שירות זה מאפשר למעסיק להגיש בקשה להיתר להעסקת עובדים בשעות נוספות או במהלך המנוחה השבועית, מטעם משרד הכלכלה.
תנאים לקבלת היתר להעסקת עובד במנוחה השבועית ובשעות נוספות
- ניתן היתר כללי לענף אליו משתייך העסק. היתרים כלליים לעבודה במנוחה השבועית ניתנו בעבר, על ידי שרי העבודה
- ניתן לקבל היתר מיוחד (ספציפי לעסק) על ידי הממונה על חוק שעות עבודה ומנוחה במשרד הכלכלה. בהתאם לסעיף 12 לחוק שעות עבודה ומנוחה, היתרים מיוחדים ניתנים אם הפסקת העבודה, למנוחה שבועית או לחלק ממנה, עלולה לפגוע:
- בהגנת המדינה.
- בביטחון הגוף או הרכוש.
- בכלכלת המדינה.
- בתהליך העבודה.
- באספקת צרכים חיוניים לציבור.
השירות ניתן ללא עלות
לאחר קבלת טופס הבקשה חתום בצירוף המסמכים הנדרשים, ייפתח תיק בקשה וייקבע מועד לזימון.
הגשת דו"ח ניצול היתר
בהתאם לכללים שנקבעו בהיתר ההעסקה במנוחה השבועית, על כל חברה אשר קיבלה היתר להעסקה במנוחה השבועית, לדווח באופן תקופתי אודות אופן ניצול ההיתר. להורדת דו"ח ניצול היתר לחצו כאן
קבצים להורדה
עוד מאמרים

בדיקת שוויון שכר בארגון – כלי עבודה לחשבי שכר ומשאבי אנוש
שוויון מגדרי בשכר הוא לא רק עיקרון מוסרי וחוקי – אלא גם כלי ארגוני חשוב לשיפור מוניטין, שמירה על עובדים ומניעת תביעות. עם העלייה במודעות

תקרת הזכוכית – למה נשים עדיין מודרות מתפקידי ניהול בכירים?
למרות התקדמות ניכרת בשיח הציבורי והמשפטי סביב שוויון מגדרי, נשים עדיין מודרות מתפקידי הנהלה בכירים במגזר הציבורי והפרטי כאחד. תופעה זו מכונה "תקרת הזכוכית" –

איך מזהים אפליה בשכר? סימנים שחשוב לשים לב אליהם
אפליה מגדרית בשכר נותרה אחת הבעיות השכיחות והקשות בשוק העבודה. למרות חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו–1996, פערי שכר בין נשים וגברים קיימים גם במקומות

פרסום פוגעני ברשת – האם מותר לתבוע לשון הרע על פוסט בפייסבוק?
מבוא ההתפתחות המואצת של הרשתות החברתיות, ובראשן פייסבוק, טוויטר ואינסטגרם, שינתה את הדרך שבה אנו מתקשרים, מביעים דעות ואף מבקרים אישים, עסקים ורשויות. עם זאת,

הלנת שכר: מהן הזכויות שלך ואיך תובעים פיצוי?
הלנת שכר היא אחת העבירות הנפוצות ביותר בתחום דיני העבודה בישראל. למעשה, מדובר במצב שבו מעביד לא משלם לעובד את שכרו במועד שנקבע בחוק או

פיצויים לעסקים במבצע "עם כלביא" – המדריך המלא
לאור הפגיעה הנרחבת במשק במהלך מבצע "עם כלביא", גיבשה ממשלת ישראל מתווה פיצויים רחב היקף לעסקים שנפגעו כלכלית. המתווה מבוסס על שיעור הירידה במחזור העסקי,
מאמרים קשורים לנושא:
- שירות לא כולל זכויות: כך נדפקים המלצרים בשוק העבודה עיכוב בתלושי השכר, פיטורים מיידיים, העלמת טיפים - ענף המלצרות בישראל חשוף במיוחד להפרת זכויות עובדים. אלה המקרים הנפוצים ביותר....
- ביה"ד הארצי: חוסר תום לב קיצוני שולל זכויות מכוח דיני העבודה עו"ד שכיר, שסיכם עם מעסיקו שרוב שכרו ישולם דרך עסקים שונים כדי שלא לפגוע בקצבת הנכות שלו, דרש לימים הפרשי זכויות סוציאליות ונדחה בשתי ערכאות....
- עובד שפוטר בגלל ניצול ימי מחלה יפוצה בעשרות אלפי שקלים המעסיקה טענה כי נאלצה לפטר את העובד כיוון שבמשך שלושה חודשים ישב בבית "ואכל חינם". בית הדין לעבודה הוקיע את התנהלותה וקבע כי היא לא...
- ייעוץ משפטי – עורך דין דיני עבודה זכויות וחובות העובדים והמעסיקים במדינת ישראל מעוגנות בדיני העבודה, מדובר בתחום הנחשב למורכב ביותר ולכן, במקרים בהם קיים חשש לפגיעה בזכויות או חוסר הבנה וידיעה,...
- שעות עבודה ושעות נוספות מידע בנושא שעות עבודה רגילות ושעות נוספות – מהן שעות עבודה רגילות ומהן שעות עבודה נוספות, מתי מותר להעסיק עובדים מעבר לשעות העבודה הרגילות או...