מאמרים חדשים

איך משכנעים לקוחות פוטנציאליים: אמנות שיחת המכירה לעורכי דין

שכנוע לקוחות פוטנציאליים הוא אמנות שחוצה את גבולות התחומים המקצועיים. עבור עורכי דין, מדובר בכישור

קרא עוד »

חדלות פירעון והוצאה לפועל

חדלות פירעון והליכי הוצאה לפועל הם תחומים משפטיים מורכבים הנוגעים לאיזון בין הזכויות של הנושים

קרא עוד »

תחומי התמחות

צרו קשר

קטגוריות
ארכיון
דצמבר 2024
א ב ג ד ה ו ש
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  
תמונה של ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

חוק הסדרי פשרה בתביעות נזיקין: מתי כדאי להגיע לפשרה?

מבוא: הפשרה ככלי לגישור בתביעות נזיקין

תביעות נזיקין הן חלק בלתי נפרדות מהעולם המשפטי, אך יש צורך להפוך לתהליכים ממושכים, יקרים ומורכבים. חוק הסדרי פשרה נועד להציע לצדדים המעורביםופה מהירה ויעילה לפתרון המחלוקות. פשרה בתביעות נזיקין מאפשרת לתובע ולנתבע להגיע להסכמה על פיצוי מוסכם, למעשה משפטי מלא.

למרות היתרונות של פשרות, הן אינן מתאימות לכל מצב. חשוב להבין את היתרונות, החסרונות והמצבים ניתנים לפשרה עשויה להיות הבחירה הנכונה. במאמר זה ננתח את חוק הסדרי הפשרה, נסביר את היתרונות והחסרונות, ונבחן מתי כדאי לשקול פשרה במקום תביעות משפטית מלאה.

מה חוק הסדרי פשרה בתביעות נזיקין?

חוק הסדרי פשרה בתביעות נזיקין נועד לעודד פתרון מהיר של סכסוכים, תוך הפחתת העומס על מערכת המשפט וחיסכון בעלויות עבור צדדי המעורבים. יכול לתובע ולנתבע להסכים על פיצוי מוסכם, שיאושר על ידי בית המשפט, ובכך לסיים את ההליך המשפטי באופן מיידי.

פשרה בתביעות נזיקין כולל תשלום פיצויים מוסכם בגין חיוב, בתמורה להתחייב מוותר על המשך התביעה. הפשרה יכולה להתבצע בכל שלב של ההליך המשפטי, עיתים מפגש בינוני ובין משא ומתן לפשרה עוד לפני הראשון בבית המשפט.

היתרונות של הסדרי פשרה

חיסכון בזמן

ניהול תביעות משפטית מלאה יכול משך שנים, במיוחד מורכבים. פשרה מאפשרת לסיים את ההליך במהירות, תוך מתן פתרון מיידי לצדדים המעורבים.

חיסכון בעלויות משפטיות

הליך משפטי כרוך בעלויות גבוהות, כוללות שכר טרחה לעורכי דין, עלויות חוות דעת מומחים ונוספות. הסדרי פשרה מפחיתים את הלקוחות.

מניעת אי ודאות

עוד הרבה, תוצאות של תביעת משפטית צפויות. פשרה המאפשרת לתובע ולנתת לשלוט בתוצאה ולהימנע מהפתעות לא נעימות בפסק הדין.

שימור יחסים בין בין

יש צורך להמשיך לעבוד יחד עם זה, כמו גם של תא עבודה או סכסוכים בין עסקים, הפשרה שתעזור לשמר את היחסים ולמנוע מתחים נוספים.

החסרונות של הסדרי פשרה

פיצוי נמוך יותר לתובע

אפשר לקבל הרבה יותר, פשרה עשויה להוביל לפיצוי נמוך יותר ממה שהתובע יכול לקבל בת משפטית מלאה.

ויתור על זכויות עתידיות

תובע שמסכים לפשרה מוותר זכותו לדרוש תוספת נוספת, גם אם יתגלה נזק נוסף.

לחץ להסכמה

יש סיכוי טוב להצלחה בתביעה מלאה.

מתי כדאי לשקול פשרה בתביעת נזיקין?

כאשר הנזק ברור ופשוט להערכה

מבוקש להנזק הגדרת וברור, כמו תיקי תאונות דרכים פשוטות או פגיעות קלות, פשרה יכולה פתרון מהיר ויעיל.

כאשר העלויות המשפטיות גבוהות מה פיצוי הצפוי

אם עלויות ניהול התביעה צפויות לעלות על הפיצוי שייפסק, פשרה היא היתר ההגיונית יותר מבחינה כלכלית.

כאשר יש סיכונים בתביעת המשפטית

אם הסיכוי להוכחת אחריות אחריות או גובה הנזק אינו ודאי, פשרה עשויה למזער את הסיכון לאי הצלחה בתביעה.

כאשר אתה זקוק לפיצוי מיידי

יש צורך לקבל פיצוי מהיר יותר להמתין שנים להכריע בית המשפט.

