שאלו את ה-AI שלנו

מאמרים חדשים

Judges seated at a wooden bench in a modern courtroom with Israeli flags; a man in a suit stands and speaks to them. A woman types on a laptop nearby.

ליווי משפטי וליטיגציה עסקית: מדריך לניהול סיכונים משפטיים

ליווי משפטי מקצועי אינו מתחיל עם הגשת תביעה אלא הרבה קודם לכן – בניהול נכון של סיכונים, בניסוח הסכמים ובהיערכות מוקדמת למצבי מחלוקת. במאמר זה תמצאו סקירה מקיפה של שלבי הליטיגציה העסקית, הדרכים להפחתת חשיפות משפטיות, השימוש בראיות דיגיטליות ובכלי בינה מלאכותית, הקריטריונים לבחירת משרד עורכי דין והצעדים שיסייעו לעסקים להגן על פעילותם ולנהל מחלוקות בצורה מושכלת, יעילה ואסטרטגית.

קרא עוד »

תחומי התמחות

קטגוריות
ארכיון
אוגוסט 2026
א ב ג ד ה ו ש
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  

פרסום פוגעני ברשת – האם מותר לתבוע לשון הרע על פוסט בפייסבוק?

תקציר

נשאלת השאלה: האם ניתן להגיש תביעת לשון הרע על פוסט פוגעני שפורסם בפייסבוק? לשון הרע מוגדרת בישראל בחוק איסור לשון הרע, תשכ"ה–1965. כדי להגיש תביעת לשון הרע, יש להוכיח שלושה דברים:שהיה פרסום – כלומר, הפצת מידע לאדם אחד נוסף לפחות.שהפרסום פוגע לפי ההגדרה החוקית.שהמפרסם לא נהנה מהגנה, כמו אמת בפרסום או תום לב.חשוב לציין שגם שיתוף פוסט פוגעני, או תגובה שמעודדת את הפוסט – עלולים להיחשב לפרסום נוסף.

מבוא

ההתפתחות המואצת של הרשתות החברתיות, ובראשן פייסבוק, טוויטר ואינסטגרם, שינתה את הדרך שבה אנו מתקשרים, מביעים דעות ואף מבקרים אישים, עסקים ורשויות. עם זאת, הגבול בין חופש הביטוי לבין פגיעה בשמו הטוב של אדם הולך ומיטשטש. תופעת ה"שיימינג" הפכה נפוצה, ובמקרים רבים – גם מזיקה מאוד. נשאלת השאלה: האם ניתן להגיש תביעת לשון הרע על פוסט פוגעני שפורסם בפייסבוק? מתי מדובר בהבעת דעה מותרת, ומתי מדובר בהוצאת דיבה?

מהי לשון הרע לפי החוק?

לשון הרע מוגדרת בישראל בחוק איסור לשון הרע, תשכ"ה–1965. מדובר בכל פרסום שעלול להשפיל אדם, לבזותו, לעשותו מטרה לשנאה או ללעג, לפגוע בעסקו, במשלח ידו או במעמדו החברתי. לשם הגשת תביעה אין צורך שהפרסום יהיה שקרי או שהתרחש נזק בפועל – עצם הפגיעה בשם הטוב מספיקה, אם הפרסום עומד בקריטריונים הקבועים בחוק.

האם פוסט בפייסבוק נחשב לפרסום לפי החוק?

בהחלט. פוסטים, תגובות, שיתופים ואפילו אמוג'ים או לייקים – עשויים להיחשב לפרסום לצורך החוק. בתי המשפט בישראל קבעו שוב ושוב כי רשתות חברתיות הן זירה ציבורית, וכל אדם שצופה בפרסום נחשב כציבור. מכאן שגם פוסט בפייסבוק שנכתב לקבוצת חברים מצומצמת, עלול להיחשב כלשון הרע אם מתקיימים התנאים לכך.

תנאים להגשת תביעה על לשון הרע

כדי להגיש תביעת לשון הרע, יש להוכיח שלושה דברים:

  1. שהיה פרסום – כלומר, הפצת מידע לאדם אחד נוסף לפחות.

  2. שהפרסום פוגע לפי ההגדרה החוקית.

  3. שהמפרסם לא נהנה מהגנה, כמו אמת בפרסום או תום לב.

חשוב לציין שגם שיתוף פוסט פוגעני, או תגובה שמעודדת את הפוסט – עלולים להיחשב לפרסום נוסף.

אילו פיצויים ניתן לדרוש?

החוק קובע שניתן לתבוע פיצוי של עד 75,000 ש"ח גם בלי להוכיח נזק ממשי. אם בית המשפט שוכנע שהייתה כוונה לפגוע, הפיצוי עשוי להגיע עד 150,000 ש"ח. מעבר לכך, אפשר לדרוש גם פיצוי על נזק ממוני (כגון אובדן לקוחות או פרנסה), נזק נפשי או עוגמת נפש.

אילו הגנות עומדות למפרסם?

ישנן מספר הגנות שמפרסם יכול לטעון להן:

  • אמת בפרסום – אם הטענות נכונות ויש עניין ציבורי בפרסומן.

  • תום לב – אם המפרסם פעל בתום לב, מתוך דאגה אמיתית ולא מתוך כוונה לפגוע.

  • הבעת דעה – אם מדובר בדעה ולא בהצגת עובדה שקרית.

