האם אפשר למנות מיופה כוח מחליף למקרה של מניעה או פרישה?

כן. אפשר להגדיר מיופה כוח מחליף שייכנס לתפקיד בנסיבות מוגדרות כגון ויתור, פטירה או אובדן כשירות של הראשון. כך נשמרת רציפות ההסדר. בית המשפט יכול להתערב במקרי קיצון. מראה מקום: מיופה כוח מחליף – הסבר.

3האם בני משפחה יכולים להתנגד למעשים של מיופה הכוח ולהביא לביקורת שיפוטית?

כן. ניתן לפנות לאפוטרופוס הכללי, לבית המשפט לענייני משפחה ואף לבקש צווי מניעה. ההתנגדות תיתמך במסמכים רפואיים או כלכליים בהתאם לצורך. המנגנון נועד להגן על הממנה. מראה מקום: התנגדות לייפוי כוח – מה עושים.

4האם ייפוי כוח מתמשך מכסה החלטות בסוף החיים (סיוע רפואי וכד׳)?

לא. מיופה כוח לפי ייפוי כוח מתמשך אינו מוסמך להחליט בענייני סוף חיים לפי הדין המיוחד לתחום זה. יש צורך במסמכים ייעודיים ובהוראות חוק אחרות. חשוב להבחין בין סוגי ההסדרים. מראה מקום: טופס א׳ – הנחיות כלליות.

5האם רצוי לעדכן את ייפוי הכוח בהתאם לשינויים בחיים?

כן. מומלץ לבצע עדכון תקופתי כדי לשקף שינויים במיופי כוח, בהעדפות ובהנחיות. עדכון בזמן מפחית מחלוקות עתידיות. הרחבת שקיפות לבני משפחה תורמת ליישום חלק. מראה מקום: שמירת עותקים ועדכון.

6האם ניתן לשלב הוראות שונות לעניינים אישיים, רכושיים ורפואיים באותו מסמך?

כן. ייפוי כוח מתמשך מאפשר חלוקת סמכויות לפי תחומים והגדרת מנגנונים לקבלת החלטות. יש להקפיד על ניסוח ברור כדי למנוע התנגשויות. חלוקה נכונה משפרת יעילות. מראה מקום: המדריך – חלוקת סמכויות.

7האם התנגדות של בן משפחה מחייבת עצירת פעולות מיופה הכוח מידית?

לא בהכרח, אך ניתן לבקש צו מניעה זמני במקרים דחופים. בית המשפט יבחן את הראיות ואת טובת הממנה. ההליך נועד להגן מפני ניצול אפשרי. מראה מקום: התנגדות – דרכי פעולה.

8האם יש חובה לשתף את מיופי הכוח במסמך ובכוונות הממנה מבעוד מועד?

מומלץ מאוד. שיתוף מוקדם מייצר הבנה משותפת ומונע הפתעות בעת הפעלה. הידברות מראש מייעלת יישום בפועל. כך נשמרת שליטה של הממנה. מראה מקום: שמירת עותקים ושיתוף.

9האם קיימת תבנית מסודרת להנחיות ייפוי כוח מתמשך?

כן. קיימים טפסים לפי התקנות המסייעים בהגדרת ההוראות והסמכויות. שימוש בתבנית מסייע לסדר ולאחידות. עם זאת, יש להתאים אישית לצרכים. מראה מקום: טופס א׳ – תקנה 2א.

10האם ניתן לשלב בייפוי כוח הוראות לגבי נכסי מקרקעין ספציפיים?

כן. ניתן להגדיר סמכויות ביחס לנכסים מסוימים, לרבות מכירה, השכרה או רישום. חשוב לתאם עם דיני המקרקעין והטאבו. ניסוח פרטני מונע מחלוקות. מראה מקום: מדריך דיני מקרקעין.

דיני מקרקעין

בדיקות רישום ושעבודים, ליווי בעסקאות מכר/שכירות, רישום הערת אזהרה וטאבו מקוון, תיאום תכנוני ומיסויי—להקטנת סיכונים והבטחת העברת זכויות חלקה.

1האם יש חובה לבדוק רישום בטאבו לפני רכישת דירה?

