מאמרים חדשים

תחומי התמחות

צרו קשר

קטגוריות
ארכיון
יוני 2024
א ב ג ד ה ו ש
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  
Picture of ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

מניעת אפליה בעבודה

אפליה אסורה בעולם העבודה הינה התייחסות שונה לאדם על רקע מין, נטייה מינית, מעמד אישי, גיל, הריון, טיפולי פוריות, הורות, טיפולי הפריה חוץ גופית, גזע, דת, לאום, ארץ מוצא, השקפה, מפלגה או שירות מילואים.

מהי אפליה בעבודה?

דוגמאות לאפליה בשלב הקבלה לעבודה

  • אי הזמנה לראיון עבודה בשל גיל או מוצא. למשל, כאשר בשלב שיחת הטלפון נאמר: "המנהלים אצלנו צעירים וגברים או נשים מעל לגיל 40 לא מתאימים כי לא יצליחו להשתלב חברתית בארגון".
  • בראיון עבודה  מפנים שאלות בעלות אופי מפלה. למשל – "האם אתה לא מבוגר מדי לתפקיד?"

דוגמאות לאפליה בתנאי עבודה ובקידום בעבודה

  • תנאי עבודה לא הוגנים יכולים להתבטא בזכויות עודפות הניתנות לקבוצות אוכלוסייה. למשל – הגבלת העבודה מול הקהל רק לנשים צעירות.
  • פגיעה בתנאי העבודה יכולה להתבטא בדרכים שונות  כגון: הפחתת שכר וצמצום שעות העבודה.
  • הגבלת קידום בעבודה באמצעות דרישות חיצוניות לרמת המיומנות, המוכשרות והמקצועיות של האדם הנידון.

דוגמאות לאפליה בפיטורי עובדים/ות

  • קביעת כללים מפלים, כגון: איסור קיום שיחות בערבית או ברוסית במקום העבודה ופיטורים על רקע זה.
  • פיטורי עובדת בהריון או פיטורי עובד או עובדת העוברים טיפולי פוריות. 

מניעת אפליה בעת קבלה לעבודה

עוד באותו נושא…

נציבות
מצמצמים את הפערים המדריים בשכר העובדים/ות

הגיע הזמן לשוויון  אפליית נשים בשכר העבודה, הינה אחד הביטויים הנפוצים לאפלייתן של נשים בשוק העבודה. פערים...

אפליה בעבודה (1)
הנחיות הנציבות בנוגע לחובתם של מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים

הפליית נשים הפליית נשים בשכר העבודה הינה אחד הביטויים הנפוצים להפלייתן של נשים בשוק העבודה. פערים בשכר...

שוויון הזדמנויות בעבודה
שוויון הזדמנויות בעבודה

שוויון הזדמנויות תעסוקה חיוני ליצירת חברה הוגנת וצודקת. זה מבטיח שאנשים לא יופלו לרעה על סמך מינם, גזעם,...

נציבות-שוויון-הזדמנויות-בעבודה
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה מפרסמת את הדוח השנתי לשנת 2023

נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה, עו"ד מרים כבהא, הגישה היום לשר הכלכלה והתעשייה, ניר ברקת, את הדוח...

שכר שווה לעובדת ולעובד
עלוני מידע בנושא עבודה שיוויונית

עלוני מידע בנושא עבודה שיוויונית עוד באותו נושא… עלוני מידע בנושא עבודה שיוויונית חובת מעסיקים...

2
חובת מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים

כל מעסיק שמעסיק מעלה מ- 518 עובדים חלה עליו חובה להפיק מדי שנה 2 דוחות (דו"ח פנימי ופומבי), המפרטים...

4
שוויון בעבודה

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה אוסר על מעביד להפלות בין עובדיו או בין דורשי עבודה מחמת מינם, נטייתם המינית,...

3
מניעת אפליה בעבודה

אפליה אסורה בעולם העבודה הינה התייחסות שונה לאדם על רקע מין, נטייה מינית, מעמד אישי, גיל, הריון, טיפולי...

1 2 3

תוכן עניינים