משרדנו מעניק ליווי משפטי כולל לחברות מובילות, רשתות קמעונאיות, אנשי עסקים ולקוחות פרטיים. אנו משלבים ידע משפטי וכלכלי מעמיק על פני 10 תחומי התמחות – ממיזוגים ורכישות, זכיינות ודיני עבודה ובקרת שכר, ועד מקרקעין, הגנת פרטיות והעברה בין־דורית.
כל תיק וכל עסקה מנוהלים ישירות על ידי דרג משפטנים ותיק ובכיר, תוך מחויבות לחשיבה יצירתית, נחרצות ודבקות בלתי מתפשרת בהשגת התוצאה הטובה ביותר עבור הלקוח.
מעטפת משפטית כוללת לעסקים, חברות ולקוחות פרטיים – מליווי עסקאות מורכבות ועד ייצוג והגנה בכל הערכאות.
ליווי רב-שכבתי לרשתות וזכיינים: הגנת קניין רוחני וסימני מסחר, ניסוח הסכמי זיכיון ושותפות, הסדרת בטוחות וסנכרון מלא מול דיני עבודה ושכירות.
למידע נוסף ←ניהול עסקאות רכישה, מכירה ומיזוג חברות ופעילויות: ביצוע בדיקות נאותות (Due Diligence), גיבוש מבנה העסקה, מו"מ והסכמי סגירה והטמעה.
למידע נוסף ←התאמת ארגונים לתיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות ותקנות אבטחת מידע, ניסוח מדיניות פרטיות ומאגרי מידע, וניהול סיכונים ואירועי סייבר.
למידע נוסף ←ניהול חוזים מסחריים מורכבים, ליווי חברות שוטף, וייצוג תקיף בבתי משפט בכל הערכאות בסכסוכים עסקיים, תביעות כספיות והפרות חוזה.
למידע נוסף ←שילוב ייחודי של ייצוג משפטי בבתי הדין לעבודה לצד שירותי בודק שכר מוסמך: עריכת שימועים, מניעת עיצומים לפי החוק להגברת האכיפה והסכמי עבודה.
למידע נוסף ←ליווי עסקאות מכר ורכישה (פרטי ומסחרי), הסכמי שכירות מורכבים, רישום זכויות בטאבו, מיסוי מקרקעין ובדיקות תכנוניות מקדימות להגנה על ההשקעה.
למידע נוסף ←הובלת הליכי גישור ופתרון מחלוקות עסקיות, אישיות ובין שותפים בדיסקרטיות מלאה, תוך חיסכון בעלויות ובזמן והגעה להסכמים ברי-קיימא.
למידע נוסף ←תכנון אסטרטגי להעברת עסקים ונכסים לדור הבא, יצירת אמנות משפחתיות, הסכמי מייסדים בתוך המשפחה ומזעור חיכוכים ואי-וודאות עתידיים.
למידע נוסף ←עריכת צוואות מורכבות, ייפוי כוח מתמשך, הסכמי ממון וחיים משותפים, וניהול עזבונות וסכסוכי ירושה ברגישות ובנחישות משפטית.
למידע נוסף ←ייצוג נפגעי תאונות דרכים, תאונות עבודה ומחלות מקצוע מול חברות הביטוח והמוסד לביטוח לאומי להשגת הפיצוי הכספי המקסימלי.
למידע נוסף ←
בפגישה נבחן את יחסי העבודה, המסמכים, נתוני השכר והסיכון המשפטי, ונגדיר אם נדרש תיקון נקודתי, ביקורת רחבה, משא ומתן או ייצוג משפטי.
הפנייה נשלחת ישירות למחלקת דיני העבודה. אין בפנייה כדי ליצור יחסי עורך דין–לקוח.