כן. בדיקות רישום, שעבודים והיתרים הן תנאי סף לעסקה בטוחה. בדיקה מוקדמת מונעת עיכובים ועלויות בלתי צפויות. הליווי המשפטי מבטיח רישום תקין והעברת זכויות. מראה מקום: דיני מקרקעין בישראל – המדריך המלא.

2האם רישום דיגיטלי בטאבו משנה את תהליך העסקה והבדיקות?

כן. רישום מקוון מייעל הליכים אך מציב אתגרים טכנולוגיים ורגולטוריים חדשים. יש להתאים את הבדיקות והאבטחה המשפטית לשיטה הדיגיטלית. שילוב הבנה בסייבר והגנת נתונים נעשה חשוב. מראה מקום: טאבו מקוון – יתרונות ואתגרים.

3האם כדאי לרשום הערת אזהרה מיד לאחר החתימה על הסכם מכר?

כן. הערת אזהרה מגינה על הקונה ומונעת עסקאות נוגדות. רישום מוקדם מקטין סיכונים מהותיים. זהו צעד פרקטי מרכזי בכל עסקת מקרקעין. מראה מקום: המדריך – הערת אזהרה.

4האם יש משמעות לתקנון בית משותף בעת רכישת דירה בבניין?

כן. התקנון מגדיר זכויות וחובות בעלי הדירות ומשפיע על שימוש ברכוש משותף ושינויים. יש לעיין בו טרם העסקה כדי למנוע הפתעות. התאמה לצרכי הרוכש חשובה. מראה מקום: בית משותף ותקנון – סקירה.

5האם ניתן להסתייע בעו״ד למו״מ מול מתווך ולקוח בהסכמי תיווך?

כן. עו״ד יבחן תנאי בלעדיות, דמי תיווך ומועדים ויצמצם סיכונים לדרישות יתר. הוא גם יוודא עמידה בדין והוכחת פעילות תיווכית. ניהול נכון מונע מחלוקות. מראה מקום: זכויות מול מתווכי נדל״ן.

6האם נדרש תכנון מס בסיסי בהעברת זכויות בירושה בנכס מקרקעין?

כן. למרות פטורים אפשריים, קיימים חיובים ותשלומים נלווים שצריך להכיר. בדיקת חובות, שעבודים ורישום חוסכת תקלות. ייעוץ מתאים מסדיר את ההעברה. מראה מקום: ירושה ונכסי מקרקעין.

7האם רישום זכויות דיגיטלי מחייב התאמות אבטחה בהליך העסקה?

כן. בסביבה דיגיטלית חשוב לוודא אימות זהויות, הרשאות ושרשרת מסמכים מאובטחת. שילוב טכנולוגיה מחייב זהירות משפטית. כך נשמר אמון ורציפות. מראה מקום: טאבו מקוון – סיכונים ופתרונות.

8האם יש חשיבות לקביעת אבני דרך ולוחות זמנים בהסכם מכר?

כן. מועדים ברורים לתשלומים, מסירת חזקה ורישום מקטינים אי־ודאות. יש להצמיד סנקציות לאיחורים ולשקול ערבויות. לוח זמנים הוא כלי ניהול סיכונים. מראה מקום: מדריך דיני מקרקעין.

9האם כדאי לשלב בדיקות תכנוניות לפני קנייה באזורי פיתוח?

כן. בדיקות תב״ע, היתרים ותשתיות מונעות הפתעות הנדסיות ומשפטיות. בדיקה זו חשובה במיוחד בפרויקטים מתפתחים. היא משפיעה על ערך וסיכון. מראה מקום: שאלות ותשובות – מקרקעין.

10האם יש טעם בליווי משפטי גם בעסקאות שכירות למגורים?

כן. בדיקות רקע, בטוחות ותנאי יציאה מונעים סכסוכים יקרים. חוזה שכירות מדויק מגן על שני הצדדים. ליווי מקצועי מצמצם אי־ודאות. מראה מקום: סקירת מקרקעין.

יחסי עבודה – שאלות ותשובות

הבהרה: אם חל במקום הסכם קיבוצי או חוזה בין המעביד לבין עובדיו יתווספו זכויות מכוח תנאי ההסכם על האמור. אין מדובר בייעוץ משפטי אלא במתן מידע כללי בלבד. במידת הצורך יש לפנות לעו"ד.

