חוק שכר שווה לעובדת ולעובד נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים
ליווי מעסיקים לעמידה בדרישות החוק להגברת האכיפה וביצוע ביקורות ומענה לביקורות.
המחלקה עוסקת בייצוג לקוחות בכל הערכאות והגופים השיפוטיים והמעין שיפוטיים, ייפוי כוח מתמשך.
המחלקה מספקת ללקוחותיה ייעוץ משפטי בכל היבטי דיני העבודה ותגמול העובדים.
עוסקת בכל תחומי המקרקעין, יזמות, תכנון, פיתוח, בניה ושיווק של פרויקטים מכל הסוגים.
עוסקת בייצוג תובעים בתחום הנזיקין, תאונות דרכים, תאונות עבודה ומימוש זכויות רפואיות.
חוק עבודת הנוער | זכויות, שעות עבודה, שכר מינימום וחובות המעסיק חוק עבודת הנוער, התשי״ג-1953 שעות עבודה מותרות, שכר מינימום מותאם גיל, חובות המעסיק והגנות
מבוא שוק העבודה בישראל עבר שינויים מרחיקי לכת בעשורים האחרונים. נשים רבות משתלבות כיום במגוון רחב של מקצועות ותפקידים. עם זאת, החקיקה הישראלית מכירה בצורך
בשבוע שעבר עסקנו בהעסקת עובדי קבלן ובחובות המוטלות על המעסיק כלפיהם. השבוע נעבור לנושא מורכב ועדכני לא פחות – העסקת עובדים זרים בישראל. נתמקד בהיבטים המשפטיים, בחובות
מבוא – צמיחתו של מודל העסקה דרך חברות קבלן וכוח אדם בעשורים האחרונים אנו עדים לתופעה נרחבת של העסקת עובדים באמצעות חברות כוח אדם או
מבוא ניהול נכון של היעדרויות עובדים הוא אחד האתגרים המרכזיים של מעסיקים בישראל. המערכת המשפטית בישראל קובעת מסגרת ברורה ומפורטת לגבי חופשה שנתית, ימי מחלה,
טעויות נפוצות בתלושי שכר וכיצד להימנע מחשיפה כספית ותביעות עובדים מבוא תלוש השכר הוא אחד המסמכים המרכזיים ביחסי העבודה בין עובד למעסיק. מעבר להיותו מסמך
