החל משנת 2017 חייבים עובדים עצמאים להפריש חלק מהכנסתם לחיסכון פנסיוני.
- את ההפקדות לביטוח הפנסיוני יש להפקיד עד תום שנת המס שבשלה מופקדים התשלומים.
- קופות גמל לעצמאים כוללות רכיב חיסכון לצורך קצבה לאחר הפרישה ורכיב של חיסכון למצב אבטלה בלבד. ניתן לשלב בחיסכון הפנסיוני גם ביטוח חיים למקרי נכות (אובדן כושר עבודה) או מוות.
- עצמאי שהפקיד כספים לחיסכון פנסיוני בהתאם לחוק, יכול היה בשנת 2021 למשוך ללא חיוב במס, כספים מקופת הגמל במצב אבטלה (סגירת עסק או הגעה לגיל פרישה). למידע נוסף ראו משיכת כספים מהביטוח הפנסיוני או מקופת גמל לעצמאי שסגר את העסק או הפסיק לעסוק במשלח ידו.
- עובד עצמאי זכאי להטבות מס בגין הפקדות עצמאיות לביטוח פנסיוני.
- עצמאי רשאי להפקיד סכומים נוספים לביטוח פנסיוני מעבר לסכומים הקבועים בחוק, וכך להגדיל את החיסכון הפנסיוני ואת קצבת הפנסיה שלו וכן ליהנות מהטבות מס נוספות.
שיעור ההפקדה המינימליים לביטוח הפנסיוני
- עבור חלק מההכנסה שעד חצי מהשכר הממוצע השנתי במשק (כלומר עבור 71,220 ₪ הראשונים בשנת המס) יש להפקיד 4.45% מההכנסה.
- עבור יתרת ההכנסה ועד גובה השכר הממוצע השנתי במשק (כלומר עד 142,440 ₪ בשנה) – יש להפקיד 12.55%.
- עבור החלק של ההכנסה שמעל השכר הממוצע (כלומר על כל שקל מעל 142,440 ₪ בשנה) – אין חובה להפקיד לביטוח פנסיוני. עצמאים המעוניינים להגדיל את החיסכון הפנסיוני שלהם, רשאים להפריש לביטוח הפנסיוני גם על חלק זה של השכר.
- שיעורים אלה יחושבו מתוך הכנסתו של העצמאי לאחר שהפחיתו ממנה את הניכויים המותרים על פי החוק, ולפני שניכו ממנה את הניכויים בשל הפקדה לקרן השתלמות, לביטוח פנסיוני או לקופת גמל אחרת לקצבה.
דוגמאות לגובה הפקדות לביטוח פנסיוני
- עצמאי שהכנסתו השנתית היא 96,000 ₪ (בממוצע 8,000 ₪ לחודש) (לאחר ניכויי הוצאות מוכרות ולפני ניכויים בגין הפקדות לקופות גמל ולקרנות השתלמות):
עד גובה הכנסה (שנתית) | שיעור ההפקדות | סכום ההפקדה השנתי |
---|---|---|
מ-1 ₪ עד 71,220 ₪ | 4.45% | 3,169.29 ₪ |
מ-71,221 ₪ עד 96,000 ₪ | 12.55% | 3,109.89 ₪ |
סה”כ הפקדות בשנה | 6,279.18 ₪ |
- עצמאי שהכנסתו השנתית היא 180,000 ₪ (בממוצע 15,000 ₪ לחודש) (לאחר ניכויי הוצאות מוכרות ולפני ניכויים בגין הפקדות לקופות גמל וקרנות השתלמות):
עד גובה הכנסה (שנתית) | שיעור ההפקדות | סכום ההפקדה השנתי |
---|---|---|
מ-1 ₪ עד 71,220 ₪ | 4.45% | 3,169.29 ₪ |
מ-71,221 ₪ עד 142,440 ₪ | 12.55% | 8,938.11 ₪ |
על כל שקל מעל 142,441 ₪ | אין חובת הפקדה | 0 ₪ |
סה”כ הפקדות בשנה | 12,107.4 ₪ |
עצמאי שהוא גם שכיר במקביל
- עצמאי שמועסק במקביל גם כשכיר במקום עבודה מסוים, צריך להפקיד בעצמו לביטוח הפנסיוני, רק אם הסכום שמופרש עבורו כשכיר (הפרשות המעסיק והפרשות העובד) נמוך מהסכום שעליו להפריש כעצמאי בגין הכנסותיו מהעסק, ועד לסכום זה.
דוגמה |
אוכלוסיית יעד ותנאים מקדימים
- עובד עצמאי אשר עונה על שני התנאים הבאים:
- הוא בין הגילאים 60-21.
- הוא רשום כעוסק במס ערך מוסף לפחות 6 חודשים.
- למרות זאת, עובד עצמאי שביום 01.01.2017 גילו היה 55 שנה או יותר, פטור מהפקדות לחיסכון הפנסיוני.
שלבי ההליך
- יש לפנות אל אחד מהגופים הפנסיוניים (קרנות פנסיה, חברות ביטוח או קופות גמל) שבהם ניתן לנהל את החיסכון הפנסיוני, כדי לפתוח חשבון חיסכון.
