חוק שכר שווה לעובדת ולעובד נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים
ליווי מעסיקים לעמידה בדרישות החוק להגברת האכיפה וביצוע ביקורות ומענה לביקורות.
המחלקה עוסקת בייצוג לקוחות בכל הערכאות והגופים השיפוטיים והמעין שיפוטיים, ייפוי כוח מתמשך.
המחלקה מספקת ללקוחותיה ייעוץ משפטי בכל היבטי דיני העבודה ותגמול העובדים.
עוסקת בכל תחומי המקרקעין, יזמות, תכנון, פיתוח, בניה ושיווק של פרויקטים מכל הסוגים.
עוסקת בייצוג תובעים בתחום הנזיקין, תאונות דרכים, תאונות עבודה ומימוש זכויות רפואיות.
דיני עבודה למעסיקים – המדריך השלם לניהול עובדים בישראל לאורך תשעה עשר מאמרים נבנתה סדרת ידע מקיפה העוסקת כמעט בכל שלב אפשרי במחזור חיי העובד
מאמר מס' 19: סיום העסקה בהסכמה – כך עושים זאת נכון סיום העסקה בהסכמה הוא אחד הכלים הרגישים ביותר בניהול יחסי עבודה. מצד אחד, הוא
מאמר זה משלים את המדריך הקודם בנושא פיטורים חוקיים, ומתמקד באחד הסיכונים המשפטיים המשמעותיים ביותר עבור מעסיקים: הרעת תנאים מוחשית בתנאי העבודה. מדובר בהלכה פסוקה
דיני העבודה בישראל אינם מכירים בעקרון "העסקה לפי רצון" (at-will employment) הקיים בשיטות משפט אחרות. עם זאת, ככלל, מעסיק רשאי לסיים את יחסי העובד-מעביד בכל
שימוע לפני פיטורין – המאמר המלא הצ'ק ליסט המלא · זכויות העובדים · חובות המעסיק · פסיקה והלכות שימוע לפני פיטורין הוא אחת מזכויות
מדיניות התגוננות: פעילות מצומצמת בכל הארץ הנחיות חירום לשמירת הביטחון – עדכון רשמי תחילת תוקף: ראשון, 07 ביוני 2026, 22:00 סיום תוקף: שני, 08 ביוני
