עו"ד שכיר, שסיכם עם מעסיקו שרוב שכרו ישולם דרך עסקים שונים כדי שלא לפגוע בקצבת הנכות שלו, דרש לימים הפרשי זכויות סוציאליות ונדחה בשתי ערכאות. "אין לאפשר מצב שבו 'חוטא יצא נשכר'".
פסיקה עקרונית של בית הדין הארצי לעבודה: בנסיבות קיצוניות וחריגות שבהן עובד נוהג בחוסר תום לב משווע ומפר את החוק כדי להערים על הרשויות– הזכויות המוקנות לו מכוח דיני העבודה נסוגות והוא מנוע מלתבוע אותן.
פסק הדין שניתן לאחרונה עסק בדרישתו של עו"ד שעבד כ-6 שנים (2005-2011) במשרד שעסק בדיני עבודה, להפרשי זכויות סוציאליות שונות כמו פיצויי פיטורים, דמי הבראה והפרשות לפנסיה, בטענה שהשכר שדווח בתלוש לא שיקף את התשלום המלא שקיבל ממעסיקו.
התמונה שנחשפה בבית הדין לעבודה בתל-אביב הייתה כי עורך הדין ביקש שרוב שכרו יועבר דרך חברות ועסקים ששייכים לאשתו ולחבריו כנגד חשבוניות, כדי שלא תישלל ממנו קצבת נכות והטבות נוספות להן היה זכאי בהיותו נכה צה"ל.
לימים, הוא התוודה על מעשיו ונאלץ להחזיר לביטוח לאומי את הגמלאות העודפות. לאחר מכן הגיש את התביעה הנוכחית נגד בעל משרד עורכי הדין.
עורך הדין טען כי יש להכיר בתשלומים הנוספים כחלק משכרו ולהגדיל את זכויותיו הסוציאליות, ובנוסף תבע תשלומים על עבודה שביצע ולא קיבל עבורה שכר.
לעומתו, בעל המשרד טען כי הסיכום היה שעבודתו של התובע כשכיר תהיה חלקית ובמסגרתה יעסוק בהדרכת מתמחים, ואילו את ייצוג הלקוחות יעשה כעצמאי תמורת אחוזים משכר הטרחה.
בית הדין האזורי קיבל את התזה של בעל המשרד ודחה את התביעה, וכך הגיע הערעור לבית הדין הארצי.
סיים להונות – עכשיו תובע
שופטי הארצי לא חסכו בביקורת על המערער והמשיב גם יחד ואף הורו להעביר את פסק הדין למנהל בתי המשפט, כדי שישקול להעבירו ליועץ המשפטי לממשלה לבדיקת ההתנהלות הבלתי חוקית של השניים.
"לפנינו נפרשה תמונה עגומה וקשה שבמסגרתה שני עורכי דין האמונים על משפט העבודה ומייצגים מתדיינים כמעשה יום ביומו, נהגו באופן שאינו תואם את הדין", כתב סגן נשיאת בית הדין השופט אילן איטח.
לגופו של עניין, סגן הנשיא איטח קבע כי בניגוד לעמדת בית הדין האזורי, הוא סבור שהמערער היה שכיר בלבד – וכל עבודתו נעשתה בכובעו כשכיר.
עם זאת, השופט סבר כי נוכח התנהלותו הלא חוקית של המערער הוא לא זכאי לתבוע הפרשי שכר או זכויות מכוח דיני העבודה, בהסתמך על השכר שקיבל בפועל.
"המערער – עו"ד העוסק בתחום משפט העבודה… מבקש עתה, לאחר שהוא זה שיזם מטעמיו ולצרכיו את מתכונת ההתקשרות והפיק ממנה טובות הנאה כאלה ואחרות, לאחוז בהלכות שנועדו להגן מפני ניצול וקיפוח כאילו היה עובד מוחלש הנתון למרות מעסיקו", כתב.
"…המערער ניצל את ההסדר כדי להונות את הרשויות השונות… ועתה, לאחר שסיים למצות את יתרונותיו מול הרשויות, עומד הוא על מפתנו של משפט העבודה ומבקש ליהנות מהגנתו. אין לאפשר מצב שבו 'חוטא יצא נשכר' ובית דין זה לא יתן ידו לכך".
עם זאת, השופט איטח החליט לקבל חלק מהערעור במובן זה שבית הדין האזורי לעבודה יצטרך להכריע האם המערער זכאי לתשלומים מוסכמים שלטענתו לא קיבל. השופט רועי פוליאק הסכים עם מסקנה זו אולם השופטת סיגל דוידוב-מוטולה נותרה בדעת מיעוט כשקבעה כי בית הדין האזורי צדק.