גיל הפרישה לגברים הוא 67.

בחוק נקבע, כי, גיל הפרישה לגבי גברים שנולדו בתקופה שמחודש מרץ 1939 ועד לחודש אפריל 1942, יעלה בהדרגה, מגיל 65 לגיל 67, בהתאם לתאריך הלידה. לפירוט העלייה המדורגת של גיל פרישה לגבר, בהתאם לתאריך הלידה.בטבלה הבאה מפורטת העלייה המדורגת של גיל פרישה לגברים, בהתאם לתאריך הלידה:

 
תאריך הלידהגיל הפרישה
עד 3/193965
4/1939 – 8/193965 + 4 חודשים
9/1939- 4/194065 + 8 חודשים
5/1940 – 12/194066
1/1941 – 8/194166 + 4 חודשים
9/1941 – 4/194266 + 8 חודשים
5/1942 ואילך67
 

גיל הפרישה לנשים הוא 62.

בחוק נקבע כי לגבי נשים שנולדו מחודש מרץ 1944 ועד לחודש ינואר 1955, גיל הפרישה יעלה בהדרגה, מגיל 60 לגיל 62 בהתאם לתאריך הלידה. בטבלה הבאה מפורטת העלייה המדורגת של גיל פרישה לנשים, בהתאם לתאריך הלידה:

 
תאריך לידהגיל הפרישה
עד 03/194460
04/1944 – 08/194460 + 4 חודשים
09/1944 – 04/194560 + 8 חודשים
05/1945 – 12/194561
01/1946 – 08/194661 + 4 חודשים
09/1946 – 04/194761 + 8 חודשים
05/1947 – 02/195662 (גיל הפרישה כיום)

אם מעבידך לשעבר ויתר על עבודתך במהלך תקופת הודעת הפטורים המוקדמת, יהא עליו לשלם לך שכר עבור תקופה זו, כאילו עבדת, אך אין הוא חייב בתשלום התנאים הנלווים

מעבידך אינו רשאי להוציאך לחופשה שנתית במהלך תקופת הודעת הפיטורים המוקדמת. יהא עליו לשלם לך פדיון ימי החופשה שנצטברו לזכותך וטרם ניצלת, בנוסף לתקופת ההודעה המוקדמת

עובד ומעביד רשאים להסכים ביניהם על גובה השכר כסכום נטו. החוק אינו אוסר הסכמה שכזו. לכן, משסיכמת על שכר נטו, גובה השכר אותו את מקבלת לא ישתנה כתוצאה מהרפורמה במיסוי

אם מעבידך חפץ לקצץ 15% משכרך מבלי לקבל הסכמתך, הרי שנוצרת הרעה מוחשית בתנאי העבודה. עובד המתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה יראו התפטרותו כפיטורים לצורך הפיצויים. לכן, אם תתפטר עקב הקצוץ בשכר, תהא זכאי לפיצויי פיטורים.

עובד המתפטר ממקום עבודתו עקב הרעה מוחשית בתנאי, יראו התפטרותו כפיטורים לעניין הפיצויים. קיצוץ שכרך במחצית, הגם שלווה בקיצוץ זהה בהיקף משרה, הינו הרעה מוחשית בתנאי העבודה ולכן, אם תחליט להתפטר בעקבות שינוי מהותי זה, תהא זכאי לפיצויי פיטורים.  

החוק קובע כי ביום עבודה של שש שעות ומעלה, תופסק העבודה למנוחה ולסעודה ל-3/4 שעה לפחות, הכוללת 1/2 שעה רצופה לפחות, שהיא על-חשבון העובד. ביום לפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג, ההפסקה היא של 1/2 שעה לפחות. אולם, תשומת לבך מופנית לכך שעובד שאינו מועסק בעבודת כפיים מותר להעסיקו, למרות המצוין לעיל, בכל יום מימי השבוע – שמונה שעות ללא הפסקה.

