דלג לתוכן הראשי
ברקוביץ אהרוני זיו | משרד עורכי דין

החל מה-1 ביוני: דמי מחלה מהיום הראשון למחלימים ממחלה קשה

קובץ PDF מעוצב באמצעות שמירה מהדפדפן

לפי חוק דמי מחלה עובד שחלה יקבל דמי מחלה מלאים רק החל מהיום הרביעי למחלתו; יום המחלה הראשון הינו ללא תשלום, ואילו הימים השני והשלישי למחלה הם בשכר בגובה 50% בלבד.

 
עד למועד זה לא היה כל הבדל בין עובד שלקה בצינון קל לבין עובד שחלה במחלה קשה, אולם החל מה- 1.6.2022 יכנס לתוקף תיקון לחוק דמי מחלה לפיו עובדים שמחלימים ממחלות קשות, בהן מחלת הסרטן ומטופלי דיאליזה, יהיו זכאים לדמי מחלה החל מהיום הראשון להיעדרותם.

הצעת החוק הוגשה ע"י חברות הכנסת נעמה לזימי ואורלי לוי-אבקסיס ולמעשה מהווה חוק סוציאלי אשר בא לעולם כדי לתת מענה ללמעלה מ-200,000 חולים ומחלימים ממחלת הסרטן, אשר מחויבים בביקורות ובדיקות תקופתיות, אשפוזי יום, טיפולים תקופתיים ועוד, נראה כי תיקון זה הוא הכרחי ומבורך ויאפשר למחלימים לאזן בין צרכיהם הרפואיים לבין השתלבות מחודשת במעגל העבודה ולשגרה שלהם.

היוזמת נעמה לזימי ציינה כי "שוק העבודה צריך להיות מותאם לכל חלקי הציבור, והתקופה בה ישמר לו מקום העבודה – קצובה בזמן. החוק הזה נוגע בסולידריות הכי-בסיסית, ואנו לא צריכים להיות תלויים במעמדנו הכלכלי".

מחלה קשה כהגדרתה בהצעת החוק:

מחלה ממארת או מחלה אחרת המחייבת טיפול תקופתי, לרבות בדיקות תקופתיות, שקבע שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, בצו, בהתייעצות עם שר הבריאות ובאישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת."

פרסומים / קבצים להורדה
הצעת חוק דמי מחלה (תיקון – חישוב היעדרות לחולים במחלה קשה), התשפ"ב–2021
פורסם בynet – אושר בוועדה: דמי מחלה מהיום הראשון לעובדים שמחלימים ממחלה קשה

עוד מאמרים בנושא תנאי העסקה…

דיני עבודה ובקרת שכר
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

מדריך מעסיקים: 10 שאלות שכל מנהל חייב לדעת לפני שימוע פיטורים

מדריך מעסיקים: 10 שאלות שכל מנהל חייב לדעת לפני שימוע פיטורים ברקוביץ אהרוני זיו, עורכי דין | מחלקת דיני עבודה | 31.10.2026 | מדריך מקצועי

קרא עוד »
זכיינות ושותפויות עסקיות
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

הסכם זכיינות בישראל 2026: מדריך משפטי לזכיין ולמזכה | BAZ

מפת המדריך זהו מאמר מרכז (hub) שמחבר את כל השכבות המשפטיות של עסקת זכיינות. כל סעיף עומד בפני עצמו, ואפשר לקפוץ ישירות לשאלה שמעניינת אתכם:

קרא עוד »
דיני עבודה ובקרת שכר
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

פיטורים בוואטסאפ במקום העבודה: ראיות, שימוע ופרטיות עובדים

מחקר משפטי | דיני עבודה | אוקטובר 2026 המחיר המשפטי של WhatsApp במקום העבודה מהודעות פיטורים ועד קבוצות הנהלה: כיצד התכתבויות דיגיטליות הופכות לראיות, מתי

קרא עוד »
דיני עבודה ובקרת שכר
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

מגמות בפסיקת בתי הדין לעבודה 2025–2026 | ברקוביץ אהרוני זיו

ברקוביץ אהרוני זיו | מחקר וניתוח משפטי מגמות בפסיקת בתי הדין לעבודה בשנים 2025–2026: ניתוח משפטי והשלכות למעסיקים סקירה מקיפה של ההתפתחויות בדיני העבודה בישראל:

קרא עוד »
משפט מסחרי, חוזים וליטיגציה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

לקוח עסקי לא משלם? מדריך לגביית חובות, הסדרים ותביעה משפטית

דף הבית / משפט מסחרי, חוזים וליטיגציה / גביית חובות עסקיים ליווי עסקי וערכאות | גבייה מסחרית לקוח עסקי לא משלם: איך גובים חוב בלי

קרא עוד »
ברקוביץ אהרוני זיו | משרד עורכי דין

מקור המאמר: https://bazlaw.co.il/%d7%94%d7%97%d7%9c-%d7%9e%d7%94-1-%d7%91%d7%99%d7%95%d7%a0%d7%99-%d7%93%d7%9e%d7%99-%d7%9e%d7%97%d7%9c%d7%94-%d7%9e%d7%94%d7%99%d7%95%d7%9d-%d7%94%d7%a8%d7%90%d7%a9%d7%95%d7%9f-%d7%9c%d7%9e%d7%97/

https://bazlaw.co.il/ | © 2026