שאלו את ה-AI שלנו

מאמרים חדשים

פער השכר המגדרי בישראל — גרסת המעסיק

תקציר פערי השכר בישראל מהווים אחד האתגרים המרכזיים בשוק העבודה, כאשר נשים מרוויחות בממוצע שכר

קרא עוד »

בודק חוזה חכם

תקציר בודק חוזה חכם כלי עזר ראשוני לזיהוי סיכונים משפטיים בחוזים מה זה? הדביקו סעיפי

קרא עוד »

תחומי התמחות

קטגוריות
ארכיון
ספטמבר 2026
א ב ג ד ה ו ש
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  

העלאת שיעור המע"מ בשנת 2025

תקציר

קרא עוד » שאלות ותשובות בנושא פיטורים וחל"ת בצל הקורונה 19 אפריל 2020 בימים אלו חווים חברות קשים כלכלים בעקבות משבר הקורונה ומשכך נאלצים לבצע שינויים ארוגניים בחברה. קרא עוד » מענק לעצמאים עקב נגיף הקורונה 14 אפריל 2020 מדינת ישראל מעוניינת לתמוך בעסקים אשר פעילותם נפגעה בשל התפרצות נגיף הקורונה. המשך… קרא עוד » המדריך למנהל -חזרה ממשבר הקורונה 13 אפריל 2020 להלן שורה של אתגרים שיהיה עליך להתמודד עמם בשובך מהשבר הנוכחי .תכנית פעולה כוללת להתמודדות עם אתגרים...

החלטה מספר 1270 של הממשלה מיום 14.01.2024

נושא ההחלטה:

העלאת שיעור המע"מ בשנת 2025

מחליטים:

  1. לרשום את הודעת שר האוצר כי בכוונתו לתקן את צו מס ערך מוסף (שיעור המס על עסקה ועל יבוא טובין), התשס"ה-2005 ולקבוע כי שיעור המס על עסקה ועל יבוא טובין יעלה באחוז אחד, כך שיעמוד על 18% במקום 17% החל מיום 1 בינואר 2025.
  2. לרשום את הודעת שר האוצר כי בכוונתו לתקן את צו מס ערך מוסף (שיעור המס על מלכ"רים ומוסדות כספיים), התשנ"ג-1992 ולקבוע כי שיעור מס השכר והרווח שישולם על פעילות בישראל של מוסד כספים יעלה באחוז אחד, כך שיעמוד על 18% במקום 17% החל מיום 1 בינואר 2025.
  3. לרשום את הודעת שר האוצר כי בכוונתו, אם יחס החוב לתוצר צפוי לרדת בשנת 2025, כפי שנחזה ביום 1 בנובמבר 2024 על ידי משרד האוצר, ביחס ליחס החוב לתוצר בשנת 2024, תוך הבאה בחשבון את ביטול העלאת המע"מ לצורך החישוב, לבטל את התיקונים המוצעים בסעיף 1 ו-2 להחלטה זו 
הנוסח המחייב של החלטות הממשלה הינו הנוסח השמור במזכירות הממשלה.
הנוסח המחייב של הצעות חוק ודברי חקיקה הנזכרים בהחלטות הינו הנוסח המתפרסם ברשומות.
החלטות תקציביות כפופות לחוק התקציב השנתי.

אולי יעניין אותך גם…

מלונות בישראל
חופשה שנתית

הזכות לחופשה שנתית משותפת לכל העובדים השכירים במשק, אך לפעמים אתה כמנהל חייב לגרום לעובד שלך לממש את...

workplace-in-office-MN94PKT
התאמה של מערך השכר והתמריצים בחזרה לשגרה

על פי העיקרון הפיטרי (לורנס גיי פיטר וריימונד האל) כל עובד מוצלח יקודם ויוזז מתפקידו לאור הצלחתו עד אשר...

13907732 - difference concept image
על "נמתין ואולי" מול "ניזום ובוודאי" כאסטרטגיה ניהולית

בתקופה כזו שבה מתקיימת אי וודאות גבוהה ועמימות במציאות העסקית והארגונית ניצב כל מנהל בפני צומת דרכים....

קורונה (6)
שאלות ותשובות בנושא פיטורים וחל"ת בצל הקורונה

בימים אלו חווים חברות קשים כלכלים בעקבות משבר הקורונה ומשכך נאלצים לבצע שינויים ארוגניים בחברה. חלק מהצעדים...

דיני עבודה (4)
זכויות עובדים

על פי סעיף עשרים ושלושה בחוק נקבע כי – "כל אדם זכאי לעבודה, לבחירה חופשית של עבודתו, לתנאי...

דיני עבודה (5)
מענק לעצמאים עקב נגיף הקורונה

מדינת ישראל מעוניינת לתמוך בעסקים אשר פעילותם נפגעה בשל התפרצות נגיף הקורונה. המשך…

דיני חוזים
המדריך למנהל -חזרה ממשבר הקורונה

להלן שורה של אתגרים שיהיה עליך להתמודד עמם בשובך מהשבר הנוכחי .תכנית פעולה כוללת להתמודדות עם אתגרים...

קורונה (3)
תקנות שעת חרום – עבודת נשים

תקנות שעת חירום (נגיף הקורונה החדש) (חוק עבודת נשים), התש"ף – 2020. המשך…

תוכן עניינים

Israeli flag waving in a blue sky with a Star of David; blue Hebrew text across the top and a '78' at the bottom right, plus logos in corners.