אם נוכחותך במקום העבודה הכרחית לתהליך העבודה או להפעלת הציוד והשימוש בו, והנך נדרש להישאר במקום העבודה במהלך ההפסקה, הרי שרק בנסיבות אלה ייחשב זמן ההפסקה כחלק משעות העבודה, אשר על מעסיקך לשלם שכר עבורן.

העובדת זכאית לקבל שכר עבודה כפי שהוסכם עליו. אם לא סוכם גובה השכר לתקופת ההדרכה, היא זכאית לשכר שלא יפחת משכר המינימום.

כל עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי לקבל השתתפות ממעבידו בהוצאות הנסיעה שלו, המשתנות מעת לעת.
כאשר קיים כרטיס מנוי חודשי מוזל ממקום מגורי העובד למקום עבודתו, או כשיש כרטיסיה מוזלת, על המעסיק להשתתף בהוצאות הנסיעה לפי המחיר המוזל ביותר.

החוק אינו מחייב מעסיק לשלם לקופ"ג ו/או ביטוח מנהלים.
תשלומים לקופ"ג ו/או לביטוח מנהלים הם רק מכוח הוראות הסכם קיבוצי, צווי הרחבה ו/או הסכם אישי אם חל על הצדדים.
עם זאת, מעביד מחויב להפריש עבור עובדו הפרשות לפנסיית חובה.

כל עובדת (בלי קשר להנקה) זכאית להיעדר שעה אחת ביום, מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חודשים מאותו יום – בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה.

עובד ניקיון, שבינו לבין ועד הבית המשותף מתקיימים יחסי עובד מעביד, זכאי לכל התנאים הסוציאליים המגיעים לעובד שכיר, כלומר, לחופשה שנתית, דמי הבראה, דמי מחלה, תוספת יוקר, וכיו"ב. התמורה הכספית שתינתן לעובד הניקיון בין זכויותיו, תהיה בגובה משרתו החלקית.

ע"פ החוק, עבודה שלפחות שעתיים ממנה הן בין עשר בלילה לשש בבוקר, נחשבת לעבודת לילה ומשכה 7 שעות, (בתשלום של 8 שעות). לכן, עבור השעה ה-8 וה-9 לעבודת לילה, יהיה העובד זכאי לגמול של 25% מעל שכרו הרגיל ול-50% יותר, עבור כל שעה שלאחר מכן. חובת תשלום גבוהה יותר מעוגנת רק בהסכמים קיבוציים ו/או הסכם אישי, אם חל על הצדדים.

כללי – שאלות ותשובות

הטיפול בכל פונה הינו ייעודי ומותאם למקרה הספציפי שלו. הזכויות המגיעות לאדם הסובל ממחלה קשה וכן הצרכים הפיננסיים שלו, לדוגמה, עשויים להיות שונים מאלו של אדם שנפצע בתאונת דרכים. הליווי המשפטי מטרתו להוביל ולקדם תהליך של קבלת מלוא פוטנציאל הכספים מן המוסדות הרלוונטיים לאותו פונה, לרבות פיצוי כספי חד פעמי מחברת הביטוח וכן פיצוי מתמשך וקבוע, לאחר קביעת דרגת נכות במקרים מסוימים.

ישנם אנשים בישראל אשר זכאים לקבלת כספים מגורמים שונים ומוסדות במדינה – ביניהם חברות הביטוח, הביטוח הלאומי, משרד הביטחון ועוד – אך אינם פועלים לקבלת הסכומים הללו. מדובר באזרחים שנפגעו בתאונות או סובלים ממחלות או פציעות, שלעיתים אינם מודעים לזכויות הרפואיות השונות שלהם. ייעוץ משפטי מפרקליט מומחה לזכויות רפואיות, יוביל להכרה של המוסדות הרלוונטיים במצב הרפואי החדש ויקדם את הליך קבלת הכספים העומדים לזכותם של אותם אנשים.

