תקציר
מעסיק רשאי לחייב את העובד לצאת לחופשה במהלך תקופת עבודתו ולנצל את ימי החופשה העומדים לרשותו, ובאופן זה להפחית את מספר ימי החופשה שהעובד צובר במהלך עבודתו, ובלבד שהודיע לעובד על כך 14 יום מראש. מכתב התראה לפני תביעה, קרא עוד » ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין 5 ביולי 2026 מדריכים מקצועיים תקציר חוזה עבודה איכותי אינו נועד רק להגן על המעסיק במקרה של תביעה. אשכול זה כולל שלושה מאמרים משלימים, המלווים את המעסיק במהלך תקופת ההעסקה: קרא עוד » ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין…
לשם כך כדאי לבדוק האם קיים הסכם קיבוצי/ צו הרחבה/ תקנות בתחום העיסוק הספציפי.
איך מחשבים את ערכו הכלכלי של יום חופשה? כאן יש הבחנה בין:
עוד באותו נושא…

אחריות רשויות ציבוריות על מפגעים ברחוב
תקציר אחריות רשויות ציבוריות על מפגעים ברחוב – המדריך המלא מתי ניתן לתבוע את העירייה או המדינה על נפילה, פגיעה או תאונה שנגרמו בשל מפגע

תאונת עבודה או תאונת דרכים? ההבדלים בפיצוי | ברקוביץ אהרוני זיו
תקציר תאונת עבודה ותאונת דרכים אינן סותרות – ניתן ואף מומלץ להגיש תביעות בשני המסלולים במקביל. במשרד ברקוביץ אהרוני זיו, עורכי הדין שלנו בעלי ניסיון

חוות דעת מומחה בליטיגציה מסחרית – מתי היא יכולה להכריע את התיק?
תקציר כאן נכנסת לתמונה חוות דעת מומחה. כך בוחרים מומחה ובונים חוות דעת עמידה. חוות דעת מומחה בליטיגציה מסחרית – מתי היא יכולה להכריע את

מכתב התראה לפני תביעה – מתי הוא כלי אסטרטגי ומתי הוא עלול להזיק?
תקציר מכתב התראה לפני תביעה נתפס לעיתים כמסמך פשוט: מציגים דרישה, קובעים מועד לתגובה ומזהירים כי בהיעדר פתרון יינקטו הליכים משפטיים. מכתב התראה לפני תביעה,

דיני עבודה למעסיקים – המדריך המשפטי המקיף – סיכום הסדרה
תקציר חוזה עבודה איכותי אינו נועד רק להגן על המעסיק במקרה של תביעה. אשכול זה כולל שלושה מאמרים משלימים, המלווים את המעסיק במהלך תקופת ההעסקה:

מאמר מס' 19: סיום העסקה בהסכמה – כך עושים זאת נכון
תקציר סיום העסקה בהסכמה הוא מצב שבו העובד והמעסיק מגיעים להבנה משותפת על סיום יחסי העבודה. לכן, לפני ניסוח הסכם סיום העסקה, חשוב לבדוק את



