
יומן עדכונים בנושא זכויות בתקופת מלחמת חרבות ברזל – נכון לתאריך 30.11.23
עדכונים שוטפים תאריך העדכון 28.11.2023 הארכה אוטומטית של זכאות תלמידים לשירותי חינוך מיוחדים, ללא צורך בדיון בוועדת זכאות ואפיון. למידע נוסף ראו ועדת זכאות ואפיון לשירותי
יומן עדכונים בנושא זכויות בתקופת מלחמת חרבות ברזל - נכון לתאריך 30.11.23
פודקאסט - איך עושים צוואה, שיקולים כלכליים ואישיים
עו"דקאסט - מי צריך לשלם דמי תיווך?
תמ"א 38: איך מחשבים היטל השבחה על קומה נוספת?
פקודת הנזיקין
שאלות ותשובות לעובדים ולמעסיקים במהלך מלחמת חרבות ברזל- נכון לתאריך 30.11.23
תביעת לפיצויים עבור נזק עקיף (נזק כלכלי) שנגרם לעסקים ברחבי הארץ בעקבות מלחמת חרבות ברזל – פיצוי הוצאות מזכות
פיצוי לעסקים על הפסדים עקב מלחמת חרבות ברזל (מענק המשכיות עסקית) – נכון לתאריך 22.11.23
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים
ליווי מעסיקים לעמידה בדרישות החוק להגברת האכיפה וביצוע ביקורות ומענה לביקורות.
המחלקה עוסקת בייצוג לקוחות בכל הערכאות והגופים השיפוטיים והמעין שיפוטיים, ייפוי כוח מתמשך.
המחלקה מספקת ללקוחותיה ייעוץ משפטי בכל היבטי דיני העבודה ותגמול העובדים.
עוסקת בכל תחומי המקרקעין, יזמות, תכנון, פיתוח, בניה ושיווק של פרויקטים מכל הסוגים.
עוסקת בייצוג תובעים בתחום הנזיקין, תאונות דרכים, תאונות עבודה ומימוש זכויות רפואיות.
עדכונים שוטפים תאריך העדכון 28.11.2023 הארכה אוטומטית של זכאות תלמידים לשירותי חינוך מיוחדים, ללא צורך בדיון בוועדת זכאות ואפיון. למידע נוסף ראו ועדת זכאות ואפיון לשירותי
גלעד המאירי – כלכלן, משפטן ושמאי מקרקעין ועו”ד זיו בייטל – מומחה בדיני משפחה וירושות, מדברים על סוגיות משפטיות וכלכליות שבהן בני משפחה נאלצים להתמודד
עו"ד ינון פריד שעוסק בנדל"ן וחוזים עושה סדר בחוק המתווכים ומסביר מה חשוב לדעת בין אם מדובר בקנייה, מכירה או שכירות, רוב האנשים נתקלים בשלב
יזמיות שמבצעות פרויקטים של הריסה ובניה בהרצליה ערערו על אופן חישוב היטל ההשבחה בגין קומה נוספת, שאושרה מכוח תכנית כללית ואינה נכללת בפטור לפי תמ"א
פקודת הנזיקין (נוסח חדש), תשכ"ח-1968, היא דבר החקיקה המרכזי במערכת דיני הנזיקין בישראל, המשמש כבסיס של דינים אלו ומסדיר את יסודותיהם.בפקודה מפורטות סוגי העוולות (התנהגויות
חופשה ללא תשלום האם מעסיק יכול להוציא את העובד לחופשה ללא תשלום (חל"ת)? מעסיק רשאי להוציא עובד לחופשה ללא תשלום בהסכמת העובד. אם העובד לא מסכים
© ברקוביץ אהרוני זיו