לפסק הדין בתיק ע"ע 20005-11-16
- ב"כ המערער: ודים מלמד, עו"ד לענייני עבודה
- ב"כ המשיב: בעצמו (שמות הצדדים אסורים לפרסום)
עו"ד דוד סער עוסק/ת ב- דיני עבודה
** הכותב/ת לא ייצג/ה בתיק.
עוד מאמרים
![](https://bazlaw.co.il/wp-content/uploads/2024/09/סעיפי-בוררות-ויישוב-סכסוכים-בחוזים-מסחריים.png)
![ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין](https://bazlaw.co.il/wp-content/uploads/2018/12/בקרת-שכר-מקבוצת-פורמולה-5-150x150.jpg)
סעיפי בוררות ויישוב סכסוכים בחוזים מסחריים
מבוא סעיפי בוררות ויישוב סכסוכים הם חלק חשוב בחוזים מסחריים, במיוחד כאשר מדובר בשותפויות עסקיות, עסקאות בינלאומיות או חוזים מורכבים. סעיפים אלו נועדו להסדיר את
![](https://bazlaw.co.il/wp-content/uploads/2024/09/הפרת-חוזה.png)
![ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין](https://bazlaw.co.il/wp-content/uploads/2018/12/בקרת-שכר-מקבוצת-פורמולה-5-150x150.jpg)
הפרת חוזה: עילות, סעדים והתמודדות משפטית
מבוא הפרת חוזה היא מצב בו אחד הצדדים אינו ממלא את התחייבויותיו כפי שנקבעו בהסכם. הפרת חוזה יכולה לגרום לנזקים משמעותיים ולהוביל לסכסוכים משפטיים בין
![](https://bazlaw.co.il/wp-content/uploads/2024/09/דיני-חוזים.png)
![ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין](https://bazlaw.co.il/wp-content/uploads/2018/12/בקרת-שכר-מקבוצת-פורמולה-5-150x150.jpg)
ניסוח חוזה: טעויות נפוצות וכיצד להימנע מהן
מבוא ניסוח חוזה הוא תהליך מורכב וקריטי לכל הסכם עסקי, אישי או משפטי. חוזה שנוסח בצורה לא מדויקת עלול להוביל למחלוקות משפטיות, הפסדים כספיים ונזק
![](https://bazlaw.co.il/wp-content/uploads/2024/09/זכויות-לקוחות-מתווך.png)
![ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין](https://bazlaw.co.il/wp-content/uploads/2018/12/בקרת-שכר-מקבוצת-פורמולה-5-150x150.jpg)
זכויות לקוחות מול מתווכי נדל"ן: מדריך מעשי להתנהלות נכונה בעסקאות מקרקעין
מבוא ביצוע עסקאות נדל"ן עם מתווך מקרקעין יכול להקל משמעותית על התהליך ולהבטיח התנהלות מקצועית. יחד עם זאת, ללקוחות יש זכויות שמטרתן להגן עליהם ולשמור
![](https://bazlaw.co.il/wp-content/uploads/2023/11/3-1.png)
![ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין](https://bazlaw.co.il/wp-content/uploads/2018/12/בקרת-שכר-מקבוצת-פורמולה-5-150x150.jpg)
יומן עדכונים בנושא זכויות בתקופת מלחמת חרבות ברזל
עדכונים שוטפים תאריך העדכון 11.08.2024 עלה לאוויר תשלום חודשי לחטופים ולנעדרים במלחמת חרבות ברזל 03.07.2024 עלה לאוויר הגבלת שכר טרחה על טיפול בתביעת תגמולים לפדויי שבי ולמשפחות
![](https://bazlaw.co.il/wp-content/uploads/2024/09/דיני-חוזים-–-למה-אסור-לחתום-על-חוזה-בלי-עורך-דין-מומחה.png)
![ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין](https://bazlaw.co.il/wp-content/uploads/2018/12/בקרת-שכר-מקבוצת-פורמולה-5-150x150.jpg)
דיני חוזים – למה אסור לחתום על חוזה בלי עורך דין מומחה?
מבוא חתימה על חוזה היא פעולה משפטית חשובה ומחייבת, המבטיחה את קיום התחייבויות הצדדים המעורבים. לעיתים, אנשים נוטים לחתום על חוזים מבלי להתייעץ עם עורך
מאמרים קשורים לנושא:
- כ-432,000 שקל פיצויים לאשת מכירות שפוטרה בהריון החברה פיטרה את העובדת בזמן שהיתה בהריון, ללא היתר....
- המעסיק הכשיר אתכם לעבודה: אתם חייבים לו משהו? האם מותר למעסיק לדרוש ממכם לעבוד תקופה מסוימת כדי להחזיר את ההשקעה שלו בהכשרתכם? מה חייבים העובדים למעסיק שלימד אותם את רזי המקצוע? מדריך עשרות...
- לא ניהלו יומן נוכחות – ויפצו עובדת ב-123,000 שקל עובדת זרה שהועסקה במשך 3 שנים בקאנטרי תפוצה על ידי שתי חברות הניקיון שהעסיקו אותה. עיקר הפיצוי הוא על כ-56 שעות נוספות שביצעה מידי חודש....
- כ-206,000 שקל פיצויים למנהל-מחסן שלא קיבל שעות נוספות החברה טענה כי מדובר במשרת אמון המחריגה את העובד מחוק שעות עבודה ומנוחה, אך עמדתה נדחתה....
- ההבטחה להעלאת השכר לא קוימה – העובד יפוצה בכ-75 אלף ש' העובד התפטר לאחר שפניותיו לבעל החברה לא נענו. בבית הדין לעבודה טען הבעלים כי מעולם לא סוכם ביניהם על משכורת גבוהה יותר מזו ששולמה בפועל,...