שאלו את ה-AI שלנו

מאמרים חדשים

הגנת פרטיות ואבטחת מידע: המדריך להתאמת ארגונים לתיקון 13

תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות מחייב ארגונים לבחון מחדש את האופן שבו הם אוספים, מנהלים, מאבטחים ומשתפים מידע אישי. המדריך מסביר כיצד לבצע התאמה ארגונית מקיפה – ממיפוי מאגרי מידע ובחינת חובות רישום והודעה, דרך מינוי DPO, מדיניות פרטיות וניהול ספקים והרשאות, ועד היערכות לאירועי סייבר. המטרה היא להפוך את הגנת הפרטיות ממסמך פורמלי למנגנון ניהולי שוטף.

קרא עוד »

תחומי התמחות

קטגוריות
ארכיון
ספטמבר 2026
א ב ג ד ה ו ש
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  

שווי טלפון נייד

תקציר

שאלת תחולתו של צו הרחבה, תוך התייחסות ל"סוג קרא עוד » ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 3 באפריל 2024 פסיקה וחקיקה תקציר הסכמים קיבוציים כלליים נחתמים בין שני צדדים, היינו בין ההסתדרות הכללית כארגון העובדים היציג והגדול במדינה, לבין ארגוני המעבידים. הסכמים קיבוציים כלליים נחתמים בין קרא עוד » ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 13 באפריל 2022 מידע מקצועי ועדכונים תקציר צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז -1957 צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז -1957…

תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברדיו טלפון נייד), התשס"ב-2002

כאשר העובד מקבל טלפון השייך למעסיק, והמעסיק הוא שמשלם את חשבון הטלפון, נחייב את העובד בשווי טלפון נייד (רט"ן, לפי השם הקבוע בתקנות).

אם הטלפון שייך לעובד והמעסיק משתתף באחזקתו, אז מדובר באחזקת טלפון ולא בשווי טלפון.

השווי יחושב בהתאם להוראות תקנות מס הכנסה (שווי השימוש ברדיו טלפון נייד), התשס"ב-2002, באופן הבא:

שווי רט"ן = סכום החשבון החודשי לחלק ל-2 או 105 ש"ח, הנמוך מביניהם, בניכוי השתתפות העובד 

בכל מקרה, העובד לא יחויב בשווי גבוה מ-105 ש"ח.

  • סכום החשבון החודשי לא כולל את עלות המכשיר (כי מכשיר הטלפון לא שייך לעובד ולכן לא צריך לבוא על חשבון העובד) וכן כולל מע"מ.
  • טלפון שניתן להתקשר ממנו למקום העבודה בלבד, למשל רק למנכ"ל, למזכירות וכו' – לא יחויב בשווי מס.
  • אם העובד מקבל שני מכשירי טלפון ניידים: החישוב ייעשה עבור כל אחד מהמכשירים בנפרד, בהתאם לתקנות.
  • שווי רט"ן מתווסף ל"שכר ברוטו למס" ולא נוסף לחישוב "שכר נטו".
  • גם אם המכשיר מוחזר בסוף יום העבודה – עדיין נדרש חישוב שווי רט"ן, מכיוון שאין מניעה שהעובד יעשה שימוש פרטי במכשיר במהלך יום העבודה.

עוד מאמרים בנושא…

מידע מקצועי ועדכונים

דיני עבודה 2024 – שאלות & תשובות

תקציר חשוב להכיר את החוקים והמגמות כדי להבטיח התנהלות תקינה, לעמוד בדרישות החוק ולהגן על הזכויות של כל הצדדים במערכת יחסי העבודה.במאמר זה נציג שאלות

קרא עוד »
מידע מקצועי ועדכונים

מגמות, חקיקה וצווי הרחבה בדיני עבודה 2024

תקציר הטמעת טכנולוגיות חדשות, כולל בינה מלאכותית, ניהול עובדים דיגיטלי ותיעוד שעות עבודה, הפכה לחלק בלתי נפרד מהעולם המודרני.השפעה על המעסיקים:הצורך לשמור על פרטיות העובדים

קרא עוד »
מידע מקצועי ועדכונים

הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה

תקציר צווי הרחבה מתפרסמים על ידי שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים, בתנאים המפורטים בחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957. שאלת תחולתו של צו הרחבה, תוך התייחסות ל"סוג

קרא עוד »
פסיקה וחקיקה

הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה

תקציר הסכמים קיבוציים כלליים נחתמים בין שני צדדים, היינו בין ההסתדרות הכללית כארגון העובדים היציג והגדול במדינה, לבין ארגוני המעבידים. הסכמים קיבוציים כלליים נחתמים בין

קרא עוד »
מידע מקצועי ועדכונים

תשלום מקופת פיצויים במקום מהמעסיק

תקציר צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז -1957 צו הרחבה (נוסח משולב) לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז -1957

קרא עוד »

תוכן עניינים