מתי כדאי לשכור עורך דין מימוש זכויות רפואיות?
סובלים ממחלה או שנפצעתם בתאונה? כך תממשו את הזכויות שלכם
ישנם אנשים בישראל אשר זכאים לקבלת כספים מגורמים שונים ומוסדות במדינה – ביניהם חברות הביטוח, הביטוח הלאומי, משרד הביטחון ועוד – אך אינם פועלים לקבלת הסכומים הללו. מדובר באזרחים שנפגעו בתאונות או סובלים ממחלות או פציעות, שלעיתים אינם מודעים לזכויות הרפואיות השונות שלהם. ייעוץ משפטי מפרקליט מומחה לזכויות רפואיות, יוביל להכרה של המוסדות הרלוונטיים במצב הרפואי החדש ויקדם את הליך קבלת הכספים העומדים לזכותם של אותם אנשים.
על הזכויות הרפואיות שמגיעות לחולים, נכים או נפגעי תאונות
המטרה במימוש הזכויות המגיעות לעומדים בתנאים אותם מגדיר החוק, הוא לאפשר להם ליהנות מאיכות חיים מיטבית, בהתאם למצבם, תוך שהכסף משמש למימון טיפולים, תרופות וכל הקשור למצב הרפואי של החולה. מטרת הליווי של עורך דין מימוש זכויות רפואיות, אם כן, היא להביא לייצוג נאמן של אותם האנשים בפני בית המשפט ומוסדות המדינה הרלוונטיים, במקביל לליווי וייעוץ משפטי אשר יקדם את האינטרס של החולה או הפצוע, משמע יעזור בהעברת כספי הפיצוי עבור המיוצגים.
מדוע מומלץ לשכור עורך דין שילווה אתכם בתהליך?
הרוב המכריע של האנשים בעלי הפוטנציאל לקבלת זכויות רפואיות וקצבאות, שמצבם הרפואי המזכה בכך הינו "חדש" יחסית, אינם בקיאים בהליכים הנדרשים לצורך מימוש זכויות אלו. עורך דין מימוש זכויות רפואיות מלווה את הפנייה אל הגורמים המקצועיים השונים ומסייע להגשת בקשות רלוונטיות. קידום האינטרס של הפונים בהקדם האפשרי הוא חשוב ביותר, כיוון שלזמן שחולף מאז תחילת הזכאות וכן לגילו של החולה, יש משמעות באשר ליכולת המימוש וקבלת קצבאות מסוימות. כאשר נעשית פנייה אל פרקליט מומחה בצמוד למועד שבו התרחש המקרה או השינוי שעשוי להוביל לזכאות לקצבה, ניתן לפעול בצורה מיטבית למימוש מהיר של הזכאות ובכך להיטיב משמעותית את חייו של הפונה.
כיצד נקבע גובה הפיצוי הכספי?
הטיפול בכל פונה הינו ייעודי ומותאם למקרה הספציפי שלו. הזכויות המגיעות לאדם הסובל ממחלה קשה וכן הצרכים הפיננסיים שלו, לדוגמה, עשויים להיות שונים מאלו של אדם שנפצע בתאונת דרכים. הליווי המשפטי מטרתו להוביל ולקדם תהליך של קבלת מלוא פוטנציאל הכספים מן המוסדות הרלוונטיים לאותו פונה, לרבות פיצוי כספי חד פעמי מחברת הביטוח וכן פיצוי מתמשך וקבוע, לאחר קביעת דרגת נכות במקרים מסוימים.
עוד מאמרים
ברקוביץ אהרוני זיו – משרד עורכי דין מומחה לדיני עבודה
ברקוביץ אהרוני זיו – מובילים בדיני עבודה משרד ברקוביץ אהרוני זיו – עורכי דין מציע ללקוחותיו מומחיות מוכחת ופתרונות משפטיים מותאמים אישית בתחום דיני העבודה.
ברקוביץ אהרוני זיו – מחלקת בודק שכר מוסמך לעמידה בדרישות החוק
מחלקת בודק שכר מוסמך – ברקוביץ אהרוני זיו במשרד ברקוביץ אהרוני זיו – עורכי דין פועלת מחלקה ייעודית של בודק שכר מוסמך, המלווה מעסיקים מכל
ברקוביץ אהרוני זיו – עורכי דין: מומחיות, אסטרטגיה, ותוצאות
ברקוביץ אהרוני זיו – משרד עורכי דין רב־תחומי עם התמחות מעמיקה משרד ברקוביץ אהרוני זיו – עורכי דין מספק מעטפת משפטית מקיפה ללקוחות פרטיים, עסקיים
שימוע לפני פיטורין – מה המעסיק חייב לעשות לפי החוק?
מבוא החובה לערוך שימוע לעובד לפני פיטורים נובעת מהעיקרון החוקתי של חובת ההוגנות והזכות להישמע. למרות שאין חוק מפורש שמפרט איך בדיוק לבצע שימוע, הפסיקה
מתי ניתן לבטל ייפוי כוח מתמשך ולמנות אפוטרופוס?
ייפוי כוח מתמשך הוא כלי חשוב לתכנון עתידי, אבל מה קורה כשהנסיבות משתנות – או כשיש חשש לפגיעה בממנה? האם אפשר לבטל את ייפוי הכוח ולמנות אפוטרופוס במקומו? התשובה: כן, אבל רק בתנאים מסוימים. מדריך זה מסביר מתי ניתן לפנות לבית המשפט, מה נחשב לפגיעה בכשירות משפטית, ואיך מבקשים צו אפוטרופסות למרות קיומו של ייפוי כוח פעיל.
הפרת הסכם עבודה מצד המעסיק – מהן זכויות העובד?
אם שינו לך את התפקיד, הפחיתו לך את השכר או שללו ממך זכויות סוציאליות – ייתכן שהמעסיק הפר את חוזה העבודה. במצבים כאלה, החוק מגן