דף הבית » 2022 » 06

פרסומי השבוע - חודש: יוני 2022

מאמרים חדשים

שוויון הזדמנויות בעבודה

פערי שכר בין גברים לנשים

שרת הכלכלה והתעשייה בהיוועצות עם שר האוצר, החליטה להרחיב את תחולת החוק, המחייב כיום רק חברות המעסיקות מעל ל 518 עובדים, על חברות המעסיקות 200

קרא עוד »
ייפוי כוח מתמשך

ייפוי כוח מתמשך

הכירו את החלופות המאפשרות לאדם לקבוע איך יראו חייו בעתיד, כאשר יזדקק לסיוע בניהול ענייניו הרכושיים, הרפואיים והאישיים.

קרא עוד »
דיני עבודה

פרישה מהעבודה עקב גיל העובד

תוכן עניינים גיל פרישה מהעבודה עובדים המגיעים לגיל פרישה, זכאים לפרוש מעבודתם עקב גילם. כמו כן הם זכאים לקבל קצבת פרישה (פנסיה), בתנאי שהם זכאי לקצבה לפי

קרא עוד »
זכויות עובדים

דמי הבראה

לקראת חודשי הקיץ, בהם משולמים לרוב דמי הבראה לעובדים, ריכזנו עבורכם את המידע בנושא הזכאות לתשלום דמי הבראה, גובה התשלום, כיצד מבוצע החישוב, מהו מועד

קרא עוד »

שדרוג מאמרים: עדכון, חידוש ושיפור תוכן למאמרים קיימים

שדרוג מאמרים הוא תהליך חיוני לשמירה על תוכן איכותי, רלוונטי ועדכני לאורך זמן. העולם הדיגיטלי משתנה במהירות, מה שהופך את הצורך לעדכן ולשדרג מאמרים קיימים לקריטי, במיוחד כאשר מדובר בתכנים שנכתבו בשנים קודמות. בתהליך זה מתבצע עדכון מידע, הוספת תובנות חדשות, ושיפור המבנה והאיכות של המאמרים, כדי להבטיח שהם ימשיכו לשרת את הקוראים ולשמור על מעמד גבוה במנועי החיפוש. כאן תוכלו למצוא את כל מה שאתם צריכים לדעת על איך לשדרג מאמרים ולהפוך אותם שוב לאטרקטיביים ומובילים בתחומם.

זכויות עובדים

היעדרות מעבודה עקב מחלה

מבוא מחלה היא חלק בלתי נפרד מחיי העובד, אך ברגע שבו היא משפיעה על היכולת לעבוד – מתחילים לצוץ סימני שאלה: האם העובד זכאי לשכר?

קרא עוד »
דיני עבודה

"אחריות אזרחית" לקיום ההוראות שבחוקי העבודה

על המעסיק מוטלת "אחריות אזרחית" לקיים את ההוראות שבחוקי העבודה, המעניקה לעובדים זכות לתבוע מהמעסיק את הזכויות המוגנות בחוקי העבודה, או פיצוי עקב הפרת הזכויות.

קרא עוד »
דיני מקרקעין

כינוס נכסים

כינוס נכסים הוא הליך משפטי הכולל תפיסת נכס ושליטה בו, כך שניתן יהיה להיפרע ממנו. בדרך כלל, הוא נפתח במצב בו נושה זכאי, בתיווך כונס הנכסים, לממש רכוש של אדם

קרא עוד »
ברקוביץ אהרוני זיו, עורכי דין - תנאי עבודה
דיני עבודה

הודעה בדבר תנאי עבודה

מעסיק חייב למסור לעובד הודעה על תנאי עבודתו, לא יאוחר מ – 30 ימים מיום תחילת העבודה.

קרא עוד »