תפקידו של עורך דין תאונות עבודה חיוני כל כך כיוון שהמוסד לביטוח לאומי ובתי המשפט מציבים תנאים רבים ולא מעט מכשולים בדרך להכרה בפגיעת עבודה. במקרה של הכרה בזכאות זו, התשלומים המועברים מביטוח לאומי מהווים משכורת למי שאינו יכול לעבוד ועל כן חשוב לוודא שהזכאים אכן יקבלו את המגיע להם על פי חוק. עם זאת, הדרך להכרה בפגיעה או נכות מפותלת ומורכבת ולכן עזרה מקצועית בעניין היא כה חיונית. עורך דין תאונות עבודה יוודא שפנייתכם מטופלת כהלכה וילחם עבור זכותכם להמשיך ולקיים חיים תקינים ככל הניתן ולקבל את כל העזרה הנדרשת לאחר הפציעה.

בשנת 1995 נקבע חוק הביטוח הלאומי המסדיר את פעילות המוסד וקובע קריטריונים לזכאות לקצבאות הניתנות על ידיו. על פי החוק נקבע כי נפגעי תאונות עבודה זכאים למספר אפשרויות סיוע, בהתחשב בחומרת הפציעה או המחלה ותהליך השיקום. נקבע כי המוכרים על ידי המוסד לביטוח לאומי זכאים לדמי פגיעה בזמן תקופת היעדרותם בשל הפציעה, לפיצוי בגין נכות או לקצבה המועברת למשפחתו של אדם שנהרג בזמן עבודתו או עקב פגיעה בעבודה. על פי החוק ישנן מספר מקרים של פגיעה או פציעה, המתרחשים גם מחוץ למקום ההעסקה ונכללים בהגדרה של תאונה עבודה. עורך דין תאונות עבודה יוכל לעזור לקבוע האם אכן ישנה זכאות על פי חוק.

קנייה, מכירה והשכרה של נכסים היא חלק מהחיים של רבים מאתנו. כאשר אנחנו רוצים למכור או לקנות נכס נדל"ן לא כדאי לנו לעשות את זה בלי ליווי של עורך דין מומחה.

עורך דין מקרקעין יוכל לסייע לנו בבחינת החוזים וכתיבת החוזים של המכירה או של ההשכרה של הנכס שלנו.

עורך הדין ידע לייצג את האינטרס האישי שלנו אל מול הצד השני שאנחנו חותמים אתו על חוזה.

חשוב מאוד לשכור עורך דין אמין שאנחנו סומכים עליו ושיוכל לייצג את האינטרסים שלנו באופן הטוב ביותר.

עו"ד נזיקין עוסק ומתמחה במתן שירותי ייעוץ, ייצוג וליווי משפטי למגוון רחב של מקרים בהם תדרשו להגיש תביעות בגין נזקי גוף/נפש או רכוש. פנייה יזומה לשירותיו המשפטיים של עו"ד נזיקין, מומלצת לכל אחד ואחת מביניכם המוצא את עצמו נפגע (בגופו, בנפשו או ברכושו) כתוצאה ממעורבותו מתאונות שונות ו/או מרשלנות רפואית בכל אחד מתחומי הרפואה, לרבות, תחום הרפואה האסתטית.

בין יתר תחומי הנזיקין בהם עוסק ומתמחה עורך דין נזיקין נכללים: תחום תאונות הדרכים, תחום תאונות העבודה (כולל מחלות מקצוע), תחום התאונות האישיות (תאונות העלולות להתרחש לכל אחד ואחת מאיתנו בכל רגע נתון), תחום עלוות הרשלנות הרפואית ותחומי נזיקין נוספים כגון אשר נגרמו לכם כתוצאה מפעולה רשלנית של נותן שירות ו/או בעל מקצוע, עבירות תקיפה, עבירות מטרד, עבירות לשון הרע והוצאת דיבה וכדומה.

עו"ד נזיקין עוסק ומתמחה במתן שירותי ייעוץ, ייצוג וליווי משפטי למגוון רחב של מקרים בהם תדרשו להגיש תביעות בגין נזקי גוף/נפש או רכוש. פנייה יזומה לשירותיו המשפטיים של עו"ד נזיקין, מומלצת לכל אחד ואחת מביניכם המוצא את עצמו נפגע (בגופו, בנפשו או ברכושו) כתוצאה ממעורבותו מתאונות שונות ו/או מרשלנות רפואית בכל אחד מתחומי הרפואה, לרבות, תחום הרפואה האסתטית.

