Skip to main content
מאגר ידע
תוכן עניינים
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין מסדיר את האפשרות להחליף את חובת המעסיק לשלם פיצויי פיטורין בהפקדות לקופת גמל.הסעיף מגדיר את התנאים והכללים להסדר זה, ומשפיע על אופן חישוב הזכויות הכספיות של העובד בעת סיום העסקה.יישום הסעיף דורש התייחסות להגדרות של קופות גמל, לרכיבי השכר הרלוונטיים, ולהסכמים הספציפיים בין המעסיק לעובד.
הגדרת קופת גמל לעניין סעיף 14
קופת גמל לעניין סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין כוללת מגוון רחב של קופות, כגון קופות חולים, קופות תגמולים, קרנות פנסיה, ביטוחים וקרנות דומות.ההגדרה מתייחסת גם לקופות גמל שהוגדרו בפקודת מס הכנסה, ולתאגידים שאושרו על ידי שר העבודה לעניין סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים.החובה לשלם לקופת הגמל יכולה לנבוע מהסכם קיבוצי, צו הרחבה, חוזה עבודה או הסכם אחר בין העובד והמעסיק, בכפוף להסכמת קופת הגמל.
רכיבי השכר הקובע להפקדות לפי סעיף 14
השכר הקובע לצורך הפקדות לפיצויי פיטורים לפי סעיף 14 עשוי לכלול שכר בסיס ושעות נוספות גלובליות.ישנם מקרים בהם תוספות שכר מסוימות, כגון "תוספת מעבר לרפורמה", לא נכללות בשכר הקובע לחישוב פיצויי פיטורים, אם בגינן מופקד סכום בשיעור 8.33% לקרן הפיצויים.הגדרת השכר הקובע עשויה להשתנות בהתאם להסכמים ספציפיים, כגון הסכמי פשרה, שעשויים לכלול תוספות שכר נוספות בחישוב הזכויות הכספיות.
שיעורי ההפקדה לפי סעיף 14
יישום סעיף 14 והחריגים לו
סעיף 14 מאפשר למעסיק להחליף את חובתו לשלם פיצויי פיטורים בהפקדות לקופת גמל.ישנם מקרים בהם חל חריג להסדר הקבוע בסעיף 14, כאשר תשלומי המעסיק להסדר ביטוח פנסיוני באים במקום חבותו לתשלום פיצויי פיטורים.הסכמי העסקה עשויים לכלול תנאים ספציפיים לסיום ההתקשרות, כולל מנגנונים לעריכת גמר חשבון והתחשבנות, מבלי לפגוע בזכות העובד לפיצויים נוספים.
פורסם
עודכן
מאתברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין
-
אפליה
-
בודק שכר מוסמך
-
ביטוח לאומי
-
ביטוח פנסיוני
-
דיני חברות
-
דיני מקרקעין
-
דיני נזיקין
-
דיני עבודה
-
דמי הבראה
-
דמי מחלה
-
הטרדה מינית
-
היתרים
-
הסכמים קיבוציים
-
זכויות בני נוער
-
חופשה שנתית
-
חקיקה
- החוק לצמצום השימוש במזומן, התשע"ח -2018
- חדלות פירעון
- חוק איסור לשון הרע, תשכ״ה–1965
- חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת בן זוג), התשנ"ח-11998
- חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), תשנ"ג-1993
- חוק דמי מחלה, תשל"ו-1976
- חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995
- חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין), התשנ"ז - 1997
- חוק הגנת השכר (עיצום כספי), התשס"ט-12009
- חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958
- חוק הגנת שכר (תיקון מס' 24) התשס"ח – 2008
- חוק הגנת שכר (תשי"ח 1958)
- חוק ההוצאה לפועל, תשכ"ז-1967
- חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס"א - 2001
- חוק התכנון והבניה, תשכ"ה-1965
- חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951
- חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011
- חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב 2011, נוסח מלא ומעודכן
- חוק לשינוי שיטת העדכון של פנסיה תקציבית, התשע"ב-2012
- חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954
- חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963
- חוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכים, תשל״ה–1975
- חוק שכר מינימום, תשמ"ז-1987
- חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
- חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (תיקון מס' 6), התש"ף -2020.
- חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951
- חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951, סעיף 9
- יחסי עבודה – חוקים ותקנות
- שעות מנוחה שבועית בעבודה במשמרות
- תקנון / חוק עבודת נשים
- תקנות / חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב-2002
- תקנות / חוק הסכמים קיבוציים
- תקנות / חוק חופשה שנתית
- תקנות / חוק יישוב סכסוכי עבודה
- תקנות / חוק למניעת הטרדה מינית
- תקנות חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה
- תקנות פיצויי פיטורים (חובת מסירת הודעות למעביד), תשמ"ט-1988
- Show all articles (22) Collapse Articles
-
טפסים
- הודעה על חזרה רצף פיצויים קצבה טופס 161ג
- הודעת מעסיק על פרישה מעבודה של עובד טופס-161
- הודעת שארים על הפסקה עבודה עקב מוות טופס 161ב
- הצהרת עובד למעסיק משני טופס 644
- ויתור סודיות (5533)
- טופס 101 כרטיס עובד
- טופס 1516 בקשה לפטור ממס
- טופס 161א הודעה עובד על פרישת עובד
- טופס 509 בקשה לתשלום מקדמה מהמוסד לביטוח לאומי על חשבון תגמולי מילואים
- טופס בקשה לחופשה
- טופס הודעה על תנאי עבודה ("הודעה לעובד")
- טופס תביעת מעסיק להחזרת תגמולי מילואים 501
- טיפול בנפגעי עבודה טופס 250
- כרטיס עובד טופס 103
- פירוט שכר שנתי טופס 100
- תביעה אישית לתגמולי מילואים טופס 502
- תביעה לגמלת הבטחת הכנסה (5619)
- תביעה לדמי אבטלה טופס 1500
- תביעה לדמי לידה לאב הזכרי לחופשת לידה טופס 360
- תביעה להארכת או פיצול דמי לידה או מאמצת טופס 368
- תביעה להכרה במחלת מקצוע או ליקוי רפואי כתוצאה מתנאי עבודה (202)
- Show all articles (6) Collapse Articles
-
ייפוי כוח מתמשך
-
ליטיגציה
-
מדיניות אכיפה
- זרוע העבודה - זכויות עובדים
- חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב 2011, נוסח מלא ומעודכן
- ניתוח החזרים כספיים של מעסיקים לעובדיהם בעקבות מדיניות אכיפה 2020
- תקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה (בודק שכר מוסמך), תשע"ז-2017
- תקנות להגברת האכיפה של דיני עבודה (בדיקות תקופתיות בידי בודק שכר מוסמך), התשע"ב – 2012
-
מדריכים
-
מילואים
-
מס הכנסה
-
מע"מ
-
מעסיקים
-
סיום העסקה
-
סרטונים
- Articles coming soon
-
עבודת נשים
-
פיצויים
-
פנסיה
-
פנסיה חובה
-
פנסיה תקציבית
-
צוי הרחבה
-
קורונה
- Articles coming soon
-
קישורים שימושיים
-
רשלנות רפואית
-
שאלות & תשובות
-
שילוב אנשים עם מוגבלות
-
שכר
- היסטוריית תעריפי שכר מינימום לעובדים עם מוגבלות, בעלי יכולת עבודה מופחתת (21.14 Kb)
- הנחיות למעסיקים בעקבות תיקון מס' 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד
- חוק הגנת השכר (עיצום כספי), התשס"ט-12009
- חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958
- חוק הגנת שכר (תיקון מס' 24) התשס"ח – 2008
- יחסי עבודה – חוקים ותקנות
- נוסח מודעת שכר מינימום – עברית
- פירוט שכר שנתי טופס 100
- שכר מינימום לבני נוער
- תקנות הגנת השכר
-
תאונות עבודה
-
תנאי העסקה
- הודעה לעובד בדבר פירוט תנאי עבודה
- הודעה על הגבלת עבודה בשעות נוספות ואיסור עבודה במנוחה שבועית
- הנחיות למעסיקים בעקבות תיקון מס' 6 לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד
- זרוע העבודה - זכויות עובדים
- חוק הזכות לעבודה בישיבה, התשס"ז - 2007
- חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951
- חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951, סעיף 9
- טופס הודעה על תנאי עבודה ("הודעה לעובד")
- נוסח הודעה לעובד
- נוסח הודעה על שינוי בתנאי העבודה
- תנאי העסקה – לעובד חודשי (משרת אמון)
- תקנות / חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב-2002
-
תנאים סוציאליים
-
תקנות
- שילוב אנשים עם מוגבלות
- תקנון / חוק עבודת נשים
- תקנות / חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב-2002
- תקנות / חוק הסכמים קיבוציים
- תקנות / חוק חופשה שנתית
- תקנות / חוק יישוב סכסוכי עבודה
- תקנות / צווים עבודות נוער
- תקנות הגנת השכר
- תקנות חוק דמי מחלה
- תקנות חוק פיצויי פיטורין
- תקנות חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה
- תקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה (בודק שכר מוסמך), תשע"ז-2017
- תקנות שכר מינימום
- תקנות שעות עבודה ומנוחה
-
תקנות שעת חירום