תקציר
מומלץ להיוועץ עם עורך דין דיני עבודה:כאשר קרא עוד » ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 8 ביוני 2025 זכויות עובדים תקציר הסכם עבודה הוא הסכם שנערך בין העובד ומעסיקו, היוצר את יחסי העבודה. קרא עוד » ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 10 באוגוסט 2022 קבלה לעבודה תקציר נשים בהריון ובני זוגן זכאים להיעדר מעבודתם בתנאים מסויימים. עובדת בהיריון נדרשת להודיע על כך למעסיק בחודש החמישי, ובמקרים מסויימים אף מוקדם יותר.מועמדת לעבודה קרא עוד » ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 10 בנובמבר 2021 דיני עבודה תקציר…
נשים בהריון ובני זוגן זכאים להיעדר מעבודתם בתנאים מסויימים. בנוסף, יש הגבלה על העסקה של עובדת בהריון בסביבת מקור חום, חומרים מסוכנים או קרינה וכמו כן יש הגבלת עבודה בשעות נוספות, בלילה ובמנוחה השבועית. עובדת בהיריון נדרשת להודיע על כך למעסיק בחודש החמישי, ובמקרים מסויימים אף מוקדם יותר.
מועמדת לעבודה אינה חייבת להודיע על ההיריון, ומעסיקים אינם רשאי להפלות בין מועמדים לעבודה עקב היות המועמדת בהריון.
הודעה על הריון
הודעה על הריון לפני קבלה לעבודה
מועמדת לעבודה לא נדרשת להודיע למעסיק פוטנציאלי על היותה בהריון. מעסיק פוטנציאלי אינו רשאי להפנות למועמדת שאלות בנושא זה.
להוראות החוק בנושא זה, לחצו כאן
מתי צריך להודיע למעסיק על הריון
עובדת צריכה להודיע למעסיק על היותה בהריון, לכל המאוחר, בחודש החמישי להריון.
עם זאת, עובדת צריכה להודיע למעסיק על היותה בהריון, תוך עשרה ימים מהיום בו נודע לה על ההריון, ולצרף להודעה אישור רפואי בדבר ההריון, אם היא עובדת בתנאים הבאים:
- בחשיפה לחומרים העשויים להזיק לה או לעובר, שנקבעו בתקנות עבודת נשים ובתקנות בטיחות בעבודה
- בקרבה למקור חום העשוי להעלות את חום גופה מעל ל-38.5 מעלות צלזיוס למשך 4 שעות רצופות.
עוד מאמרים בנושא קבלה לעבודה…
מה חשוב לדעת על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין? הסבר משפטי מאת עורך דין דיני עבודה
תקציר סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין מהווה נדבך מרכזי בזכויות העובד ובאחריות המעסיק בכל הנוגע לחישוב פיצויי פיטורין. מומלץ להיוועץ עם עורך דין דיני עבודה:כאשר
הסכם העבודה
תקציר הסכם עבודה הוא הסכם שנערך בין העובד ומעסיקו, היוצר את יחסי העבודה. הסכם עבודה הוא הסכם שנערך בין העובד ומעסיקו, היוצר את יחסי העבודה.
זכויות נשים בהריון ובני זוגן במקום העבודה
תקציר נשים בהריון ובני זוגן זכאים להיעדר מעבודתם בתנאים מסויימים. עובדת בהיריון נדרשת להודיע על כך למעסיק בחודש החמישי, ובמקרים מסויימים אף מוקדם יותר.מועמדת לעבודה
עבודה בלילה
תקציר עבודת לילה היא עבודה ששתי שעות ממנה לפחות, הן בתחום השעות שבין 22:00 ובין 6:00. בחקיקה ישנן הנחיות והגבלות בנוגע לעבודת לילה של עובדים
ניסה להתחמק מהעסקת עובדת בהיריון – ויפצה
תקציר היא החלה לעבוד למרות ה"מכשול" משום שהמעסיק חשש מההשלכות המשפטיות אבל פוטרה כעבור חודש במהלך שתוכנן מראש. העובדת סיפרה על ההריון רק לאחר שהתקבלה.
החובה למסור מידע למועמדים לעבודה
תקציר מעסיקים חייבים למסור למועמדים המשתתפים בהליכי מיון לעבודה, הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון לעבודה.מעסיקים המבקשים להעסיק עובדים, חייבים למסור למועמדים לעבודה המשתתפים בהליכי
