חתימה על ייפוי כוח מתמשך מאפשרת לכל אדם בגיר למנות אדם אחר שיקבל עבורו החלטות ביום בו הוא עצמו לא יהיה מסוגל להבין בדבר שלשמו
ייפוי כוח מתמשך ייפוי כוח מתמשך הוא פתרון חדשני המאפשר תכנון משפטי צופה פני עתיד, ומהווה תחליף יעיל וטוב לשיטה הבעייתית שהייתה נהוגה בעבר –
מסמך הבעת רצון הוא מסמך משפטי המאפשר להורה של קטין או לאפוטרופוס שהוא בן משפחה של קטין או בגיר, לציין מי יהיה האפוטרופוס שיחליף אותו
האם תאריך הכניסה לתוקף של ייפוי הכוח יכול להיות, לפי בקשת הממנה, ביום עריכתו? לא! אין זה מתקבל על הדעת כי באותו היום הממנה יהיה
מה זה ייפוי כוח מתמשך? ייפוי כוח מתמשך הוא מסמך משפטי המאפשר לכל אדם בגיר (מעל גיל 18), לקבוע כיצד ועל ידי מי יטופלו ענייניו
מדריך זה מרכז את זכויות העובדים בחגים הנהוגים בדתם, בהתאם לרשימות החגים השונים, (דמי חגים, עבודה בחגים ובחול המועד וכד').
ראש השנה תשפ"ד (2024-2023) חל ביום שבת 16.09.2023 וביום א' 17.09.2023דף זה מרכז את זכויות העובדים וזכויות נוספות הקשורות לחגבכל מקום שבו יש הסכם אישי
שדרוג מאמרים הוא תהליך חיוני לשמירה על תוכן איכותי, רלוונטי ועדכני לאורך זמן. העולם הדיגיטלי משתנה במהירות, מה שהופך את הצורך לעדכן ולשדרג מאמרים קיימים לקריטי, במיוחד כאשר מדובר בתכנים שנכתבו בשנים קודמות. בתהליך זה מתבצע עדכון מידע, הוספת תובנות חדשות, ושיפור המבנה והאיכות של המאמרים, כדי להבטיח שהם ימשיכו לשרת את הקוראים ולשמור על מעמד גבוה במנועי החיפוש. כאן תוכלו למצוא את כל מה שאתם צריכים לדעת על איך לשדרג מאמרים ולהפוך אותם שוב לאטרקטיביים ומובילים בתחומם.
ליטיגציה היא תהליך מורכב, תובעני ולעיתים מתיש, שבו כל פרט קטן עשוי להשפיע על התוצאה. מעבר ליכולת המקצועית של עורך הדין, התנהלות הלקוח עצמו היא
מבוא נושא השוויון בשכר בין נשים לגברים נמצא זה שנים בליבת השיח הציבורי, הפוליטי והעסקי. אך מעבר להצהרות ולכותרות – החוק בישראל מחייב מעסיקים לנקוט
מבוא מחלה היא חלק בלתי נפרד מחיי העובד, אך ברגע שבו היא משפיעה על היכולת לעבוד – מתחילים לצוץ סימני שאלה: האם העובד זכאי לשכר?
על המעסיק מוטלת "אחריות אזרחית" לקיים את ההוראות שבחוקי העבודה, המעניקה לעובדים זכות לתבוע מהמעסיק את הזכויות המוגנות בחוקי העבודה, או פיצוי עקב הפרת הזכויות.
כינוס נכסים הוא הליך משפטי הכולל תפיסת נכס ושליטה בו, כך שניתן יהיה להיפרע ממנו. בדרך כלל, הוא נפתח במצב בו נושה זכאי, בתיווך כונס הנכסים, לממש רכוש של אדם
מעסיק חייב למסור לעובד הודעה על תנאי עבודתו, לא יאוחר מ – 30 ימים מיום תחילת העבודה.
