חובת מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים
כל מעסיק שמעסיק מעלה מ- 518 עובדים חלה עליו חובה להפיק מדי שנה 2 דוחות (דו"ח פנימי ופומבי), המפרטים את פערי השכר במקום העבודה בין גברים…
לקריאת המאמר ←
מרכז הידע | ארכיון פרסומים
פרסומים מיום 8 בינואר 2024
מאמרים מקצועיים, פסקי דין, סקירות ועדכונים בדיני משפחה, גירושין, צוואות וירושות, שפורסמו במועד הנבחר.
שוויון בעבודה
חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה אוסר על מעביד להפלות בין עובדיו או בין דורשי עבודה מחמת מינם, נטייתם המינית, מעמדם האישי, היריון, היותם הורים, גילם, גזעם, דתם, לאומיותם,…
לקריאת המאמר ←
מניעת אפליה בעבודה
אפליה אסורה בעולם העבודה הינה התייחסות שונה לאדם על רקע מין, נטייה מינית, מעמד אישי, גיל, הריון, טיפולי פוריות, הורות, טיפולי הפריה חוץ גופית, גזע, דת,…
לקריאת המאמר ←
מניעת אפליה בתנאי עבודה ובקידום בעבודה
מניעת אפליה תנאי עבודתם/ן של כל עובד/ת ואפשרויות הקידום שלהם/ן בעבודה צריכים להיקבע בהתאם לניסיון והיכולות ובהתעלם מקבוצת שייכות כגון גיל, מין, מוצא, דת או לאום.…
לקריאת המאמר ←