מה ההבדל בין ייפוי כוח מתמשך לבין ייפוי כוח רגיל? ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 3 באפריל 2025 מבוא הצורך להגדיר מראש מי יקבל החלטות בשמנו ברגעי חולשה או היעדרות הופך למשמעותי יותר קרא עוד »
שאלות & תשובות – כל מה שתמיד רצית לדעת על ייפוי כוח מתמשך ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 3 באפריל 2025 מבוא ייפוי כוח מתמשך הוא אחד הכלים המשפטיים החשובים ביותר שנועדו להבטיח את זכויותיך גם קרא עוד »
חוק "הרווחים הכלואים והשוטפים" עבר: איך הוא ישפיע על החברה שלכם ב‑2025? ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 3 באפריל 2025 מבוא חוק הרווחים הכלואים, שאושר בכנסת בדצמבר 2024, מהווה שינוי משמעותי במדיניות המיסוי בישראל. מטרת קרא עוד »
רשלנות רפואית והגבול הדק בין "החלטה רפואית סבירה" לרשלנות ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 19 במרץ 2025 מבוא רשלנות רפואית הפכה למונח משפטי נפוץ ומורכב המלווה במחלוקות רבות בתחום הרפואה והמשפט. אחת קרא עוד »
ניהול שכר הפרשות לפיצויי פיטורים תוכן עניינים כללי מעסיק יכול להפריש לקופת גמל סכומים המיועדים לתשלום פיצויי פיטורים לעובד. ההפרשות לפיצויי פיטורים ממומנות על ידי המעסיק בלבד.שיעור הפרשות המעסיק לפיצויי פיטורים ולהשלמת פיצויי פיטורים קרא עוד... ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 18 באוגוסט 2022
פיטורים וסיום העסקה שיעור פיצויי הפיטורים כללי עובד זכאי לפיצויי פיטורים בסכום של שכר חודשי אחד לכל שנת עבודה אצל אותו המעסיק, או באותו מקום עבודה ולחלק יחסי של השכר קרא עוד... ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 29 במאי 2022
דיני עבודה פיצויי פיטורים פיצויים מוסדרים בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 ובתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד-1964. קרא עוד... ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 22 בנובמבר 2020
קבלה לעבודה הפרת החובה למתן הודעה מוקדמת מעסיק שלא נתן לעובד הודעה מוקדמת, חייב בתשלום פיצוי לעובד, בגובה השכר הרגיל שהעובד היה זכאי לו, אילו עבד, בתקופת ההודעה המוקדמת. עובד שלא נתן למעסיק הודעה מוקדמת, חייב בתשלום קרא עוד... ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 29 במאי 2020