בין יתר תחומי הנזיקין בהם עוסק ומתמחה עורך דין נזיקין נכללים: תחום תאונות הדרכים, תחום תאונות העבודה (כולל מחלות מקצוע), תחום התאונות האישיות (תאונות העלולות להתרחש לכל אחד ואחת מאיתנו בכל רגע נתון), תחום עלוות הרשלנות הרפואית ותחומי נזיקין נוספים כגון אשר נגרמו לכם כתוצאה מפעולה רשלנית של נותן שירות ו/או בעל מקצוע, עבירות תקיפה, עבירות מטרד, עבירות לשון הרע והוצאת דיבה וכדומה.

משרדנו מעניק ללקוחותיו שירות אישי ויעיל, על ידי עורכי דין ותיקים ובכירים עם ניסיון ומצוינות מקצועית שנצבר בעבודה מול חברות מובילות במשק.
משרדינו מתמחה במגוון היבטי המשפט האזרחי-מסחרי המספק ללקוחותיו מענה משפטי כולל, "one-stop-shop"
 
אנו מאמינים ביחס אישי ואינטימי ולכן כל תיק, מנוהל על ידי צוות משפטנים בכיר. המשרד מתמקד במתן מענה איכותי, מקצועי ומסור לקהל לקוחותינו, תוך יישום בקיאות משפטית וכלכלית של הצוות המשפטי באופן בלתי מתפשר.
 
המשרד דוגל במתן שירות תוך הקפדה על חשיבה יצירתית, נחרצות וכן דבקות במשימה עד להשלמת הטיפול המשפטי לשביעות רצון הלקוח.

עורך דין ליטיגציה הידוע גם בשם ליטיגטור, אמון על כל ההיבטים המשפטיים הנחוצים לצרכי השמטת טיעונים במסגרת דיונים בתיק משפטי כזה או אחר בבית המשפט. לפיכך, שירותיו המשפטיים של ה-ליטיגטור, מתמקדים בבניית אסטרטגיית ייצוג המבוססת על היכרות מעמיקה עם החומר המשפטי הרלוונטי לתיק בו הוא מטפל, חקירת העדים הרלוונטיים, לימוד טענות היריב וניתוח טענותיהם ועוד.

כאשר אתם ניגשים לבחור עורך דין ליטיגציה לצורך ניהול עניינכם בבית המשפט, חשוב לבדוק ולבחון את כישוריו ויכולותיו המשפטיים בכל הנוגע להעלאת טיעונים בפני כבוד השופט. כמו כן, חשוב לבדוק את הניסיון המשפטי העומד לרשותו בתחום המשפטי הרלוונטי לכם ואת היקף התיקים המשפטיים בהם הוא טיפל במסגרת שירותי ליטיגציה.

עו"ד נזיקין עוסק ומתמחה במתן שירותי ייעוץ, ייצוג וליווי משפטי למגוון רחב של מקרים בהם תדרשו להגיש תביעות בגין נזקי גוף/נפש או רכוש. פנייה יזומה לשירותיו המשפטיים של עו"ד נזיקין, מומלצת לכל אחד ואחת מביניכם המוצא את עצמו נפגע (בגופו, בנפשו או ברכושו) כתוצאה ממעורבותו מתאונות שונות ו/או מרשלנות רפואית בכל אחד מתחומי הרפואה, לרבות, תחום הרפואה האסתטית.

בין יתר תחומי הנזיקין בהם עוסק ומתמחה עורך דין נזיקין נכללים: תחום תאונות הדרכים, תחום תאונות העבודה (כולל מחלות מקצוע), תחום התאונות האישיות (תאונות העלולות להתרחש לכל אחד ואחת מאיתנו בכל רגע נתון), תחום עלוות הרשלנות הרפואית ותחומי נזיקין נוספים כגון אשר נגרמו לכם כתוצאה מפעולה רשלנית של נותן שירות ו/או בעל מקצוע, עבירות תקיפה, עבירות מטרד, עבירות לשון הרע והוצאת דיבה וכדומה.

