מאמרים חדשים

החשיבות של גיוס שוויוני בארגון

מבוא תהליך הגיוס הוא השלב הראשון שבו ארגון מפגין את מחויבותו לשוויון הזדמנויות. כאשר התהליך

קרא עוד »

החשיבות של שוויון הזדמנויות ושילוב עובדים ממגזרים שונים

מבוא שוק העבודה המודרני משתנה במהירות, וארגונים מוצאים יתרון משמעותי בשילוב עובדים ממגזרים ורקעים תרבותיים

קרא עוד »

תחומי התמחות

צרו קשר

קטגוריות
אכיפה 7
אפליה בעבודה 6
בודק שכר מוסמך 7
ביטוח לאומי 8
דיני חוזים 8
דיני מקרקעין 38
דיני נזיקין 29
דיני עבודה 80
המשפט הפלילי 2
הרשות להגנת הפרטיות 2
זכויות עובדים 42
זכויות עובדים חגים 8
חדשות האתר 23
חקיקה 20
חרבות ברזל 22
ייפוי כוח מתמשך 29
ליטיגציה 22
מאמרים 67
מדריך ייפוי כוח מתמשך 10
מדריכים 19
מחקרים 4
מס הכנסה 32
מע"מ 2
מעסיקים 23
משבר הקורונה 39
משרד הכלכלה והתעשייה 1
משרד המשפטים 2
משרד העבודה 1
נדל"ן 9
ניהול שכר 20
עדכוני פסיקה וחקיקה 12
עובדי קבלן 3
פודקאסטים 2
פיטורים וסיום העסקה 11
פסקי דין 71
פרסומים בתקשורת 11
פרסומים, חקיקה, פסקי דין 1
צווי הרחבה 2
קבלה לעבודה 9
רשויות 0
רשלנות רפואית 7
שאלות & תשובות 4
שדרוגים 6
שוויון הזדמנויות בעבודה 22
תאונות דרכים 8
תאונות עבודה 21
תביעות נזקי גוף 1
תחומי התמחות 3
תנאי עבודה 18
תנאים סוציאליים 3
תעסוקה 3
זכה בכ-188 אלף שקל על שעות נוספות שלא בטוח שעבד בהן
בית הדין לעבודה אמנם קבע כי גרסת העובד לגבי מתכונת העבודה הייתה בעייתית ולא מהימנה אך חייב את המעסיקה...
קרא עוד »
חופשה שנתית
הזכות לחופשה שנתית משותפת לכל העובדים השכירים במשק, אך לפעמים אתה כמנהל חייב לגרום לעובד שלך לממש את...
קרא עוד »
הפרת החובה למתן הודעה מוקדמת
מעסיק שלא נתן לעובד הודעה מוקדמת, חייב בתשלום פיצוי לעובד, בגובה השכר הרגיל שהעובד היה זכאי לו, אילו...
קרא עוד »