מקרי בוחן: פשרות מוצלחות בתביעות נזיקין

מקרה 1: תאונת דרכים עם נזק קל

נהג שנפגע בתאונת דרכים סבל מנזק קל לרכבו ומכאבי גב מספר שבועות. הביטוח הציעה פיצוי של 50,000 ש"ח בפשרה.
התוצאה : הנהג קיבל את הפיצוי תוך חודשיים, במקום להמתין שנה להכרעה בבית המשפט, וזכה לכיסוי מלא של ביטוח רפואי והנזק לרכב.

מקרה 2: רשלנות רפואית בפשרה

מטופלת שסבלה מסיבוך קל בעקבות ניתוח פלסטי תבעה את המנתח. התוצאה : המטופלת קיבלה פיצוי הוגן
במהירות וחסכה עלויות נוספות.

מקרה 3: נזקי רכוש כמו מהצפה

בעל עסק שתבע את הרשות המקומית על הצפת מים במבנה הגיע להסדר פשרה שכלל פיצוי של 300,000 ש"ח ושיקום הנכס על חשבון העירייה.
התוצאה : העסק שוקם תוך זמן קצר והימנע מתהליך משפטי ממושך.

 

משרד ברקוביץ אהרוני זיו – עורכי דין

אם אתם שוקלים תביעת נזיקין או פשרה, משרד ברקוביץ אהרוני זיו – עורכי דין הוא הכתובת הנכונה. המשרד מתמחה בניהול תביעות נזיקין מורכבות, כולל שרותי שרות פתרונות פתרון מהיר ומקצועי.

למה לבחור בנו?

  • ניסיון עשיר : שנות ניסיון בניהול תביעות נזיקין והסדרי פשרה מוצלחים.
  • שירות אישי ומקצועי : ליווי צמוד לכל לקוח, תוך מתן ייעוץ אישית.
  • יכולת משא ומתן גבוהה : מומחיות בהשגת שרות המעניקות פיצויים הוגנים.
  • שיתוף פעולה עם מומחים : עבודה עם טובי המומחים בתחומים הרלוונטיים כדי להצליח מרבית.

משרד ברקוביץ אהרוני זיו – עורכי דין שם את טובת הלקוח במרכז ופועל להשגת הפתרון הטוב ביותר, בין אם באמצעות פשרה או תביעה משפטית מלאה.

סיכום: הפשרה כבחירה אסטרטגית בתביעות נזיקין

פשרה בתביעות נזיקין היא כלי חשוב ויעיל לפתרון סכסוכים, המאפשרים לצדדים לחסוך זמן, כסף ואיודאות. עם זאת יש לשקול את כל היתרונות, והחסרונות לפני שמקבלים החלטה, ולהתייעץ עם עורך דין מומחה בתחום.

משרד ברקוביץ אהרוני זיו – עורכי דין עומדים לשירותכם כדי לספק ייעוץ מקצועי ולעזור בקבלת ההחלטה הנכונה עבורכם. פנו אלינו עוד היום ותנו לנו לעזור לכם לממש את הזכויות הטובות ביותר.

אולי יעניין אותך גם…

ברקוביץ אהרוני זיו, עורכי דין
החליקה על פסולת של שיפוצים – וזכתה ב-132 אלף שקל

האישה שנפלה בחניית הבניין בו היא מתגוררת שברה את הכתף ואת שורש כף היד. הקבלנית שביצעה העבודות נמצאה אחראית...

A man worker lying on the floor after an accident at the construction site
חברת הביטוח תפצה עובד עצמאי שנפצע ב-1,247,168 שקלים

עובד בענף הבניין נפצע בעבודתו, תבע את הביטוח באמצעות סוכן ונדחה. הוא הגיש תביעה לבית משפט ובסופו של יום...

Construction worker has an accident while working on new house
פגיעה בעבודה יכולה להצטבר במשך שנים. מתי מגיע פיצוי?

עובדים שלא מודעים לזכויותיהם מפסידים עשרות ולפעמים מאות אלפי שקלים שמגיעים להם בשל פגיעה עקב תנאי עבודתם....

עורך דין (1)
כ-2 מיליון ש' פיצויים לאורחת שנפלה ביציאה מהמלון

התאונה נגרמה בשל הפרשי גבהים בין שביל היציאה לבין המדרכה. הנפגעת, שנפצעה בשתי הרגליים, סובלת היום מהשלכות...

תאונות עבודה
פגיעה בעבודה: מתי מגיע פיצוי ואת מי תובעים?

מבוא פגיעה בעבודה היא אירוע שכיח שעלול להתרחש בכל מקום עבודה ובכל תחום, וכוללת תאונות פיזיות, מחלות מקצוע...

עורך דין נזיקין
עורך דין נזיקין

במקרים של נפילה, החלקה, פציעה או תאונת עבודה, הרי שישנה סבירות גבוהה לפגיעות ולנזקי גוף. המשך&hellip...

עורך דין תאונות עבודה
עורך דין תאונות עבודה

במציאות שבה מתרחשות מדי יום, בממוצע, כ-200 תאונות עבודה, אך טבעי הוא שתחום מימוש הזכויות הרפואיות ימשוך...

עורך דין תאונות עבודה
עורך דין תאונות עבודה

המוסד לביטוח לאומי מגדיר מקרה של פגיעה בעבודה כאשר מדובר בפגיעה פיזית או נפשית, הנגרמת למועסק בשעות העבודה...

תוכן עניינים