תקציר
מדריך דיני עבודה תקציר חובת השוויון בעבודה אינה רק עניין מוסרי או חוקי – היא גם כלכלית. קרא עוד » ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 19 באפריל 2026 מדריך דיני עבודה תקציר אישור זה מאפשר לו להעסיק עובדים זרים בענפים מסוימים. https://a-adir.com/ העסקת עובדים זרים בישראל: קרא עוד » ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 12 באפריל 2026 מדריך דיני עבודה תקציר המעסיק בפועל / מזמין השירות – הארגון הנהנה משירותי העובד בפועל, אף על פי שהעובד רשום כ"עובד" של הקבלן.
סעיף 46 לפקודת מס הכנסה
כדי לקבל זיכוי מתרומה, צריך שלמוסד התורם יהיה אישור תרומות שמזכות ממס לפי סעיף 46 לפקודת מס הכנסה.
יש לתרום לעמותה המוכרת לעניין מס הכנסה וכן שיירשם בקבלה כי התרומה ניתנה לעמותה מוכרת לצורכי מס בהתאם לסעיף 46. עמותות מוכרות, לדוגמה: לב"י, העמותה למען החייל, גמ"חים, בתי כנסת, ערוץ ההידברות ועוד.
המדינה מעודדת תרומות, ולכן יש תקרת מינימום ומקסימום:
מינימום לתרומה שנתית: 190 ש"ח של תרומות בשנה.
תקרת מקסימום לתרומה שנתית: עד 9,350,000 ש"ח בשנה.
אופן חישוב הזיכוי ממס:
| סכום התרומה או 30% מההכנסה החייבת במס | 35%X | = הזיכוי ממס |
במידה שהתרומה הייתה בסכום העולה על 30% מההכנסה, יתרת התרומה תעבור לשנת המס הבאה וזאת עד 3 שנות מס, ובתנאי שהעובד ימשיך לתרום.
עוד מאמרים בנושא…
מאמר מס' 12: חובת השוויון בעבודה – מדריך למעסיקים
תקציר חובת השוויון בעבודה אינה רק עניין מוסרי או חוקי – היא גם כלכלית. ↑ מדריך נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, ספטמבר 2008, עמ' 3-4; חוק
מאמר מס' 11 – עובדי שמירה וניקיון – מה חייבים לדעת
תקציר החל מ-1 באפריל 2026, שכר עובד שמירה כולל תוספת קבועה של 675 ₪ מעל שכר המינימום (או תוספת אחוזית של 10% – לפי הגבוה
מאמר מס' 10 – העסקת בני נוער – מדריך מעשי למעסיק
תקציר חוק עבודת הנוער | זכויות, שעות עבודה, שכר מינימום וחובות המעסיק שעות עבודה מותרות, שכר מינימום מותאם גיל, חובות המעסיק והגנות נרחבות – מידע
מאמר מס' 9: עבודת נשים – הגבלות וחובות למעסיקים
תקציר חוק עבודת נשים כולל הוראות מיוחדות לעניין העסקת נשים בשעות הלילה. במקביל, החוק מטיל הגבלות מסוימות על העסקת נשים, בעיקר בהקשר של עבודת לילה.
מאמר מס' 8: העסקת עובדים זרים לפי החוק בישראל
תקציר אישור זה מאפשר לו להעסיק עובדים זרים בענפים מסוימים. העסקת עובדים זרים בישראל טומנת בחובה אחריות משפטית כבדה למעסיק. https://a-adir.com/ העסקת עובדים זרים בישראל:
מאמר מס' 7: העסקת עובדי קבלן – אחריות המעסיק בפועל
תקציר המעסיק בפועל / מזמין השירות – הארגון הנהנה משירותי העובד בפועל, אף על פי שהעובד רשום כ"עובד" של הקבלן. אם חברת הקבלן מספקת לו
