מתי מומלץ לפנות לייעוץ משפטי בתחום דיני העבודה
פוטרתם ממקום העבודה באופן לא חוקי? מה עושים עכשיו
פיטורים עלולים להגיע כרעם ביום בהיר ולהפוך את חייו של אדם במאה שמונים מעלות. בחלק מן המקרים, ייתכן שעצם סיום ההעסקה איננו חוקי, או שהאופן שבו הוא נעשה – איננו על פי הנדרש בחוק. במצבים כאלה, העובד שפוטר יכול להתייעץ עם עורך דין לדיני עבודה ולפעול למיצוי זכויות העובד שלו, אשר גם אם לא יובילו להשבתו לתפקידו – ייתכן שייגרמו לקבלת פיצוי כספי הולם, אשר יסייע לו רבות לממן את עצמו עד שישתלב במשרה חדשה.
פיטורים שאינם חוקיים
סיום העסקה שאינו עומד תחת דרישות החוק, הוא מקרה שבו אסור למנהל לפטר את העובד ובכל זאת הדבר נעשה. במצבים מסוימים ובפרט כאשר העובד איננו בקיא בזכויותיו וממילא חש נחיתות לעומת ההנהלה, הפיטורים אכן יוצאים לדרך ללא כל התנגדות, על אף שהם כאמור אינם חוקיים.
דוגמה לכך היא כאשר אישה בהיריון מקבלת מכתב פיטורים: החוק אומר כי אין לפטר אישה הרה החל מיום העבודה הראשון שלה.
ייעוץ משפטי בתחום דיני העבודה נדרש במצב כזה, על מנת לסייע לאישה להמשיך ולעבוד באותו המקום, או לחילופין לקבל פיצוי כספי מספיק גבוה, יציאה לחופשה בתשלום או כל פתרון אחר שיעזור לה לייצר הכנסה בתקופה רגישה ומאתגרת שהיא עומדת בפניה.
פיטורים שלא בוצעו על פי דרישות החוק
לכל עובד שקיבל הודעת פיטורים, גם אם היא לחלוטין מוצדקת, לכאורה – שמורה הזכות להשמיע את קולו בפני ההנהלה. הליך זה נקרא שימוע ומטרתו להעניק לעובד הזדמנות להיאבק על מקומו בארגון.
במידה שעובד מקבל הודעת פיטורים מיידית ללא זימון מקדים לשימוע, מדובר במהלך שאיננו חוקי ובהתנהלות קלוקלת של ההנהלה, הנובעת פעמים רבות מחוסר רצון "להתעסק" עם העובד הזה יותר, אלא לסלקו בהקדם האפשרי. גם במקרים כאלה, מומלץ לשכור עורך דין מומחה לצורך קבלת ייעוץ משפטי בתחום דיני העבודה ולהביא לקביעת מועד לשימוע, בטרם הפיטורים ייצאו לפועל. הייעוץ נועד בכדי להכין את העובד לניסוח טענותיו בצורה ממוקדת ומדויקת.
כאשר דבריו של העובד כוללים הבאת טיעונים משכנעים המבוססים על עובדות בשטח, ייתכן בהחלט שהאיום להפסקת ההעסקה תבוטל, או לכל הפחות תבוצע תוך שהעובד מרגיש שהוא בא לידי ביטוי ומימש את זכויותיו.
עוד מאמרים
חוק הסדרי פשרה בתביעות נזיקין: מתי כדאי להגיע לפשרה?
מבוא: הפשרה ככלי לגישור בתביעות נזיקין תביעות נזיקין הן חלק בלתי נפרדות מהעולם המשפטי, אך יש צורך להפוך לתהליכים ממושכים, יקרים ומורכבים. חוק הסדרי פשרה
עורך דין לרשלנות רפואית: מדריך מעמיק לתביעות, מקרי בוחן והמלצות
מבוא: חשיבות הנושא והמורכבות של תביעות רשלנות רפואית רשלנות רפואית היא אחת התחומים המורכבים ביותר בעולם המשפט. כאשר אדם נפגע כתוצאה מטיפול רפואי שגוי או
ייצוג בנזקי רכוש: מדריך מלא למבוטחים ונפגעים
נזקי רכוש עלולים להיגרם במגוון נסיבות, כולל פעולות מלחמה, איבה, אסונות טבע, שריפות, שיטפונות ועוד. לעיתים קרובות, המבוטחים והנפגעים אינם יודעים כיצד לפעול על מנת
הוצאה לפועל וחדלות פירעון: המדריך המלא והמעודכן
ניהול חובות, גבייה או חדלות פירעון הם נושאים מורכבים המשלבים דינים משפטיים עם אתגרים כלכליים משמעותיים. במאמר זה נסקור את כל שלבי ההליכים בהוצאה לפועל
הסכמי ממון: פגישת הייעוץ וההיבטים המשפטיים
הסכם ממון הוא מסמכים משפטיים שתכליתו להסדיר את חלוקת הרכוש בין בני זוג, מפרט של פרידה או גירושין, או שימוש של מוות. ההסכם מבטיח כי
עורך דין לדיני משפחה: ניהול הליכים, ייעוץ והגנה במגוון תחומים משפחתיים
דיני משפחה תחום דיני המשפחה הוא אחד מתחומי המשפט הרגישים והמאתגרים ביותר, מאחר והוא נוגע לחיי היום-יום של כל אחד מאיתנו. עורכי דין המתמחים בדיני
מאמרים קשורים לנושא:
- דיני עבודה מבואדיני עבודה הינו תחום משפטי המקיף בתחומו את כל החוקים אשר חוקקו בישראל במטרה להסדיר את יחסי העבודה וביניהם: חוק שעות עבודה ומנוחה, חוק פיצוי...
- כ-77 אלף שקל פיצויים לעובדת שלא הוחזרה לעבודה למרות ההיריון רק אחרי שפוטרה גילתה העובדת על הבשורה וסיפרה על כך למעסיקה. במצב כזה החוק מחייב לקבל היתר מהממונה, אלא שאת המהלך הזה ביצעה המעסיקה כעבור...
- עורך דין דיני עבודה מערכת היחסים בין עובד למעביד בישראל מעוגנת באמצעות חוקים שונים הנכללים בתחום דיני העבודה. חוקים אלו מיועדים בעיקר לצרכי הגנה על זכויות העובד והסדרתן בהיבט...
- הפסידה פיצויי פיטורים כי לא באמת התפטרה לצורך טיפול בילד החוק מחייב מעסיק לשלם פיצויי פיטורים לעובדת שהתפטרה כדי להיות עם ילד שזה עתה נולד. אלא שבמקרה הנוכחי הוכח שמטרת ההתפטרות הייתה קידום והעלאת שכר....
- דיני עבודה בעולם העבודה יש כל הזמן שינויים והוא מאופיין בדינמיות רבה. אחד השינויים המשמעותיים שחלים על שוק העבודה בישראל ובמדינות רבות בעולם המערבי הוא בתחרותיות ובתובעניות...