מאמרים חדשים

עורך דין ליטיגציה

עורך דין ליטיגציה ממלא תפקיד מכריע במערכת המשפט, המתמחה בייצוג וייעוץ ללקוחות בתביעות אזרחיות. עורכי

קרא עוד »

תחומי התמחות

צרו קשר

קטגוריות
ארכיון
פברואר 2024
א ב ג ד ה ו ש
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
2526272829  
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

פערי שכר בין גברים לנשים

שרת הכלכלה והתעשייה בהיוועצות עם שר האוצר, החליטה להרחיב את תחולת החוק, המחייב כיום רק חברות המעסיקות מעל ל 518 עובדים, על חברות המעסיקות 200 עובדים ומעלה ובכך להגדיל משמעותית את מספר החברות המחויבות בשקיפות פרסום פערי השכר בין הגברים לנשים.

משמעות ההחלטה היא הרחבת חובת הדיווח לכ-1000 חברות נוספות המעסיקות יחד כ-300,000 נשים וגברים.

שרת הכלכלה והתעשייה, האלופה במיל' אורנה ברביבאי: ״נשים מרוויחות כיום כ- 30% פחות מגברים, פער שאינו מתקבל על הדעת ופוגע בנשים ובכלכלה הישראלית. חובתנו לפעול לצמצום הפערים המגדריים בכל תחומי החיים. 
פרסום פערי השכר על ידי המעסיקים הינו צעד נוסף להגברת השוויון בתעסוקה, כחלק מתוכנית רחבה שאנו מקדמים בנושא".

ב-20 השנים האחרונות פערי השכר המגדריים אינם משתפרים באופן משביע רצון. הפערים נאמדים בהפסד של 7% מהתל"ג המוערך בכ- 82 מיליארד ₪ בשנה. למרות ששיעור תעסוקת נשים בישראל הוא מהגבוהים בעולם, בפערי השכר אנו נמנים מבין המקומות האחרונים במדינות הOECD.

במסגרת תוכנית רחבה לצמצום פערי השכר שגובשה בזרוע העבודה ובנציבות שיוויון הזדמנויות בעבודה נערכה בחינה בינלאומית, ממנה עולה כי מדינות שונות הפעילו מגוון כלים לצמצום הפערים. נמצא כי שקיפות בדיווח פערי השכר בקרב מעסיקים הינו מהאפקטיביים ביותר.

תיקון החוק יופץ על ידי זרוע העבודה להערות הציבור וארגוני המעסיקים.  התיקון יובא לדיון בועדת העבודה והרווחה בכנסת כדי להתקין התקנות המתחייבות עד סוף יוני 2022.

מקור מידע
דף זה עודכן לאחרונה בתאריך 01.06.202

עוד באותו נושא…

-שוויון-הזדמנויות-בעבודה
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה מפרסמת את הדוח השנתי לשנת 2023

נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה, עו"ד מרים כבהא, הגישה היום לשר הכלכלה והתעשייה, ניר ברקת, את הדוח...

 שווה לעובדת ולעובד
עלוני מידע בנושא עבודה שיוויונית

עלוני מידע בנושא עבודה שיוויונית עוד באותו נושא… עלוני מידע בנושא עבודה שיוויונית חובת מעסיקים...

2
חובת מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים

כל מעסיק שמעסיק מעלה מ- 518 עובדים חלה עליו חובה להפיק מדי שנה 2 דוחות (דו"ח פנימי ופומבי), המפרטים...

1 2 3 4 5 6

תוכן עניינים