תקציר
הוא מוגש כשירות לציבור וככלי עבודה עבור מעסיקים ומעסיקות, עמותות, חוקרים וחוקרות, אקדמאים ואקדמאיות וקובעי וקובעות מדיניות, שעוסקים ועוסקות בהקטנת פערי התעסוקה והשכר והגדלת הגיוון בשוק העבודה בישראל.
הקדמה
מדד הגיוון התעסוקתי בוחן ומדרג את הייצוג ושוויוניות השכר של קבוצות אוכלוסייה שונות ב-20 ענפי כלכלה מרכזיים במגזר הפרטי, וברשויות המקומיות והממשלה המרכזית במגזר הציבורי.
נציבות שוויון הזדמנויות מפרסמת את המהדורה השישית של מדד הגיוון השנתי.
המדד הינו כלי מחקר, הבוחן את שוויוניות השכר ושוויוניות הייצוג בשוק העבודה של קבוצות אוכלוסייה שונות בישראל.
המדד מושק מידי שנה, החל משנת 2016 , והוא מספק תמונת מצב על אי-השוויון בייצוג במקומות העבודה ובשכר של נשים, ערבים, חרדים, יוצאי אתיופיה ובני 45 ומעלה ב 20 ענפי כלכלה מרכזיים, המהווים כמחצית משוק העבודה הפרטי בישראל, וכן במגזר הציבורי – ברשויות המקומיות ובממשלה המרכזית.
המדד הוא פרי שיתוף פעולה ייחודי בין הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, החוג לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה באוניברסיטת תל אביב ונציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה והתעשייה. הוא מוגש כשירות לציבור וככלי עבודה עבור מעסיקים ומעסיקות, עמותות, חוקרים וחוקרות, אקדמאים ואקדמאיות וקובעי וקובעות מדיניות, שעוסקים ועוסקות בהקטנת פערי התעסוקה והשכר והגדלת הגיוון בשוק העבודה בישראל.
אולי יעניין אותך גם...