עם זאת, לא כל טענה תזכה את המפרסם בהגנה. בתי המשפט בוחנים בקפידה את תוכן הפרסום, את ההקשר שבו נכתב ואת ההתנהלות לאחר מכן.

מתי כדאי לתבוע?

כאשר מדובר בפרסום שקרי, פוגעני, שגרם לפגיעה של ממש – בין אם תדמיתית, מקצועית או נפשית – בהחלט כדאי לשקול הגשת תביעה. גם אם לא הוכח נזק ממשי, בית המשפט עשוי לפסוק פיצוי על עצם הפגיעה בשם. לעיתים, עצם הגשת התביעה והתגובה הציבורית גורמים להסרת הפוסט ולהתנצלות מצד המפרסם.

איך מוכיחים שהייתה לשון הרע?

יש לתעד את הפוסט או התגובה הפוגענית, כולל תאריך, מספר צפיות, תגובות ושיתופים. במידת האפשר, מומלץ לאסוף עדויות נוספות – כמו עדים שהושפעו מהפרסום, נזק תדמיתי, או ירידה בפעילות העסקית. עורך דין שמתמחה בלשון הרע יוכל לבנות את התיק המשפטי בהתאם לנסיבות ולסיכויי ההצלחה.

פסקי דין רלוונטיים

  • בפסק דין משנת 2021 קבע בית המשפט השלום בתל אביב כי פוסט בפייסבוק בו נכתב ש"העסק מרמה לקוחות" מהווה לשון הרע. הנתבע חויב בפיצוי של 40,000 ש"ח.

  • במקרה אחר, פוסט בקבוצה שכונתית שבו נטען על שכנה כי היא "מסוכנת לילדים" – הסתיים בפיצוי של 55,000 ש"ח.

סיכום

פוסט בפייסבוק, ככל שהוא פוגעני, שקרי, משפיל או מזיק – עלול להיחשב כלשון הרע לפי החוק. תביעה בגין לשון הרע מאפשרת לאדם שנפגע מהפרסום לדרוש פיצוי, גם ללא הוכחת נזק, ולעיתים אף לחייב את הנתבע בהתנצלות פומבית או בהסרה מיידית של הפוסט. חופש הביטוי הוא זכות יסוד, אך אינה כוללת את החופש לפגוע בזולת. אם נפגעת מפרסום כזה – חשוב לפעול בהקדם, לתעד, ולפנות לעורך דין מנוסה.

אולי יעניין אותך גם…

Five professionals sit around a conference table reviewing documents during a meeting, with a city skyline in the background and a blue Hebrew banner above.
עדכוני דיני עבודה יולי 2026: חמש התפתחויות שכל מעסיק צריך להכיר

חוזר מעסיקים | יולי 2026 יולי 2026 הביא עמו שינויי חקיקה, תקנות חדשות ופסיקה חשובה. חלק מהעדכונים מחייב...

Bright modern office with a large wooden table, books and cups, facing a wall of windows overlooking stone buildings; a dark translucent Hebrew banner spans the image.
מבחן התוצאה: אפליה בעבודה גם ללא כוונה - פרשת רוכלומר מול שערי צדק

    מבחן התוצאה: מתי החלטת מעסיק תיחשב מפלה גם ללא כוונה להפלות? על פסיקת בית הדין הארצי לעבודה...

Person wearing a helmet and sunglasses rides a black bicycle quickly past a graffiti-covered wall on an urban street.
עובדי הפלטפורמות הדיגיטליות – מעמד משפטי

    עובדי הפלטפורמות הדיגיטליות – מעמד משפטי בחינת השאלה: האם שליחי וולט ושירותים דומים הם...

Banner with two fighter jets over a desert valley at sunset, Hebrew headline across the left, and two logos in the top-left corner.
ההנחיות החדשות לפעילות הציבור ברחבי הארץ

מדיניות התגוננות: פעילות מצומצמת בכל הארץ הנחיות חירום לשמירת הביטחון – עדכון רשמי תחילת תוקף: ראשון,...

Yellow hard hat resting on an open book, symbolizing safety training in construction
עדכוני חקיקה ודיני עבודה – סקירה מקיפה לשנת 2026

    עדכוני חקיקה ודיני עבודה – סקירה מקיפה לשנת 2026 סקירה מקצועית רבעונית: תיקוני חקיקה,...

ניהול שעות עבודה ומנוחה – החובות המשפטיות של המעסיק
מאמר מס' 4: ניהול שעות עבודה ומנוחה – המדריך המשפטי למעסיקים

4. ניהול שעות עבודה ומנוחה – החובות המשפטיות של המעסיק מבוא ניהול נכון של שעות העבודה בארגון הוא אחד...

עובד או קבלן עצמאי – המבחנים המשפטיים
מאמר מס' 3: עובד או קבלן עצמאי – המבחנים המשפטיים

3. עובד או קבלן עצמאי – המבחנים המשפטיים מבוא אחת הסוגיות המרכזיות בדיני העבודה בישראל היא ההבחנה בין...

חוזה עבודה
מאמר מס' 2: חוזה עבודה נכון – מה חייב להופיע

2. חוזה עבודה נכון – מה חייב להופיע? חוזה עבודה הוא המסמך שמגדיר את יחסי העבודה בפועל: מה העובד מתחייב...

תוכן עניינים

Israeli flag waving in a blue sky with a Star of David; blue Hebrew text across the top and a '78' at the bottom right, plus logos in corners.