זכויות וחובות העובדים והמעסיקים במדינת ישראל מעוגנות בדיני העבודה, מדובר בתחום הנחשב למורכב ביותר ולכן, במקרים בהם קיים חשש לפגיעה בזכויות או חוסר הבנה וידיעה, הרי שמומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מקצועי מידי עורך דין דיני עבודה מומחה.
מצבים של פגיעה כספית או אישית הנוגעים לזכויות במקום העבודה, הינם שכיחים וזאת גם כאשר אין מדובר בכוונת זדון.
על מנת לקבל פיצוי הולם ולממש את מלוא הזכויות המגיעות לכם על פי חוק, יש צורך להבין את תחום דיני העבודה על בוריו ולשם כך נועדו שירותי עורך דין דיני עבודה.
החשיבות בקבלת ייעוץ וייצוג משפטי למימוש ומיצוי זכויות
בעולם אידאלי, ייתכן כי לעורכי דין לדיני עבודה לא הייתה תעסוקה, אולם העולם שבו אנו חיים אינו מושלם ובמיוחד כאשר מדובר על שוק העבודה.
רובנו משקיעים שעות רבות במקום העבודה המהווה מרכיב וחלק מרכזי בניהול שגרת חיינו. אולם, ישנם מצבים בהם על אף ההשקעה הרבה, אין אנו מקבלים את המגיע לנו.
בכל מקרה בו נעשה עוול לעובד או שישנה אי בהירות בנוגע לזכויות המגיעות לו, הרי שיש לקבל ליווי מקצועי.
עורך דין דיני עבודה מתמחה בכל ההיבטים הרלוונטיים הנוגעים לזכויות עובדים ומעסיקים בהם: פיטורין, אי תשלום הוצאות, הלנת שכר, תאונות עבודה ועוד.
היכולת המקצועית של עורך מומחה בתחום מתייחסת גם למקרים שאינם קשורים באופן ישיר לכספים דוגמת השפלה ופגיעה נפשית על ידי מעסיק. הייעוץ המשפטי חיוני גם כאשר עובד נמצא בסערת רגשות ועומד בפני צעד של התפטרות.
נקיטה בצעד שכזה, ללא התייעצות עם גורם מקצועי, עלולה להוביל להפסדים כספיים ולאובדן זכויות.
משרד עורכי דין מוביל בתחום דיני עבודה
הגשת תביעה לבתי דין לעבודה מהווה מוצא אחרון, אולם במידה וצעד זה הינו בלתי נמנע, הרי שחשוב לקבל חוות דעת מקצועית, ליווי וייצוג משפטי שיגדילו משמעותית את הסיכויים לזכות בתביעה ולקבל פיצוי הולם וראוי.
משרד עורכי דין ברקוביץ, אהרוני, זיו מעניק ללקוחותיו שירות מקצועי ויעיל ביחס אישי. צוות המשרד כולל עורכי דין בכירים ומנוסים המתמחים במגוון היבטי המשפט האזרחי – מסחרי ותחום דיני עבודה. אנו מקפידים להעניק לכל לקוח מענה מקצועי איכותי מתוך מסירות והתבססות על בקיאות משפטית וכלכלית עד להשגת התוצאה הרצויה.
עוד מאמרים בנושא…
ראש השנה 2024
ראש השנה תשפ”ה (2025-2024) חל ביום ה’ 03.10.2024 וביום ו’ 04.10.2024 דף זה מרכז את זכויות העובדים וזכויות נוספות הקשורות לחג בכל מקום שבו יש
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד: שאלות & תשובות
מבוא חוק שכר שווה לעובדת ולעובד הוא אחד מהכלים המרכזיים במאבק לשוויון מגדרי בשוק העבודה. החוק נועד להבטיח שעובדים ועובדות יקבלו שכר שווה עבור עבודה
אל תוותרו על הזכויות שלכם: מה נחשב להרעת תנאים בעבודה ולמה חשוב להתייעץ עם עורך דין?
מבוא הרעת תנאים בעבודה היא מושג משמעותי במשפט העבודה, המתייחס לשינויים בתנאי ההעסקה שעלולים לפגוע בעובד ולהקטין את זכויותיו או את הטבותיו. במקרים רבים, עובדים
ביה"ד: "העברה לעבוד מהבית מבלי לספק עבודה שווה פיטורים" – פורסם בmako
אשת מכירות שנחשדה בתקיפת עובדת הועברה לעבוד מרחוק עד שהרוחות יירגעו. אלא שבפועל, היא הפסיקה לקבל "לידים" שהיוו את עיקר שכרה. הפיצוי: 77 אלף שקל.
זכותון עובדי קבלן כוח אדם
עובדי קבלן כוח אדם במגזר הפרטי שצו הרחבה בענף אספקת שירותי כח אדם חל עליהם, זכאים להטבות יחודיות ובין היתר, תקן של 175 שעות עבודה בחודש,
השוואת תנאי העבודה של עובדי קבלן כח אדם לעובדי המעסיק בפועל
עובדי קבלן כוח אדם זכאים לאותם תנאי העבודה החלים על עובדי המעסיק בפועל במקום העבודה שבו הם עובדים וזאת בהתאמה לסוג העבודה ולוותק בעבודה אצל
מאמרים קשורים לנושא:
- כ-77 אלף שקל פיצויים לעובדת שלא הוחזרה לעבודה למרות ההיריון רק אחרי שפוטרה גילתה העובדת על הבשורה וסיפרה על כך למעסיקה. במצב כזה החוק מחייב לקבל היתר מהממונה, אלא שאת המהלך הזה ביצעה המעסיקה כעבור...
- שכר עבודה שכר העבודה של כל עובד שכיר במשק הישראלי מורכב מהתגמול הבסיסי אשר סוכם בין העובד למעסיק, כאשר על פי חוק שכר המינימום, שכר העבודה לא...
- ייעוץ משפטי בתחום דיני העבודה מתי מומלץ לפנות לייעוץ משפטי בתחום דיני העבודהפוטרתם ממקום העבודה באופן לא חוקי? מה עושים עכשיו...
- זכויות עובדים על פי סעיף עשרים ושלושה בחוק נקבע כי - "כל אדם זכאי לעבודה, לבחירה חופשית של עבודתו, לתנאי עבודה צודקים והוגנים ולהגנה מפני אבטלה....
- עורך דין דיני עבודה מערכת היחסים בין עובד למעביד בישראל מעוגנת באמצעות חוקים שונים הנכללים בתחום דיני העבודה. חוקים אלו מיועדים בעיקר לצרכי הגנה על זכויות העובד והסדרתן בהיבט...