ברקוביץ אהרוני זיו, עורכי דין

ברקוביץ אהרוני זיו, עורכי דין  – משרדנו מעניק ללקוחותיו שירות אישי ויעיל, על ידי עורכי דין ותיקים ובכירים עם ניסיון ומצוינות מקצועית שנצבר בעבודה מול חברות מובילות במשק.
 
בברקוביץ אהרוני זיו אנו מאמינים ביחס אישי ואינטימי ולכן כל תיק, מנוהל על ידי צוות משפטנים בכיר. המשרד מתמקד במתן מענה איכותי, מקצועי ומסור לקהל לקוחותינו, תוך יישום בקיאות משפטית וכלכלית של הצוות המשפטי באופן בלתי מתפשר.
חדשות האתר
ברקוביץ אהרוני זיו, משרד עורכי דין

תחומי התמחות

מחלקת חוק שכר שווה לעובדת ועובד

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים

מחלקת בודק שכר מוסמך

ליווי מעסיקים לעמידה בדרישות החוק להגברת האכיפה וביצוע ביקורות ומענה לביקורות.

מחלקת ליטיגציה

המחלקה עוסקת בייצוג לקוחות בכל הערכאות והגופים השיפוטיים והמעין שיפוטיים, ייפוי כוח מתמשך.

מחלקת דיני עבודה

המחלקה מספקת ללקוחותיה ייעוץ משפטי בכל היבטי דיני העבודה ותגמול העובדים.

מחלקת המקרקעין

עוסקת בכל תחומי המקרקעין, יזמות, תכנון, פיתוח, בניה ושיווק של פרויקטים מכל הסוגים.

מחלקת הנזיקין

עוסקת בייצוג תובעים בתחום הנזיקין, תאונות דרכים, תאונות עבודה ומימוש זכויות רפואיות.

ברקוביץ אהרוני זיו, משרד עורכי דין

מאמרים חדשים

דיני עבודה – מילון מונחים

    מילון מונחים בדיני עבודה אבגד הוחט יכלמ נסעפ צש א אפליה בעבודה איסור על הבחנה בין עובדים או מועמדים לעבודה מטעמי דת, גזע,

קרא עוד »
ברקוביץ אהרוני זיו, משרד עורכי דין

מידע מקצועי

בודק שכר מוסמך 10
דיני מקרקעין 50
דיני עבודה 100
ליטיגציה 44
דיני נזיקין 47
שוויון הזדמנויות בעבודה 26
חובת מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים
כל מעסיק שמעסיק מעלה מ- 518 עובדים חלה עליו חובה להפיק מדי שנה 2 דוחות (דו"ח פנימי ופומבי), המפרטים...
קרא עוד »
שוויון בעבודה
חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה אוסר על מעביד להפלות בין עובדיו או בין דורשי עבודה מחמת מינם, נטייתם המינית,...
קרא עוד »
מניעת אפליה בעבודה
אפליה אסורה בעולם העבודה הינה התייחסות שונה לאדם על רקע מין, נטייה מינית, מעמד אישי, גיל, הריון, טיפולי...
קרא עוד »