בכל שנה נפגעים בין 20 ל30 מליון איש ברחבי העולם מתאונות דרכים.
תאונות דרכים נגרמות בשל התנהגות האדם, כגון חוסר תשומת לב, עייפות או שימוש בטלפון נייד, תשתיות גרועות, כגון כתמי שמן או תמרורים מוסתרים, ומצב לא תקין של כלי הרכב, כגון גלגל משוחרר או פנס מקולקל.
תאונות דרכים עלולות להסתיים בפגיעות קלות כגון שריטות, פגיעות חמורות יותר כגון שברים בגפיים, או בפציעות חמורות מאוד כגון פגיעה בעמוד השדרה, חבלות רב מערכתיות וכו׳.
הן עלולות להוביל לאשפוז ושיקום ארוכי טווח, לנזקים קבועים ואפילו לנכות. על מנת להימנע ככל האפשר ממורת רוח נוספת לאחר תאונת דרכים, כדאי שנדע מה הזכויות שלנו ומה אנו זכאים לקבל במקרה של תאונה.
גובה וסוג הפיצויים – מה מגיע לנו?
בכל מקרה של פגיעה בתאונת דרכים, חברות הביטוח הן אלו אשר אחראיות לשלם פיצויים במידה ונגרם נזק גופני. גובה הפיצויים נקבע על פי חוות דעת של מומחה (למשל, אורתופד או נוירולוג) הממונה על ידי בית המשפט כאשר מוגשת התביעה.
הרבה אנשים אינם מודעים לזכויות הרבות המגיעות להם במידה ונפגעו, חלילה, בתאונת דרכים. חברות הביטוח יכולות לפצות את הנפגע על נזקים שנגרמו לו, גם באופן עקיף, כתוצאה מהתאונה.
תחת מטרייה זו נמצא הפסדי שכר, אובדן כושר השתכרות ואובדן תנאים סוציאליים. כמו כן, ועל פי חומרת התאונה וקריטריונים נוספים, הנפגע יכול להיות זכאי למטפל, מימון הוצאות נסיעה, ציוד שיקומי וכמובן כל ההוצאות הרפואיות, כולל רפואה אלטרנטיבית.
במידה והאדם זקוק לעזרה כלכלית דחופה, למשל, אינו יכול לשלם שכר דירה לאחר תאונה קשה, קיים מנגנון בחוק אשר נקרא ״תשלום דחוף״ ומאפשר לו לפנות לחברת הביטוח, בצירוף המסמכים הרלוונטיים, עם בקשה לתשלום. אם חברת הביטוח מסרבת לשלם, ניתן לפנות לבית המשפט.
נפגעתי בתאונה – מה עלי לעשות?
אם, חלילה, נפגעתם בתאונת דרכים, עליכם לדווח למשטרת ישראל. מאוחר יותר, טופס התלונה, יחד עם טפסים רפואיים, ישמשו אתכם בהגשת התביעה לפיצויים. עם זאת, לא תמיד הזכות לפיצויים מתממשת אל מול חברות הביטוח.
לכן, עורך דין אשר מתמצא בחוק יכול לעשות הבדל משמעותי עבור המבוטח, לעמוד בשם המבוטח מול חברות הביטוח ולוודא שהוא יקבל את כל מה שמגיע לו.
עוד מאמרים

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד: המדריך המלא לחובות הדיווח והשקיפות בארגונים
בעידן שבו שקיפות תאגידית (ESG) הופכת לסטנדרט בינלאומי, חוק שכר שווה לעובדת ולעובד אינו רק דרישה משפטית יבשה אלא כלי מרכזי בניהול המוניטין והחוסן המשפטי

דיני עבודה – מילון מונחים
מילון מונחים בדיני עבודה אבגד הוחט יכלמ נסעפ צש א אפליה בעבודה איסור על הבחנה בין עובדים או מועמדים לעבודה מטעמי דת, גזע,

תביעות קטנות נגד מעסיקים – "אם זה כדאי?"
תביעות קטנות נגד מעסיק – האם זה כדאי? עדכון אחרון: דצמבר 2025 מבוא – הבהרה קריטית זהירות: אחד הטעויות השכיחות ביותר של עובדים

פסקי דין חדשניים 2024-2025 בדיני עבודה
שנת 2024 ותחילת 2025 התאפיינו בגל פסיקה משמעותי וחדשני של בתי הדין לעבודה ובית המשפט העליון, אשר עיצב מחדש היבטים מרכזיים ביחסי עובד–מעסיק בישראל. פסיקות

תיקון 190 – כל מה שמעסיק צריך לדעת על הפקדות חובה לפנסיה
תיקון 190 לפקודת מס הכנסה הוא אחד החוקים המשמעותיים ביותר בתחום הפנסיה בישראל. החוק, שנכנס לתוקף בהדרגה מאז 2008, מחייב מעסיקים להפקיד כספים לחיסכון פנסיוני

5 טעויות נפוצות בחישוב פיצויי פיטורים שעולות למעסיקים ביוקר
פיצויי פיטורים הם אחד הנושאים המורכבים והרגישים ביותר בעולם יחסי העבודה. טעות בחישוב עלולה לעלות למעסיק בעשרות ואף מאות אלפי שקלים, ולהוביל לתביעות משפטיות מייגעות.
מאמרים קשורים לנושא:
- עורך דין תאונות דרכים תאונות דרכים הן חלק בלתי נפרד מחיי היום-יום במדינת ישראל. מדי שנה מתרחשות אלפי תאונות בדרגות חומרה שונות, ומשפיעות על חייהם של המעורבים בהן מבחינה...