מאמרים חדשים

תחומי התמחות

קטגוריות
ארכיון
דצמבר 2025
א ב ג ד ה ו ש
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  
תמונה של ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

ברקוביץ אהרוני זיו עורכי דין

רואי חשבון ויועצי מס יוכלו לפרוס תשלומים למס הכנסה ומס ערך מוסף עבור לקוחותיהם ללא אישור מראש

רשות המסים מרחיבה את האפשרות עבור רואי חשבון ויועצי מס לפרוס תשלומים למס הכנסה עבור לקוחותיהם ללא אישור מראש: עד 200 אלף ₪ ב-8 תשלומים בהמשך להודעת רשות המסים מתאריך 14.11.2023, בדבר מתן אפשרות למייצגים לבצע פריסת תשלומים במערכת המייצגים של מס הכנסה באמצעות הרשאה לחיוב חשבון, ללא צורך בקבלת אישור מראש והגעה פיזית למשרדי הרשות, […]

רשות המסים מרחיבה את האפשרות עבור רואי חשבון ויועצי מס לפרוס תשלומים למס הכנסה עבור לקוחותיהם ללא אישור מראש: עד 200 אלף ₪ ב-8 תשלומים

בהמשך להודעת רשות המסים מתאריך 14.11.2023, בדבר מתן אפשרות למייצגים לבצע פריסת תשלומים במערכת המייצגים של מס הכנסה באמצעות הרשאה לחיוב חשבון, ללא צורך בקבלת אישור מראש והגעה פיזית למשרדי הרשות, החליט מנהל הרשות מר שי אהרונוביץ על הקלה נוספת. בהתאם להחלטת מנהל הרשות, הסכום הניתן לפריסה, באמצעות הרשאה לחיוב לחשבון במערכת המייצגים של מס הכנסה, גדל מ-100 אלף ₪ ל-200 אלף ₪, ומספר התשלומים גדל לעד 8 תשלומים שווים, במקום עד 4 תשלומים כפי שהיה עד כה. הפריסה תתאפשר על חובות שומה בלבד ובהתאם לתנאים המפורטים במערכת.

במערכת המייצגים של מע"מ תקופת הפריסה תמשיך להיות עד 4 תשלומים שווים, וסכום החוב לפריסה  עד 100 אלף ₪. הפריסה תתאפשר על דוחות תקופתיים המוגשים למע"מ במועד בלבד ובהתאם לתנאים המפורטים במערכת.

החלטה זו באה על רקע מהלכים רבים שבהם נוקטת רשות המסים בעת הזו, על מנת להקל על ציבור המייצגים, הלקוחות והעסקים.

הודעת רשות המסים מתאריך 14.11.2023

רואי חשבון ויועצי מס יוכלו לפרוס תשלומים למס הכנסה ומס ערך מוסף עבור לקוחותיהם ללא אישור מראש

 

אולי יעניין אותך גם…

שימוע פיטורים
שימוע לפני פיטורים – מה המעסיק חייב לעשות לפי החוק? מדריך מלא לעובדים ולמעסיקים

מבוא הליך שימוע לפני פיטורים הוא חובה משפטית שנועדה להגן על זכותו של כל עובד להשמיע את טענותיו לפני שמתקבלת...

הפרת חוזה (2)
שימוע לפני פיטורין – מה המעסיק חייב לעשות לפי החוק?

מבוא החובה לערוך שימוע לעובד לפני פיטורים נובעת מהעיקרון החוקתי של חובת ההוגנות והזכות להישמע. למרות...

הפרת חוזה
הפרת הסכם עבודה מצד המעסיק – מהן זכויות העובד?

אם שינו לך את התפקיד, הפחיתו לך את השכר או שללו ממך זכויות סוציאליות – ייתכן שהמעסיק הפר את חוזה העבודה....

תאונת עבודה
תאונת עבודה: מי אחראי לפצות – ביטוח לאומי, המעסיק או צד שלישי?

מבוא תאונות עבודה אינן נדירות – מדי יום עובדים בישראל נפגעים במהלך עבודתם או בדרכם אליה. אך מעבר לכאב...

אובדן כושר השתכרות
מהו אובדן כושר השתכרות וכיצד מחשבים את הפיצוי בגינו?

מבוא כאשר אדם נפגע בתאונה, לא אחת הוא מתקשה להמשיך ולהתפרנס כפי שנהג לפני כן. לעיתים מדובר באובדן זמני...

בדיקת שוויון שכר בארגון
בדיקת שוויון שכר בארגון – כלי עבודה לחשבי שכר ומשאבי אנוש

שוויון מגדרי בשכר הוא לא רק עיקרון מוסרי וחוקי – אלא גם כלי ארגוני חשוב לשיפור מוניטין, שמירה על עובדים...

3
תקרת הזכוכית – למה נשים עדיין מודרות מתפקידי ניהול בכירים?

למרות התקדמות ניכרת בשיח הציבורי והמשפטי סביב שוויון מגדרי, נשים עדיין מודרות מתפקידי הנהלה בכירים במגזר...

אפליה בשכר
איך מזהים אפליה בשכר? סימנים שחשוב לשים לב אליהם

אפליה מגדרית בשכר נותרה אחת הבעיות השכיחות והקשות בשוק העבודה. למרות חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו–1996,...

תוכן עניינים