עובדים רבים, כולל בענפים מרכזיים שמתאפיינים ברמות שכר גבוהות מהממוצע, לא תמיד מודעים לכל זכויותיהם. בנוסף, התייצבות מול המעסיק, שעשוי להיות חברה בעלת כוח רב או ארגון גדול, ללא סיוע משפטי של אנשי מקצוע מנוסים עלולה להסתיים במפח נפש.
על-מנת למצות את הזכויות ולהגן על כלל האינטרסים החשובים לעובד, מומלץ לפנות לעורכי דין עם מומחיות בזכויות עובדים. משרד ברקוביץ' אהרוני זיו מספק ייעוץ יקר ערך ובמידת הצורך ליווי צמוד לאורך כל התהליך, כולל ייצוג בבית דין לעבודה במידת הצורך, עד למימוש מלא של כל הזכויות הרלוונטיות.
הנושאים שבהם מטפלים עורכי דין מומחים לזכויות עובדים
עורכי דין שעוסקים בזכויות עובדים מטפלים בשלל סוגיות שמתעוררות במקומות העבודה השונים.
הנושאים הנפוצים והנפיצים ביותר הם פיטורין והתפטרות, תנאי העבודה (לרבות הרעת תנאים וההשלכות של צעד שכזה), הטרדות מיניות במקום העבודה, הפרשות לביטוחים פנסיוניים וזכויות סוציאליות אחרות, הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה, יחסי עובד-מעביד מול פרילנסרים, זכויות עובדות בהריון ולאחר לידה, סודות מסחריים ועוד.
עו"ד מומחה לדיני עבודה נדרש לבקיאות של ממש בשורה ארוכה מאוד של חוקים, ובהם חוק הגנת השכר, חוק פיצויי פיטורין, חוק יישוב סכסוכי עבודה ואחרים.
חוקים אלה מטבע הדברים מתעדכנים מעת לעת, ועל כן גם למידה מתמדת וצלילה אל פסיקות מהותיות הן חובה.
שליחות ומקצוענות
הגנה על זכויות עובדים ועובדות היא הרבה יותר מעוד תחום התמחות – מבחינתנו מדובר בשליחות של ממש. על-מנת להבטיח לכל עובד ועובדת סיוע מיטבי, וכמובן גם לקיים.
צוות משרד ברקוביץ' אהרוני זיו מקדיש לכל מקרה את מלוא תשומת הלב הנדרשת. דגש משמעותי נוסף במתן שירות זה הוא ליווי צמוד וזמינות גבוהה לכל שאלה וצורך.
משרד ברקוביץ' אהרוני זיו מתייצב מול כל חברה וכל גוף, גדולים ככל שיהיו, חמוש בניסיון רב.
בחלק גדול מהמקרים מובילות היכולות הגבוהות שלנו לתוצאות הרצויות גם ללא הליך משפטי.
יחד עם זאת אנחנו לא נרתעים מהגעה לערכאות הרלוונטיות – גם שם באה לידי ביטוי המקצוענות חסרת הפשרות, ואליה מצטרפת המיומנות בליטיגציה.
בהתאם התוצאה תמיד תהיה מילוי כל התחייבות של המעסיק כלפיכם, בין אם על סמך החוק ובין אם כזו שמופיעה בחוזה העבודה.
לקבלת מענה מקצועי מפורט בכל סוגיה ספציפית שמעסיקה אתכם, מוזמנים ליצור איתנו קשר.
עוד מאמרים בנושא…

קליטת עובד חדש בצורה בטוחה משפטית – מדריך למעסיקים
קליטת עובד חדש בצורה בטוחה משפטית קליטת עובד חדש היא אחת הפעולות הרגישות ביותר מבחינה משפטית בכל ארגון. למרות שמדובר בתהליך שגרתי לכאורה, בפועל זהו

דיני עבודה למעסיקים – המדריך המשפטי המקיף
דיני עבודה למעסיקים – המדריך המשפטי המקיף ניהול עובדים בישראל בשנת 2025 מחייב היכרות עמוקה עם דיני העבודה, הפסיקה המתפתחת והחובות המוטלות על מעסיקים. המציאות

האם הארגון שלכם מוגן משפטית? הגיע הזמן לבנות תקנון עבודה חסין תביעות
מבוא תביעות משפטיות של עובדים הפכו בשנים האחרונות לאחד האתגרים המשמעותיים ביותר עבור מעסיקים בישראל. גל תביעות השכר הייצוגיות, לצד תביעות פרטניות בגין הפרת זכויות

זכויות עובדים בעידן ה-AI – המדריך המשפטי המלא למעסיקים ולעובדים
הבינה המלאכותית (AI) חדרה לכל תחום בעולם העבודה. מה שהיה לפני שנים אחדות בגדר חזון עתידני הוא כיום מציאות יומיומית: אלגוריתמים מגייסים עובדים, מנתחים ביצועים,

עובדים בפורים? כל מה שצריך לדעת על שכר, חופשה ותחפושות במשרד
חג הפורים הוא אולי החג השמח ביותר בלוח השנה העברי, אבל בכל הנוגע לדיני עבודה – הוא גם אחד המבלבלים שבהם. האם זהו יום שבתון?

יום המשפחה 2026: האם מותר למעסיק לקזז שעות להורים שיוצאים מוקדם?
יום המשפחה (ל' בשבט) הוא יום חג לא רשמי במשק. האם מותר לצאת מוקדם מהעבודה? למי מגיע יום מקוצר ומה דינו של "נוהג במקום העבודה"?
