שאלו את ה-AI שלנו

מאמרים חדשים

הגנת פרטיות ואבטחת מידע: המדריך להתאמת ארגונים לתיקון 13

תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות מחייב ארגונים לבחון מחדש את האופן שבו הם אוספים, מנהלים, מאבטחים ומשתפים מידע אישי. המדריך מסביר כיצד לבצע התאמה ארגונית מקיפה – ממיפוי מאגרי מידע ובחינת חובות רישום והודעה, דרך מינוי DPO, מדיניות פרטיות וניהול ספקים והרשאות, ועד היערכות לאירועי סייבר. המטרה היא להפוך את הגנת הפרטיות ממסמך פורמלי למנגנון ניהולי שוטף.

קרא עוד »

עבודה חדשה ב-2026: 5 זכויות עובדים שחשוב להכיר מהיום הראשון

תחילת עבודה חדשה היא גם הרגע שבו מתחילות זכויות וחובות חשובות בדיני העבודה. המדריך מסביר מה צריך לדעת על טופס 101, הודעה על תנאי העבודה, תשלום עבור חפיפה והכשרה, פנסיה והחזר הוצאות נסיעה.

קרא עוד »

תחומי התמחות

קטגוריות
ארכיון
ספטמבר 2026
א ב ג ד ה ו ש
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  

פרישה מהעבודה עקב גיל העובד

תקציר

בטבלה הבאה מפורטת העלייה המדורגת של גיל פרישה לנשים, בהתאם לתאריך הלידה: גיל הפרישה לגברים הוא 67.בחוק נקבע, כי, גיל הפרישה לגבי גברים שנולדו בתקופה שמחודש מרץ 1939 ועד לחודש אפריל 1942, יעלה בהדרגה, מגיל 65 לגיל 67, בהתאם לתאריך הלידה. לפירוט העלייה המדורגת של גיל פרישה לגבר, בהתאם לתאריך הלידה.בטבלה הבאה מפורטת העלייה המדורגת של גיל פרישה לגברים, בהתאם לתאריך הלידה: לפי החוק, גיל פרישה חובה, הן לגבי עובד והן לגבי עובדת, הוא 67. יחד עם זאת, לפי הפסיקה, בנסיבות בהן עובדים מבקשים להמשיך…

תוכן עניינים

גיל פרישה מהעבודה

גיל פרישה חובה

מקור מידע
תקפות:
תקף מיום 01/04/2004
פורסם לראשונה:
18/01/2004
תוקן לאחרונה:
18/11/2021
השר הממונה:
אוצר
נושא:
פנסיה, ביטוח ושוק ההון, תעסוקה

 

עוד באותו נושא

תוכן עניינים