מאמרים חדשים

ייפוי כוח מתמשך בעולם הדיגיטלי – מה קורה כשנכסים דיגיטליים וניהול מרחוק?

העידן הדיגיטלי הפך את ניהול החיים למורכב יותר מאי־פעם. לצד חשבונות בנק, נכסי מקרקעין ונתונים

קרא עוד »

מחשבון רכישת דירה

מחשבון רכישת הדירה מחשבון רכישת הדירה מאפשר לקבל תמונה מהירה וברורה של העלות האמיתית של

קרא עוד »

תחומי התמחות

קטגוריות
ארכיון
דצמבר 2025
א ב ג ד ה ו ש
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  
עורך דין דיני עבודה
תמונה של ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

עורך דין דיני עבודה

יחסי עובדים מעבידים הם תחום מורכב במיוחד, שעלול להפוך אף לשדה מוקשים של ממש. מצד אחד לשני הצדדים יש אינטרס משותף, הצלחת העסק או הארגון, אבל מצד שני יש גם לא מעט קונפליקטים מובנים. כשמוסיפים את שלל האינטראקציות שעשויות להיווצר במקום שבו שוהים בני אדם שונים במשך שעות רבות מדי יום, ברור לחלוטין למה נדרשים […]

יחסי עובדים מעבידים הם תחום מורכב במיוחד, שעלול להפוך אף לשדה מוקשים של ממש.

מצד אחד לשני הצדדים יש אינטרס משותף, הצלחת העסק או הארגון, אבל מצד שני יש גם לא מעט קונפליקטים מובנים.

כשמוסיפים את שלל האינטראקציות שעשויות להיווצר במקום שבו שוהים בני אדם שונים במשך שעות רבות מדי יום, ברור לחלוטין למה נדרשים דיני עבודה חדים וברורים – ומדוע ישנם מקרים שבהם נדרשת גם עזרת עורך דין שזהו תחום מומחיותו.

עורך דין דיני עבודה

ייצוג עובדים בערכאות שיפוטיות

יחסי הכוחות בין עובדים למעסיקים נוטים בדרך כלל לטובת המעסיקים. על-מנת להבטיח איזון טוב יותר, נחקקו חוקים רבים – דיני עבודה כוללים בין השאר את חוק שעות עבודה ומנוחה, חוק פיצויי פיטורין ואת חוק הגנת השכר.

עורך דין דיני עבודה מיומן מסייע לעובדים למצות את זכויותיהם. בפרט עוסקים עורכי הדין בנושאים כמו הלנת שכר, פיטורין שלא כדין, הרעת תנאים, הטרדות מיניות (ואחרות), התארגנות עובדים, זכויות סוציאליות ועוד.

כשעובד מתייצב מול המעביד עם עו"ד מנוסה, יחסי הכוחות משתנים באופן אוטומטי וקל לו יותר לקבל את המגיע לו. במידת הצורך יכלול השירות גם ייצוג של העובד בערכאה שיפוטית רלוונטית (ובמיוחד בית דין לענייני עבודה).

ייעוץ משפטי מקיף למעסיקים

באופן טבעי גם מעסיקים זקוקים לשירותיו של עורך דין דיני עבודה בקיא. בפרט כדאי להיעזר בידע ובניסיון של איש מקצוע בתחום זה לצורך גיבוש הסכמי עבודה, אישיים או קבוצתיים, שישמרו על כל האינטרסים המהותיים של המעביד.

מצב נוסף הוא הגנה בפני תביעה שמוגשת על-ידי עובד/ים וישנם גם מקרים שבהם למעסיק אין ברירה אלא לתבוע את אחד העובדים, או יותר, בגין נזקים שגרמו באופן מכוון.

שירות קשוב, נחוש ומקצועי להפליא

משרד ברקוביץ אהרוני זיו הוא בעל ניסיון רחב היקף בתחום העבודה. את הטיפול בכל תיק מובילים עורכי דין בכירים ו-ותיקים, והצוות כולו מחויב להושטת העזרה המקצועית המיטבית ולפעולה נחושה בכל האפיקים האפשריים.

כמו כן מתאפיין השירות שאנחנו מעניקים בזמינות גבוהה, קשב מלא ויצירתיות שתורמת גם היא להגעה לתוצאות הרצויות.

במידה ותרצו לקבל ייעוץ מותאם אישית אליכם, מוזמנים ליצור איתנו קשר ולקבל מענה מקצועי, ללא מחויבות מצדכם.

עוד מאמרים בנושא…

AI
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

תגמול עובדים בעידן הבינה המלאכותית – בין גמישות שכרית למשמעות אנושית

המהפכה הדיגיטלית שהחלה לפני שני עשורים מגיעה כיום לשיאה עם כניסת הבינה המלאכותית (AI) למרכז הזירה העסקית. חברות וארגונים משנים את מבנה התפקידים, את ציפיות

קרא עוד »
מעסיקים
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

שימוע לפני פיטורים

הליך שימוע לפני פיטורים הוא שלב משפטי מחייב בכל מקום עבודה בישראל. מטרתו להבטיח כי ההחלטה על פיטורי עובד אינה מתקבלת בקלות דעת, וכי ניתנת

קרא עוד »
דיני עבודה
ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

המדריך המלא לעורך דין דיני עבודה – איך לבחור את המתאים לך?

בחירת עורך דין דיני עבודה התאימו שלושה דברים: התמחות ממוקדת בדיני עבודה, ניסיון מוכח בתיקים דומים לשלכם, ושקיפות בתמחור ובתקשורת. בקשו דוגמאות להצלחות, בדקו זמינות,

קרא עוד »

תוכן עניינים