עובד רשאי לצאת ולשהות בחופשה ללא תשלום.
למעסיק קמה חובת תשלום דמי ביטוח עבור עובד השוהה בחופשה ללא תשלום, בהתקיים התנאים המצטברים הבאים:
- העובד מצוי בחופשה ללא תשלום, בהסכמה של שני הצדדים (עובד ומעסיק);
- העובד שהה בחופשה ללא תשלום לכל הפחות חודש קלנדרי מלא;
- העובד ששוהה בחופשה ללא תשלום, לא מועסק בשכר אצל אחר בתקופה זו ולא משתכר כעצמאי.
כאשר מתקיימים שלושת התנאים לעיל, המעסיק מחויב להעביר את דמי הביטוח בזמן שהותו של העובד בחופשה ללא תשלום, עבור חודשיים בלבד. לאחר מכן, יוכל המעסיק לנכות מהעובד את הסכומים ששילם. לאחר חודשיים, למעסיק אין כל חובה לשלם את דמי הביטוח. ועל העובד לשלם זאת באופן עצמאי.
גובה תשלום דמי הביטוח:
גובה תשלום דמי הביטוח עבור עובד השוהה בחופשה ללא תשלום הינו קבוע מראש על ידי המוסד לביטוח לאומי וייעשה על פי החישוב הבא:
שיעור התשלום = שכר המינימום על פי חוק שכר מינימום כפול 6.57%
נכון לשנת 2020:
5,300x6.57% = 348.21 ש"ח
עוד מאמרים בנושא…
עורך דין דיני עבודה
הבנת דיני עבודה: בסיס לתקנות במקום העבודה על מנת להבין ולעמוד במלואו על זכויותיך כעובד, חיוני להיות בעל הבנה מוצקה של דיני העבודה והתקנות השולטות
פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה
עובדים שעבדו לפחות שנה במקום העבודה והתפטרו בגלל "הרעה מוחשית" בתנאי העבודה או נסיבות ביחסי העבודה שלא מאפשרות לדרוש מהם להמשיך בעבודתם זכאים לפיצויי פיטורים העובדים
הקדימה פיטורים לשימוע – ותפצה את העובדת בעשרות אלפי שקלים
חברת שמירה מסרה למאבטחת מכתב פיטורים בו נרשם שבאפשרותה לתאם מועד לשימוע, אם תרצה. ביה"ד לעבודה הבהיר לחברה שלא מדובר בפריווילגיה בית הדין לעבודה בבאר
עבודה בחגים – המדריך המלא
מדריך זה מרכז את זכויות העובדים בחגים הנהוגים בדתם, בהתאם לרשימות החגים השונים, (דמי חגים, עבודה בחגים ובחול המועד וכד'). מאמרים קשורים לנושא: עובד שהתפטר
ראש השנה – המדריך המלא – פורסם בכל זכות
ראש השנה תשפ"ד (2024-2023) חל ביום שבת 16.09.2023 וביום א' 17.09.2023דף זה מרכז את זכויות העובדים וזכויות נוספות הקשורות לחגבכל מקום שבו יש הסכם אישי
מאמרים קשורים לנושא:
- חופשה ללא תשלום נושא חופשה ללא תשלום או חל"ת מוסדר ומעוגן בחוק הקובע כי גם בזמן החופשה נמשכים יחסי עובד – מעביד....
- כ-77 אלף שקל פיצויים לעובדת שלא הוחזרה לעבודה למרות ההיריון רק אחרי שפוטרה גילתה העובדת על הבשורה וסיפרה על כך למעסיקה. במצב כזה החוק מחייב לקבל היתר מהממונה, אלא שאת המהלך הזה ביצעה המעסיקה כעבור...
- זכויות עובדים ומעסיקים בשעת חירום לקוחות נכבדים, בעקבות ההסלמה הביטחונית, הלימודים בוטלו והושבתו מקומות העבודה מהדרום ועד גוש דן....
- זכה בכ-188 אלף שקל על שעות נוספות שלא בטוח שעבד בהן בית הדין לעבודה אמנם קבע כי גרסת העובד לגבי מתכונת העבודה הייתה בעייתית ולא מהימנה אך חייב את המעסיקה בתשלום בכל זאת, משום שלא ניהלה...
- עורך דין דיני עבודה יחסי עובדים מעבידים הם תחום מורכב במיוחד, שעלול להפוך אף לשדה מוקשים של ממש.מצד אחד לשני הצדדים יש אינטרס משותף, הצלחת העסק או הארגון, אבל...