תקציר
שירות זה מאפשר למעסיקים שקיבלו היתר להעסקת עובדים במנוחה השבועית, להגיש דיווח תקופתי על אופן ניצול ההיתר. יש להגיש את הדיווחים בשני מועדים:דוח ניצול היתר על העסקה בחודשים מרץ עד אוגוסט – יש להגיש עד 30 בספטמבר באותה שנה.דוח ניצול היתר על העסקה בחודשים ספטמבר עד פברואר – יש להגיש עד 30 במרץ באותה שנה. קרא עוד » ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 19 באפריל 2026 מדריך דיני עבודה תקציר אישור זה מאפשר לו להעסיק עובדים זרים בענפים מסוימים.
שירות זה מאפשר למעסיקים שקיבלו היתר להעסקת עובדים במנוחה השבועית, להגיש דיווח תקופתי על אופן ניצול ההיתר.
מי צריך להגיש דיווח על ניצול היתר
מעסיקים שקיבלו היתר להעסקת עובדים במנוחה השבועית, נדרשים לדווח באופן תקופתי על אופן ניצול ההיתר.
מה צריכים לפרט בדיווח
- דוח ניצול ההיתר צריך לכלול פירוט לגבי כמות המועסקים במהלך המנוחה השבועית, לגבי כל מועד מנוחה בנפרד.
- דוח ניצול ההיתר אינו צריך לכלול פירוט של שמות המועסקים, אלא רק את מספר המועסקים בכל סיווג מקצועי שנכלל בהיתר.
השירות ניתן ללא עלות
מתי צריכים להגיש את הדיווח
יש להגיש את הדיווחים בשני מועדים:
- דוח ניצול היתר על העסקה בחודשים מרץ עד אוגוסט – יש להגיש עד 30 בספטמבר באותה שנה.
- דוח ניצול היתר על העסקה בחודשים ספטמבר עד פברואר – יש להגיש עד 30 במרץ באותה שנה.
לתשומת ליבכם
- אי משלוח דוחות ניצול היתר במועד, עלול לגרום לשלילה או לאי-חידוש של ההיתר.
- יש לשלוח את הדוחות באופן סדיר, גם אם ההיתר לא נוצל.
איך מגישים את הדיווח
יש למלא את הדוח באופן ממוחשב, בטופס פורמט כללי להגשת דוחות ניצול, ולהגיש באמצעות דואר אלקטרוני לכתובת: hasdara.util@labor.gov.il.
עוד מאמרים
מאמר מס' 12: חובת השוויון בעבודה – מדריך למעסיקים
תקציר חובת השוויון בעבודה אינה רק עניין מוסרי או חוקי – היא גם כלכלית. ↑ מדריך נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, ספטמבר 2008, עמ' 3-4; חוק
מאמר מס' 11 – עובדי שמירה וניקיון – מה חייבים לדעת
תקציר החל מ-1 באפריל 2026, שכר עובד שמירה כולל תוספת קבועה של 675 ₪ מעל שכר המינימום (או תוספת אחוזית של 10% – לפי הגבוה
מאמר מס' 10 – העסקת בני נוער – מדריך מעשי למעסיק
תקציר חוק עבודת הנוער | זכויות, שעות עבודה, שכר מינימום וחובות המעסיק שעות עבודה מותרות, שכר מינימום מותאם גיל, חובות המעסיק והגנות נרחבות – מידע
מאמר מס' 9: עבודת נשים – הגבלות וחובות למעסיקים
תקציר חוק עבודת נשים כולל הוראות מיוחדות לעניין העסקת נשים בשעות הלילה. במקביל, החוק מטיל הגבלות מסוימות על העסקת נשים, בעיקר בהקשר של עבודת לילה.
מאמר מס' 8: העסקת עובדים זרים לפי החוק בישראל
תקציר אישור זה מאפשר לו להעסיק עובדים זרים בענפים מסוימים. העסקת עובדים זרים בישראל טומנת בחובה אחריות משפטית כבדה למעסיק. https://a-adir.com/ העסקת עובדים זרים בישראל:
מאמר מס' 7: העסקת עובדי קבלן – אחריות המעסיק בפועל
תקציר המעסיק בפועל / מזמין השירות – הארגון הנהנה משירותי העובד בפועל, אף על פי שהעובד רשום כ"עובד" של הקבלן. אם חברת הקבלן מספקת לו
