תוכן עניינים
מבוא
- כל מי שמעסיק עובד לצורך עסק, משלח יד או שירות ציבורי חייב לנהל עבורו פנקס שעות עבודה ומנוחה
- למידע נוסף ראו סעיף 25 לחוק שעות עבודה ומנוחה
ניהול פנקס שעות עבודה ומנוחה
בפנקס יופיעו הפרטים הבאים:
- שמו הפרטי ושם משפחתו של העובד.
- מספר תעודת הזהות שלו.
- כתובתו.
- תאריך תחילת עבודה.
- שעות העבודה.
- שעות מנוחה שבועית.
- גמול עבור העסקה במנוחה השבועית או בחג.
- מגבלות על העסקה בשעות נוספות.
- גמול עבור שעות נוספות.
- סיום העבודה אצל המעסיק.
רישום שעות העבודה, שעות המנוחה השבועית והשעות הנוספות יתבצע בפנקס באופן שוטף ויכלול רישום שעות עבודה שבהן הועסק העובד בפועל.
במקרה שהרישום לא בוצע באמצעים מכניים, דיגיטליים או אלקטרוניים, ייחתם הרישום מדי יום על ידי העובד ויאושר בחתימת אחראי שהמעסיק מינה לשם כך.
עדכונים / חקיקה
- עוד מאמרים בנושא...
- שר העבודה חתם על כוונתו למתן צו הרחבה בעניין דמי הבראה לשנת 2023
- דמי ההבראה למגזר הפרטי יעלו אחרי קיפאון של שמונה שנים - פורסם בכלכליסט
- מתי תקבלו דמי הבראה בשנת 2023? - פורסם בmako
- קצובת הבראה (דמי הבראה)
- ניהול פנקס שעות עבודה ומנוחה
- ניהול פנקס שכר
- מועד מסירת תלוש שכר לעובד
- מסירת תלוש שכר באמצעים אלקטרונים
הצו ירחיב את תחולת ההסכם הקיבוצי הכללי שנחתם בין ההסתדרות הכללית לבין נשיאות המגזר העסקי, שעניינו עדכון...
דמי ההבראה במגזר הפרטי צפויים להתעדכן לראשונה מאז 2014 ולעמוד על 418 שקל ליום, תוספת שנתית של לפחות כ־200...
עובדים שכירים? רובכם תראו תוספת נאה לתלוש במשכורת הקרובה שנובעת מתשלום דמי הבראה שנתיים. דמי ההבראה ישולמו...
קצובת הבראה היא תשלום שהמעסיקים נדרשים לשלם לעובדים בעלי ותק של שנה או יותר בעבודה. סכום קצובת ההבראה...
תוכן עניינים מבוא כל מי שמעסיק עובד לצורך עסק, משלח יד או שירות ציבורי חייב לנהל עבורו פנקס שעות...
תוכן עניינים מבוא מעסיק חייב לנהל פנקס שכר המכיל את הפרטים שמפורטים בהמשך בפועל מתנהל כיום פנקס השכר...
מעסיק מחויב למסור לעובדיו תלוש שכר עד היום ה-9 שלאחר המועד שבו היה אמור לשלם לו את השכר. (מועד תשלום...
בתאריך 27.6.17 אישרה ועדת העבודה והרווחה של הכנסת את תקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלוש שכר),...
מאמרים קשורים לנושא:
- הפרשות לפיצויי פיטורים תוכן עניינים כללימעסיק יכול להפריש לקופת גמל סכומים המיועדים לתשלום פיצויי פיטורים לעובד. ההפרשות לפיצויי פיטורים ממומנות על ידי המעסיק בלבד.שיעור הפרשות המעסיק לפיצויי פיטורים...
- פורסם בmako – הועסקתם כפרילנסרים? אתם זכאים לקבל זכויות של שכירים מבואמעסיקים רבים טועים לחשוב שהעסקת עובדים במתכונת "פרילנס" חוסכת להם הוצאות, אך למעשה אם אותו נותן שירות יחליט לתבוע, בית הדין יכול לכפות על המעסיק...
- טופס הסכמה לקבל תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים טופס הסכמה לקבל תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים (תקנות 2 (א) ו- 4 (א) ו- (ב)) טופס הסכמה לקבל תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים 1 חלק א'...
- שכר עבודה תוכן עניינים מבואעובדים זכאים לשכר בעד כל תקופת העבודה, לרבות: תקופת ההכשרה, תקופת ניסיון, השתלמות, או זמן אחר שעליהם להימצא במקום העבודה לפי דרישת המעסיק....
- ניכויים מותרים ואסורים מתלוש השכר והפעם נדבר על ניכויים מותרים ואסורים מתלוש השכר 1. כללי:אין לנכות משכרם של עובדים אלא סכומים שהותרו בניכוי לפי הוראות החוק, הכוללים:ניכויי חובה – כלומר, סכומים שקיימת...