שירותיו המשפטיים של עורך דין דיני עבודה מיועדים גם לצרכי ייצוג עובדים וגם לצרכי ייצוג מעסיקים, כאשר היקף שירותיו נקבעים בהתאם לסוגיה המשפטית עימה הלקוחות אותם הוא מייצג נדרשים להתמודד.

לנוכח חשיבותן ושוויין הכספי של עסקאות מקרקעין כאלו ואחרות, אנו ממליצים לכל אחד ואחת מביניכם לשכור לצידו את שירותיו של עורך דין מקרקעין בעל ניסיון רב שנים וידע משפטי מעמיק בתחום דיני המקרקעין.

לצורך כך, אנו ממליצים בין היתר לבצע בדיקה בכל הנוגע לניסיון המשפטי – מעשי העומד לרשות עורך הדין ולבחון את היקף השירותים המשפטיים המוצעים על ידי ואופן התאמתם לסוג העסקה בה אתם מעורבים.

ישנם 3 סוגי תשלום הודעה מוקדמת לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א- 2001:

 
  1. ניתנת הודעה מוקדמת על פי דין, בתקופה הזאת העובד ממשיך להגיע לעבודה (לצורך הדוגמא חודש), ויחסי עובד מעסיק יסתיימו בתום תקופת ההודעה המוקדמת (בתום החודש). במקרה כזה העובד צובר זכויות סוציאליות כל תקופת העסקתו (הודעה המוקדמת)- המעסיק מבצע הפרשות לגמל, צבירה של חופשה, צבירה של ימי מחלה והתקופה נספרת לוותק לפיצויי פיטורים.
  1. תשלום הודעה מוקדמת על פי דין (לצורך הדוגמא חודש) כאשר המעסיק אינו מעוניין שהעובד יגיע בפועל לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת. יחסי עבודה מתנתקים בסיום תקופת ההודעה המוקדמת. כלומר, העובד מקבל שכר כאלו התייצב בעבודה ובגין תקופת ההודעה המוקדמת (החודש) צובר העובד זכויות סוציאליות.
  1. תשלום חלף הודעה מוקדמת- יחסי עובד מעסיק מסתיימים לאלתר. המעסיק משלם "פיצוי" שכר לעובד בגין תקופת ההודעה המוקדמת. שעה שיחסי העבודה נקטעים לאלתר, אין צבירת זכויות סוציאליות אלא אם נקבע אחרת על פי חוזה עבודה אישי/ צו הרחבה/ הסכם קיבוצי/ נוהג במקום העבודה.

על פי סעיף 6 לחוק הודעה מוקדמת "מעסיק רשאי להודיע לעובד שנתן הודעה מוקדמת להתפטרות, כי הוא מוותר על נוכחותו של העובד ועל עבודתו בפועל בתקופת ההודעה האמורה, כולה או מקצתה, ובלבד שישלם לעובדו פיצוי בסכום השווה לשכרו הרגיל של העובד בעד התקופה שלגביה ויתר על עבודתו."

תקופת ההודעה המוקדמת נקבעת בהתאם למתכונת העסקה של העובד– שעתי/יומי או חודשי ובהתאם לוותק העובד.

לנוחיותכם, להלן טבלה המרכזת זמני הודעה מוקדמת על לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א- 2001. 

וותק בעבודה

עובד חודשי

עובד יומי/ שעתי

עד שנה

עבור חודשים 
1-6

1 יום לכל חודש עבודה

1 יום לכל חודש עבודה

עבור חודשים 
7-12

6 ימים + 2.5 יום לחודש עבודה

מעל שנה פחות משנתיים

חודש

14 יום + יום נוסף לכל חודשיים עבודה בשנה זו

שנתיים

חודש

21 יום

מעל לשנתיים פחות מ- 3 שנים

חודש

21 יום + יום נוסף לכל חודשיים עבודה בשנה זו

שלוש שנים

חודש

חודש

יצוין כי ימי הודעה מוקדמת הם ימים קלנדרים.

ביחס לחלקיות ימים בהודעה מוקדמת- הפרשנות המקובלת היא כי הזכאות לימי הודעה מוקדמת היא בעבור " יום אחד בשל כל חודש עבודה"-  כלומר רק חודשים מלאים יזכו בימי הודעה מוקדמת