מה חשוב לדעת על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין? הסבר משפטי מאת עורך דין דיני עבודה ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 8 ביוני 2025 מבוא: משמעותו המשפטית של סעיף 14 סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין מהווה נדבך מרכזי בזכויות קרא עוד »
5 מקרים שבהם חייבים לפנות לעורך דין דיני עבודה ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 8 ביוני 2025 מבוא: מתי צריך ייעוץ משפטי מיידי? לא כל בעיה במקום העבודה מחייבת פנייה לעורך דין. קרא עוד »
האם כדאי לפנות לעורך דין דיני עבודה לפני חתימה על הסכם עבודה? ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 8 ביוני 2025 מבוא: החלטה משפטית שיכולה להשפיע על הקריירה חתימה על הסכם עבודה נתפסת לעיתים כהליך טכני, קרא עוד »
מה ההבדל בין ייעוץ משפטי לעובד ולמעסיק? סקירה מנקודת מבט של עורך דין דיני עבודה ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 8 ביוני 2025 מבוא: צדדים שונים, מערכת חוקים אחת יחסי העבודה בישראל נשענים על מערכת דינים מורכבת, המחייבת קרא עוד »
ניהול שכר הפרשות לפיצויי פיטורים תוכן עניינים כללי מעסיק יכול להפריש לקופת גמל סכומים המיועדים לתשלום פיצויי פיטורים לעובד. ההפרשות לפיצויי פיטורים ממומנות על ידי המעסיק בלבד.שיעור הפרשות המעסיק לפיצויי פיטורים ולהשלמת פיצויי פיטורים קרא עוד... ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 18 באוגוסט 2022
פיטורים וסיום העסקה שיעור פיצויי הפיטורים כללי עובד זכאי לפיצויי פיטורים בסכום של שכר חודשי אחד לכל שנת עבודה אצל אותו המעסיק, או באותו מקום עבודה ולחלק יחסי של השכר קרא עוד... ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 29 במאי 2022
דיני עבודה פיצויי פיטורים פיצויים מוסדרים בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 ובתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד-1964. קרא עוד... ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 22 בנובמבר 2020
קבלה לעבודה הפרת החובה למתן הודעה מוקדמת מעסיק שלא נתן לעובד הודעה מוקדמת, חייב בתשלום פיצוי לעובד, בגובה השכר הרגיל שהעובד היה זכאי לו, אילו עבד, בתקופת ההודעה המוקדמת. עובד שלא נתן למעסיק הודעה מוקדמת, חייב בתשלום קרא עוד... ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 29 במאי 2020