על פי סעיף עשרים ושלושה בחוק נקבע כי – "כל אדם זכאי לעבודה, לבחירה חופשית של עבודתו, לתנאי עבודה צודקים והוגנים ולהגנה מפני אבטלה.
כל אדם, ללא כל אפליה, זכאי לשכר שווה בעד עבודה שווה. כל עובד זכאי לשכר צודק והוגן, אשר יבטיח לו ולבני ביתו קיום הראוי לכבוד האדם, אשר ישולם, אם יהיה צורך בכך, על ידי אמצעים אחרים של הגנה סוציאלית. כל אדם זכאי לאגד אגודות מקצועיות ולהצטרף לאגודות כדי להגן על ענייניו"
המדריך לזכויות עובדים
שכר מינימום עבור עובד
הדרישה עבור קבלת שכר מינימום הינה כי עובד יהיה בגיר ולפחות בן גיל שמונה עשרה וכן שיהיה מועסק במשרה מלאה, אבל לא יותר ממאה שמונים ושתיים שעות. על פי החוק,, שקבוע בשנת 2020, שכר המינימום הינו חמשת אלפים ושלוש מאות ₪, או לחלופין שכר שעה על סך 29.12 ₪. מעביד אשר מעסיק עובד עם כל מיני מוגבלויות, יכול לשלם לו פחות משכר המינימום, וזאת בשל כך כי קיבל היתר ספציפי ממשרד התעשייה והמסחר.
דמי נסיעה
במידה ומעסיק במקום עבודה שלו מעסיק עובד אשר נדרש לעשות שימוש בתחבורה ציבורית יותר משלוש תחנות, הלה צריך לזכותו בדמי נסיעה על פי מה אשר נקבע בחוק. החל בחודש פברואר, בשנת 2016, ישנה השתתפות מקסימלית מטעמו של המעביד בדמי נסיעות, אשר הינה עומדת היום בשיעור של עשרים ושניים ₪ ושישים אגורות עבור יום עבודה של העובד ועלות זו נקבעת על פי כמות הנסיעות אשר לה יידרש עובד, על מנת שיוכל להגיע למקום העבודה שלו, בהתאם לסך הכי זול בנסיעה בתחבורה ציבורית. באם המעביד הוא זה אשר הינו מביא את העובד שלו למקום העבודה שלו, לא ישולמו לעובד דמי נסיעות, וכן עובד אשר לא הגיע יום אחד לעבודה – לא יהיה זכאי לדמי נסיעות בעבור אותו יום ספציפי.
הפסקות
במהלך יום עבודתו של העובד, בהן הינו עבד מינימום שמונה שעות, יורשה לו זמן למנוחה להפסקה וכן הפסקה בת ארבעים וחמש דקות מינימום, בערבי חג, יהיה זכאי העובד לאתנחתא בת חצי שעה.
עוד מאמרים
רשלנות רפואית הקשורה בהריון ולידה
רשלנות רפואית הנפוצה ביותר בישראל בישראל, אחת מסוגי הרשלנות הרפואית הנפוצים ביותר היא רשלנות הקשורה בהריון ולידה. תביעות רבות מוגשות בגין נזקים שנגרמים במהלך ההריון
מהי רשלנות רפואית? הבסיס המשפטי והזכויות של הנפגעים
מבוא רשלנות רפואית היא מצב שבו מטופל נפגע כתוצאה ממעשים או מחדלים של גורם רפואי שלא עמד בסטנדרטים הרפואיים הנדרשים. מדובר במקרים בהם אנשי רפואה
פסקי דין בתחום רשלנות רפואית
מבוא רשלנות רפואית היא תחום משפטי המתמקד במקרים בהם מטופל נפגע כתוצאה ממעשה או מחדל רשלני של איש רפואה או מוסד רפואי. פסקי דין בתחום
כיצד לבחור עורך דין לרשלנות רפואית: מה חשוב לדעת?
מבוא תביעות רשלנות רפואית הן תביעות משפטיות מורכבות הדורשות ידע מקצועי מעמיק, הן בתחומי הרפואה והן במשפט. כאשר אדם נפגע כתוצאה מטיפול רפואי לקוי, הוא
דיני נזיקין – תביעות נזקי גוף
מבוא תביעות נזקי גוף הן תביעות משפטיות המתייחסות לפגיעות גופניות שנגרמו לאדם עקב מעשה רשלני, תאונה או תקיפה. נזקי גוף יכולים להתרחש במגוון רחב של
אסטרטגיות לניהול תיקים מורכבים בליטיגציה
ניהול תיקים מורכבים בליטיגציה הוא אחד מהאתגרים הגדולים ביותר שעורכי דין יכולים להתמודד איתם. תיקים אלו כוללים לרוב מספר רב של משתנים, ראיות מרובות, צדדים
מאמרים קשורים לנושא:
- שירות לא כולל זכויות: כך נדפקים המלצרים בשוק העבודה עיכוב בתלושי השכר, פיטורים מיידיים, העלמת טיפים - ענף המלצרות בישראל חשוף במיוחד להפרת זכויות עובדים. אלה המקרים הנפוצים ביותר....
- זכויות לאחר תום חופשת לידה אחרי סיום תקופת חופשת הלידה, יש לעובדות זכויות שונות, כגון היעדרות מהעבודה במצבים מסויימים והגבלת פיטורים....
- זכויות עובדים שוק העבודה בישראל ובמדינות רבות בעולם המערבי הולך ונעשה תחרותי ותובעני יותר, מה שמחייב עובדים להעניק מעצמם כדי זכות בהערכה....
- שכר עבודה שכר העבודה של כל עובד שכיר במשק הישראלי מורכב מהתגמול הבסיסי אשר סוכם בין העובד למעסיק, כאשר על פי חוק שכר המינימום, שכר העבודה לא...
- ייעוץ משפטי בתחום דיני העבודה מתי מומלץ לפנות לייעוץ משפטי בתחום דיני העבודהפוטרתם ממקום העבודה באופן לא חוקי? מה עושים עכשיו...