מאמרים חדשים
תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות מחייב ארגונים לבחון מחדש את האופן שבו הם אוספים, מנהלים, מאבטחים ומשתפים מידע אישי. המדריך מסביר כיצד לבצע התאמה ארגונית מקיפה – ממיפוי מאגרי מידע ובחינת חובות רישום והודעה, דרך מינוי DPO, מדיניות פרטיות וניהול ספקים והרשאות, ועד היערכות לאירועי סייבר. המטרה היא להפוך את הגנת הפרטיות ממסמך פורמלי למנגנון ניהולי שוטף.
בינה מלאכותית, אתיקה ומשפט מוסר ואלגוריתם: האם עורך דין רשאי להיעזר ב-AI לכתיבת
תחילת עבודה חדשה היא גם הרגע שבו מתחילות זכויות וחובות חשובות בדיני העבודה. המדריך מסביר מה צריך לדעת על טופס 101, הודעה על תנאי העבודה, תשלום עבור חפיפה והכשרה, פנסיה והחזר הוצאות נסיעה.
סיכוני המס בעסקאות M&A: הפסיקה האחרונה שמשנה את כללי המשחק ניתוח תקדימי הפסיקה החדשים בבתי
בינה מלאכותית מול בודק אנושי: העתיד של בקרת השכר בישראל משפט × טכנולוגיה בינה מלאכותית מול בודק אנושי: העתיד של בקרת השכר בישראל כלי הבינה המלאכותית חודרים לכל תחום בעולם
דיני עבודה למעסיקים – המדריך השלם לניהול עובדים בישראל לאורך תשעה עשר מאמרים נבנתה סדרת ידע מקיפה העוסקת כמעט בכל שלב אפשרי במחזור חיי העובד בארגון. הסדרה נכתבה מתוך מטרה
מבוא – צמיחתו של מודל העסקה דרך חברות קבלן וכוח אדם בעשורים האחרונים אנו עדים לתופעה נרחבת של העסקת עובדים באמצעות חברות כוח אדם או חברות קבלן. מגמה זו באה
תקופת ניסיון היא שלב מכריע ביחסי העבודה. עבור העובד, זהו שלב המאופיין בחוסר ודאות, רצון להוכיח התאמה מקצועית וחשש מפיטורים מהירים. עבור המעסיק, מדובר בכלי ניהולי חשוב שנועד לצמצם טעויות