- יש לבחור את סוג הביטוח הפנסיוני (קרן פנסיה, ביטוח מנהלים או קופת גמל) וכן את מסלול החיסכון שבו יושקעו הכספים.
- יש למלא מספר טפסים, שכוללים בעיקר את פרטיו האישים של המבוטח וכן כתב הרשאה לניכוי הכספים מחשבון הבנק.
- ייתכן שהמבוטח יידרש לספק מידע רפואי על מצבו ואף לספק לגוף הפנסיוני מסמכים רפואיים (הליך חיתום).
- ניתן לבצע את ההפקדות בכל עת במהלך השנה. ניתן לבצע מספר הפקדות או הפקדה חד פעמית. (מכיוון שבמקרים רבים עובדים עצמאים יכולים לוודא את גובה הכנסתם השנתית רק בסמוך לסוף שנת המס, ייתכן שיעדיפו לבצע הפקדה חד פעמית בסוף השנה, שאז יוכלו לדעת מה גובה ההפקדה הנדרשת מהם).
- את ההפקדות לביטוח הפנסיוני יש לבצע עד תום שנת המס שבשלה מופקדים התשלומים.
- למידע על הליך ההפקדה ואופן ההפקדות ראו הפקדות עצמאיות לביטוח פנסיוני.
הפרת החובה להפקיד כספים לביטוח פנסיוני
- החל משנת המס 2018 ניתן להטיל קנסות על עצמאים שהכנסתם עולה על 66,861 ₪ בשנה (נכון לשנת 2023) ואשר לא הפקידו לביטוח הפנסיוני את הסכומים והשיעורים שנקבעו בחוק.
- בטרם הטלת הקנס ישלח המרכז לגביית קנסות התראה לאותם עצמאים הכלולים ברשימה, לפיה אם לא יפקידו תוך 90 יום את ההפרשות החסרות כדין לביטוח הפנסיוני, יוטל עליהם קנס.
- על עצמאים שקיבלו התראה ולמרות זאת לא הפקידו את הסכומים הנדרשים לביטוח הפנסיוני יוטל קנס בסך 500 ₪ (הסכום יעודכן מדי שנה בהתאם לשיעור שינוי המדד).
- הקנסות יוטלו החל מ-01.12.2019, בשל שנת המס 2018.
הטבות מס לעצמאים שהפקידו כספים לביטוח פנסיוני
- עובד עצמאי זכאי להטבות מס על הפקדות לביטוח הפנסיוני.
- הטבות מס ניתנות גם עבור הפקדות בסכומים ובשיעורים הגבוהים משיעורי ההפקדות המינימליות שפורטו לעיל.
- ניתן לקבל הטבות מס לכל היותר על הפקדות של 16.5% מההכנסה ועד גובה התקרה הקבוע בחוק.
- ההטבות יינתנו רק עבור השנה שבה הופקדו הכספים בפועל לביטוח הפנסיוני. לכן חשוב לוודא שהכספים מגיעים אל הגוף הפנסיוני שאצלו מתנהל החיסכון הפנסיוני לפני סוף חודש דצמבר.
- למידע נוסף ראו הטבות במס הכנסה בגין הפקדות עצמאיות לביטוח פנסיוני.
עוד באותו נושא…
מאמרים קשורים לנושא:
- סיום יחסי עבודה – המדריך המלא למעסקים פיטורי עובדיםנהלים כלליים הקשורים לפיטורי עובדהשאלהעיקר התשובהראו הרחבהדגשים למעסיקהאם חובה להתריע מראש בפני העובד על הכוונה לפטרו?מעסיק מחויב לקיים לעובד שימוע טרם פיטוריו.במהלך השימוע יציג...
- הזכות לביטוח פנסיוני משנת 2008 ואילך, חלה חובה לבטח את כלל העובדים במשק בביטוח פנסיוני. ההפרשות לביטוח פנסיוני מחושבות כשיעור משכרם של העובדים, וממומנות בחלקן על ידי המעסיק ובחלקן...
- תקופת הזכאות לביטוח פנסיוני החובה להפריש שיעור משכר העובדים לביטוח פנסיוני, חלה לגבי עובד שמלאו לו 21 שנה, ולגבי עובדת שמלאו לה 20 שנה ועד לגיל פרישה חובה, בתנאי שהעובדים פרש מהעבודה ומשולמת...
- הושק מחקר חדש בנושא חדשנות ושימוש בטכנולוגיה, ליצירת כלים בעבור מעסיקים בגיוס מגוון המחקר יצא מתוך רצון לבחון שיטות מיון חדשניות, שיתנו סיכוי הוגן לשילובן של אוכלוסיות מגוונות בתעסוקה.ישנם כלים ותוכניות רבות, הן מטעם ובקידום ממשלתי והן מטעם...
- שאלות ותשובות לעובדים ולמעסיקים במהלך מלחמת חרבות ברזל חופשה ללא תשלום האם מעסיק יכול להוציא את העובד לחופשה ללא תשלום (חל"ת)? מעסיק רשאי להוציא עובד לחופשה ללא תשלום בהסכמת העובד. אם העובד לא מסכים...